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INDICE
DEDICATORIA ............................................................................................................................................................... 3
Oficina de Normalizacin Previsional .......................................................................................................................... 4
Misin...................................................................................................................................................................... 4
Visin ....................................................................................................................................................................... 4
Valores Institucionales de la ONP ........................................................................................................................... 4
FUNCIONES DE LA ONP ................................................................................................................................................ 5
Respecto a la eleccin del Rgimen Pensionario .................................................................................................... 9
Requisito bsico para pensionarse .......................................................................................................................... 9
Actualizacin de informacin .................................................................................................................................. 9
Pago de Pensiones................................................................................................................................................... 9
Centros de Atencin de la ONP Central ONPTEL ................................................................................................ 10
Fondo Consolidado de Reservas Previsionales .......................................................................................................... 10
El Directorio del FCR est constituido de la siguiente manera: ............................................................................... 11
Libro de Reclamaciones ............................................................................................................................................. 11
Cmo gestionar una Pensin de jubilacin en el D.L.N 19990? ............................................................................... 12
SISTEMA PREVISIONAL Y SUS ACTORES ................................................................................................................ 14
CICLO DE VIDA LABORAL DE UNA PERSONA .............................................................................................................. 15
QU HACE O.N.P.? ................................................................................................................................................... 16
SERVICIOS QUE OFRECE LA ONP ................................................................................................................................ 17
QUINES PUEDEN AFILIARSE? .................................................................................................................................. 17
A.PENSIN DE JUBILACIN ................................................................................................................................... 18
B.PENSIN DE INVALIDEZ ...................................................................................................................................... 19
C.PENSIN DE SOBREVIVENCIA ............................................................................................................................. 21
D.PENSIN DE VIUDEZ .......................................................................................................................................... 21
E. CAPITAL DE DEFUNCIN:................................................................................................................................... 23
F. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - SCTR........................................................................... 25
G.PENSIN DE CESANTA (D.L. N 20530) ............................................................................................................. 26
2. Regmenes Especiales del SNP ............................................................................................................................... 26
SOY TRABAJADOR DEPENDIENTE? ........................................................................................................................... 30
SOY TRABAJADOR INDEPENDIENTE? ....................................................................................................................... 31
RESIDO EN EL EXTRANJERO ....................................................................................................................................... 49
Tribunal TAP ............................................................................................................................................................... 50
Vocales del Tribunal Administrativo Previsional. .................................................................................................. 51
Para ser Vocal del Tribunal Administrativo Previsional se requiere: ..................................................................... 51
Son funciones de los vocales del Tribunal Administrativo Previsional: ................................................................. 51

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DEDICATORIA
Este proyecto se lo dedicamos a cada
uno de nuestros seres queridos y
cercanos que nos dieron su apoyo
incondicionalmente, tambin a todas
las personas que nos brindaron y
facilitaron informacin, para as poder
concluir con nuestro propsito.

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Oficina de Normalizacin Previsional
MISION, VISION Y VALORES

Misin
Brindar seguridad previsional, otorgando pensiones mediante un servicio pblico eficiente,
predecible y transparente.

Brindar seguridad previsional se traduce en:

Minimizar el tiempo entre el cese del trabajador y el pensionamiento.

Minimizar stocks de expedientes pensionarios.

Disminuir tiempo de respuesta en el proceso de calificacin.

Instaurar una organizacin eficiente y una cultura de calidad.

Visin
Lderes del servicio pblico en materia previsional.

Valores Institucionales de la ONP


Responsabilidad

La ONP reconoce que en el desarrollo de las tareas que le son encomendadas, tiene la obligacin
de responsabilizarse por sus resultados y rendir cuentas ante el Estado y la Sociedad.

Predictibilidad

La ONP reconoce que como responsable de brindar servicios previsionales, en la relacin con sus
usuarios, debe construir credibilidad y confianza mediante la entrega de resultados que cumplan
estndares satisfactorios en tiempo y calidad.

Transparencia

La ONP reconoce que como entidad pblica est obligada a desenvolverse mostrando una
conducta institucional intachable, proactivamente abierta a la vigilancia pblica.

Valores Culturales de la ONP

Compromiso

En la ONP, sus integrantes son parte y objeto de los desafos de la institucin. Su labor se
caracteriza por un pleno alineamiento con la visin y la misin institucional; por una constante
preocupacin por el resultado de su quehacer y la auto-exigencia de un rendimiento satisfactorio,
as como por una permanente disposicin a colaborar con los dems.

4
Profesionalismo

En la ONP, sus integrantes emplean y desarrollan todo el conocimiento, la capacidad y la


competencia profesional que demanda su labor. Aplican racional e inteligentemente las reglas
institucionales para asegurar la calidad de los resultados y se esmeran por la permanente
agregacin de valor en un ambiente de excelencia.

Integridad

En la ONP, sus integrantes se caracterizan por una credibilidad sustentada en una conducta
intachable. Se empean por mostrar coherencia entre lo que se propone y lo que se realiza.
Muestran total apertura para dar a conocer sus ideas, compartirlas, argumentarlas y discutirlas.
Discuten los problemas, los comparten para hacer ms fcil su solucin y aprender de ellos.

FUNCIONES DE LA ONP
1. Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar derechos pensionarios
con arreglo a ley, del Sistema Nacional de Pensiones al que se refiere el Decreto Ley N
19990, de los regmenes previsionales que se le encarguen o hayan encargado, as como
del Rgimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N
18846;

2. Mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios y facultativos, sobre los


derechos y requisitos para acceder a una pensin y otros beneficios pensionarios de su
competencia;

3. Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros correspondientes a los
sistemas previsionales a su cargo y de los fondos pensionarios que administre;

4. Calificar, otorgar, liquidar y pagar el derecho a Bono de Reconocimiento a que se refiere la


Ley del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones, Bono de
Reconocimiento Complementario - BRC a que se refiere la Ley N 27252, Bonos
Complementarios de Pensin Mnima - BCPM y de Jubilacin Adelantada del Decreto Ley
N 19990 - BCJA a que se refiere la Ley N 27617, as como de pensiones complementarias
a que se refieren el Decreto de Urgencia N 007-2007 y la Ley N 28991, y cualquier otra
obligacin que se derive de sus fines, conforme a ley;

5. Coordinar con la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria -


SUNAT las actividades necesarias para el control de las aportaciones recaudadas; la
obtencin de la informacin requerida para sus procesos administrativos y supervisar el
ejercicio de las facultades de administracin delegadas con arreglo a lo establecido en los
convenios interinstitucionales suscritos;

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6. Conducir los procedimientos administrativos vinculados con las aportaciones de los
sistemas previsionales, conforme al marco legal vigente;

7. Realizar peridicamente los estudios e informes que correspondan a sus fines


institucionales, proponer la expedicin de normas que contribuyan al mejor cumplimiento
de estos y opinar sobre los proyectos de dispositivos legales relacionados directa o
indirectamente con los sistemas previsionales a su cargo;

8. Actuar como Secretara Tcnica del Directorio del Fondo Consolidado de Reservas
Previsionales FCR;

9. Aprobar y administrar su presupuesto con arreglo a las disposiciones legales sobre la


materia;

10. Administrar los procesos inherentes al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo -


SCTR conforme a la normativa vigente sobre la materia y dentro de los alcances del
respectivo contrato de reaseguro que para tal fin la Oficina de Normalizacin Previsional -
ONP celebra con una compaa de seguros debidamente autorizada para brindar dicho
seguro;

11. Calificar, otorgar, liquidar y pagar la pensin por cobertura supletoria del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR a que se refiere el artculo 88 del
Reglamento de la Ley N 26790, aprobado mediante Decreto Supremo N009-97-SA;

12. Disear, racionalizar y optimizar los procesos y procedimientos operativos;

13. Mantener operativa y actualizada la plataforma tecnolgica de la Oficina de Normalizacin


Previsional ONP;

14. Realizar peridicamente los estudios actuariales que sean necesarios para la correcta
administracin de los sistemas previsionales a su cargo proponiendo las recomendaciones
necesarias;

15. Efectuar las acciones de fiscalizacin que sean necesarias, con relacin a los derechos
pensionarios en los sistemas a su cargo, para garantizar su otorgamiento con arreglo a ley.
La ONP podr determinar e imponer las sanciones y medidas cautelares, de acuerdo a las
normas legales y reglamentarias;

16. Conducir o encargar la conduccin de las acciones de acotacin y cobranza de los adeudos
para con los sistemas previsionales, as como los intereses, multas y moras
correspondientes;

17. Disponer las medidas que garanticen el cumplimiento de las acciones sealadas en las
funciones o y p precedentes, incluyendo, de ser necesario, el uso de la va coactiva.

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TRANSPARENCIA

En cumplimiento del Decreto Supremo N 043-2003-PCM - Texto nico Ordenado de la Ley de


Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica N 27806 y el Decreto Supremo N 072-2003-PCM
Reglamento del TUO de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica N 27806, se
dispone promover la transparencia de los actos del Estado y regular el derecho fundamental del
acceso a la informacin.

Asimismo, mediante Resolucin Ministerial N 200-2010-PCM Aprueban Directiva Lineamientos


para la implementacin del Portal de Transparencia Estndar en las entidades de la Administracin
Pblica y con Resolucin Ministerial N 252-2013-PCM se modifica la Directiva N 001-2010-
PCM/SGP, la misma que establece el contenido de informacin del Portal de Transparencia
Estndar.

CONSEJOS PARA EL ASEGURADO:

Si usted pertenece al Sistema Nacional de Pensiones - SNP (D.L. N 19990), o a otros regmenes
previsionales a cargo de la ONP (D.L. N 20530, D.L. N 18846, Rgimen Especial de Seguridad
Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros Ley N 30003, Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo - SCTR Ley N 26790), debe tener en cuenta las siguientes recomendaciones:

Respecto a la atencin mdica

Saba que la Ley N28779 - "Ley que regula el derecho de cobertura de salud para las
personas que se encuentran solicitando su reconocimiento de derecho de pensin y que
no les asiste el perodo de latencia", seala que las personas que estn solicitando su
reconocimiento de derecho de pensin, que no se encuentren dentro de los alcances del
artculo 11 de la Ley N 26790, "Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud",
referido al perodo de latencia, y sus derechohabientes, tienen derecho de cobertura de
salud en la Red de Centros Asistenciales de EsSalud, durante los primeros noventa (90)
das calendario, contados desde la fecha en que inician su solicitud de pensin ante la
ONP.

Para ello, deben de aportar mensualmente y por adelantado a EsSalud, el porcentaje


aplicable a los afiliados regulares pensionistas, el mismo que se deduce de la
remuneracin percibida como asegurado regular, al momento del cese o en que deja de
percibir ingresos o remuneraciones afectas, respectivamente; teniendo como monto
mnimo la Remuneracin Mnima Vital (RMV) vigente.

Los que reciban denegatoria a su solicitud de reconocimiento de pensin perdern el


derecho de atencin en EsSalud.

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Acceso al portal web de la ONP

Recuerde que para acceder a los servicios referidos a datos personales, pago de pensiones
y registro de aportes, a travs de la pgina web de la ONP, debe tener su clave virtual a la
mano. De no contar con ella, podr solicitarla en cualquiera de los 32 Centros de Atencin
que la ONP tiene a nivel nacional.

Servicios GRATUITOS

Recuerde que los servicios de carcter pensionario en la ONP son totalmente gratuitos.

Respecto a la eleccin del Rgimen Pensionario


Al inicio de su vida laboral, todo trabajador puede elegir uno de los dos sistemas de
pensiones (Sistema Nacional de Pensiones SNP o Sistema Privado de Pensiones SPP).

Desde agosto de 1999 la SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de


Administracin Tributaria) es la encargada de recaudar los aportes que realizan al SNP los
asegurados obligatorios a travs de sus empleadores y los asegurados facultativos.

Requisito bsico para pensionarse


Es importante tener en cuenta que para obtener una pensin de jubilacin en el "Rgimen
General" del Sistema Nacional de Pensiones - SNP debe tener como mnimo 20 aos de
aportes y haber cumplido 65 aos de edad, sean hombres o mujeres.

Actualizacin de informacin
Cualquier variacin o actualizacin en sus datos personales y/o domicilio debe ser
informada a la ONP.

Recuerde que es importante registrar el fallecimiento del pensionista para que los
familiares puedan solicitar la pensin por derecho derivado (viudez, orfandad,
ascendencia). No hacerlo generar un pago indebido con la responsabilidad civil o penal
de quien realice el cobro.

Los pensionistas que cobran bajo la modalidad de pago a domicilio, deben actualizar su
direccin cada vez que la cambien, a fin de hacer efectivo su pago.

