ao servidor que venha a exercer suas atividades em condies consideradas insalubres, perigosas, ou de risco. Ao assinar o contrato de trabalho, o funcionrio passa a ser subordinado a um superior hierrquico. Isso quer dizer que um manda e o outro obedece... mas h regras para isso.
A chefia pode mandar que o trabalhador largue
determinada ferramenta e pegue outra... mas no pode mandar o funcionrio executar uma tarefa que coloque sua vida em risco. Periculosidade - As atividades de risco, pela Lei, so as que envolvem inflamveis, explosivos ou eletricidade. Nestes casos, o trabalhador tem que concordar na realizao das tarefas e o patro tem que pagar um adicional por isso. o chamado adicional de periculosidade, que de 30% sobre o salrio-base do trabalhador. Insalubridade - Da mesma forma, a empresa deve pagar ao seu funcionrio um adicional por exercer funes ou tarefas insalubres. A palavra insalubre j diz tudo: ruim para a sade. Nesses casos, dependendo do grau de insalubridade, o adicional varia entre 10%, 20% e 40% sobre o salrio-mnimo vigente no pas. H, no entanto, jurisprudncia de Ao Trabalhista onde a Justia define que o clculo deve ser feito sobre o salrio- base do trabalhador. O Que Voc Deve Saber:
A caracterizao da atividade insalubre ou
perigosa depende da realizao de percia; O servidor tem direito aos Adicionais enquanto estiver exercendo atividades em ambientes de condies adversas, identificadas pela percia. Caso as condies ensejadoras da concesso dos Adicionais sejam eliminadas ou reduzidas pela adoo de medidas de segurana, a exemplo de fornecimento de Equipamentos de Proteo Individual - EPI, pode no persistir o direito aos Adicionais ou ser reduzido o percentual concedido; Os Adicionais de Periculosidade e de Insalubridade no so incorporveis aos proventos de aposentadoria por falta de amparo legal; O servidor que fizer jus, simultaneamente, aos Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade dever optar por um deles; A servidora, enquanto estiver gestante ou amamentando, ser, obrigatoriamente, afastada do exerccio da atividade tida como insalubre, perigosa ou penosa, deixando de perceber os adicionais enquanto durar o afastamento; O servidor que se afastar, independentemente do motivo, perder o direito ao adicional no perodo correspondente ao afastamento. Bibliografia: