Cobaes Manualdeprestaciones2014

COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SINALOA
Organismo Pblico Descentralizado

DIRECCIN GENERAL
MANUAL DE PRESTACIONES
2014
CONVENIO COBAES-SNTE SECCION 53 / NOV 11
PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

IMPORTE
DESPENSA Se otorga al personal docente y de Estar en servicio activo al Nota: Esta prestacin se paga en forma
ALIMENTICIA apoyo y asistencia a la educacin momento de pago. automtica, va nmina.
en servicio activo
correspondindole al personal
docente $19.30 por HSM y al
personal de apoyo y asistencia a la
educacin la cantidad de $771.00
mensuales.
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CONVENIO COBAES-SNTE SECCION 53

IMPORTE
MATERIAL Se otorga al personal docente en Estar en servicio activo al Nota: Esta prestacin se paga en forma
DIDCTICO servicio activo de la siguiente momento del pago. automtica, va nmina.
manera:
CATEGORA ZONA II ZONA III
TD $7.50 $9.00
PROFESOR CBI 9.70 12.00
PROFESOR CBII 10.60 12.70
PROFESOR CBIII 12.85 15.50
PROFESOR CBIV 15.10 18.20
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IMPORTE
PRIMA VACACIONAL Se otorga al personal docente y de Estar en servicio activo al Nota: Esta prestacin se paga en forma
apoyo y asistencia a la educacin, momento del pago. automtica, va nmina.
la prima vacacional corresponder Esta prestacin se otorga al
al 60% del salario convencional de personal que tenga una
40 das. Ser pagadera en tres antigedad de seis meses de
emisiones: perodo vacacional de tiempo efectivo de servicios
primavera, verano e invierno prestados en el Colegio.
respectivamente.
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IMPORTE
CANASTILLA Se otorga al personal docente y al Estar en servicio activo al momento El Director del Plantel enva la
MATERNAL personal de apoyo y asistencia a la de solicitar el pago con una documentacin a la Coordinacin
educacin femenino. Por un monto antigedad mnima de 6 meses Ejecutiva correspondiente.
de $1,500.00 por el nacimiento de ininterrumpidos. Para el personal
cada hijo vivo. docente, tener adems una carga Coordinacin Ejecutiva, otorga el visto
horaria de 20 HSM o mayor. bueno y enva al Departamento de
Recursos Humanos.
Tramitar el pago de la prestacin en
la direccin del plantel, donde se Departamento de Recursos Humanos
tenga asignada la plaza de mayor verifica la documentacin y genera el
valor. movimiento respectivo para su pago va
nmina.
Entregar para tal efecto la
documentacin siguiente:
- Solicitud por escrito del pago de
esta prestacin.
- licencia por gravidez expedida por
el ISSSTE.
- En caso de parto mltiple,
presentar actas de nacimiento de
cada hijo.
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IMPORTE
SERVICIO DE Personal docente y de apoyo y Tener antigedad mnima de 6 meses El Director del Plantel enva la
GUARDERIA asistencia a la educacin femenino, de servicio ininterrumpidos en el documentacin a la Coordinacin
hacindose extensivo a los trabajadores Colegio. Ejecutiva correspondiente.
viudos o divorciados que ejerzan la Tramitar el pago de la prestacin en la
guardia o custodia legalmente asignada Direccin del Plantel, donde se tenga Coordinacin Ejecutiva, otorga el
de los hijos. asignada la plaza de mayor valor. visto bueno y enva al
Entregar para tal efecto, la Departamento de Recursos
Por $500.00 para el personal de apoyo documentacin siguiente: Humanos.
y asistencia a la educacin, por - Acta de nacimiento del o de los hijos.
trabajador de plaza jornada y docente - Constancia de que no existe lugar en Departamento de Recursos
con carga horaria hasta por 20 HSM. un centro de desarrollo infantil, Humanos verifica la
Para docentes con carga horaria menor cercanos a su domicilio o centro de documentacin y genera el
a 20 HSM se otorgar en forma trabajo del personal emitido por la movimiento respectivo para su
proporcional. Esta prestacin se pagar Direccin del Plantel. pago va nmina.
por cada hijo mayor de 45 das y menor - Documento que acredite legalmente
de 6 aos y hasta un total mximo de la inscripcin del o de los hijos en la
tres hijos. guardera particular.
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IMPORTE
AYUDA PARA LA Para el personal docente en servicio Estar en servicio activo al Se pagar de manera automtica
ADQUISICIN DE activo al momento de solicitar el pago momento del pago. en la primera quincena de mayo.
LIBROS POR EL DA por $730.00 independientemente de la
DEL MAESTRO carga horaria que tenga asignada.
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IMPORTE
AYUDA PARA LA Para el personal docente y de apoyo Estar en servicio activo al - El Director del Plantel enva la
IMPRESIN DE TESIS y asistencia a la educacin, la momento de solicitar la documentacin a la Coordinacin
institucin se compromete a prestar prestacin. Ejecutiva correspondiente.
el servicio de impresin de tesis en Tramitar el servicio en la
nuestro taller, realizando de 10 a 15 Direccin del Plantel, donde - Coordinacin Ejecutiva, otorga el visto
ejemplares o recibir apoyo se tenga asignada la plaza bueno y enva a la Direccin de
econmico de $1,800.00 para tal de mayor valor. Administracin para su autorizacin.
efecto. Entregar para tal efecto, la
documentacin siguiente: - Direccin de Administracin procede a
- Solicitud por escrito de la la impresin a travs del Departamento
prestacin. de Servicios Generales, o turna al
- Entrega del trabajo para realizar Departamento de Recursos Humanos
la impresin y empaste para que genere el movimiento
- Presentar comprobante de pago respectivo para su pago va nmina.
de la impresin.
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IMPORTE
PRIMA DE ANTIGUEDAD Al personal docente se le Estar en servicio activo al Nota: Esta prestacin se paga en forma
incrementar el salario de un 2% momento del pago. automtica, va nmina cuando as
acumulable del primero al vigsimo corresponda.
ao, pagadero a partir del 5 ao y
el 2.5 % a partir del vigsimo
primero hasta la jubilacin del
trabajador.
Al personal de apoyo y asistencia a

