Quiz Parcial Final 2014 Andres

Comenzado el martes, 18 de marzo de 2014, 20:12
Estado Finalizado
Finalizado en martes, 18 de marzo de 2014, 20:19
Tiempo empleado 6 minutos 43 segundos
Puntos 10,0/10,0
Calificacin 25,0 de un mximo de 25,0 (100%)
Pregunta 1
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
La Jornada mxima laboral es el tiempo
Seleccione una:
a. lmite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas

Esta es la respuesta correcta
b. que descansa un trabajador incluidos los das festivos
c. mnimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42 horas
d. que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas
e. que debe laborar un trabajador, incluidas la hora de almuerzo
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: lmite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
El Contrato laboral o de trabajo es un contrato por medio del cual
Seleccione una:
a. una persona jurdica denominada empleado se obliga para con otra persona natural denominada
empleador a prestar un servicio de subordinacin.
b. una persona jurdica o natural denominada empleado se obliga para con otra persona jurdica
denominada empleador a prestar un servicio de subordinacin
c. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona natural o jurdica a
prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario

d. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona indispensablemente
jurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario
e. una persona natural denominada empleador se obliga para con otra persona natural o jurdica a
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: una persona natural denominada empleado se obliga para con otra
persona natural o jurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un
salario
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Dentro de las caractersticas del contrato laboral encontramos que
Seleccione una:
a. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es obligatoriamente

Consensual (debe ser verbal siempre), es Bilateral (existen por lo menos dos partes)
b. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es Consensual (puede
celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es conmutativo (genera
obligaciones para ambas partes)

c. es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo y que el contrato sea consenxual
(siempre verbal).
d. es indispensable que exista un sindicato y que el contrato sea trilateral (existen por lo menos tres
partes)
e. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento) generalmente individual.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento),
es Consensual (puede celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es
conmutativo (genera obligaciones para ambas partes)
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Son elementos fundamentales del contrato laboral
Seleccione una:
a. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo
b. la Actividad personal realizada por el empleado, reparticin de utilidades y subordinacin
c. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinacin

d. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinacin
e. la subordinacin y el reglamento interno de trabajo
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinacin
Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
El IUS VARIANDI
Seleccione una:
a. es la facultad que tiene el empleador de modificar la condiciones del trabajador incluso para
empeorarlas.
b. es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de tiempo, modo y lugar de
ejecucin de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones

c. se limita a las empresas multinacionales
d. se consagra como un derecho fundamental de los trabajadores
e. se limita a los traslados de personal que puede realizar el empleador
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de
tiempo, modo y lugar de ejecucin de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones
Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
La diferencia del contrato de prestacin de servicios con el contrato laboral es que
Seleccione una:
a. el contrato laboral es un contrato civil y el de prestacin de servicios es un contrato laboral
b. en el contrato de prestacin de servicios no se encuentra el elemento de subordinacin

c. en el contrato de prestacin de servicios no hay retribucin en dinero del servicio prestado
d. en el contrato laboral hay personas naturales y jurdicas y en el de prestacin de servicios solo

hay personas jurdicas
e. en el contrato laboral hay dos partes, y en el de prestacin de servicios solo hay una parte
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: en el contrato de prestacin de servicios no se encuentra el elemento de

subordinacin
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Son modalidades del contrato laboral
Seleccione una:
a. el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado, el contrato a trmino

indefinido, el contrato por obra o labor contratada
b. el contrato de prestacin de servicios, el contrato a trmino fijo, el contrato de labor ocasional o

accidental
c. el contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino indefinido

d. el contrato a trmino fijo y el contrato de obra civil
e. el contrato laboral a trmino fijo por medio tiempo y el contrato de prestacin de servicios
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: el contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino indefinido
Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
La prestacin personal del servicio la debe prestar
Seleccione una:
a. el trabajador con ayuda de sus amigos si as lo requiere
b. el trabajador personalmente
c. el trabajador y su familia
d. el mandante del trabajador
e. el representante legal del empleador
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: el trabajador personalmente
Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
El trmino de duracin de un contrato verbal es
Seleccione una:
a. indefinido
b. definido
c. definido o indefinido, segn lo acuerden las partes
d. inferior a un ao
e. superior a un ao
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: indefinido
Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
::1:: Uno de los elementos esenciales del Contrato de Trabajo es
Seleccione una:
a. el lugar de Trabajo
b. las vacaciones
c. la Salud
d. el Salario
e. el empleador
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: el Salario
Comenzado el sbado, 29 de marzo de 2014, 17:22

