ESTADO DO ACRE

SECRETARIA DE ESTADO DE GESTO ADMINISTRATIVA

SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIA E DIREITOS HUMANOS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO TEMPORRIA DE

PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO E SUPERIOR

EDITAL SGA/SEJUDH N 001, 30 DE AGOSTO DE 2017

A Secretaria de Estado de Gesto Administrativa e a Secretaria de Estado de Justia e Direitos

Humanos, no uso de suas atribuies;

F A Z E M S A B E R:

A todos, quantos o presente Edital virem, ou dele tiverem conhecimento que, na forma das
normas nsitas nos artigos 37, inciso IX e 27, inciso X, das Constituies Federal e Estadual e
alteraes posteriores, respectivamente, combinados com os artigos 2, incisos XIV e XVII, da
Lei Complementar n. 58, de 17 de julho de 1998 e suas alteraes, ao Processo N
2017.02.001974 e demais normas que regem a matria, tornam pblica a abertura de inscries
ao Processo Seletivo Simplificado, destinado contratao por tempo determinado de
profissionais de nvel mdio e superior, para atender as necessidades temporrias de
excepcional interesse pblico, mediante condies aqui determinadas e demais disposies
legais aplicadas espcie.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este Edital, seus anexos e eventuais
retificaes, e executado pela Secretaria de Estado de Gesto Administrativa - SGA e a
Secretaria de Estado de Justia e Direitos Humanos - SEJUDH.
1.2 O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital se destina a selecionar candidatos
para provimento de vagas nos cargos de nvel mdio e superior, definidas no ANEXO NICO
deste Edital, visando suprir carncias de natureza temporria no mbito do Convnio n
827374/2016 SINCOV, bem como a continuao da implementao do Centro de Referncia
em Direitos Humanos de Rio Branco da Secretaria de Estado de Justia e Direitos Humanos -
SEJUDH.
1.3 Durante a vigncia do contrato, a critrio da Administrao Pblica, poder haver remoo
de profissionais, conforme a necessidade e a convenincia do servio.
1.4 O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 02 (dois) anos, contados a
partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma
nica vez, por igual perodo.
1.5 A Comisso do Processo Seletivo Simplificado ser responsvel pela coordenao deste
Processo.
1.6 Os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado sero publicados no Dirio
Oficial do Estado do Acre, no endereo eletrnico www.diario.ac.gov.br.
2. DOS CARGOS
2.1. NVEL SUPERIOR
2.1.1 ORIENTADOR EM DIREITOS HUMANOS
2.1.1.1 REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de
nvel superior conforme vaga pretendida indicada no ANEXO NICO, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de registro
no conselho de classe correspondente.
2.1.1.2 DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Acolher o cidado, realizar escuta
especializada, realizar atendimentos, prestar orientaes, participar do estudo de caso, realizar
a visita domiciliar quando necessrio, monitorar denncias e encaminhar para atendimento

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especializado, sistematizar as informaes do atendimento, participar das reunies do Centro