Pago de Pensiones
La mayor parte de beneficiarios de una pensin reciben su pago a travs de una cuenta
bancaria que la ONP les apertura en el "Banco de la Nacin", no obstante, el pensionista
que tenga limitaciones para movilizarse por motivos de salud o edad avanzada, puede
solicitar a la ONP que el pago de su pensin se realice en su domicilio.

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Centros de Atencin de la ONP Central ONPTEL
Si usted desea solicitar algn servicio en los centros de atencin de la ONP ubicados a nivel
nacional, recuerde llevar su DNI vigente, carn de extranjera o pasaporte si se trata de
extranjeros, y poder general o especial en caso sea apoderado.

Si usted no pudiera realizar las gestiones personalmente ante la ONP, puede otorgar un
poder general o especial a una persona de su confianza.

Los asegurados de la ONP pueden realizar sus consultas a travs de la central ONPTEL,
llamando al 0-801-12345 desde cualquier lugar del pas y al costo de una llamada local.

Fondo Consolidado de Reservas Previsionales


Con el objeto de consolidar la reforma previsional peruana, en Abril de 1996 se cre el Fondo
Consolidado de Reservas Previsionales FCR, que tiene como finalidad respaldar las obligaciones
de los regmenes pensionarios a cargo de la ONP.

El FCR tiene carcter intangible, cuenta con personera jurdica de derecho pblico y es
administrado por un Directorio responsable de llevar una eficiente gestin de Inversiones, el cual
est presidido por el Ministro de Economa y Finanzas, e integrado por el Jefe de la ONP, por el
Gerente General del BCRP y, desde la dacin de la Ley N27617, por dos representantes de
pensionistas, uno del SNP y el otro del SPP. La misin fundamental del FCR, determinada por su
Ley de creacin, es capitalizar sus recursos en tanto sus reservas no cubran las necesidades
derivadas de las obligaciones pensionarias a cargo de la ONP.

El DS N144-96-EF reglament el funcionamiento del FCR, disponiendo que, por su carcter


intangible, los recursos que administra no pueden ser donados, rematados, embargados, dados en
garanta o destinados para otro fin que no sea de carcter previsional. La ONP ejerce la Secretara
Tcnica del FCR brindndole el apoyo tcnico y operativo que requiere su funcionamiento,
proporcionando los estudios actuariales y ejecutando las inversiones financieras, dentro de los
lineamientos de inversin establecidos por el Directorio.

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El Directorio del FCR est constituido de la siguiente manera:

Los recursos del FCR provienen de:

Las reservas actuariales de los regmenes previsionales del Sector Pblico que administra
la ONP.
Los aportes del Tesoro Pblico.
La rentabilidad de la administracin del Fondo, deducida la retribucin pactada con las
empresas especializadas en cartera de inversiones.
La recaudacin de la contribucin para la asistencia previsional.
Otros ingresos, como donaciones, crditos, legados, transferencias, y dems recursos
provenientes del sector privado, as como de la cooperacin nacional e internacional.

Libro de Reclamaciones

El Libro de Reclamaciones es el canal oficial a travs del cual el ciudadano puede expresar su
insatisfaccin o disconformidad respecto a cualquiera de los servicios que la institucin brinda a
nivel nacional, y es diferente a la Queja por Defecto de Tramitacin, contemplada en la Ley N
27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Su finalidad es lograr una mayor eficiencia en la ONP y salvaguardar los derechos de los usuarios
en relacin a la atencin que se les brinda.

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El Libro de Reclamaciones est dirigido a:

Asegurados
Pensionistas
Pblico en general

Cmo registrar su reclamo:

Habindose producido el hecho que motiv el reclamo, usted podr solicitar el Libro de
Reclamaciones al encargado de la oficina donde ste se suscit.
Luego deber llenar el formulario correspondiente en el libro de acuerdo a los datos
indicados en el formato establecido, teniendo especial cuidado en registrar con letra
legible la fecha del reclamo, as como sus datos personales (nombres y apellidos, nmero
de documento de identidad, telfono y/o correo electrnico de contacto y direccin).
Deber sealar claramente el motivo de su reclamo, teniendo en cuenta que ste debe
centrarse en el servicio de atencin al pblico.
El Equipo de Trabajo de Atencin al Asegurado, de la Direccin de Prestaciones de la ONP,
recibir el reclamo y solicitar a los respectivos equipos de trabajo de la ONP, las
informaciones necesarias o medidas adoptadas a afectos de dar respuesta al reclamo
formulado en un plazo no mayor a 30 das hbiles.

Dnde puede realizar su reclamo:

Para acceder a este servicio puede dirigirse a:

Los Centros de Atencin al Pblico ubicados a nivel nacional


Oficina de Atencin al Aportante (ORCINEA) de la ONP, ubicada en el Jirn Callao N 329
Cercado de Lima.
Mesa de Partes de la ONP, ubicada en el Jr. Bolivia N 109 Cercado de Lima.

Cmo gestionar una Pensin de jubilacin en el D.L.N


19990?
Presentarse en cualquiera de los centros de atencin a Nivel Nacional con la siguiente
documentacin.

Requisitos

1. Presentar DNI vigente


2. Documento que acredite la relacin laboral (certificado de trabajo, boletas de pago de
remuneracin, etc.)

Requisitos para pensin conyugal o unin de hecho

1. Presentar D.N.I
2. Documento que acrediten relacin laboral
3. Carta poder simple designado al representante de la Sociedad Conyugal o Unin de Hecho.
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4. Declaracin jurada en la que declare no percibir pensin de jubilacin por parte del
estado.

Inscripcin y recuperacin facultativa al SNP


La inscripcin facultativa es un pre-requisito para que los trabajadores independientes tengan
acceso a realizar sus aportaciones en el SNP.

La condicin de un asegurado facultativo caduca cuando ha dejado de aportar por 12 meses


consecutivos.

Requisitos para la inscripcin facultativa

1. Presentar D.N.I vigente (carta poder general o poder Especial, si es presentada por un
tercero)

Requisitos para la continuacin facultativa

Se deber solicitar dentro de los 6 meses desde el cese y contar con 18 meses de aportacin.

1. Presentar D.N.I vigente


2. Certificado de trabajo (12 ltimas remuneraciones)

Requisitos para la recuperacin facultativa

1. Presentar D.N.I vigente


2. Copia del comprobante de pago cancelado de la ltima aportacin.
3. Copia simple legible de la resolucin de inscripcin o recuperacin de facultativo

Requisitos para Actualizacin de Datos Registrados en el proceso de inscripcin facultativa

1. Presentar D.N.I vigente (carta poder general o poder Especial, si es presentada por un
tercero)

Gestin de citas

La ONP ha establecido el proceso de GESTION DE CITAS en todos los centros de atencin, con el
objetivo de que al momento de solicitar una pensin o acreditacin anticipada, puedas ser
atendido de forma personalizada por los asesores especializados.

El da de la cita

1. Exhibir el D.N.I vigente


2. Poder general o poder especial
3. Documentos que acrediten la relacin laboral
4. Si es asegurado facultativo, copia simple de la resolucin de inscripcin.
5. Otros requisitos adicionales que sern detallados al momento de otorgarle su cita.

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SISTEMA PREVISIONAL Y SUS ACTORES

En la actualidad el Per cuenta con dos sistemas de proteccin social, uno de carcter pblico
(Sistema Nacional de Pensiones SNP) y el otro privado (Sistema Privado de Pensiones - SPP),
otorgando ambos cobertura en materia de pensiones. En ese sentido, el Sistema Peruano de
Pensiones, es un sistema contributivo en el cual los trabajadores tienen que aportar para obtener
una pensin, y que opera bajo un modelo en el que coexisten de manera paralela dos sistemas.

En ese sentido, Los trabadores dependientes o independientes podrn elegir entre estos dos
sistemas previsionales para percibir a futuro una 'pensin de jubilacin', cuando se produzca el
cese de sus actividades laborales. Es necesario que el ciudadano se informe bien sobre ambas
alternativas para optar por el sistema que ms le convenga.

La pensin de jubilacin - Sistema Nacional de Pensiones- SNP (DL N19990):

Es un beneficio monetario que recibe una persona a partir de los 65 aos de edad, al concluir su
vida laboral, por haber aportado mensualmente un porcentaje de su sueldo o ingreso (13%) al
Sistema Nacional de Pensiones- SNP, por un periodo no menor de 20 aos.

Las caractersticas del SNP (Rgimen General) son las siguientes:

Fue creado por el Decreto Ley N 19990 y rige desde el 1 de mayo de 1973.

El SNP es administrado por la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP).

Los aportes de los trabajadores van a un fondo comn, de carcter solidario e intangible.

El asegurado debe aportar un mnimo de 20 aos para tener acceso a la pensin de jubilacin.

La edad mnima para jubilarse y solicitar una pensin es de 65 aos.

Los asegurados tambin pueden acceder a una pensin de jubilacin adelantada: a partir de los
50 aos para las mujeres y de los 55 aos para los hombres. Para ello los solicitantes debern
tener un mnimo de 25 y 30 aos de aportaciones respectivamente.

El sistema otorga pensiones por invalidez, viudez, orfandad y ascendencia, y capital de defuncin.

Existe un monto mximo de pensin de jubilacin, que es de S/. 857.36, y un monto mnimo de
pensin de S/. 415.

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La pensin de jubilacin Sistema Privado de Pensiones- SPP:

Este sistema previsional es operado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). En el
Sistema Privado de Pensiones-SPP, los trabajadores pueden acceder a una pensin de jubilacin a
partir de los 65 aos de edad, sin la exigencia de periodos mnimos de aportes. Sin embargo, debe
considerarse que el monto del beneficio de jubilacin a recibirse, ser calculado sobre la base de
los aportes realizados y la rentabilidad generada en la cuenta individual de capitalizacin (CIC) de
cada afiliado a este sistema. El SPP, ofrece tambin a sus asegurados la opcin de pensionarse de
manera adelantada a travs de la Jubilacin Anticipada Ordinaria.

Principales prestaciones del SPP:

Pensin de jubilacin

Pensin de invalidez

Pensin de sobrevivencia

Gastos de sepelio

La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP: es el organismo encargado de la regulacin y


supervisin de los Sistemas Financieros, de Seguros y del Sistema Privado de Pensiones. Su
objetivo primordial es preservar los intereses de los depositantes, de los asegurados y de los
afiliados al SPP.

CICLO DE VIDA LABORAL DE UNA PERSONA

I. Fase laboral activa o de aportacin:

Desde el inicio de su vida laboral, y durante el transcurso de la misma, todo ciudadano deber
aportar a un sistema previsional a fin de garantizarse una pensin de jubilacin a futuro. En el Per
existen dos alternativas mutuamente excluyentes para ello, el Sistema Nacional de Pensiones
(SNP), administrado por la ONP, o el Sistema Privado de Pensiones (SPP), gestionado a travs de
las AFPs.

Para la afiliacin a cualesquiera de estos sistemas previsionales, los trabajadores que laboren en
relacin de dependencia con un empleador (dependientes) recibirn de l un 'Boletn Informativo'
detallando ambas opciones. En tanto, quienes trabajan por su propia cuenta (independientes),
podrn recibir informacin previsional a travs de este portal (www.onp.gob.pe), los 32 Centros
de Atencin que la ONP tiene a nivel nacional y la central telefnica 0-801-12345 a costo de una
llamada local. Se espera as que el nuevo trabajador realice una eleccin responsable e informada
eligiendo la alternativa que ms le convenga.

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En el caso especfico del SNP, los asegurados aportan el 13% de su sueldo, con excepcin de los
Trabajadores Independientes Obligatorios, que aportarn una tasa gradual hasta agosto de 2017.

II. Fase laboral pasiva o de pensionamiento:

El trabajador que haya elegido el SNP, podr acceder a su pensin de jubilacin, siempre y cuando
haya llegado a los 65 aos de edad tras la acreditacin de sus 20 o ms aos de aportes y la
calificacin de su derecho pensionario. El pago de la pensin ser programado por la ONP, que
notificar al nuevo pensionista sobre la fecha y modalidad de cobro de esta prestacin econmica.

Para ir adelantando el proceso de pensionamiento, el afiliado puede presentar su solicitud y los


documentos requeridos por la institucin a partir de los 60 aos de edad. Al hacerlo
anticipadamente, el asegurado podr tener su pensin de manera rpida, tras realizar el cese de
su actividad laboral. En caso de que la pensin no sea otorgada, la ley establece plazos para que el
afiliado pueda apelar la resolucin por la cual fue denegada.

De presentarse el fallecimiento de un pensionista, la familia debe comunicar este hecho a la ONP


de manera inmediata, ya que evitar de esta forma la realizacin de cobros indebidos (lo cual es
considerado un delito), y podr adems solicitar pensiones de sobrevivencia como la de viudez,
orfandad o ascendencia.