Estado Finalizado
Finalizado en sbado, 29 de marzo de 2014, 18:12
Puntos 6,0/10,0
Calificacin 60,0 de un mximo de 100,0
Pregunta 1
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Las vacaciones
Seleccione una o ms de una:
a. son un descanso sin remunerar que se debe dar al trabajador
b. son un descanso remunerado que se da al trabajador anualmente

c. son un descanso sin remunerar que se debe dar al empleador
d. son un descanso remunerado que se da al empleador anualmente
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
El contrato de trabajo puede ser, de acuerdo a su forma
Seleccione una:
a. consensualmente conmutativo
b. verbal y escrito
c. consensualmente digital
d. conmutativo
e. aleatorio
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: verbal y escrito
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Colexos una empresa dedicada a la distribucin de materia prima para construccin fue arrendada
hace aproximadamente 3 meses. Las funciones de los trabajadores de la empresa siguen siendo
las mismas, la actividad de la empresa no ha cambiado, y en general todo sigue igual. Ante qu
figura jurdica nos encontramos?
Seleccione una:
a. Fusin
b. Transformacin
c. Escisin
d. Sustitucin Patronal
e. Arriendo
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Sustitucin Patronal
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:

Retroalimentacin
Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
El acoso laboral se presenta por
Seleccione una:
a. Maltrato moral y fsico, Discriminacin y Entorpecimiento de la labor

b. Maltrato fsico, Discriminacin, Entorpecimiento de la labor y exigencias para mantener el orden

en la empresa
c. Maltrato moral, Entorpecimiento de la labor, y formulacin de memorandos por mal desempeo

de la labor
d. Maltrato moral y fsico, Discriminacin, Entorpecimiento, Desproteccin y obligacin de cumplir

con reglamento interno de la empresa
e. Desproteccin, Maltrato moral, y obligacin de cumplir con reglamento interno de la empresa
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Maltrato moral y fsico, Discriminacin y Entorpecimiento de la labor

Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:

Retroalimentacin
Pregunta 7
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta


Pregunta 8
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Las partes de la relacin laboral
a. son el empeado, empleador y terceros afectados
b. son el empleado y el empleador solamente

c. son el empleador y el patrono
d. son el empleado y el trabajador
Pregunta 9
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Juan, Lucia, Camilo y Andrs constituyen una sociedad Limitada cada uno con el 25% de las
cuotas en que se divide el capital. Se convoca a una reunin de socios y asisten Juan y Lucia en el
lugar, hora y fecha indicada. En esta reunin deciden repartir unas utilidades. Era posible que
tomaran estas decisiones?
Seleccione una:
a. Si era posible, ya que ellos representaban el 50% de las cuotas en que se divida el capital
b. No era posible, puesto que no se cumpli siquiera con el qurum deliberatorio que deba ser de
un numero plural de socios que representaran por lo menos la mitad mas uno de las cuotas en que
se divida el capital social.
c. No era posible, puesto que la sociedad limitada decide con el nmero plural de socios que
representen la mayora absoluta en que se divide el capital social
d. A y C
e. B y C
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: B y C
Comenzado el domingo, 30 de marzo de 2014, 17:41

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 30 de marzo de 2014, 17:53
Puntos 10,0/10,0
Calificacin 100,0 de un mximo de 100,0
Pregunta 1
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:


Retroalimentacin
La respuesta correcta es: en el contrato de prestacin de servicios no se encuentra el elemento de

subordinacin
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Comentarios
Comentario:
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
En un contrato las partes deciden aplicar la costumbre de Per con respecto a la forma de pago.
Surge un conflicto sobre el lugar de pago, para ello, solicitan al cnsul colombiano en ese pas
certifique la costumbre; sin embargo, no lo logran ya que por cuestiones diplomticas el Cnsul
debi salir del pas. Es posible tomar la certificacin de 2 o ms abogados que estn domiciliados
en Per, son honorables , especialistas en Derecho comercial, pero no estn autorizados?
Seleccione una:
a. No es posible, es necesario que sean especialistas en derecho laboral tambin
b. No es posible, es necesario que estn autorizados
c. No es posible, es necesario que estn domiciliados en Colombia
d. No es posible, es necesario que sean economistas en vez de abogados
e. No es posible, es necesario que residan en Colombia por lo menos 3 meses al ao
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No es posible, es necesario que estn autorizados

Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
::1:: El derecho laboral regula
a. La relacin existente entre el empleador y el empleado y los conflictos que se presenten entre
ellos
b. Las relaciones entre trabajadores exclusivamente
c. Las relaciones entre empleadores exclusivamente
d. Las relaciones entre sindicatos exclusivamente
Comentarios
Comentario:
Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Juliana trabaj hasta el da 6 de Septiembre de 2009 en Microsoft. Su contrato laboral era a

trmino fijo a un ao, y su salario mensual bsico era de $5.000.000. En ese ao recibi en bonos
sodexo pass $2.600.000 mensualmente como salario en especie, adicionalmente, recibi
$5.000.000 por las 2 primas legales, $3.000.000 anuales por trabajo en horas extras, y $6.000.000
por particin de utilidades, bonificaciones por $400.000 los meses de agosto, julio, junio, mayo,
abril, enero, febrero. Infrmele a Juliana qu pagos de los mencionados constituyen salario?
Seleccione una:
a. Constituyen salario los bonos sodexo, las horas extras y la participacin de utilidades
b. Constituyen salario las bonificaciones, las horas extras, los bonos sodexo y el salario
bsico
c. Constituyen salario las primas legales y los bonos sodexo
d. Constituyen salario el bsico, las horas extras y la participacin de utilidades
e. Constituyen salario todos los pagos

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Constituyen salario las bonificaciones, las horas extras, los bonos
sodexo y el salario bsico
Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Las vacaciones

Comentarios
Comentario:
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:
a. indefinido
b. definido
d. inferior a un ao
e. superior a un ao
Retroalimentacin
Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Lina trabaja en Supertec, Los dueos de esta empresa pertenecen a la cienciologa, por lo que han
decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?
Seleccione una:
a. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI
b. No es posible, el empleador tendra que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social
c. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato
d. No es posible, es una prohibicin de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de
trabajo
e. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan se acuerde por medio de una convencion colectiva
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No es posible, es una prohibicin de los empleadores predicar religiones
o sectas en el lugar de trabajo
Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
El IUS VARIANDI
empeorarlas.


Comentarios
Comentario:
Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:
b. verbal y escrito
d. conmutativo
e. aleatorio
Retroalimentacin
Comenzado el domingo, 4 de mayo de 2014, 11:25

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 4 de mayo de 2014, 12:08
Puntos 10,0/20,0
Pregunta 1
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
mbar trabaja en Coca-cola. En ejercicio del IUS VARIANDI la trasladan a Calcuta en la India, una
de las ciudades ms pobres del mundo. Es posible realizar este traslado?
Seleccione una:
a. No es posible, Calcuta es muy pobre y mbar no tendra el mismo nivel de vida que en Bogot
b. Si es posible, siempre y cuando le desmejoren el cargo
c. Si es posible, siempre y cuando le dupliquen el salario
d. Si es posible, siempre y cuando las condiciones laborales no le sean desmejoradas
e. No,es posible, debe existir autorizacion del Ministerio de la Proteccion social
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Si es posible, siempre y cuando las condiciones laborales no le sean
desmejoradas
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:

Retroalimentacin
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:

Retroalimentacin
Pregunta 4
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Juliana trabaj hasta el da 6 de Septiembre de 2009 en Microsoft. Su contrato laboral era a

trmino fijo a un ao, y su salario mensual bsico era de $5.000.000. En ese ao recibi en bonos
sodexo pass $2.600.000 mensualmente como salario en especie, adicionalmente, recibi
$5.000.000 por las 2 primas legales, $3.000.000 anuales por trabajo en horas extras, y $6.000.000
por particin de utilidades, bonificaciones por $400.000 los meses de agosto, julio, junio, mayo,
abril, enero, febrero. Infrmele a Juliana qu pagos de los mencionados NO constituyen salario?
Seleccione una:
a. Los bonos, la prima legal y la participacin de utilidades
b. La participacin de utilidades y las horas extras
c. Las bonificaciones y los bonos sodexo pass
d. La prima legal y las horasextras
e. La prima legal y la participacin de utilidades
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La prima legal y la participacin de utilidades
Pregunta 5
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta


accidental
Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Juan Miguel es una persona gay que comparte socialmente la relacin que sostiene con Jos. El
pasado fin de semana se encontraba con su novio en un conocido restaurante de la ciudad,
cuando fue visto por su jefe directo. El da de hoy fue despedido por realizar conductas inmorales
con persona del mismo sexo. Es posible indicar esta conducta como justa causa?
Seleccione una:
a. No, le estn violando el derecho a la igualdad y a la libre expresin

b. Si, todos los trabajadores deben respetar la moral an cuando estn por fuera del trabajo
c. No, en los casos de despidos por actuaciones inmorales debe informarse primero al Inspector
del trabajo
d. Si, no se viola ningun derecho del trabajador
e. No, deben solicitar permiso al Ministerio para realizar el despido de personas homosexuales
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No, le estn violando el derecho a la igualdad y a la libre expresin
Pregunta 7
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Uno de los siguientes contratos siempre deber constar por escrito para su validz:
Seleccione una:
a. Contrato a trmino indefinido
b. El contrato a trmino fijo y el contrato a trmino indefinido
d. Contrato a trmino fijo
e. Contrato de obra o labor
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Contrato a trmino fijo
Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
La prestacin personal del servicio la debe prestar
Seleccione una:
a. el trabajador con ayuda de sus amigos si as lo requiere
b. el trabajador personalmente
d. el mandante del trabajador
e. el representante legal del empleador
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: el trabajador personalmente
Pregunta 9
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:
a. No es posible, es una prohibicin de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de

trabajo
b. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI
c. No es posible, el empleador tendra que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social
d. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato
Retroalimentacin
Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:

Retroalimentacin
Pregunta 11
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
El contrato laboral es?

a. Un contrato celebrado entre varias personas en donde el empleador se obliga a pagar un
salario.
b. Un contrato de subordinacin en el que el empleado debe prestar un servicio
personalmente y el empleador debe pagar un salario.
c. Un contrato por medio del cual el empleado debe prestar un servicio con ayuda de su
familia y el empleador debe pagarles a todos un salario.
d. Ninguna de las anteriores.
Seleccione una:
a. A
b. B
c. C
d. D
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: B
Pregunta 12
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
El IUS VARIANDI
Seleccione una:
empeorarlas.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de
tiempo, modo y lugar de ejecucin de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones
Pregunta 13
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Pregunta 14
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Es posible que las partes de un contrato laboral a termino indefinido acuerden verbalmente un
periodo de prueba de 8 dias?
Seleccione una:
a. Si es posible, la duracion maxima del periodo de prueba es de 2 meses
b. Si es posible, siempre y cuando el empleado manifieste su voluntad libre de vicios
c. No es posible, el periodo de prueba debe constar por escrito

d. Si es posible, el contrato a termino indefinido siempre debe tener un periodo de prueba
e. No,es posible, el periodo de prueba en este tipo de contrato siempre debe ser de 2 meses
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No es posible, el periodo de prueba debe constar por escrito
Pregunta 15
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:
Retroalimentacin
Pregunta 16
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Es una prestacin social
a. calzado y vestido de labor
b. viticos de alimentacin y transporte
c. auxilio de transporte
d. bonificaciones habituales
Pregunta 17
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
::1:: Uno de los elementos esenciales del Contrato de Trabajo es
a. el lugar de Trabajo
b. las vacaciones
c. la Salud
d. el Salario
e. el empleador
Pregunta 18
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:
Retroalimentacin
salario
Pregunta 19
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:
a. definido dependiendo el acuerdo de las partes
b. definido a 3 aos
c. indefinido
d. inferior a un ao
e. definido a 1 ao y posteriormente indefinido
Retroalimentacin
Pregunta 20
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
::1:: Son sujetos de la relacin Laboral
Seleccione una:
a. por una parte, el trabajador y por la otra, el Empleador

b. solo los trabajadores
c. los contratistas independientes
d. solo los empleadores
e. el empleador y los contratistas independientes
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: por una parte, el trabajador y por la otra, el Empleador
Comenzado el domingo, 4 de mayo de 2014, 22:38