la educacin se incrementar el
salario en un 1.8% acumulable del
primero al vigsimo ao, pagadero
a partir del 5 ao y el 2.3 % desde
el vigsimo primero al trigsimo
ao, conservndose a partir del
ltimo ao el mismo porcentaje
hasta la jubilacin del trabajador.
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ESTIMULO POR Para el personal docente y de apoyo Estar en servicio activo al Nota: Esta prestacin se paga en forma
PUNTUALIDAD Y y asistencia a la educacin le momento de solicitar el automtica.
ASISTENCIA corresponden un total de 15 das de pago con una antigedad
sueldo convencional. mnima de 1 ao
comprendido del 1 de
Para el personal que no haya enero al 31 de diciembre.
incurrido en faltas y retardos
durante el ao. Por cada falta Tener el 90 % de
injustificada se descontar un da asistencias.
de sueldo, considerando como
mnimo el 90% de asistencias.
Los permisos econmicos se

contabilizan como inasistencias.
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IMPORTE
PAGO POR RENUNCIA Para el personal docente y de Tener una antigedad El Director del Plantel enva la
apoyo y asistencia de acuerdo al mnima de 5 aos de documentacin a la Coordinacin
siguiente tabulador: servicio efectivo en el Ejecutiva correspondiente.
Personal de apoyo y asistencia a la Colegio, para el personal de
educacin: Coordinacin Ejecutiva, otorga el
apoyo y asistencia a la visto bueno y enva al
De 5 a menos de 15 aos, 12 das de
salario convencional, por cada ao de educacin y de 3 aos para Departamento de Recursos
servicio. docentes. Humanos.
De 15 aos o ms 14 das de salario Tramitar el pago de la Departamento de Recursos
convencional por cada ao de servicio. prestacin en la Direccin Humanos recibe esta
La antigedad mnima requerida para del Plantel, donde se tenga documentacin, y se paga previa
el pago, son 5 aos de servicio asignada la plaza de mayor autorizacin del Departamento
efectivos en el Colegio. valor. Jurdico.
Personal Docente Entregar para tal efecto, la
De 3 a 10 aos, 11 das de salario documentacin siguiente:
convencional por ao de servicio.
- Solicitud por escrito.
De 10 a 15 aos, 13 das de salario
convencional. - Renuncia por escrito al total
De 15 o ms, 16 das de salario de las plazas administrativas
convencional por cada ao de servicio y docentes que tengan
prestados al Colegio. asignadas el trabajador en el
A los trabajadores docentes con una Colegio.
carga horaria de 40 HSM, se le
adicionarn 1000.00 a los das ya
sealados. Al resto del personal
docente se les cubrir en forma
proporcional al nmero de HSM que
tengan en nombramiento.
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IMPORTE
AYUDA PARA LA Se proporcionarn gratuitamente y - Estar en servicio activo al El Director del Plantel enva la
COMPRA DE de buena calidad, anteojos o lentes momento de solicitar el pago. documentacin a la Coordinacin
ANTEOJOS O LENTES de contactos, al personal docente y - Entregar para tal efecto la Ejecutiva correspondiente.
DE CONTACTO de apoyo y asistencia a la documentacin siguiente Coordinacin Ejecutiva, otorga el
educacin, previa prescripcin - Solicitud por escrito del pago de visto bueno y enva la
mdica del ISSSTE. la prestacin documentacin al Departamento
- Original de la prescripcin mdica de Recursos Humanos
Para el personal docente y de apoyo emitida por el ISSSTE. Departamento de Recursos