QU HACE O.N.P.?

La Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) es un Organismo Pblico Tcnico y Especializado del


Sector de Economa y Finanzas, que tiene a su cargo la administracin del Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) a que se refiere el Decreto Ley N 19990, as como el Rgimen de Seguridad Social
para Trabajadores y Pensionistas Pesqueros, creado a travs de la Ley N 30003, entre otros
regmenes de pensiones a cargo del Estado.

Adicionalmente, segn la Ley N 26790 y disposiciones complementarias, la ONP ofrece un Seguro


Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR a los afiliados regulares que desempean actividades
de alto riesgo.

Asimismo, cuando los trabajadores requieren su traslado al Sistema Privado de Pensiones (AFP), la
ONP reconoce los aportes que deben ser transferidos mediante la calificacin, emisin y redencin
de Bonos de Reconocimiento y Bonos Complementarios.

La ONP reconoce, califica, liquida y paga los derechos pensionarios en estricto cumplimiento del
marco legal. Adems, informa y orienta a los asegurados sobre los trmites y requisitos que se
necesitan para acceder a una pensin y otros beneficios pensionarios.

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SERVICIOS QUE OFRECE LA ONP
INFORMACIN DE LOS TIPOS DE PENSIONES:

Cuenta con un personal capacitado que te brindara la informacin necesaria para que puedas
elegir el tipo de pensin que ests buscando segn el rgimen al que pertenezca el usuario que ha
decidido formar parte de la ONP.

QUINES PUEDEN AFILIARSE?


Personas que ingresan por primera vez a un centro laboral y no estn afiliados en el
Sistema Privado de Pensiones - SPP, administrados por las AFP.
Trabajadores independientes, que no estn afiliados en el Sistema Privado de Pensiones -
SPP (AFP)

Existen 2 tipos de Regmenes a los que podrs afiliarte:

1. REGIMEN GENERAL
2. REGIMEN ESPECIAL

1. RGIMEN GENERAL:

Ofrece pensin de jubilacin por un monto mximo mensual de S/. 857.36. El monto
mnimo de pensin, por su parte, es de S/. 415.00.
El trabajador aportar el 13% de su remuneracin mensual. Los aportes de los
trabajadores van a un fondo comn y no a una cuenta individual de capitalizacin (CIC).
El trabajador asegurado deber tener un mnimo de 20 aos de aportes y 65 aos de edad
para solicitar su pensin de jubilacin.

NOTA:Las trabajadoras o trabajadores del hogar tambin estn comprendidos en el Rgimen


General.

Dentro del rgimen general podrs acceder a los siguientes tipos de pensiones:

A. Pensin de Jubilacin
B. Pensin de Invalidez
C. Pensin de sobrevivencia
D. Pensin de Viudez
E. Capital de defuncin
F. Seguro Complementario de Accidentes de trabajo
G. Pensin de Cesanta

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A.PENSIN DE JUBILACIN
Dentro del Sistema Nacional de Pensiones- SNP (DL N19990) existe un Rgimen General, a travs
del cual se otorgan pensiones de jubilacin a aquellos asegurados que realizaron un mnimo de 20
aos de aportaciones al SNP y cumplieron 65 aos de edad.

Dentro del SNP (DL N 19990) existen adems Regmenes Especiales, creados principalmente para
dar seguridad previsional a aquellos trabajadores que laboran en actividades riesgosas o en
condiciones especiales (sector martimo, minero, de construccin civil, entre otros). Segn las
exigencias de cada rgimen especial, los requisitos para obtener el derecho a una pensin en el
SNP, sern diferentes.

Tanto en el 'Rgimen General' como en los 'Regmenes Especiales del SNP', la pensin mxima es
de S/. 857.36 y la mnima es de S/. 415.00, ambos montos estarn sujetos al descuento del 4% de
EsSalud.

*Beneficia a:

Asegurados que aportaron al Sistema Nacional de Pensiones- SNP (DL 19990)

*Cmo solicitar la pensin en condiciones generales:

El solicitante deber presentarse en cualquiera de los Centros de Atencin de la ONP ubicados a


nivel nacional con la siguiente documentacin:
Exhibir el D.N.I. vigente y en el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del carn de
extranjera o pasaporte del solicitante.
Poder general, si la solicitud es presentada por un tercero o poder especial si adems se faculta al
apoderado a firmar Declaraciones Juradas. En dichos casos se debe exhibir el D.N.I. vigente de la
persona que presenta la solicitud, del apoderado y del poderdante, segn corresponda. En el caso
de extranjeros, presentar copia simple legible del carn de extranjera o pasaporte.
Documentos que acrediten la relacin laboral y/o declaracin simple que consigne el vnculo
laboral y la(s) direccin(es) actualizada(s) de la ubicacin de los libros de planillas del empleador o
empleadores en caso de conocerlas.
Entre los documentos que puede adjuntar se encuentran:
Certificados de Trabajo, suscrito por quien detenta la titularidad para hacerlo en nombre
del empleador
Boletas de Pago de remuneraciones con nombre, cargo y firma legible de quien lo suscribe
Liquidacin de tiempos de servicios o de Beneficios Sociales con nombre, cargo y firma
legible de quien lo suscribe.
Constancias de aportaciones de ORCINEA, del IPSS o EsSalud.
Declaracin Jurada del Empleador indicando los periodos laborados, suscrita por el
representante legal del empleador, condicin que se acreditara con la copia literal de la
partida registral de Registros Pblicos.
Copia de los libros de planillas de remuneraciones.
Carn de seguro social IPSS (obrero y/o empleado).

18
Carn autogenerado o constancia de Inscripcin al Seguro Social.

Si se tratase de asegurado facultativo, copia simple legible de la resolucin de inscripcin o


recuperacin de la condicin de facultativo (Slo si el documento no ha sido emitido por ONP) y
comprobantes de pago que acrediten los aportes efectuados
Copia del recibo de pago de algn servicio pblico y/o Declaracin Jurada, slo en los casos en los
que el domicilio declarado no coincida con el consignado en el D.N.I.

*En caso de ser Jubilacin Adelantada

Para obtener esta pensin antes de los 65 aos que exige la ley, los hombres debern acreditar 30
aos de aportes como mnimo y tener 55 aos de edad. En el caso de las mujeres debern cumplir
con los siguientes dos requisitos: tener 50 aos de edad cumplidos y haber aportado al SNP por lo
menos 25 aos.

Por cada ao de adelanto se aplica un descuento del 4% sobre el monto de la pensin que le
hubiera correspondido al asegurado de haberse jubilado a la edad legal de 65 aos.

B.PENSIN DE INVALIDEZ
El monto de la pensin mensual de invalidez en el Sistema Nacional de Pensiones - SNP (DL N
19990) ser igual al 50% de la remuneracin o ingreso de referencia del titular, no pudiendo
exceder en ningn caso el monto mximo de pensin que se otorga en este rgimen, el cual
asciende actualmente a S/. 857.36.

Si el asegurado con invalidez requiere el cuidado permanente de otra persona, se le otorgar


adems de su pensin de invalidez, una bonificacin mensual. La suma de ambos beneficios, no
podr exceder en ningn caso el monto mximo de pensin que se otorga en el SNP, el cual
asciende actualmente a S/.857.36.

Si al producirse la invalidez, el asegurado tuviera cnyuge a su cargo y/o hijos en edad de percibir
pensin de orfandad, el monto de la pensin de Invalidez se incrementar en un porcentaje
comprendido entre el 2 y 10 % de la remuneracin o ingreso de referencia, por el cnyuge y entre
el 2 y 5% por cada hijo. Cabe destacar que el monto de este beneficio tampoco podr exceder en
ningn caso del monto de pensin mxima otorgada en el SNP, el cual asciende actualmente a
S/.857.36.

La ONP determinar revisiones peridicas para corroborar si la invalidez contina.

*A quines beneficia:

Personas consideradas invlidas, entendiendo por invlido al asegurado que se encuentra en


incapacidad fsica o mental prolongada o presumida permanente, vindose reducida su capacidad
para el trabajo y consecuentemente su capacidad para generar una remuneracin que le permita
vivir.

19
*Requisitos:

Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya producido despus de haber
aportado, cuando menos quince aos, aunque a la fecha de sobrevenirle la invalidez no se
encuentre aportando.
Que teniendo ms de 03 aos y menos de 15 aos completos de aportacin, al momento
de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo menos doce
meses de aportacin en los treinta y seis meses anteriores a aqul en que se produjo la
invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando.
Que al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo
menos tres aos de aportacin de los cuales por lo menos la mitad corresponda a los
ltimos treinta y seis meses anteriores a aquel en que se produjo la invalidez, aunque a
dicha fecha no se encuentre aportando.

*Cmo solicitarla:

El solicitante deber presentarse en cualquiera de los Centros de Atencin la ONP ubicados a nivel
nacional con la siguiente documentacin:

Exhibir el D.N.I. vigente y en el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del carn de
extranjera o pasaporte del solicitante.

Poder general, si la solicitud es presentada por un tercero o Poder Especial si adems se faculta al
apoderado a firmar Declaraciones Juradas. En dicho casos se debe exhibir el D.N.I. vigente de la
persona que presenta la solicitud, del apoderado y del poderdante, segn corresponda. En el caso
de extranjeros, presentar copia simple legible del carn de extranjera o pasaporte.

Certificado Mdico de Invalidez, el cual deber ser expedido por una Comisin Mdica de EPS,
EsSalud o MINSA autorizada por Ley.

Documentos que acrediten la relacin laboral y/o declaracin simple que consigne el vnculo
laboral y la(s) direccin(es) actualizada(s) de la ubicacin de los libros de planillas del empleador o
empleadores en caso de conocerlas.

Entre los documentos que puede adjuntar se encuentran:

o Certificados de Trabajo, suscrito por quien detenta la titularidad para hacerlo en nombre
del empleador
o Boletas de Pago de remuneraciones con nombre, cargo y firma legible de quien lo suscribe
o Liquidacin de tiempos de servicios o de Beneficios Sociales con nombre, cargo y firma
legible de quien lo suscribe.
o Constancias de aportaciones de ORCINEA, del IPSS o EsSalud.
o Declaracin Jurada del Empleador indicando los periodos laborados, suscrita por el
representante legal del empleador, condicin que se acreditara con la copia literal de la
partida registral de Registros Pblicos

20
o Copia de los libros de planillas de remuneraciones.
o Carn de seguro social IPSS (obrero y/o empleado).
o Carn autogenerado o constancia de Inscripcin al Seguro Social.

*Prrroga por pensin de Invalidez:

Exhibir el D.N.I. vigente y en el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del carn de
extranjera o pasaporte del solicitante.

Poder General, si la solicitud es presentada por un tercero o poder especial si adems se faculta al
apoderado a firmar declaraciones juradas. En dichos casos se debe exhibir el D.N.I. vigente de la
persona que presenta la solicitud, del apoderado y del poderdante, segn corresponda. En el caso
de extranjeros, presentar copia simple legible del carn de extranjera o Pasaporte.

Certificado Mdico de Invalidez, en caso que la pensin inicialmente se haya otorgado con
carcter temporal. El certificado mdico debe ser expedido por una comisin mdica de EPS,
EsSalud o MINSA facultada por Ley.

C.PENSIN DE SOBREVIVENCIA
Pensin de Sobrevivencia (viudez, orfandad y ascendencia): otorga un 50% de la pensin del
causante para la viuda del asegurado o pensionista fallecido, o al cnyuge invlido o mayor de
sesenta aos de la asegurada o pensionista fallecida que haya estado a cargo de sta, siempre que
el matrimonio se hubiera celebrado por lo menos un ao antes del fallecimiento del causante y
antes de que ste cumpla sesenta aos de edad, si fuese hombre o cincuenta aos si fuese mujer,
o ms de dos aos antes del fallecimiento del causante en caso de haberse celebrado el
matrimonio a edad mayor de las indicadas.

En caso de que el asegurado haya dejado hijos menores de 18 aos de edad, se otorgar un 50%
de la pensin para ellos. Este beneficio por orfandad se puede extender ms all de los 18 aos de
edad, si es que los hijos estn incapacitados para el trabajo o siguen en forma ininterrumpida
estudios de nivel bsico o superior.

El SNP tambin brinda pensin de ascendencia, en caso de no haberse generado de manera


conjunta una pensin de viudez y una de orfandad para los sobrevivientes de un asegurado. Esta
pensin ser del 20% para cada ascendente que haya dependido econmicamente del asegurado
fallecido, siempre y cuando el padre cuente con 60 o ms aos de edad y la madre tenga 55 aos a
ms.