de Referncia em Direitos Humanos - CRDH. Planejar, realizar e avaliar capacitaes,
participar de todos os eventos da temtica de Direitos Humanos quando solicitado sua
participao, confeccionar requerimentos (peties, memorandos e ofcios), compor relatrios,
acompanhar processos, prestar informaes, emitir pareceres jurdicos sobre os atendimentos e
casos acompanhados pelo convnio (para a rea de Direito), realizar atendimento jurdico (para
a rea de Direito) ou scio assistencial (para a rea de Assistncia Social) ou psicolgico (para a
rea de Psicologia) e elaborar relatrio.
2.1.1.3 JORNADA DE TRABALHO: 30 (trinta) horas semanais.
2.1.1.4 REMUNERAO: R$ 2.700,00 (dois mil e setecentos reais).
2.2 NVEL MDIO
2.2.1 APOIO ADMINISTRATIVO EM DIREITOS HUMANOS
2.2.1.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
(antigo 2 grau), fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelos rgos normativos.
2.2.1.2 DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Acolher o cidado, preencher a Ficha de
Identificao com os dados do cidado, ouvir o relato da situao ocorrida, definir e classificar
o tipo de violao de Direitos Humanos ocorrida, e encaminhar para atendimento tcnico
especfico, sistematizar as informaes do atendimento, participar das reunies do Centro de
Referncia em Direitos Humanos - CRDH, elaborar documentos, organizar os arquivos e
documentos produzidos, auxiliar a equipe tcnica no planejamento, realizao e avaliao das
capacitaes e participar de todos os eventos da temtica de Direitos Humanos.
2.2.1.3 JORNADA DE TRABALHO: 30 (trinta) horas semanais.
2.2.1.4 REMUNERAO: R$ 1.400,00 (um mil e quatrocentos reais).
3. DAS VAGAS
3.1 A contratao de que trata este Edital, destina-se ao preenchimento de vagas, de acordo
com o ANEXO NICO deste Edital, devendo ser providas de acordo com a disponibilidade
oramentria do Estado e limites legais para tais despesas, respeitada a ordem de classificao
constante da homologao do resultado final deste Processo Seletivo Simplificado.
4. DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
4.1 As inscries ocorrero no perodo de 31 de agosto 11 de setembro de 2017, a partir das
10 horas, por meio do formulrio de inscrio disponvel no endereo eletrnico
www.sga.ac.gov.br.
4.1.1. No ltimo dia, as inscries no site se encerraro s 09 horas e a entrega dos documentos
nas mesas receptoras s 17 horas.
4.1.1.1 O recebimento da documentao nas sextas-feiras, durante o perodo de inscrio,
ocorrer somente at s 12 horas.
4.2 A concorrncia se dar entre os candidatos inscritos para o mesmo cargo, no mesmo
municpio.
4.3 Para efetivar a inscrio o candidato dever:
a) preencher o Formulrio de Inscrio online;
b) entregar o Formulrio de Inscrio impresso e preenchido mesa receptora com a
documentao solicitada na alnea c deste subitem;
c) entregar o Curriculum Vitae, anexo ao Formulrio de Inscrio preenchido no site
www.sga.ac.gov.br e as cpias dos documentos comprobatrios de todos os ttulos,
requisitos para o cargo e declaraes feitas, legveis e sem rasuras, acondicionados em
envelope lacrado na Secretaria de Estado de Justia e Direitos Humanos SEJUDH, situada
na Rua Francisco Mangabeira n 37, Bosque Rio Branco, das 08h s 12h e das 14h s 17h.
d) Grampear o Formulrio de Inscrio na frente do envelope lacrado;

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e) receber da mesa receptora o comprovante de inscrio.

4.4 O candidato dever no ato da inscrio marcar no campo especfico do Formulrio de
Inscrio uma nica opo de cargo e municpio onde est sendo oferecida a vaga. Depois de
efetivada a inscrio no ser aceito pedido de alterao.
4.5 A inscrio neste Processo Seletivo Simplificado implica o conhecimento e a expressa
aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar
desconhecimento.
4.6 A inscrio ser anulada, na verificao de eventual falsidade nas declaraes ou
irregularidade dos documentos apresentados, ou consequncias de eventuais erros, omisses,
declaraes inexatas, inverdicas ou qualquer outro erro cometido na entrega da documentao
por terceiros.
4.7 No ato da inscrio ser entregue ao candidato o comprovante de requerimento de
inscrio neste Processo Seletivo Simplificado.
4.8 No ser admitida juntada ou substituio posterior de quaisquer documentos exigidos
deste Edital, consistindo obrigao do candidato apresent-los no ato da inscrio, sob pena de
ser indeferido.
4.9 Ser admitida uma nica inscrio por candidato, caso haja mais de uma, validar-se-
apenas a ltima efetivada.
4.10 No ser aceita solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido
neste Edital.
4.11 A documentao apresentada pelo candidato nesse Processo Seletivo Simplificado no
ser devolvida, sendo arquivada junto com os demais documentos referentes ao certame.
4.12 No ser cobrada taxa de inscrio.
4.13 So considerados documentos de identidade somente a carteira e/ou cdula de identidade
expedida pela Secretaria de Segurana Pblica/Instituto de Identificao, pelas Foras
Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pelas Polcias Militares, alm das carteiras
expedidas por rgos e Conselhos que, por fora da Lei Federal, valham como identidade.
4.14 No sero aceitas inscries feitas via correio, apenas as feitas conforme descrito no
subitem 4.3.
5. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
5.1 O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital compreender duas fases,
conforme descrito a seguir:
5.1.1 PRIMEIRA FASE: ANLISE CURRICULAR
5.1.1.1 Ser constituda da anlise das informaes curriculares comprovadas e contemplar a
pontuao de 50 (cinquenta) pontos para a experincia profissional especfica na rea de
seleo e a titulao.
5.1.1.2 A anlise curricular ser coordenada pela Comisso desse Processo Seletivo
Simplificado.
5.1.1.3 Sero considerados ttulos para pontuao, exclusivamente, aqueles discriminados no
quadro a seguir.
a) Para o cargo de Orientador em Direitos Humanos:
PONTUAO
TTULOS PONTUAO QUANTIDADE
MXIMA
ESPECIALIZAO 2 2 4
MESTRADO 3 2 6
DOUTORADO 5 2 10
TOTAL 20

