UNIVERSIDAD CATLICA DE SANTA

MARA
PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERA DE
MINAS
CONTABILIDAD Y COSTOS EN MINERA
NOMBRE: EDSON MNDEZ JIMENES
 1.Variables del sueldo segn ley:
El salario variable no est predeterminado en un monto fijo respecto a los perodos de tiempo en el cual
se paga, ya que estos varan segn los criterios acordados en el contrato de trabajo; generalmente es
dependiente del alcance de objetivos o cumplimiento de metas por parte de los trabajadores.

Se hace referencia a salario variable cuando el trabajador recibe remuneraciones sujetas a la ejecucin
de determinados hechos; generalmente la variacin se constituye como beneficios otorgados en razn
del desempeo laboral, entre los que se pueden sealar: comisiones, primas, bonificaciones habituales,
sobresueldos, porcentajes sobre ventas, conceptos que segn el artculo 127 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo hacen parte del salario.

Remuneracin en la Constitucin La Constitucin reconoce ambas dimensiones.

-Artculo 24:

El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y su familia,
el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del Trabajador
tiene prioridad sobre cualquiera otra obligacin del empleador. Las remuneraciones mnimas se regulan
por el Estado con participacin de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los
empleadores.

-Artculo 6 de Ley de Productividad y Competitividad Laboral y 10 de su Reglamento

Constituye remuneracin para todo efecto legal, con excepcin del Impuesto a la Renta que se rige por
sus propias normas, el ntegro de lo que el trabajador percibe por sus servicios, en dinero o en especie,
cualquiera sea la forma o denominacin que se le d, siempre que sea de su libre disposicin.

-Artculo 7 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral

No sern considerados remuneracin para ningn efecto legal los beneficios listados en los Artculos 19 y
20 de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios (LCTS), con excepcin del Impuesto a la Renta de
quinta categora.

-LA REMUNERACION EN LA LEY

La remuneracin es un requisito esencial del contrato de trabajo.

Art. 4 de la LPCL "En toda prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado"

Contraprestativo: recibido a cambio de los servicios prestados en relacin de dependencia.

Slo si hay trabajo hay remuneracin

Excepciones:

-Cuando la Ley indica el pago: Vacaciones

-Cuando convenio, costumbre o contrato establecen una remuneracin

-Cuando hay un permiso remunerado

-Libre disposicin: libertad de uso y libertad de no rendir cuentas a nadie de sus gastos.
A. COMISIONES: Una de las formas de remunerar a un empleado, es mediante el pago de
comisiones en funcin de le realizacin de una determinada actividad. Esta figura es da gran
aplicacin en las empresas comercializadoras, que suelen pagar a sus empleados una comisin
por venta realizada, lo que de alguna forma asegura el buen desempeo de sus vendedores, en
la medida en que su remuneracin depende de su desempeo. El pago se puede pactar
mediante un bsico ms comisiones, o slo comisiones.
B. PRIMAS: Toda empresa debe pagar a sus empleados como prima de servicios, un salario
mensual por cada ao laborado, o si la vinculacin es inferior a un ao, el pago ser
proporcional al tiempo que el trabajador lleve vinculado, cualquiera que este sea. La prima de
servicios corresponde a la participacin del trabajador en las utilidades obtenidas por la
empresa, beneficio que contemplaba la legislacin anterior a la vigente.
C. BONIFICACIONES HABITUALES: Las bonificaciones habituales constituyen salario cuando una
empresa las entrega todos los meses a sus empleados; en esta situacin, aun cuando se le d el
nombre de ocasional, dicha periodicidad la convierte en pago salarial. Lo anterior sucede
porque, la bonificacin es habitual, es decir se da de manera permanente y, adems, porque en
realidad est pagndose una contraprestacin directa del servicio, disfrazado de bonificacin
ocasional, por lo que resulta fcil para un Juez Laboral, evidenciar la presencia de un pago
habitual y obligar a la empresa a reliquidar prestaciones sociales y seguridad social.
D. SOBRESUELDOS: Se llama sobresueldo a la consignacin que se aade y concede a algunos
trabajadores y en particular, a los militares, adems del que tienen sealado, al estar en
campaa o encargados de alguna comisin especial.
 2.PARTES DE COLUMNAS DE PERFORACIN:
COMPONENTES DE LOS EQUIPOS DE PERFORACION:

1. Tren de Potencia:

Es una fuente primaria de energa para todos los componentes. Puedes ser un motor Diesel o
tal vez elctrico, conectado mediante cables. El tamao y la potencia varan de acuerdo con el
rendimiento y la capacidad necesarios. Ojo, en las perforadoras neumticas, la energa es
suministrada mediante aire comprimido. La percusin y la rotacin en las perforadoras con
martillos de fondo son separadas. La percusin es producida por un pistn reciprocarte
accionado neumticamente, el cual golpea directamente la broca. En el caso de la rotacin la
velocidad es variable y es producida por la cabeza de rotacin y transmitida por la columna de
perforacin. Los martillos de fondo pueden ser usados en perforadoras sobre oruga tipo
crawler o en perforadoras rotatorias.

