INFOTIPO NOMBRE DEL INFOTIPO DESCRIPCIN

En este infotipo se registran todos los movimientos histricos que genera un

trabajador en la empresa (Contratacin, cambio de remuneracin, transferencia,
0000 Medidas
terminacin laboral, etc), es decir, aquellos que tienen como soporte un aviso de
cambio.

Aqu se mantiene el historial de la divisin de personal (Planta), subdivisin de

0001 Asignacin organizativa personal (Lugar Fsico), rea de nmina, rea de personal (Empl. o Nm. Diaria),
posicin (Cargo), centro de costo que ha tenido o tiene actualmente el trabajador.

Se registran los datos personales del trabajador en la contratacin o si se realiza

0002 Datos personales
algn cambio en el estado civil o cantidad de hijos si fuere el caso.

El uso de este infotipo es limitado, solo se utiliza cuando por algunas circusntancias
0003 Status de nmina es necesario indicar en SAP que no se genere una retroactividad en el periodo de
nmina que se est ejecutando.

En este infotipo se registran los datos suministrados por el Organismo Oficial para
0004 Invalidez acreditar a las Personas con Discapacidad

0006 Direcciones En este infotipo se registra la direccin del trabajador.

En este infotipo se registra el horario de trabajo (En Nmina Diaria segn sus
0007 Horario de trabajo terico
rotaciones) y Horario de Trabajo Fijo para Nm. Mensual o Pasantes.

Aqu se registra el sueldo del trabajador (Empl.), en el caso de Nm. Diaria, los
0008 Emol.bsic. niveles salariales y los Pasantes, la Asignacin que corresponda.

Aqu se registra el N de Cuenta Bancaria del trabajador. De igual manera se registra

0009 Relacin bancaria temporalmente los pagos que se realicen por efectivo o cheque segn sea el caso.

En este infotipo se registran todas las asignaciones salariales, as como las

0014 Devengos/Deducciones deducciones que sean regulares y permanentes, Ej: Asignacin Celular, Fondo de
peridicos
Ahorros.

Aqu se registran aquellos pagos o deducciones que sean nicamente realizadas en

0015 Pago complementario un periodo de nmina, es decir su pago es puntual, Ej: Anticipo de Prestaciones,
Bono por Matrimonio, Montepio.
 Este infotipo es solamente informativo, es para llevar un control de la informacin del
0016 Elementos contrato trabajador cuando se est contratando (Indefinido o determinado). Este infotipo no
incide en ningn momento en la nmina.

En este infotipo se registra los datos de los familiares que tenga el trabajador. De
0021 Familia/pers.refer. igual manera la informacin de este infotipo es necesaria para validar la inscripcin
de los familiares en el HCM.

0022 Formacin Aqu se registra el historial acdemico del trabajador.

Aqu se registra datos complementarios del trabajador (Talla de Camisa, Peso,

0028 Servicios mdicos
Estatura)

Este infotipo solamente es utilizado en la salida en vivo en SAP, aqu se guarda la

Datos internos de la
0032 empresa ficha SPI de los trabajadores. Las nuevas contrataciones que se realicen en SAP no
utilizamos este Infotipo.

Este infotipo guarda la fecha de ingreso del trabajador, la fecha de vacacin necesaria
0041 Datos de fecha para la generacin de los contingentes de vacaciones y la fecha de retiro del
trabajador en los casos de terminacin laboral.

En este infotipo se registran todos los conceptos que manejen un saldo y una cuota a
0045 Prstamos ser descontado en nmina. Ej (Seguro de Vehculo, Proveeduras, Prstamo por
Sobregiro)

0105 Comunicacin En este infotipo se registra el correo electronico del trabajador.

En este infotipo se registran los mensajes adicionales que se quieren reflejar en los
0128 Notificaciones recibos de pago.

Aqu se registra la informacin de HCM asociada al trabajador, es decir, los

0167 Planes de salud dependientes en el plan que se encuentre, as como los costos asociadas al mismo.

0168 Planes de seguro Aqu se registra la informacin de los planes de seguros colectivos que posee cada
trabajador (Seguro de Vida, Seguro de Accidentes)

Este infotipo es el que permite al momento de la contratacin, ingresar al trabajador

0171 Informacin de beneficios en los planes de HCM, as como de excluirlo cuando se realice una suspensin o
terminacin laboral.
0185 ID personal En este infotipo se registra la cdula de identidad as como el RIF del trabajador.

Pagos complementarios Aqu se registran los pagos que se pueden realizar por nmina especial (Anticipo de
0267
nm.especial Prestaciones, Bonos)

Este infotipo guarda solamente la informacin del plan funerario (Colectivo) que
0377 Otros planes
tienen todos los trabajadores.

Este infotipo guarda las variaciones trimestrales de ISLR que pueda tener el
0399 Impuesto sobre la renta trabajador, es decir, sus remuneraciones estimadas, remuneraciones percibidas,
carga familiar.

Este infotipo guarda el N del Seguro Social que tiene cada trabajador y el indicador
0400 Seguro Social si es zurdo.

Aqu se valida que las prestaciones de antigedad de los trabajadores se realicen en

0401 Prestaciones/Antigedad la contabilidad de la empresa, que los intereses se calculen en tasa promedio y que
los das adicionales se cancelen en nmina.

0416 Compensaciones Este infotipo permite validar el pago de los Das Adicionales de Vacaciones, as como
contingente tiempos el Bono Vacacional, rebajandolo automaticamente del contingente de vacaciones.

Terminacin laboral Este infotipo permite registrar el motivo de la terminacin laboral del trabajador, as
0645
Venezuela como los clculos asociados a la misma.

En este infotipo se registran todas la ausencias que pueda tener un trabajador

2001 Absentismos (Vacaciones, Permiso por Paternidad, Suspensin)

2003 Suplencias En este infotipo se registran las suplencias que se realizan en Nm. Diaria.

2006 Conting.absentismos Aqu se generan los contingentes de vacaciones (Legales, Adicionales y Bono Vac.)
por cada trabajador segn la antigedad del mismo.

Por este infotipo se registran los Bonos Nocturnos, Sobretiempos o cualquier otro
2010 Recibos de salarios concepto asociado a los supervisores (Nm. Mensual) y por el mismo se registran los
conceptos derivados de TEMPO.
 Este infotipo permite realizar la correccin del Bono Vacacional de los trabajadores
2013 Correccin contingentes cuando se haya realizado una Transferencia (Solo se realiza si autorizan el cambio del
bono vacacional de una cantidad menor a mayor o viceversa). Ej. Trabajador
transferido de Unigra (48 Das) a Corsuca (52)