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 4 de mayo de 2014, 22:55
Puntos 12,0/20,0
Pregunta 1
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Son tipos de sociedades:

a. Sociedad annima y establecimiento de comercio
b. Sociedad colectiva y fundacin
c. Sociedad en comandita simple y sociedad annima simplificada
d. Empresa unipersonal y sociedad limitada
Seleccione una:
a. A
b. B
c. C
d. D
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: C
Pregunta 2
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Uno de los siguientes contratos siempre deber constar por escrito para su validz:
Seleccione una:
a. Contrato a trmino indefinido
b. El contrato a trmino fijo y el contrato a trmino indefinido
d. Contrato a trmino fijo
e. Contrato de obra o labor
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Contrato a trmino fijo
Pregunta 3
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Juliana trabaja en XXX y tiene una jornada especial de 36 horas semanales de lunes a sabado de
8 pm a 2 am. Para liquidar el pago de Juliana se debe
Seleccione una:
a. hacer la liquidacion del recargo nocturno de todas las horas nocturnas que laboro en el
mes
b. tomar el salario pactado contractualmente
c. hacer la resta de los recargos a los que tuvo derecho en los meses anteriores
d. tomar el salario de los meses anteriores, dividirlos en 240 y aplicar el IPC
e. indexar el salario mensual
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: tomar el salario pactado contractualmente
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:
a. definido dependiendo el acuerdo de las partes
b. definido a 3 aos
c. indefinido
d. inferior a un ao
e. definido a 1 ao y posteriormente indefinido
Retroalimentacin
Pregunta 5
Sin contestar
Punta como 1,0
Marcar pregunta
Es una prestacin social

a. calzado y vestido de labor
b. viticos de alimentacin y transporte
c. auxilio de transporte
d. bonificaciones habituales
Pregunta 6
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Las vacaciones

Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:

Retroalimentacin
Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Retroalimentacin
Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Lina trabajada en Supertec, Los dueos de esta empresa pertenecen a la cienciologa, por lo que
han decidido que todo su personal se una a esta secta, es posible esto?
Seleccione una:
b. No es posible, el empleador tendra que pedir permiso al Ministerio
c. No es posible, es una prohibicin de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de
trabajo
d. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan en una modificacin del contrato
e. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan en el reglamento interno de trabajo
Retroalimentacin
Pregunta 10
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Las partes de la relacin laboral
a. son el empeado, empleador y terceros afectados
b. son el empleado y el empleador solamente

c. son el empleador y el patrono
d. son el empleado y el trabajador
Pregunta 11
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:
Retroalimentacin
Pregunta 12
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

accidental
Pregunta 13
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:

Retroalimentacin
salario
Pregunta 14
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:
b. No es posible, el empleador tendra que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social
c. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato
d. No es posible, es una prohibicin de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de
trabajo
Retroalimentacin
Pregunta 15
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:
b. verbal y escrito
d. conmutativo
e. aleatorio
Retroalimentacin

Pregunta 16
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Seleccione una:
a. indefinido
b. definido
d. inferior a un ao
e. superior a un ao
Retroalimentacin
Pregunta 17
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
a. indefinido
b. definido
d. inferior a un ao
e. superior a un ao
Pregunta 18
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
El contrato laboral es
a. Un contrato celebrado entre varias personas en donde el empleador se obliga a pagar un salario
b. Un contrato de subordinacin en el que el empleado debe prestar un servicio personalmente y el
empleador debe pagar un salario

c. Un contrato por medio del cual el empleado debe prestar un servicio con ayuda de su familia y el
empleador debe pagarles a todos un salario
d. Un contrato de subordinacin en el que el empleador debe prestar un servicio personalmente y

el empleado debe pagar un salario
Pregunta 19
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Juan Miguel es una persona gay que comparte socialmente la relacin que sostiene con Jos. El
pasado fin de semana se encontraba con su novio en un conocido restaurante de la ciudad,
cuando fue visto por su jefe directo. El da de hoy fue despedido por realizar conductas inmorales
con persona del mismo sexo. Es posible indicar esta conducta como justa causa?
Seleccione una:
a. No, le estn violando el derecho a la igualdad y a la libre expresin