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b) Para o cargo de Apoio Administrativo em Direitos Humanos:

PONTUAO
TTULOS PONTUAO QUANTIDADE
MXIMA
Certificado de outros
cursos ou treinamentos na
rea administrativa com 2 2 4
carga horria mnima de
20 (vinte) horas
Certificado de outros
cursos ou treinamentos na
rea administrativa com 3 2 6
carga horria mnima de
40 (quarenta) horas
Certificado de outros
cursos ou treinamentos na
rea administrativa com 5 2 10
carga horria mnima de
80 (oitenta) horas
TOTAL 20
5.1.1.4 Para comprovao dos ttulos somente ser aceito certificado de concluso realizado em
instituio de ensino legalmente reconhecida.
5.1.1.4.1 No sero considerados para fins de comprovao de Titulao ao Cargo de Apoio
Administrativo em Direitos Humanos, cursos ou graduaes de nvel superior.
5.1.1.4.2 No ser pontuado curso ou graduao que so requisitos para o cargo pretendido.
5.1.1.5 Na anlise da experincia profissional sero considerados os seguintes critrios:
a) Para o cargo de Orientador em Direitos Humanos:
EXPERINCIA PONTO POR DIA / VALOR
PERODO
PROFISSIONAL ANO TRABALHADO MXIMO
Experincia na rea
Informar em anos e 10 pontos/ano
pretendida conforme 30
dias 0,02739 ponto/dia
ANEXO NICO
TOTAL 30
b) Para o cargo de Apoio Administrativo em Direitos Humanos:
EXPERINCIA PONTO POR DIA / VALOR
PERODO
PROFISSIONAL ANO TRABALHADO MXIMO
Experincia na rea Informar em anos e 10 pontos/ano
30
pretendida dias 0,02739 ponto/dia
TOTAL 30

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5.1.1.9 Para comprovao da experincia em atividade especifica dever ser observado o

quadro a seguir:
TIPO ATIVIDADE COMPROVAO
Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual, ou Municipal,
Em rgo Pblico em papel timbrado, com carimbo do rgo expedidor, datado e
assinado pelo Departamento de Pessoal ou rgo equivalente.
Cpia da carteira de trabalho (pgina da identificao com foto e
dos dados pessoais e registro dos contratos de trabalho). Em caso
Em Empresa Privada
de contrato em vigor, o tempo de servio ser considerado at a
data final indicada para entrega dos ttulos.
Cpia do contrato de prestao de servio e declarao da
empresa ou setor onde atua ou atuou, em papel timbrado e com
Como Prestador de
carimbo do CNPJ, data e assinatura do responsvel pela emisso
Servio
da declarao, comprovando o efetivo perodo de atuao na
atividade especifica.
5.1.1.9.1 No ser pontuada experincia na forma de estgio ou aprendizado.
5.1.2 SEGUNDA FASE: PROVA ORAL
5.1.2.1 A Prova Oral ser realizada em locais e horrios a serem divulgados no Edital de
convocao, publicado no Dirio Oficial do Estado do Acre, (www.diario.ac.gov.br) e
corresponder a 50 pontos.
5.1.2.2 A Prova Oral ser coordenada pela Comisso deste Processo Seletivo Simplificado.
5.1.2.3 Com base na lista organizada na forma estabelecido no subitem 5.1.1.1 sero convocados
para a Prova Oral os candidatos classificados na anlise curricular no quantitativo de 5 (cinco)
vezes o nmero de vagas dos cargos, respeitados os empates na ltima posio.
5.1.2.4 A Prova Oral, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada em sesso pblica e
contemplar os seguintes critrios:
I - conhecimento e domnio de contedo da rea de atuao (40 pontos): ser avaliada a
capacidade do candidato de apresentar na Prova Oral, dados e informaes tcnicas
consistentes e corretas do ponto de vista terico e que demonstre aplicabilidade em situaes
prticas em sua rea de atuao; e
II - habilidade de comunicao (10 dos pontos): ser avaliada a capacidade do candidato de
expressar verbalmente seus pensamentos de forma objetiva, completa, permitindo a
compreenso do seu interlocutor e observando o uso adequado da lngua culta portuguesa.
5.1.2.5 Sero convocados para Prova Oral os candidatos selecionados pela anlise curricular
por ordem decrescente de pontuao. Havendo empate na razo de 05 (cinco) vezes o nmero
de vagas sero chamados todos os candidatos que estiverem empatados com a ltima nota
dessa razo.
5.1.2.6 Os candidatos devero comparecer aos locais de Prova Oral munidos de documentos
originais de identificao, no prazo de validade.
5.1.2.7 A Prova Oral, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada em sesso pblica,
gravada em meio digital e avaliar o conhecimento e a experincia dos candidatos no cargo
pretendido.
5.1.2.8 Os candidatos selecionados e convocados para a Prova Oral que no comparecerem ao
local, data e horrio previamente estabelecidos estaro automaticamente eliminados deste
Processo Seletivo.
5.1.2.9 O candidato dever comparecer ao local da Prova Oral com antecedncia mnima de 30