D.PENSIN DE VIUDEZ
CAUSANTE NO PENSIONISTA

La pensin de viudez que ofrece el Sistema Nacional de Pensiones- SNP (D.L. N19990), generada
cuando el causante no es pensionista, es un beneficio monetario que se le otorga al cnyuge del
asegurado fallecido y equivale al 50 % del monto de la pensin que hubiera recibido el titular.

21
*
Beneficia a:

La cnyuge del asegurado fallecido.


El cnyuge varn invlido o mayor de 60 aos de una asegurada fallecida que haya
dependido econmicamente de la causante.
*
Condiciones de celebracin de matrimonio para reconocimiento de derecho:

Si el matrimonio se celebr antes de que el cnyuge (varn) cumpla 60 aos de edad, se


exige que el matrimonio haya durado por lo menos 2 aos.
Si el matrimonio se celebr antes de que la cnyuge (mujer) cumpla 55 aos de edad, se
exige que el matrimonio haya durado por lo menos 2 aos.
Si el matrimonio del varn o de la mujer se celebr por lo menos en las edades
mencionadas, 60 aos y 55 aos respectivamente, se exige que el matrimonio haya
durado por lo menos 1 ao.

*Casos de excepcin en la fecha de celebracin del matrimonio:

Si el causante falleci por accidente, deber adjuntar Parte Policial y/o Certificado de
Necropsia.
Si existiese(n) hijo(s) en comn, deber adjuntar Partida o Acta de Nacimiento de
reciente expedicin (mximo 3 meses de antigedad).
Si la viuda se encontrase en estado grvido, deber adjuntar certificado mdico que
acredite el estado de gravidez a la fecha.

*Cmo solicitarla:

El solicitante deber presentarse en cualquiera de los Centros de Atencin de la ONP ubicados a


nivel nacional con la siguiente documentacin:

Exhibir el D.N.I. vigente y en el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del carn de
extranjera o pasaporte del fallecido.

En caso que se tratase de un asegurado facultativo, adjuntar copia simple legible de la resolucin
de inscripcin o recuperacin de la condicin de facultativo (slo si el documento no ha sido
emitido por la ONP) y comprobantes de pago que acrediten los aportes efectuados.

Documentos que acrediten la relacin laboral y/o declaracin simple que consigne el vnculo
laboral del causante y la(s) direccin(es) actualizada(s) de la ubicacin de los libros de planillas del
empleador o empleadores en caso de conocerlas. Entre los documentos que puede adjuntar se
encuentran:

Certificados de Trabajo, suscrito por quien detenta la titularidad para hacerlo en nombre
del empleador.
Boletas de Pago de remuneraciones con nombre, cargo y firma legible de quien lo
suscribe.

22
Liquidacin de tiempos de servicios o de Beneficios Sociales con nombre, cargo y firma
legible de quien lo suscribe.
Constancias de aportaciones de ORCINEA, del IPSS o EsSalud.
Declaracin Jurada del Empleador indicando los periodos laborados, suscrita por el
representante legal del empleador, condicin que se acreditara con la copia literal de la
partida registral de Registros Pblicos.
Copia de los libros de planillas de remuneraciones.
Carn de seguro social IPSS (obrero y/o empleado).
Carn autogenerado o constancia de Inscripcin al Seguro Social.
Otros documentos expedidos por el empleador donde consigne fecha cierta y se haga
mencin al solicitante.

Si la causante es mujer:

Si el beneficiario es menor de 60 aos de edad, deber adjuntar Certificado Mdico de Invalidez. El


certificado mdico debe ser expedido por una comisin mdica de EPS, EsSalud o MINSA.

En su defecto, si es mayor de 60 aos de edad, deber adjuntar Declaracin Jurada de haber


dependido econmicamente de la causante y de no percibir remuneracin o ingresos superiores a
media remuneracin mnima vital.

E. CAPITAL DE DEFUNCIN:
CAUSANTE NO PENSIONISTA

El capital de defuncin es un pago nico, que se le otorga a la familia de un asegurado fallecido


que hubiera tenido derecho a pensin de invalidez o jubilacin. Este pago se realiza nicamente
cuando los herederos del aportante no tienen derecho a pensin de sobrevivientes. El capital de
defuncin ser equivalente a seis remuneraciones de referencia con el tope de la pensin mxima
mensual (S/.857.36)

*Beneficia a:

Herederos del asegurado (pudiendo ser cnyuge, hijos, padres y hermanos menores de 18 aos).

*Cmo solicitarlo:

El solicitante deber presentarse en cualquiera de los Centros de Atencin de la ONP ubicados a


nivel nacional con la siguiente documentacin:

Exhibir el D.N.I. vigente y en el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del
carn de extranjera o pasaporte el fallecido.
Poder general, si la solicitud es presentada por un tercero o poder especial si adems se
faculta al apoderado a firmar Declaraciones Juradas.
Testamento o Declaracin Judicial o Notarial de Sucesin Intestada inscrita en Registros
Pblicos

23
Partida o Acta de Defuncin del causante.

NOTA: Adicionalmente a los beneficios mencionados, a las personas que perciben pensin de
jubilacin les corresponde una bonificacin al cumplir 80 aos de edad, esta bonificacin equivale
al 25% de la pensin habitual en la fecha que cumplen dicha edad. Asimismo, los pensionistas de
viudez que llegaron a los 70 aos o sobrepasaron dicha edad, al 31 de agosto de 2005, tienen
derecho a percibir una bonificacin equivalente al 25% de la pensin habitual siempre que esta
sea su nica pensin. Finalmente, tambin se otorga una bonificacin equivalente a una
Remuneracin Mnima Vital, a los pensionistas de invalidez y de viudez, que requieren la ayuda de
una tercera persona para realizar actividades ordinarias de la vida diaria (aseo, alimentacin,
vestido).

CAUSANTE PENSIONISTA

El capital de defuncin es un pago nico, que se le otorga a la familia de un pensionista fallecido.


Este pago se realiza nicamente cuando los herederos del asegurado no tienen derecho a pensin
de sobrevivientes. El capital de defuncin ser equivalente a seis remuneraciones de referencia
con el tope de la pensin mxima mensual (S/.857.36)

*Beneficia a:

Herederos del pensionista (pudiendo ser cnyuge, hijos, padres y hermanos menores de 18 aos).

*Cmo realizar la solicitud

El solicitante deber presentarse en cualquiera de los Centros de Atencin la ONP ubicados a nivel
nacional con la siguiente documentacin:

Exhibir el D.N.I. vigente y en el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del carn de
extranjera o pasaporte del solicitante.

Poder general, si la solicitud es presentada por un tercero o poder especial si adems se faculta al
apoderado a firmar Declaraciones Juradas. En dichos casos se debe exhibir el D.N.I. vigente de la
persona que presenta la solicitud, del apoderado y del poderdante, segn corresponda. En el caso
de extranjeros, presentar copia simple legible del carn de extranjera o pasaporte.

Partida o Acta de Matrimonio Civil de reciente expedicin (mximo 3 meses de antigedad), slo
para aquellas que no se encuentren registradas en el RENIEC, de ser el caso.

Exhibir el D.N.I. vigente de hijos menores de 18 aos o Partida o Acta de Nacimiento de reciente
expedicin (mximo 3 meses de antigedad) de hijos invlidos e hijos mayores de 18 aos que
estudian, slo para aquellas que no se encuentren registradas en el RENIEC.

24
F. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - SCTR
Este seguro brindado por la ONP, otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad
profesional a las personas que realizan labores que pueden poner en peligro su salud o su vida en
un centro de trabajo de alto riesgo.

Todas las empresas que realizan las actividades de riesgo estn obligadas a contratar este tipo
seguro para sus trabajadores.

*A quines est dirigido

Beneficiarios: Trabajadores que realizan labores consideradas de alto riesgo.

Contratantes: Empresas que ejecuten actividades peligrosas o de riesgo (D.S. N 009-97-SA).

*A partir de cundo el empleador debe contratarlo

Desde el momento en que el trabajador realice actividades de riesgo y su salud se encuentre en


peligro dentro de su centro de trabajo. Este seguro cubrir los accidentes y enfermedades
profesionales producidas en el lugar de labores.

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo-SCTR cubre

Un accidente de trabajo:

Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional causada en el centro del trabajo o con ocasin del
trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que
obra sbitamente sobre el trabajador o debido al esfuerzo del mismo.

Una enfermedad profesional:

Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como


consecuencia directa del trabajo que desempea o del medio en el que se ha visto obligado a
trabajar.

Otros beneficios:

El SCTR de ONP ofrece los siguientes beneficios:

Pensin de Sobrevivencia:

La Aseguradora pagar pensiones de sobrevivencia a los beneficiarios en caso de fallecimiento del


asegurado.

Cobertura de Sobrevivencia:

25
Gastos de Sepelio:

En caso de fallecimiento de un asegurado, la aseguradora reembolsar los gastos de sepelio a la


persona natural o jurdica que los hubiera sufragado, previa presentacin de los documentos
originales que sustenten dicho gasto.

G.PENSIN DE CESANTA (D.L. N 20530)


La Oficina de Normalizacin Previsional - ONP se encarga nicamente del pago de pensiones del
D.L. N 20530 en los casos de instituciones del Estado que fueron liquidadas. Por otro lado, las
entidades estatales activas, son las responsables del pago de las pensiones a sus extrabajadores
comprendidos en el D.L. N20530, en este ltimo caso la ONP tiene el nico encargo de atender la
calificacin del derecho a pensin de cesanta (D.L. N 20530). La solicitud para iniciar el proceso
de pensionamiento debe ser presentada en la entidad donde ces el trabajador.

*Beneficia a:

Extrabajadores de entidades del Estado que aportaron en el rgimen de D.L. N20530 que a la
fecha de la expedicin de la reforma (Ley N 28389) tena los requisitos para obtener pensin por
dicho sistema.

*Requisitos:

Conforme al D.L. N20530, modificado por la Ley N 28449, para obtener algn beneficio
pensionario de la pensin de cesanta es necesario:

Estar comprendido en el rgimen (incorporado)

Hombres: mnimo 15 aos de servicio y mximo 30 aos de servicio

Mujeres: mnimo 12 aos de servicio y mximo 25 aos de servicio

*Dnde solicitarla:

Los asegurados que quieran solicitar su pensin de cesanta debern iniciar el proceso en la
entidad del Estado que fue su empleador.

2. Regmenes Especiales del SNP


En el Sistema Nacional de Pensiones - SNP existen tambin algunos regmenes especiales
orientados a dar seguridad previsional a aquellos trabajadores que realizan labores que
contemplan condiciones especiales:

26
Requisitos para solicitar pensin de jubilacin Regmenes Especiales
Modalidad Edad D.L. N 19990 (1) D.L. N 25967 (2)
Hombres Mujeres Aportes requeridos para Aportes requeridos para
pensin pensin
Construccin 55 aos 15 aos de aportacin en la 20 aos de aportacin de los 15
Civil (3) modalidad o 05 aos en la aos deben haberse
modalidad efectuados en los efectuado en la modalidad o 05
ltimos 10 aos anteriores a la aos en los ltimos 10 aos
fecha de cese. anteriores a la fecha de cese.
Martimos 55 aos 15 aos de aportacin, de los Mnimo 20 aos de aportacin
cuales 05 aos deben haberse de los cuales 05 aos deben
efectuado en la modalidad haberse efectuado en la
modalidad
Periodistas 55 aos 50 aos 15 13 aos de aportacin en 20 aos de aportacin, de los
la modalidad o 05 aos en la cuales 15 o 13 aos deben
modalidad efectuados en los haberse efectuado en la
ltimos 10 aos anteriores a la modalidad o 05 aos en la
fecha de cese modalidad en los ltimos 10
aos anteriores a la fecha de
cese
Industrias del 55 aos 50 aos 15 13 aos de aportacin, de 20 aos de aportacin de los
Cuero los cuales por lo menos 05 cuales por lo menos 05 aos
aos deben haberse efectuado deben haberse efectuado en
en la modalidad la modalidad.
Pilotos y 55 aos 15 aos de aportacin, de los 20 aos de aportacin
Copilotos cuales 05 aos deben haberse debindose incluir los requisitos
efectuado en la modalidad sealados para el D.L. N 19990
56 aos 15 aos de aportacin, de los 20 aos de aportacin
cuales 04 aos deben haberse debindose incluir los requisitos
efectuado en la modalidad sealados para el D.L. N 19990
57 aos 15 aos de aportacin, de los 20 aos de aportacin
cuales 03 aos deben haberse debindose incluir los requisitos
efectuado en la modalidad sealados para el D.L. N 19990
58 aos 15 aos de aportacin, de los 20 aos de aportacin
cuales 02 aos deben haberse debindose incluir los requisitos
efectuado en la modalidad sealados para el D.L. N 19990
59 aos 15 aos de aportacin, de los 20 aos de aportacin
cuales 01 ao debe haberse debindose incluir los requisitos
efectuado en la modalidad sealados para el D.L. N 19990
Amas de casa ------ 55 aos 5 aos de aportacin 20 aos de aporte como mnimo
(4) a partir del 19 de diciembre de
1992 (fecha de entrada de
vigencia del D.L. N 25967)

27
NOTA:En los Regmenes Especiales del SNP el monto mximo de la pensin por jubilacin que
recibir el asegurado ser de S/. 857.36, mientras que el monto mnimo de pensin a percibir ser
de S/. 415.00, al igual que en el Rgimen General. Los trabajadores pertenecientes a regmenes
especiales tambin tendrn derecho solicitar una pensin de invalidez o podrn beneficiar a sus
familiares con una pensin de supervivencia, de cumplir con los requisitos legales.