b. Si, todos los trabajadores deben respetar la moral an cuando estn por fuera del trabajo
c. No, en los casos de despidos por actuaciones inmorales debe informarse primero al Inspector
del trabajo
d. Si, no se viola ningun derecho del trabajador
e. No, deben solicitar permiso al Ministerio para realizar el despido de personas homosexuales
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No, le estn violando el derecho a la igualdad y a la libre expresin
Pregunta 20
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Seleccione una:
a. No es posible, es una prohibicin de los empleadores predicar religiones o sectas en el lugar de
trabajo
b. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad de IUS VARIANDI
c. No es posible, el empleador tendra que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Social
d. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan esto en contrato
Retroalimentacin

Quiz Parcial Final 2014 Andres

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Quiz Parcial Final 2014 Andres

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Comenzado el martes, 18 de marzo de 2014, 20:12

La Jornada mxima laboral es el tiempo

a. lmite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas

b. que descansa un trabajador incluidos los das festivos

c. mnimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42 horas

d. que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas

e. que debe laborar un trabajador, incluidas la hora de almuerzo

El Contrato laboral o de trabajo es un contrato por medio del cual

prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario

Dentro de las caractersticas del contrato laboral encontramos que

a. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es obligatoriamente

obligaciones para ambas partes)

Son elementos fundamentales del contrato laboral

a. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y reglamento interno de trabajo

b. la Actividad personal realizada por el empleado, reparticin de utilidades y subordinacin

c. la Actividad personal realizada por el empleado, salario y subordinacin

d. la Actividad personal realizada por el empleador, salario y subordinacin

e. la subordinacin y el reglamento interno de trabajo

ejecucin de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones

c. se limita a las empresas multinacionales

d. se consagra como un derecho fundamental de los trabajadores

e. se limita a los traslados de personal que puede realizar el empleador

La diferencia del contrato de prestacin de servicios con el contrato laboral es que

a. el contrato laboral es un contrato civil y el de prestacin de servicios es un contrato laboral

b. en el contrato de prestacin de servicios no se encuentra el elemento de subordinacin

c. en el contrato de prestacin de servicios no hay retribucin en dinero del servicio prestado

d. en el contrato laboral hay personas naturales y jurdicas y en el de prestacin de servicios solo

La respuesta correcta es: en el contrato de prestacin de servicios no se encuentra el elemento de

Son modalidades del contrato laboral

a. el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado, el contrato a trmino

b. el contrato de prestacin de servicios, el contrato a trmino fijo, el contrato de labor ocasional o

c. el contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino indefinido

d. el contrato a trmino fijo y el contrato de obra civil

La prestacin personal del servicio la debe prestar

a. el trabajador con ayuda de sus amigos si as lo requiere

d. el mandante del trabajador

e. el representante legal del empleador

La respuesta correcta es: el trabajador personalmente

El trmino de duracin de un contrato verbal es

c. definido o indefinido, segn lo acuerden las partes

La respuesta correcta es: indefinido

::1:: Uno de los elementos esenciales del Contrato de Trabajo es

La respuesta correcta es: el Salario

Comenzado el sbado, 29 de marzo de 2014, 17:22

Seleccione una o ms de una:

a. son un descanso sin remunerar que se debe dar al trabajador

b. son un descanso remunerado que se da al trabajador anualmente

c. son un descanso sin remunerar que se debe dar al empleador

d. son un descanso remunerado que se da al empleador anualmente

El contrato de trabajo puede ser, de acuerdo a su forma

La respuesta correcta es: verbal y escrito

La respuesta correcta es: Sustitucin Patronal

La Jornada mxima laboral es el tiempo

a. lmite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas

b. que descansa un trabajador incluidos los das festivos

c. mnimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42 horas

d. que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas

e. que debe laborar un trabajador, incluidas la hora de almuerzo

El acoso laboral se presenta por

a. Maltrato moral y fsico, Discriminacin y Entorpecimiento de la labor

b. Maltrato fsico, Discriminacin, Entorpecimiento de la labor y exigencias para mantener el orden

c. Maltrato moral, Entorpecimiento de la labor, y formulacin de memorandos por mal desempeo

d. Maltrato moral y fsico, Discriminacin, Entorpecimiento, Desproteccin y obligacin de cumplir