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(trinta) minutos, sob pena de ser remanejado para o ltimo horrio de atendimento do dia em
que ele foi agendado.
6. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
6.1 A classificao preliminar dar-se- em razo da ordem decrescente da nota obtida,
individualizada por cargo e ser divulgada por meio do Dirio Oficial do Estado do Acre.
6.2 No caso de igualdade de pontuao na classificao, sero observados os seguintes critrios
de desempate:
a) maior nmero de pontos no item Experincia Comprovada;
b) maior nmero de pontos no item Ttulos; e
c) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade.
6.3 A divulgao da classificao preliminar dos candidatos ser disponibilizada no Dirio
Oficial do Estado do Acre.
7. DA EXCLUSO DO CANDIDATO
7.1 Ser excludo deste Processo Seletivo Simplificado o candidato que:
a) apresentar documento, rasurado, ilegvel, incompleto ou falso;
b) desrespeitar algum membro da Comisso do Processo Seletivo Simplificado;
c) descumprir quaisquer das normas deste Edital;
d) no participar de qualquer etapa deste Processo Seletivo Simplificado;
e) comparecer em qualquer etapa do Processo Simplificado sob efeito de bebida alcolica e/ou
sobre efeito de entorpecentes ou de substncias qumicas, visivelmente identificado por
qualquer membro da comisso;
f) comparecer em qualquer etapa do Processo Simplificado portando arma branca ou arma de
fogo, ainda que o candidato possua o porte de arma ficar impedido de realizar a Prova Oral
armado; e
g) for surpreendido portando celular durante a realizao da Prova Oral. Os celulares devero
ser desligados, retiradas as baterias, e guardado at a sada definitiva do local da realizao da
Prova Oral.
h) no atingir 30% do total de pontos na soma das notas das fases.
i) no atender algum dos itens elencados no subitem 9.3.
8 DOS RECURSOS
8.1 Os candidatos podero interpor Recurso Administrativo no prazo mximo de 02 (dois) dias
aps a publicao do resultado da Anlise de Currculos e da Prova Oral no Dirio Oficial do
Estado do Acre.
8.2 Os recursos devero ser:
I - dirigidos Comisso do Processo Seletivo Simplificado, por meio eletrnico, aps os
resultados provisrios a serem divulgados em Edital, publicado no Dirio Oficial do Estado do
Acre, (www.diario.ac.gov.br), informando a data e horrio para a abertura de recurso contra os
resultados; e
II elaborados em conformidade com os seguintes critrios:
a) apresentao em forma livre; e
b) contendo obrigatoriamente o nome do candidato, CPF, as alegaes e seus fundamentos.
III - O candidato poder questionar apenas sua prpria nota.
8.3 A Comisso publicar a resposta da avaliao dos eventuais recursos apresentados ou
poder disponibilizar meios para a consulta da resposta de forma individualizada, a ser
estabelecida em edital prprio.
8.4 Ser indeferido liminarmente o recurso ou pedido de reviso que:
a) descumprir as determinaes constantes neste Edital; e
b) for apresentado fora do prazo ou fora de contexto.