Rgimen Especial Pesquero- REP (Ley N 30003)

El Rgimen Especial Pesquero - REP est regulado por la Ley N 30003 y es administrado por la
Oficina de Normalizacin Previsional - ONP. Los beneficios de este sistema tienen en cuenta la
estacionalidad y el riesgo propio de la actividad pesquera del pas, as como los aportes que
efecten los trabajadores pesqueros y armadores.

*A quines est dirigido:

Los nuevos trabajadores pesqueros que no pertenecieron a la Caja de Beneficios y


Seguridad Social del Pescador - CBSSP, pero que laboran empresas calificadas por
PRODUCE como armadores de embarcaciones pesqueras de gran escala.
Aquellos trabajadores pesqueros que estuvieron inscritos en la CBSSP, y se encuentren
registrados en listados de beneficiarios que dicha caja ir publicando progresivamente en
el Diario Oficial El Peruano.

*Monto de pensin de jubilacin en el REP:

En el REP, el tope mximo de la pensin equivale a S/. 660 mensuales y el pago se efectan a
razn de 14 veces por ao (un pago por cada uno de los 12 meses del ao y dos adicionales- uno
en julio y el otro en diciembre).

*Aportaciones al REP:

El trabajador pesquero aporta el 8% de la remuneracin mensual que recibe.

El armador aporta mensualmente el 5% del monto de la remuneracin asegurable del trabajador


pesquero a su cargo.

*Cmo realizarlo

La afiliacin al Rgimen Especial Pesquero - REP la realiza el armador de manera virtual en el portal
web de la ONP: www.onp.gob.pe a travs de un aplicativo especialmente creado para este nuevo
sistema.

28
Pensin de Invalidez en el REP (Ley N 30003)

La pensin de invalidez que otorga el Rgimen Especial Pesquero - REP (Ley N 30003) ofrece al
asegurado que se encuentre Incapacitado para laborar, un monto equivalente al 50% de la
pensin que hubiera recibido al momento de jubilarse.

*Beneficia a:

Aquel trabajador pesquero que es inscrito por su empleador en el Ministerio de la Produccin y


que acrediten cuando menos cinco aos de trabajo en la pesca.

Trabajadores pesqueros, inscritos en el Ministerio de la Produccin, que acumularon durante el


perodo de aportaciones, 75 semanas contributivas.

*Cmo solicitarla:

1. El solicitante deber presentarse en cualquiera de los Centros de Atencin de la ONP


ubicados a nivel nacional con la siguiente documentacin:
2. Exhibir el D.N.I. vigente y en el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del
carn de extranjera o pasaporte del solicitante.
3. Poder general, si la solicitud es presentada por un tercero o poder especial si adems se
faculta al apoderado a firmar Declaraciones Juradas. En dichos casos se debe exhibir el
D.N.I. vigente de la persona que presenta la solicitud, del apoderado y del poderdante,
segn corresponda. En el caso de extranjeros, presentar copia simple legible del carn de
extranjera o pasaporte.
4. Certificado o Dictamen Mdico de Invalidez. El documento debe ser expedido por una
comisin mdica evaluadora de incapacidades de EPS, EsSalud o MINSA. En dicho
documento se debe indicar expresamente la gran incapacidad o incapacidad permanente
del trabajador pesquero. Adems se deber sealar la fecha en que se produjo la
incapacidad.
5. Constancia de inscripcin en SUNARP de la curatela. Solo para el caso de que el
beneficiario no pueda expresar legalmente su voluntad.

NOTA: El tope mximo no superar los S/. 330.00 nuevos soles y estar sujeta a la retencin del
4% por concepto de aporte a EsSalud.

TE AYUDA A IDENTFICAR QUE TIPO DE TRABAJADOR ERES

29
SOY TRABAJADOR DEPENDIENTE?
PROGRAMA DE LIBRE DESAFILIACION

*A quines est dirigido

Trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones que es administrado por las


Administradoras de Fondos de Pensiones - AFP.

*Requisitos:

1. Estar afiliado a una AFP


2. Haber ingresado al SNP (D.L. N 19990) hasta el 31 de diciembre de 1995.
3. Presentar el 'Formato de Solicitud de Desafiliacin' que le brindar su AFP, adjuntando los
documentos que acrediten sus aportaciones al SNP (D.L. N 19990) hasta del 31 de diciembre de
1995, tales como:

Boletas de pago de remuneraciones firmadas por el empleador.


Liquidacin de Beneficios Sociales, firmada por el empleador.
Certificados de Trabajos.
Declaracin Jurada del Empleador, solo para el caso de persona jurdica o sucesin indivisa.
Informes de verificacin de aportaciones emitidos por la ONP
Declaracin Jurada del asegurado.
Documentos probatorios de aportaciones emitidos por el ex-IPSS o ESSALUD
Otros documentos que acrediten perodos de vnculo laborales con otro empleador (es).
*Cundo realizarlo

Este servicio est disponible de forma permanente para todos aquellos trabajadores afiliados al
SPP y que cumplen con los requisitos legales arriba mencionados.
*Cmo realizarlo:

Para desafiliarse del SPP debe acercarse personalmente a la AFP a la que pertenece o al Centro de
Informacin y Atencin para la Desafiliacin (CIAD), a fin de recibir orientacin general y
completar la solicitud de desafiliacin.
NOTA:
El dinero que el trabajador tiene en su cuenta individual de capitalizacin en la AFP
(Cuenta Personal) es transferido de manera irreversible al SNP (D.L. N 19990) luego de
producida la desafiliacin.
Se puede generar una deuda que el trabajador debe pagar a la ONP. Esto se debe a que los
aportes mensuales que se hacen a la ONP son mayores que a la AFP.

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SOY TRABAJADOR INDEPENDIENTE?
Conocer requisitos para Afiliacin Facultativa al Sistema Nacional de Pensiones-SNP
(D.L. N19990)

Los trabajadores independientes pueden incorporarse al Sistema Nacional de Pensiones - SNP (D.L.
N 19990) y realizar aportes de forma facultativa. Como afiliado facultativo el aporte mensual
significar el 13% del ingreso que percibe el trabajador cada mes. Este aporte no podr ser en
ningn caso menor al 13% del monto de la Remuneracin Mnima Vital (R.M.V.) que actualmente
asciende a S/. 750.00, quiere decir que el aporte mnimo es de S/. 98.00.

A partir del 1 de mayo del 2016 la Remuneracin Mnima Vital (R.M.V.) se incrementar a S/.
850.00, con lo que el aporte mnimo ser S/. 111.00.

*A quines est dirigida la Afiliacin Facultativa al SNP:

Trabajadores independientes cuya aportacin puede ir desde el 13% de la RMV a montos


superiores segn los ingresos declarados por el aportante.

*Requisitos:

Personas que realizan una actividad econmica independiente.

Personas a las que les corresponden la afiliacin segn la Ley N 24705 (amas de casa).

*Cmo realizarla:

De manera virtual:

El trabajador independiente tendr que ingresar a www.onp.gob.pe, elegir la seccin 'Quiero


afiliarme con la ONP', posteriormente dirigirse a la categora 'Soy Trabajador Independiente' y
seleccionar el servicio 'Realizar afiliacin facultativa al SNP'. El trabajador realizar la afiliacin
instantneamente; consignando nicamente su nmero de DNI y un correo electrnico.

De manera presencial:

De no ser aprobada su afiliacin on-line, se mostrar un mensaje informando los impedimentos


para efectuar el proceso, los cuales podrn ser subsanados en los Centros de Atencin de la ONP
presentando la correspondiente documentacin sustentatoria y su DNI (Los extranjeros tendrn
que presentar copia simple carn de extranjera o pasaporte).

La documentacin que puede presentar de acuerdo al impedimento, es la siguiente segn cada


caso:

31
Afiliado al SPP Resolucin de la SBS de desincorporacin del Sistema Privado de
Pensiones.
De ser el caso, constancia de no afiliacin a la AFP (para casos que
figuran afiliados al SPP por error en el DNI o por homonimia).
Caducidad del DNI vigente.
D.N.I.
Persona Constancia de la RENIEC en caso de no estar fallecido.
Fallecida

PUEDES SOLICITAR CLCULO DE INTERESES DE APORTES FACULTATIVOS


IMPAGOS (D.L. N19990)
A travs de este servicio, los trabajadores independientes que aportaron al Sistema Nacional de
Pensiones - SNP (D.L. N 19990) de forma facultativa podrn conocer cmo solicitar ante la ONP el
clculo de los intereses generados por las aportaciones mensuales que dejaron de realizar.

*A quines est dirigido:

Trabajadores independientes que tienen la condicin de asegurados facultativos

*Requisitos:

Ser un trabajador independiente que aporta al SNP de forma facultativa.

*Cundo realizarlo:

Este servicio se encuentra disponible de forma permanente para los aportantes que cumplan con
el requisito arriba mencionado.

*Cmo realizarlo:

Para acceder a este servicio, puede acudir a cualquiera de los Centros de Atencin al Pblico de la
ONP ubicados a nivel nacional, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Slo debe presentar su
documento de identidad vigente (D.N.I., carn de extranjera o pasaporte) o Nmero de
Expediente (en caso de tenerlo).

ACTUALIZACIN DE DATOS DE LOS ASEGURADOS FACULTATIVOS AL SNP


(D.L. N19990)
La actualizacin de datos de asegurados facultativos del Sistema Nacional de Pensiones- SNP, debe
ser realizada cuando se presente un cambio en el domicilio de dichos asegurados o cuando exista
una modificacin en cualquier otro dato personal. Esta actualizacin slo puede ser realizada
cuando el asegurado tenga un proceso pendiente ante la ONP.

32
Asimismo, es necesario resaltar que cuando exista una variacin en el monto del ingreso
asegurable del trabajador facultativo, este cambio deber ser comunicado por el mismo
asegurado a la ONP, independientemente de que exista o no un proceso en atencin.

*A quines est dirigido:

Asegurados facultativos del SNP (D.L. N19990)

*Cmo realizar la actualizacin de datos de los asegurados facultativos:

El solicitante deber presentarse en cualquiera de los Centros de Atencin de la ONP ubicados a


nivel nacional con la siguiente documentacin:

D.N.I. vigente y para el caso de extranjeros, debern entregar una copia simple legible de
su carn de extranjera o de su pasaporte.
Si la solicitud es presentada por un tercero deber adjuntar poder general o poder
especial, si adems se faculta al apoderado a firmar Declaraciones Juradas. En dichos casos
se debe exhibir el D.N.I. vigente de la persona que presenta la solicitud. En el caso de
extranjeros, presentar copia simple legible del carn de extranjera o pasaporte.
Original y copia del documento sustentatorio que actualiza o rectifica los datos.
Cmo realizar la comunicacin de variacin de ingreso asegurable:
Exhibir D.N.I. vigente.
Declaracin Jurada de impuestos del ao anterior en caso que el monto a variar sea mayor
a S/. 2661.00

NOTA:El cambio de remuneracin, solo es factible para los Asegurados Facultativos, no procede
para los de Continuacin.
En caso de requerir la actualizacin de su ingreso asegurable, la solicitud para efectuar dicha
modificacin debe ser realizada en los Centros de Atencin de la ONP, dentro de los diez das
tiles luego de la finalizacin de la presentacin anual de la declaracin jurada del impuesto a la
renta.

CONSULTAR RESOLUCIONES Y/O CARTAS NO NOTIFICADAS DEL PROCESO


FACULTATIVO
Las personas que figuran en el siguiente listado, tienen resoluciones y/o cartas pendientes de
entrega, emitidas por el Equipo de Trabajo de Gestin de Afiliados, de la Direccin de Produccin
de la ONP, por concepto de: Afiliacin Facultativa, Recuperacin Facultativa, Variacin de
Remuneracin, Rectificacin de Errores Materiales y Duplicados de Documentos; as como
resoluciones de recursos de reconsideracin, cartas de control de pagos indebidos y cartas
indicando la caducidad o no de la condicin facultativa; las cuales no han podido ser notificadas
conforme a lo dispuesto en la ley.

