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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN


PROYECTO DE EXTENSIN CULTURAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL V
TITULO DEL PROYECTO: BUENAS PRCTICAS LABORALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
RESUMEN EJECUTIVO: Empresa Privada de Seguridad EPROPAR S.A.C. ZONAL HUARAZ,

Direccin: Psje. Los Pelicanos S/N Shancayan

Ubicacin: Distrito de Independencia Huaraz

OBJETIVOS:

O1. Realizar una Charla: Buenas Prcticas Laborales y Responsabilidad Social a los trabajadores de la Empresa Privada de Seguridad EPROPAR S.A.C. ZONAL HUARAZ.

O2. Buscar la unidad y la solides de los trabajadores de la Empresa Privada de Seguridad EPROPAR S.A.C. ZONAL HUARAZ.

O3. Sensibilizar a los trabajadores de la Empresa Privada de Seguridad EPROPAR S.A.C. ZONAL HUARAZ sobre el tema de las buenas prcticas laborales.

O4. Llevar el proyecto de extensin universitaria de la mejor manera y poder fomentar con los dems.

ALCANCE:
- Dirigido a: los trabajadores de la Empresa EPROPAR S.A.C. ZONAL HUARAZ
- Nmero de Beneficiarios: 20
RESPONSABLES DEL PROYECTO:

COORDINADOR DE GRUPO: Julio Segundino Arias Gamarra

Integrantes Del Grupo: Erika Julia Angulo ngeles

Yulissa Prez Patricio

Dora Victoria Oncoy Ramrez

Antenor Vsquez Salinas

Rosmel Romel Pacpac gueda

Doriz Florcita Alarcn Espinoza

Rubn Gerardo Flores Snchez

Julio Cesar Asencio Zarzosa

Jehidi Pallaca Chinchay

Jorge Michel Rurush Minaya

Patricia Jesely Palma Cadillo

Docente Tutor: Mag. Dante Enrique Romero Aguilar

DURACIN DEL PROYECTO: Un semestre acadmico


ACTIVIDADES CRONOGRAMA

OBJETIVOS ACTIVIDADES RESPONSABLE METAS INDICADORES MESES


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IDENTIFICA LA PROBLEMTICA: Dbil manejo de las Buenas Prcticas Laborales y Responsabilidad Social, motivos por las cuales debemos abordar este
problema.
01. Realizar una charla sobre Elaboracin de perfil y seleccin de EL GRUPO Fortalecer un espacio de El porcentaje del personal
las buenas prcticas laborales participante. trabajo vinculado con de la empresa EPROPAR
y responsabilidad social entidades institucionales SAC. Capacitado en las
dirigidos a los trabajadores Creacin de criterios de seleccin de dentro y fuera de la buenas prcticas laborales y x
de EPROPAR SAC. participantes ULADECH, en torno a las responsabilidad social.
buenas prcticas laborales y
responsabilidad social

Organizacin y coordinacin del EL GRUPO Fortalecer la participacin de Numero de capacitaciones


grupo para realizar las diferentes personal, investigadores y o talleres organizado,
actividades. especialistas en actividades dirigidos a mejorar los
de apoyo y difusin. vnculos entre los
trabajadores de la empresa,
y los redes de buenas
prcticas laborales y
responsabilidad social
ELABORACION DE PROYECTO

02. Lograr la planificacin de Preparacin de ponencias y materiales El grupo Incrementar las Numero de beneficiario en la
la charla sobre buenos capacitaciones de la charla charla de las buenas prcticas
Revisin de materiales a ser utilizado x
prcticas laborales y laborales y responsabilidad
responsabilidad social. en el taller. Social.
Dirigidos a los trabajadores
de EPROPAR SAC. Elaboracin de Diapositivas y El grupo
Trpticos.

EJECUCIN DE PROYECTO

Capacitacin al personal de -Ambientacin del local para la charla El grupo El cumplimento y el tiempo Numero de porcentaje,
EPROPAR SAC. de la ejecucin charla de lograran satisfactoriamente la
-Instalacin de equipos. tema tratar. capacitacin sobre las buenas x
-Presentacin del grupo y la ponencia. prcticas laborales y
responsabilidad social.
ELABORACION DE INFORME FINAL

-Descripcin del El cumplimiento de trabajo y El grupo Obtenido los buenos Aumentar el porcentaje de
trabajo realizado, la redaccin del informe del resultado del trabajo de casos de buenas prcticas
resultado y disponer resultado de trabajo investigacin laborales y responsable
de manera escrita los investigacin. social al conocimiento y x
avances alcanzados y capacitado, y registrar y
encontrados en el resultado por los estudiantes
proceso de charla. de Uladech - local.

-La informacin de El grupo Informacin cuantitativa y


buenas prcticas cualitativa disponible as
laborales y como los indicadores
responsabilidad social bsicos del proyecto.
de estudiantes durante
el semestre proyecto y
financiado por el
grupo

RECURSOS

HUMANOS Docente tutor; los estudiantes; los trabajadores de EPROPAR SAC.

MATERIALES Lapiceros, papeles, proyector, laptop, trptico, folder, manila, plumones y USB.
PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO

COSTO TOTAL
CANTIDAD RECURSOS
S/.
30 unid. Lapiceros 15.00
50 unid. Impresiones 5.00
100 unid. Papel 10.00
01 unid. Alquiler de Proyector 30.00
30 unid. Impresin de Trptico 15.00
30 unid. Folder Manila 15.00
02 unid. Plumones 5.00
Pasajes Colectivo 15.00
40 unid. Preparacin de Bocaditos 80.00
01 Unid. Mota 2.00
TOTAL 192.00

PRESUPUESTO ESPECIAL: Segn la necesidad de la institucin y poblacin vulnerable, acorde con las posibilidades presupuestarias de la
ULADECH catlica.
FINANCIAMIENTO: El financiamiento del proyecto es autofinanciado por el grupo (12 estudiantes) de la facultad siendo el monto de
aportacin cada uno la suma de S/. 16.00 Soles.

ANEXOS:
PLANIFICACIN PARA LA REALIZACIN DE LA ENCUESTA
REALIZACIN DE LA ENCUESTA A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EPROPAR SAC.

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