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8.5 A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana
em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
9. DAS CONDIES DE HABILITAO PARA CONTRATAO
9.1 A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente classificao para cada cargo,
publicada no Dirio Oficial do Estado do Acre, que ser a fonte oficial para tomada de
conhecimento das informaes de convocao para contratao.
9.2 A contratao dar-se- pelo perodo mximo de vigncia do convnio, nos termos do artigo
2, 1, inciso I da Lei complementar 58/98 e suas alteraes, mediante assinatura de termo de
Contrato firmado entre as partes, podendo ser rescindido de pleno direito, antes desse prazo,
mediante simples comunicao escrita com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias a interesse
da Administrao.
9.3 Para ser contratado, o candidato dever satisfazer, cumulativamente, os seguintes
requisitos:
a) ser aprovado neste Processo Seletivo Simplificado;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado;
c) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme definido neste Edital;
d) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
e) estar em dia com as obrigaes militares (candidatos do sexo masculino);
f) ter idade mnima de 18 anos completos a data da contratao;
g) firmar declarao de no est cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer
rgo pblico ou entidade da esfera Federal, Estadual ou Municipal;
h) ser considerado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo no exame mdico pr
admissional, devendo o candidato apresentar os exames clnicos e laboratoriais, os quais
correro as suas expensas;
i) cumprir as determinaes deste Edital; e
j) no acumular cargos, empregos e ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente
admitidos.
9.4 Os candidatos selecionados, no prazo de 10 (dez) dias a contar da convocao, devero
apresentar-se nos locais e horrios definidos no Dirio Oficial do Estado do Acre
(www.diario.ac.gov.br).
9.5 O candidato aprovado neste Processo Seletivo Simplificado que no se apresentar no prazo
e local definidos no Dirio Oficial do Estado do Acre ser considerado desistente e sua vaga
preenchida por outro candidato aprovado, respeitada a classificao geral.
9.6 O candidato convocado em substituio a candidato desistente, conforme previsto no
subitem 9.5, ter o prazo de 10 (dez) dias, a contar da convocao, para se apresentar, caso
contrrio ser tambm considerado desistente.
10. DA DIVULGAO DO RESULTADO FINAL
10.1 O resultado final ser a soma das notas da Anlise Curricular e da Prova Oral.
10.2 O resultado final ser divulgado no Dirio Oficial do Estado do Acre
(www.diario.ac.gov.br).
11 DAS DISPOSIES FINAIS
11.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Processo Seletivo
Simplificado, contidas neste Edital, nos comunicados e em outros a serem publicados.
11.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes e comunicados
referentes a este processo Seletivo Simplificado no Dirio Oficial do estado do Acre.
11.3 O candidato selecionado poder obter informaes junto Comisso deste Processo
seletivo Simplificado.
11.4 Ser obedecida de forma rigorosa a ordem de classificao para o preenchimento das

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vagas.
11.5 vedada a contratao de servidores da administrao direta ou indireta da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nos termos do disposto no artigo 6, III, da Lei
Complementar n 58/98, com redao dada pela Lei Complementar n. 195/2009, excetuando-
se as hipteses de acumulao, previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil, observando-se a compatibilidade de horrios.
11.6 Qualquer alterao nas regras fixadas neste edital dever ser feita por meio de outro
Edital.
11.7 Os candidatos podero obter informaes referentes a este Processo Seletivo Simplificado
junto a Secretaria de Estado de Justia e Direitos Humanos - SEJUDH, por meio do telefone (68)
3215-2315 ou ainda junto a Secretaria de Estado da Gesto Administrativa - SGA, por meio do
telefone (68) 3215-4031 ou por meio do endereo eletrnico: concursos.sga@ac.gov.br.

Rio Branco/AC, 30 de agosto de 2017.

Sawana Leite de S Paulo Carvalho

Secretria de Estado de Gesto Administrativa

Nilson Moura Leite Mouro

Secretrio de Estado de Justia e Direitos Humanos

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ANEXO NICO

QUADRO DE VAGAS

Legenda:
VAC Vaga de Ampla Concorrncia

ORIENTADOR EM DIREITOS HUMANOS

NVEL SUPERIOR
Tipo de
rea / Requisito Municpio Quantidade
Vaga
Direito VAC 1
Assistncia Social VAC Rio Branco 1
Psicologia VAC 1
Total 3

NVEL MDIO
Tipo de
Cargo Municpio Quantidade
Vaga
Apoio
Administrativo em VAC Rio Branco 2
Direitos Humanos
Total 2