Para realizar el recojo de estos documentos, el administrado deber acercarse a recabar su


resolucin o carta en las siguientes sedes:

33
a) En Lima: Jr. Bolivia N 109, piso 9 - Centro Cvico de Lima

b) En Provincia: Centro de Atencin de la ONP que corresponda.

Tambin podrn autorizar a una tercera persona, para recabar las respectivas resoluciones o
cartas, para tal fin, debern presentar una carta de autorizacin firmada por el administrado y
fotocopia simple del documento de identidad del mismo.

ASESORA PREVISIONAL PERSONALIZADA


Este servicio brinda informacin correspondiente a la afiliacin al Sistema Nacional de Pensiones y
otros regmenes como el Rgimen especial para los trabajadores pesqueros (Ley N 30003) y
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (Ley N 26790). Asimismo, podr conocer los
diferentes beneficios a los que se puede acceder, obteniendo informacin en nuestros Centros de
Atencin ubicados a nivel nacional, va telefnica o a travs de nuestro enlace "Escrbanos" en la
pgina web de la ONP-Contctenos.

Este servicio de atencin se encuentra a cargo de los Equipos de Trabajo de Atencin al Asegurado
y de Oficinas Departamentales de la Direccin de Prestaciones de la ONP.

*A quines est dirigido:

- Trabajadores y ciudadanos.

- Representantes legales debidamente acreditados.

*Cundo realizarlo:

Este servicio se encuentra disponible en forma permanente en los siguientes horarios: Lunes a
Viernes de 8:00 am a 5:00 pm.

*Cmo realizarlo:

Puede visitarnos en los Centros de Atencin de la ONP ubicados a nivel nacional exhibiendo su
D.N.I. vigente y en caso de ser extranjero mostrar su carn de extranjera o pasaporte.

De igual forma, puede comunicarse telefnicamente con el Equipo de Trabajo de Atencin al


Asegurado a la Central Telefnica: 634-2222.

CONOCES TU MONTO DE APORTE AL SNP


Cmo se efectan los aportes:

Las aportaciones al SNP son efectuadas por el empleador, el cual retiene el 13% de la
remuneracin del trabajador. Actualmente, este monto no puede ser menor a S/. 111.00
mensuales que corresponde al 13% de la Remuneracin Mnima Vital (RMV), vigente a la fecha, la
cual equivale a S/. 850.00.

34
Los pagos al SNP que realiza el empleador deben efectuarse de acuerdo a las siguientes
consideraciones:

Si la empresa es una persona natural con negocio propio:


Debe realizar los pagos a travs del formulario virtual PDT 601 (Planilla Electrnica), sin importar el
nmero de trabajadores que tenga a su cargo.
Los pagos a travs del formulario SUNAT N402, sern usados de manera excepcional, porque
todas las empresas estn obligadas a presentar el PDT 601 (Planilla Electrnica),
independientemente del nmero de trabajadores.

Si la empresa es una persona jurdica:


Debe realizar los pagos a travs del formulario virtual PDT 601 (Planilla Electrnica), sin importar el
nmero de trabajadores.
Presentacin del PDT 601 (Planilla Electrnica):
Para pequeos o medianos contribuyentes, en cualquier agencia bancaria autorizada por la
SUNAT. Para principales contribuyentes, en las oficinas de la SUNAT segn la Intendencia a la que
pertenezca.
Fecha de presentacin de los pagos:
En ambos casos la fecha ser determinada segn el ltimo dgito del RUC de la empresa, de
acuerdo al cronograma establecido por la SUNAT, el mismo que se puede recabar en cualquier
oficina de dicha entidad.
En el caso de los trabajadores del hogar:
Las aportaciones son efectuadas por el empleador, quien deber declarar y pagar el 13% por
concepto de pensiones, asumido por el trabajador, y el 9% por concepto de salud (EsSalud),
asumido por el empleador, teniendo en cuenta las siguientes consideraciones:
1. El pago podr realizarse de forma virtual a travs del Formulario N1676 Trabajadores del Hogar,
el cual puede ser descargado en la pgina web de la SUNAT.
2. Tambin podr acercarse a cualquier agencia bancaria que realiza la recaudacin de los aportes de
la SUNAT. En estas oficinas el empleador tendr que pedir y llenar el formulario SUNAT N 1076
Trabajadores del Hogar.
3. La fecha de realizacin de los pagos ser de acuerdo al ltimo dgito del documento de identidad
del empleador declarante.

CONSULTAR PLANILLAS DE EMPLEADORES ENTREGADAS A LA ONP


Si usted necesita consultar la lista de las planillas que su empresa ha entregado a la ONP, puede
hacerlo accediendo a este servicio.

*A quines est dirigido:

Asegurados

*Cmo realizarlo:

35
Adems de la consulta a travs de la web, usted tambin puede solicitar este servicio de forma
presencial acudiendo a los Centros de Atencin que la ONP pone a su disposicin en Lima y todo el
pas. El horario de atencin es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Para ello deber
presentar:

Una solicitud dirigida al Equipo de Trabajo de Gestin de Afiliados.

Exhibir D.N.I. vigente y para el caso de extranjeros, presentar una copia simple legible de su carn
de extranjera o de su pasaporte.

Si la solicitud es presentada por un tercero deber adjuntar un poder general o un poder especial,
si adems se faculta al apoderado a firmar Declaraciones Juradas. En dichos casos se debe exhibir
el D.N.I. vigente de la persona que presenta la solicitud. En el caso de extranjeros, presentar copia
simple legible del carn de extranjera o pasaporte.

SOLICITAR CITA CON LA ONP


Las personas que deseen pensionarse en el Sistema Nacional de Pensiones - SNP (D.L. N 19990)
podrn solicitar una cita en alguno de los Centros de Atencin de la ONP para obtener informacin
sobre el proceso y gestionar la apertura de un expediente administrativo.

*A quines est dirigido:

Ciudadanos que desean pensionarse en el SNP dentro de cualquiera de los regmenes a cargo de la
ONP.

*Requisitos

Estar asegurado en alguno de los regmenes administrados por la ONP y cumplir con los requisitos
establecidos en el rgimen al que pertenece.

*Cundo realizarla

Este servicio est disponible de forma permanente para todos los ciudadanos asegurados.

*Cmo realizarla

Para acceder a este servicio el ciudadano deber acercarse a cualquiera de los 32 Centros de
Atencin de la ONP ubicados a nivel nacional, presentando su D.N.I. (en caso de ser extranjeros
deber portar su carn de extranjera o pasaporte).

36
NOMBRAMIENTO DE APODERADOS O CURADORES
Todo pensionista que considere otorgar un poder especial a una tercera persona para que en su
nombre pueda efectuar el retiro del importe de su pensin desde su cuenta de ahorros, debe
tener presente lo siguiente:

La ONP deposita mensualmente en la cuenta de ahorros de cada pensionista, el dinero que


le corresponde precibir, la nica persona que puede efectuar el retiro de la cuenta de ahorros es
el titular de la misma, para ello cuenta con la tarjeta que le proporcion la entidad bancaria y su
clave secreta. En el caso que el pensionista considere no efectuar retiros, su dinero se mantendr
en su cuenta de ahorros.

Si el pensionista, por diferentes razones considera nombrar un apoderado (tercero) al que faculte
de manera expresa a efectuar retiros desde su cuenta ahorros, debe gestionar ante un Notario
Pblico un poder especial y presentarlo ante la entidad bancaria para que pueda efectuar los
retiros.

Es recomendable que antes de gestionar un poder especial para nombrar un apoderado, se solicite
informacin en su entidad bancaria sobre la documentacin que necesita y si el registro del poder
est sujeto a algn pago o cargo, de manera de evitar dificultades.

Si un pensionista no tiene plena capacidad de discernimiento o de ejercer su voluntad


sobre sus derechos, la entidad bancaria no permitir efectuar que se retire el importe de la
pensin que est depositada en la cuenta de ahorros del pensionista. Para ello, las personas que
estn a cargo del pensionista debern gestionar ante la autoridad judicial competente o un notario
pblico el nombramiento de curador que estar a cargo del pensionista y con la documentacin
respectiva pueda efectur el retiro de dinero de la cuenta de ahorros del pensionista. Es importante
obtener informacin de la entidad bancaria de los documentos que debe presentar para
acreditarse como curador.

En el caso de los pensionistas de orfandad (menores de edad), el importe de su pensin es


depositado en una cuenta de ahorros a nombre del pensionista, en estos casos la entidad bancaria
solicitar al padre o la madre o tutor del menor de edad una resolucin judicial que le
permita disponer los bienes del menor, sealando de manera expresa la facultad del cobro de la
pensin.

37
Fondo Extraordinario Pesquero - FEP (Ley N 30003)
El Fondo Extraordinario del Pescador tiene como fin financiar las pensiones del Rgimen Especial
Pesquero - REP, la Transferencia Directa al Ex pescador - TDEP y la Pensin de Rescate
Complementario - PRC.

Caractersticas:

- intangible
- inembargable
- independiente
Adems es administrado por el Fondo Consolidado de Reservas Previsionales - FCR, el cual
transfiriere los recursos del FEP a la ONP para el financiamiento del REP, la TDEP y la PRC. Los
encargados de realizar el aporte solo pueden ser los armadores de embarcaciones pesqueras A
Gran Escala.

Con qu recursos se constituye:

a. Los aportes realizados por el Fondo de Compensacin para el Ordenamiento Pesquero


(FONCOPES), creado mediante el Decreto Legislativo 1084.
b. Los recursos provenientes del aporte obligatorio a cargo de los armadores
c. Los aportes al Rgimen Especial Pesquero (REP).
d. Los recursos provenientes de donaciones, legados o similares.
e. La rentabilidad obtenida por la inversin de los recursos que administra.
f. Los activos o saldos positivos que despus de la liquidacin de la Caja de Beneficios y
Seguridad Social del Pescador.
Tambin debemos saber que La ley establece que los armadores que se encuentran dentro de las
embarcaciones pesqueras A gran escala realizarn el aporte obligatorio mensual a favor del FEP
que equivale a S/. 3.92 nuevos soles por cada tonelada mtrica de recursos hidrobiolgicos
capturados y destinados al consumo humano directo o indirecto durante el mes respectivo, que se
efectuarn segn la resolucin establecida por la SUNAT.

MONTO DE APORTE DEL TRABAJADOR DEPENDIENTE AL SISTEMA


NACIONAL DE PENSIONES SEGN EL D.L. N 19990
Segn ley el monto de la aportacin equivale al 13% de la remuneracin del trabajador, que son
recaudado y registrados por la SUNAT (Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria),
quien tambin pone en manifiesto las omisiones y seala los saldos deudores no cancelados en el
periodo oportuno.

Dirigido a:

- Asegurados que tienen una actividad econmica dependiente.


- Trabajadores del Hogar.

38
Inicio:

Se inicia junto con el vnculo de dependencia del trabajador, es decir; cuando el trabajador
comience formalmente su etapa laboral en una empresa. El aporte es obligatorio y depende del
sistema previsional que eligieron (SNP, administrado por la ONP o SPP, gestionado por las AFP),
mientras estn trabajando en una empresa natural o jurdica. Los Trabajadores del Hogar, son
considerados tambin aportantes obligatorios.

Debemos tener en cuenta que:

En el SNP, la pensin tiene un valor tope y es determinada por el Estado, en la medida que
este rgimen pensionario est sujeto a restricciones presupuestales. A la fecha, la pensin
mxima que se otorga en este sistema es de S/. 857.36 y la mnima es de S/. 415.00.

Los pagos al SNP que realiza el empleador deben efectuarse de acuerdo a las siguientes
consideraciones:

1. Si la empresa es una persona natural con negocio propio:


Debe realizar los pagos a travs del formulario virtual PDT 601 (Planilla Electrnica), sin importar el
nmero de trabajadores que tenga a su cargo.
Los pagos a travs del formulario SUNAT N402, sern usados de manera excepcional, porque
todas las empresas estn obligadas a presentar el PDT 601 (Planilla Electrnica),
independientemente del nmero de trabajadores.

2. Si la empresa es una persona jurdica:


Debe realizar los pagos a travs del formulario virtual PDT 601 (Planilla Electrnica), sin importar el
nmero de trabajadores.
Presentacin del PDT 601 (Planilla Electrnica):
Para pequeos o medianos contribuyentes, en cualquier agencia bancaria autorizada por la
SUNAT. Para principales contribuyentes, en las oficinas de la SUNAT segn la Intendencia a la que
pertenezca.
Fecha de presentacin de los pagos:
En ambos casos la fecha ser determinada segn el ltimo dgito del RUC de la empresa, de
acuerdo al cronograma establecido por la SUNAT, el mismo que se puede recabar en cualquier
oficina de dicha entidad.