2. Sistema de Circulacin de Aire:

El propsito principal es limpiar la broca y sacar los pedazos de roca hasta la superficie. Est
compuesto por el compresor y tubera, mangueras, conducto a travs del martillo a cabeza
rotatoria, columna de perforacin y boquillas de la broca. Este mismo aire acciona el pistn en
el martillo de fondo, adems una funcin secundaria es la de mantener fra la broca para evitar
el sobrecalentamiento.

3. Avance/Retraccin:

Este mecanismo produce la fuerza de empuje para fracturarla roca, as como la fuerza para
retraer la columna de perforacin, accionado mediante un motor hidrulico cilindro hidrulico.
El peso del equipo es transmitido a la columna de perforacin mediante una polea (en el caso
de cables) o pin (en el caso de cadenas)

4. Control de Polvo:

Permite controlar el polvo y los recortes producidos por la perforacin, puede usarse tambin
para obtener muestras de la roca. Es un sistema seco equipado con una bomba de vaco/filtro y
uno separado; tambin existe un sistema hmedo que inyecta agua a la corriente de aire para
eliminar las partculas de polvo que salen a la superficie.

5. EL MARTILLO DE FONDO

Son herramientas de perforacin que sirven para darle percusin a la broca mientras ocurre la
perforacin. Como su nombre lo dice el martillo de fondo est en la parte baja de la
perforadora sobre la broca y martilla directamente sobre esta evitando as la perdida de
energa. Estos son algunos modelos de martillos de fondo conciertas especificaciones tcnicas:
PERFORADORAS CON MARTILO EN FONDO (DTH):

-Perforadora DTH Cubex Megamatic 6200:

Para perforacin subterrnea 360 grados. Martillo DTH 89-165

mm dimetro rotacin infinitamente variable. Tubo de aire
comprimido de 150, aterrizaje impulsado por motor disel.
Perforacin eq. Impulsado por el Motor 380 V, 100A, 50 hp

-Perforadora DTH de oruga Sunward:

90 - 138 mm | SWDB series

La perforadora taladro combinado se aplica ampliamente en la

perforacin de orificios explosivos de obras de aire abierto en
metalurgia, la mina, los materiales constructores, va
ferrocarril, construccin hidroelctrica, construccin defensora
y movimiento de terrapln. Sobre la marcha de oruga, avance
con perforadora rotativa, compensacin del soporte de
armadura perforadora y nivelacin de perforadora son de
conduccin hidrulica.

El aire comprimido aumentado por el compresor de tipo de ceba espiral sirve como la potencia
neumtica para taladrado de impacto y limpieza de orificio de can, lmite de presin area es
de 1.05-1.4Mpa, se equipa filtro de tipo seco de corriente.

El equipamiento se usa el taladro de perforacin de impacto a la presin area alta de Ingersoll

Rand, dimetro de perforacin de 90-180mm, profundidad vertical o inclinada de 30m. La
perforadora taladro combinado es el taladro ms avanzado en el interior entre maquinarias
similares, cuenta con sistema eficiente de perforacin con presin neumtica alta, facilita el
taladrado preciso y eficiente de perforacin de orificios explosivos.

Provisin internacional, diseo optimizado en computadora, y la explotacin y la aplicacin de

sistemas de juego potente y adecuacin de carga, realiza el juego completo de sistema potente
de potencia-bomba-carga, reduce eficazmente el consumo energtico de la mquina, asegura
la funcin perfecta y la confiabilidad de la mquina.

3.ENERGA QUE CONSUMEN OTROS

EQUIPOS DE PERFORACIN:

Taladros de perforacin de superficie:

LF 90D LOANG BORDYEAR

EQUIPO DE PERFORACIN COMPACTO Y MVIL:

LM 30SS

TALADRO DE PERFORACIN LIGERO VERSTIL DE

CIRCULACIN INVERSA

PERFORADORA LC6

TALADRO DE INVESTIGACIN GEOTECNICA

PERFORADORA DE CONSTRUCCIN PERFORACIN Y EXPLORACIN LX4