En el caso de los trabajadores del hogar:


Las aportaciones son efectuadas por el empleador, quien deber declarar y pagar el 13% por
concepto de pensiones, asumido por el trabajador, y el 9% por concepto de salud (EsSalud),
asumido por el empleador, teniendo en cuenta las siguientes consideraciones:

1. El pago podr realizarse de forma virtual a travs del Formulario N1676 Trabajadores del Hogar,
el cual puede ser descargado en la pgina web de la SUNAT.

39
2. Tambin podr acercarse a cualquier agencia bancaria que realiza la recaudacin de los aportes de
la SUNAT. En estas oficinas el empleador tendr que pedir y llenar el formulario SUNAT N 1076
Trabajadores del Hogar.
3. La fecha de realizacin de los pagos ser de acuerdo al ltimo dgito del documento de identidad
del empleador declarante (Ver calendario de obligaciones publicado por SUNAT).

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo -


SCTR
Es un seguro que cubre accidentes de trabajo y enfermedad profesional a las personas que
realizan labores que pueden poner en peligro su salud o su vida en un centro de trabajo de alto
riesgo. Toda empresa que realice actividades sujetas a riesgo est obligadas a contratar este tipo
seguro para sus trabajadores y de cubrir el pago de la pliza.

Dirigido a:

- Beneficiarios: Trabajadores que realizan labores consideradas de alto riesgo.


- Contratantes: Empresas que ejecuten actividades peligrosas o de riesgo (D.S. N 009-97-
SA), como: cooperativas de trabajadores, empresas de servicios especiales, empresas de
servicios temporales, contratistas y sub-contratistas.
En qu momento se debe disponer del seguro complementario de trabajos de riesgo?

Desde el momento en que el trabajador realice labores y su salud se encuentre en peligro dentro
de su centro de trabajo. Este seguro cubrir los accidentes y enfermedades profesionales
producidas en el lugar de labores.

La ONP valida la informacin de acuerdo a la actividad de riesgo y determina si es necesario


realizar una inspeccin al centro laboral para verificar las condiciones de higiene y seguridad
industrial que incluyen a la parte administrativa si en caso se vea expuesta a algn riesgo o posible
enfermedad generada por el ambiente laboral.

Lista de empresas establecidas en el Anexo V del Reglamento de la Ley 26790, que estn obligadas
a contratar este seguro:

- Construccin
- Construccin de maquinarias
- Electricidad, gas y vapor
- Explotacin de minas de carbn
- Extraccin de madera
- Extraccin de minerales metlicos

40
- Extraccin de otros materiales
- Fabricacin de otros productos minerales no metlicos
- Fabricacin de otros productos qumicos
- Fabricacin de productos derivados del petrleo y del carbn
- Fabricacin de productos metlicos
- Fabricacin de productos plsticos
- Fabricacin de sustancias qumicas industriales
- Fabricacin de textiles
- Fabricacin de vidrio y productos de vidrio
- Industria bsica de hierro y acero
- Industria bsica de metales no ferrosos
- Industria de la madera y productos de madera y corcho
- Industria del cuero y productos y sucedneos del cuero
- Industria del tabaco
- Periodismo
- Pesca
- Produccin de petrleo crudo y gas natural
- Refineras de petrleo
- Servicios de saneamiento y similares
- Servicios mdicos y odontolgicos, otros servicios de sanidad veterinaria
- Trabajo portuario
- Transporte areo
- Periodistas y camargrafos en trabajo de campo.
Cubre:

a. Un accidente de trabajo
b. Una enfermedad profesional
c. Reembolso de gastos de sepelio,

Condicin de Invalidez % menoscabo Pensin a recibir


Indemnizacin por
Parcial Permanente Porcentaje de menoscabo igual o
nica vez equivalente a 24
inferior al 50 % superior al 20% pero menor a 50%.
mensualidades de pensin.
Porcentaje de menoscabo igual o Pensin Vitalicia igual al 50 % de
Parcial Permanente
superior al 50% pero menor a 2/3 (67%). la remuneracin.
En caso sea igual o superior a los 2/3 Pensin Vitalicia igual al 70 % de
Parcial Permanente
(67%) la remuneracin.
Definitivamente incapacitado para
realizar cualquier tipo de trabajo
Pensin Vitalicia igual al 100 % de
Gran Invalidez remunerado, y que requiere el auxilio
la remuneracin.
de otra persona para las funciones
esenciales de la vida (100%).

41
Beneficios:

El SCTR ofrece los siguientes beneficios que la ONP brinda:

I. Pensin de Invalidez (temporal o permanente)


II. Pensin de Sobrevivencia
III. Gastos de Sepelio
Cuadro dado por la ONP

Cobertura Condicin Beneficio


Pensin Vitalicia igual al 42% de de la
Pensin vitalicia
remuneracin.
Conyugue con uno o mas Pensin Vitalicia igual al 35% de la
Sobrevivencia
hijos remuneracin
14% de la remuneracin hasta los 18 aos o
Para cada hijo
vitalicia si es invlido total y permanente.
14% de la remuneracin para cada uno de los
padres que cumplan con algunos de los
siguientes requisitos :
Padres Si son invlidos total o parcialmente en %
superior al 50%
Si tienen ms de 60 aos y hayan dependido
econmicamente del trabajador fallecido.
Gastos de Sepelio La persona (natural o Igual al monto sealado por la SAFP para cada
(Reembolso) jurdica) que realiz el gasto. trimestre (publicado en El Peruano).

Cobertura supletoria del SCTR:

Es dirigido a aquellos trabajadores que laboran en empresas que no contrataron el Seguro


Complementario de Trabajo de Riesgo, pese a realizar actividades peligrosas. En caso de suceder
un accidente o una enfermedad producto de las tareas que realiza en su centro de labores, la ONP
le otorgar una cobertura similar a la del Seguro Complementario de Riesgo, ya que podr acceder
a los mismos beneficios con excepcin del reembolso por concepto de Gastos de Sepelio.

Es as como el Estado cumple con su funcin de proteger a los trabajadores, quedando el


empleador como deudor ante la ONP y teniendo que asumir las sanciones estipuladas en la ley por
su incumplimiento.

42
Entrega del libro de Planillas a la ONP
Tiene como objetivo registrar la informacin que deja constancia de los aportes que realizaron los
trabajadores de esa organizacin mientras estuvo en actividad.

Existen dos tipos de planillas que pueden entregarse para el archivo, de acuerdo a su cantidad y
con previa cita al Equipo de Trabajo de Gestin de Afiliados de la ONP:

- Planillas de menor cuanta (de 1 a 20 libros)


- Planillas de mayor cuanta (de 21 libros a ms)
Dirigido a:

- Empleadores
- Custodios no autorizados de libros de planillas
La entrega de las planillas se realizar adjuntando los formatos respectivos, los cuales podrn
descargarse en la seccin Documentos/normas ubicada en la parte lateral de esta pgina).

Bonos de Reconocimiento
Es un beneficio otorgado por el estado, que brinda a los trabajadores que se cambiaron y pasaron
al Sistema Privado de Pensiones SPP, conforme al artculo 9 del Decreto Ley N25897. Aquellos
trabajadores que cumplan con los requisitos legales para recibir un Bono de Reconocimiento,
podrn obtener una compensacin por los aportes realizados al Sistema Nacional de Pensiones
SNP (D.L. N 19990).

Tipos y requisitos dados por la ONP:

Bono 1992:

- Haber estado afiliado al Sistema Nacional de Pensiones SNP, con anterioridad al 6 de


diciembre de 1992 y haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones SPP.
- Haber aportado al Sistema Nacional de Pensiones SNP, un mnimo de 48 meses dentro
de los 10 aos anteriores al 06/12/82 y el 05/12/92.
Bono 1996:

- Haber estado afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - SNP (D.L. N 19990) y haberse
afiliado al Sistema Privado de Pensiones - SPP desde el 06/11/96 hasta el 31/12/97.
- Haber aportado al Sistema Nacional de Pensiones un mnimo de 48 meses dentro de los 10
aos anteriores entre el 01/01/87 y el 31/12/96.
Bono 2001:

- Haber estado afiliado al Sistema Nacional de Pensiones SNP (D.L. N 19990) haberse
afiliado al Sistema Privado de Pensiones.

43
- Haber aportado al Sistema Nacional de Pensiones SNP (D.L. N 19990), un mnimo de 48
meses dentro de los 10 aos anteriores entre el 01/01/1992 y el 31/12/2001.
Bono 20530:

- Segn el Art. 9 del Decreto Legislativo 817, Ley del Rgimen Previsional a cargo del
Estado, les corresponde a los afiliados a dicho rgimen, que se hayan incorporado al SPP a
partir del 24 de abril de 1996.

Caractersticas de los Bonos de Reconocimiento:

1. Deben ser nominativos.


2. Deben expresarse en moneda nacional y mantener su valor constante en funcin al ndice
de precios al consumidor para Lima metropolitana (IPC) o el indicador que lo sustituya.
3. Estn organizados por el Estado.
4. Son redimibles en la fecha que el titular original cumpla la edad de jubilacin; o por
fallecimiento, declaracin de invalidez total permanente o con la jubilacin anticipada del
titular original antes de haber cumplido la edad legal de jubilacin (65 aos de edad y 30
aos de aporte).
5. No pueden ser dados de garanta por el titular original.
6. Tienen un valor nominal mximo de S/. 60,000.00, el mismo que actualiza conforme al IPC
o indicador que los sustituya.
Tipos de Solicitudes de Bono:

Solicitud Ordinaria: Cuando a la fecha el solicitante no haya cumplido la edad de 65 aos.

Solicitud Simultnea: Cuando a la fecha el solicitante posee edad de jubilacin o ms (65 aos de
edad o ms) o haya fallecido, haya sido declarado invlido total permanente o se acoja a la
jubilacin anticipada.

Debemos tener en cuenta que:

La AFP es la intermediaria entre quienes deseen obtener el Bono de Reconocimiento (afiliados)


y la entidad que emite y paga el Bono(ONP). La AFP es la nica entidad encargada de tramitar
este bono as como el envo a la ONP de informacin nueva o adicional que sustente los
aportes para el mismo.
El monto mximo a pagar para los tres tipos de bono es de 60 mil Nuevos Soles. El valor de los
bonos es nominal, es decir no est actualizado de acuerdo a la inflacin.

44
Cmo realizar la solicitud:
Se debe presentar la solicitud a la AFP a la que haya elegido y despus sta contar con un plazo
de 60 das para revisar el estado y problemas con respecto a la solicitud de emisin del bono y
luego de esto pasar a enviarla a la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP).

Los Bonos Complementarios


Posee el mismo concepto de los bonos de reconocimiento, con el objetivo de equiparar las
ventajas econmicas que podran haber percibido los ciudadanos de haber permanecido como
asegurados del SNP, adems el ciudadano puede recibir ambos bonos siempre que cumpla con los
requisitos legales correspondientes. Sus requisitos para estos bonos pueden encontrarse
fcilmente en la pgina de la ONP.

Los Tipos de Bonos Complementarios son:

Bono Complementario de Jubilacin Adelantada (BCJA)

Es una pensin dada por el Estado, por intermedio de la ONP, que otorgada a los afiliados al SPP
dado que, al momento de su incorporacin, contaban con los aos de aportacin y edad
requeridos para acceder a una pensin de jubilacin adelantada en el SNP (D.L. N 19990).

Bono Complementario Pensin Mnima (BCPM)


Es aquel bono que da el estado por medio de la ONP a aquellos afiliados al Sistema Privado de
Pensiones - SPP, que aportaron en algn momento al Sistema Nacional de Pensiones SNP (DL
N19990), puedan equiparar su pensin en el SPP al monto de la pensin mnima que hubieran
percibido de haber permanecido en el sistema pblico.

Bono de Reconocimiento Complementario (BRC)


Es un pago dado por el estado que busca mejorar el nivel de pensin de aquellos trabajadores,
quienes laborando en actividades de riesgo para la vida o la salud (sector minera y construccin
civil), pasaron al Sistema Privado de Pensiones, tras haber realizado aportaciones en el Sistema
Nacional de Pensiones- SNP (D.L 19990).

Pasos para realizarlo:

El proceso se inicia ante la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) a la que pertenezca el


afiliado, despus de eso la AFP cuenta con un plazo de 60 das para revisar y dar el estado de la
solicitud de emisin del bono y enviarla a la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP).

45
Fondo Complementario de Jubilacin Minera,
Metalrgica y Siderrgica- FCJMMS (Ley N
29741)
Es un beneficio adicional que es otorgado a los pensionistas mineros, metalrgicos y siderrgicos,
tanto del Sistema Nacional de Pensiones regulado por la ley N 25009, como del Sistema Privado
de Pensiones (SPP) regulado por la ley N 27252 (AFP's).

El fondo se forma con el 0.5% de la remuneracin bruta que reciben mensualmente los
trabajadores y el 0.5% de la renta anual de las empresas mineras, metalrgica y siderrgicas. La
SUNAT es la encargada de realizar la labor de recaudacin a las compaas, la cual concluye en
abril de cada ao y su solicitud es realizada en las oficinas de atencin de la ONP y su pago inicia el
1 de enero del siguiente ao en que se solicit.

Beneficia a:

- A los pensionistas de jubilacin bajo los alcances de la Ley N 25009 y la Ley N 27252.
- A los titulares de la pensin de viudez y orfandad, en el porcentaje previsto en las normas
previsionales pertinentes, siempre que se deriven de una pensin de jubilacin al amparo
de la Ley N 25009 y la Ley N 27252.
- A los titulares de las pensiones de invalidez, el beneficio se otorgar siempre y cuando los
aportes se hayan originado por labores realizadas en las actividades minera, metalrgica o
siderrgica a que se refieren la Ley N 25009 y la Ley N 27252.

Pensin Complementaria para quienes aportaron al SNP (D.L. N


19990)
Es un beneficio que otorga el estado con el fin de que el monto que perciben como pensin en el
SPP, no sea menor al monto de la pensin que le hubiera correspondido recibir si hubiera
permanecido afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - SNP. Este monto adicional le permitir al
pensionista del SPP alcanzar la Pensin Mnima, la misma que equivale a la del SNP en trminos
anuales (S/. 5,810.00 al ao).

Tipos:

1. Pensin Complementaria de Pensin Mnima:


Se otorga a los pensionistas del SPP que cumplen con los requisitos previstos para acceder a la
Pensin Mnima, pero que a la fecha perciben una pensin de jubilacin menor a sta y que a
enero de 2002 cumplan con los siguientes requisitos determinados por la ONP.

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2. Pensin Complementaria para Labores de Riesgo:
Es una pensin adicional que se les entrega a los pensionistas del SPP que estn o vayan a estar
bajo la Jubilacin Anticipada para Labores de Riesgo Rgimen Extraordinario. Este monto
permite que la pensin sea igual, en forma anual, a la que hubiera recibido de permanecer al SNP.

Pensin de Rescate Complementaria- PRC


(Rgimen de Seguridad Social Pesquero - Ley N
30003)
Es el beneficio que se otorga por medio de la ONP a los trabajadores pesqueros que pertenecieron
a la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador - CBSSP y que decidieron afiliarse a la AFP,
el cual se otorga a los pensionistas que hayan recibido un monto anual menor de el que hubiera
recibido en el CBSSP, este monto ser cubierto por la PRC.

Debemos tener en cuenta que:

Para el clculo del PRC, la ley ha establecido que el tope mximo que hubiera percibido el
trabajador pesquero en la CBSSP es el equivalente a S/ 660.00 soles. (que en el caso del SPP
sera S/ 770.00 que resulta de multiplicar 660x14/12).

Libre Desafiliacin Informada - LDI


Esto permite que los trabajadores que antes aportaron al Sistema Nacional de Pensiones - SNP
(D.L. N 19990) y luego se trasladaron al Sistema Privado de Pensiones - SPP, puedan volver al SNP,
siempre que cumplan con los requisitos legales establecidos por Ley N 28991.

La desafiliacin puede realizarse en la misma AFP a la que pertenece o al Centro de Informacin y


Atencin para la Desafiliacin (CIAD), para su respectiva solicitud.

Requisitos brindados por la ONP:

El trabajador debe certificar:

- Estar afiliado a una AFP


- Haber ingresado al SNP (D.L. N 19990) hasta el 31 de diciembre de 1995.

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- Contar con los aos de aporte entre el SPP y el SNP suficientes para acceder a una pensin
de jubilacin en el SNP (Rgimen General SNP: 20 aos de aportes),
independientemente de la edad.
- Presentar el Formato de Solicitud de Desafiliacin que le brindar su AFP, adjuntando los
documentos que acrediten sus aportaciones al SNP (D.L. N 19990) hasta del 31 de
diciembre de 1995, tales como:
- Boletas de pago de remuneraciones firmadas por el empleador.
- Liquidacin de Beneficios Sociales, firmada por el empleador.
- Certificados de Trabajos.
- Declaracin Jurada del Empleador, solo para el caso de persona jurdica o sucesin
indivisa.
- Informes de verificacin de aportaciones emitidos por la ONP
- Declaracin Jurada del asegurado.
- Documentos probatorios de aportaciones emitidos por el ex - IPSS o ESSALUD
- Otros documentos que acrediten periodos de vnculo laborales con otro empleador(es).

Debemos tener en cuenta que:

Se puede generar una deuda por diferencial de aportes y/o devolucin de aportes de acuerdo a
las leyes N 28991 y N 29426 respectivamente, que el trabajador debe pagar a la ONP. Esto
se debe a que los aportes mensuales que se hacen a la ONP son mayores que a la AFP.

Reporte Situacional para Desafiliacin (RESIT SNP)


El RESIT - SNP es un reporte situacional que sirve para informar el resultado de la calificacin de un
expediente sobre Libre Desafiliacin del Sistema Privado de Pensiones - SPP. Este documento
mostrar al ciudadano si cumple con los requisitos para acceder a esta desafiliacin y retornar al
Sistema Nacional de Pensiones.

Se puede solicitarla en:

En Lima: el proceso de desafiliacin deber ser iniciado en el Centro de Informacin y Atencin


para la Desafiliacin (CIAD).

En otros departamentos del Per: el solicitante deber iniciar su desafiliacin en la oficina de la


AFP correspondiente.

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RESIDO EN EL EXTRANJERO
Pago de su pensin en el extranjero

Para aquellos con nacionalidad peruana, argentina, canadiense, ecuatoriana, chilena, espaola y
uruguaya, este servicio permite al pensionista recibir el importe neto de su pensin en la entidad
bancaria que proporciones de dicho pas. Los beneficios son:

- Recibe el importe neto de su pensin que en Per se paga en Soles al cambio equivalente
al tipo de moneda relacionada a su cuenta bancaria.
- El pensionista puede elegir la temporalidad en que la ONP efectuar las transferencias de
su pensin (mensual, bimestral, trimestral, semestral,etc.)
- El importe de su pensin est disponible en la cuenta bancaria informada conforme la
fecha que ONP establece en el cronograma de pago.
- El pensionista debe tener en cuenta que los cargos o costo financiero de la transferencia y
los que pueda establecer la entidad bancaria de su eleccin por recibir dinero del exterior
deber ser asumido por el pensionista. Asimismo, debe tenerse en cuenta el valor de tipo
de cambio de moneda al efectuarse la transaccin.
Para que el pensionista pueda solicitar la exportacin de su pensin a la Repblica de Argentina
tiene que presentar su solicitud en las oficinas de la Autoridad Nacional de la Seguridad Social
ANSES (Organismo de Enlace para la aplicacin del Convenio), en el caso de Canad en las oficinas
de la Divisin de Operaciones Internacionales de la Administracin General de Servicios de
Canad, Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canad (Organismo de
Enlace para la aplicacin del Convenio), para Chile en las oficinas de la Superintendencia de
Pensiones en Chile (Organismo de Enlace para la aplicacin del Convenio), para ecuador en las
oficinas del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (Organismo de Enlace para la aplicacin del
Convenio), en el caso de Espaa deber presentarlo en las oficinas del Instituto Nacional de la
Seguridad Social (Organismo de Enlace para la aplicacin del Convenio) y para Uruguay en las
oficinas del Banco de Previsin Social (Organismo de Enlace para la aplicacin del Convenio), las
mismas que canalizarn la solicitud a la Oficina de Normalizacin Previsional en el Per.

En caso de encontrarse en Per, podr solicitarlo ante los Centros de Atencin a nivel nacional
previamente con el rellenado de formulario para dicho pas.

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Tribunal TAP
El Tribunal Administrativo Previsional, o tambin llamado TAP, es un rgano autnomo y con
independencia de criterios para solucin de controversias en materia previsional. Tiene la funcin
de resolver, en ltima instancia administrativa, controversias sobre derechos y obligaciones
previsionales de los regmenes de los decretos leyes N 18846, N 19990, N 20530 y la Ley N
30003, as como otros regmenes previsionales a cargo del Estado y que sean administrados por
ONP.

Las decisiones que tome la Sala Plena del TAP son consideradas precedentes administrativos de
observancia obligatoria, es decir se convierten en fallos que deben ser tomados en cuenta cada
vez que exista una controversia similar en materia previsional.

El TAP depende administrativamente de la Jefatura de la Oficina de Normalizacin Previsional y


sus decisiones son de alcance nacional.

Las funciones del Tribunal Administrativo Previsional son:


Conocer y resolver en ltima instancia administrativa los recursos de apelacin que
presenten los asegurados contra las resoluciones que emita la ONP sobre derechos y
obligaciones previsionales de los regmenes a cargo del Estado de los Decretos Leyes N
18846, N 19990, N 20530 y la Ley N 30003, as como otros regmenes previsionales a
cargo del Estado que sean administrados por la ONP.
Resolver en ltima instancia administrativa los conflictos sobre determinacin de las
cuestiones de competencia que se susciten en materia previsional.
Disponer la publicacin de los pronunciamientos que correspondan, conforme a la
normativa vigente.
Resolver los Recursos de Queja que presenten los administrados contra las actuaciones o
procedimientos que los afecten directamente y que se originen de las solicitudes que se
encuentran en trmite en dicho Tribunal Administrativo Previsional.
Uniformizar los criterios y lineamientos en materia previsional de los regmenes
pensionarios a cargo de la Oficina de Normalizacin Previsional -ONP, para cuyo efecto
aprobar, modificar o dejar sin efecto los precedentes de observancia obligatoria que
haya dictado sobre la materia.

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Formular recomendaciones a las autoridades competentes en materia previsional para
que dicten normas, procedimientos y directivas dentro de los alcances de la Ley.
Solicitar a las autoridades competentes en materia previsional los informes tcnicos
respectivos.
Proponer las normas que considere necesarias para superar vacos o lagunas normativas
que dificulten la solucin de las controversias a su cargo.
Ejercer las dems atribuciones que correspondan de acuerdo a Ley.

Vocales del Tribunal Administrativo Previsional.


Los Vocales del TAP son elegidos por Concurso Pblico y designados mediante Resolucin
Ministerial del Ministro de Economa y Finanzas por un periodo de 3 aos, pudiendo ser ratificados
por periodos similares.

Para ser Vocal del Tribunal Administrativo Previsional se requiere:


Tener ttulo de abogado, debidamente colegiado y habilitado.
Experiencia Profesional acreditada no menor de diez (10) aos en materia administrativa,
laboral o previsional.
Acreditar estudios de especializacin en materia administrativa, constitucional, laboral,
previsional o afines.

Son funciones de los vocales del Tribunal Administrativo Previsional:


Asistir las sesiones de las salas programadas por la Secretara Tcnica.
Sesionar en Sala Plena y adoptar los acuerdos tomados en sta.
Adoptar los criterios acordados en Sala Plena que constituyen precedentes de observancia
obligatoria.
Avocarse al conocimiento de los casos asignados.
Firmar las Actas emitidas en las sesiones.

Cul es el plazo mximo que tiene el TAP para pronunciarse sobre una
controversia?
El plazo mximo que el Tribunal Administrativo Previsional para pronunciarse es 30 das hbiles.

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Quines pueden recurrir al TAP y cul es el plazo que tienen para presentar
un recurso de impugnacin?
Pueden recurrir al TAP, el titular o beneficiario del derecho pensionario de los regmenes de los
Decretos Leyes N 18846, N 19990, N 20530 y la Ley N 30003 y otros regmenes previsionales a
cargo del Estado y que sean administrados por ONP.

El plazo que tiene el asegurado para impugnar es dentro de los 15 das hbiles siguientes de haber
sido notificado el acto administrativo que se va impugnar.

De qu entidad depende administrativamente el TAP?


El Tribunal es un rgano autnomo e independiente en la emisin de sus resoluciones y
pronunciamientos; y tiene competencia de alcance nacional.

No obstante, administrativamente, el Tribunal Administrativo Previsional depende de la Jefatura


de ONP.

En qu casos el Tribunal no es competente?


El TAP no es competente para resolver los recursos administrativos interpuestos contra las
resoluciones expedidas en los procesos de calificacin de bonos de reconocimiento, bonos
complementarios, pensiones complementarias, del proceso de Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo-SCTR, y de la fiscalizacin de la acreditacin efectuada. En estos casos, el rgano
competente es la Direccin de Produccin de la ONP (literal c del Art. 34 del ROF modificado por
el DS 258-2014-EF).

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