y asistencia a la educacin esta - Factura a nombre del trabajador, Humanos verifica la
prestacin se har extensiva a los que demuestre la adquisicin de los documentacin y genera el
hijos. Cnyuge y ascendientes que anteojos o lentes de contactos movimiento respectivo para su
dependan econmicamente del - Antigedad mnima de 6 meses de pago va nmina.
trabajador y ser por una sola vez al servicio ininterrumpidos
ao. Presentar documentacin que
acredite la dependencia econmica
Los montos sern los siguientes: del trabajador.
- Trabajador $2,150.00
- Familiares $1,306.25
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IMPORTE
AYUDA PARA LA Se proporcionarn gratuitamente y Estar en servicio activo al El Director del plantel enva la
COMPRA DE de buena calidad, aparatos momento de solicitar el documentacin a la Coordinacin
APARATOS ortopdicos, auditivos, sillas de pago. Ejecutiva correspondiente.
ORTOPDICOS ruedas y prtesis, al personal Entregar para tal efecto, la Coordinacin Ejecutiva, otorga el
AUDITIVOS SILLAS DE docente y de apoyo y asistencia a la documentacin siguiente: visto bueno y enva la
RUEDAS Y PROTESIS educacin, previa prescripcin - Original de la prescripcin documentacin al Departamento
mdica del ISSSTE. Esta mdica emitida por el de Recursos Humanos.
prestacin se har extensiva a los ISSSTE. Departamento de Recursos
padres, hijos, cnyuge que - Factura a nombre del Humanos verifica la
dependan econmicamente del trabajador, que demuestre la documentacin y genera el
trabajador el cual deber tener una adquisicin de aparatos movimiento respectivo para su
antigedad mnima en el sistema de ortopdicos, auditivos, sillas pago va nmina.
6 meses. de ruedas o prtesis.
Respecto a la prtesis siempre y - Tener el trabajador una
cuando esta no sea dental o antigedad mnima de 6
relacionada con el aspecto esttico. meses de servicio
Esta prestacin se otorgar cuantas ininterrumpidos.
veces sea necesario de acuerdo a la
normativad.
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IMPORTE
PAGO DE MARCHA Se otorga a los familiares de primer Haber contado el trabajador El Director del Plantel enva la
grado que acrediten sus derechos con una antigedad de 6 documentacin a la Coordinacin
sucesorios y compruebe los gastos meses de tiempo efectivo al Ejecutiva correspondiente
funerarios, sobre el trabajador momento de ocurrir el Coordinacin Ejecutiva, otorga el
fallecido por el importe de cuatro deceso. visto bueno y enva la
meses de salario convencional y Entregar para tal efecto la documentacin al Departamento
una aportacin adicional de documentacin siguiente: de Recursos Humanos.
$2000.00 (Dos mil pesos). - Solicitud por escrito del Departamento de Recursos
pago de la prestacin. Humanos revisa la
- Copia certificada del acta de documentacin y genera la
defuncin del trabajador solicitud de pago correspondiente
- Copia del ltimo taln de ante la Unidad de Tesorera.
cheque La Direccin de Administracin
- Acta certificada del registro genera cheque de caja a travs de
civil con la que acredite el la Unidad de Tesorera.
parentesco con el extinto. La Unidad de Tesorera procede
- Identificacin y domicilio al pago respectivo una vez que ha
del beneficiario. cubierto los requisitos solicitados.
- Factura de los gastos
funerarios.
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IMPORTE
LICENCIA DE Al personal de apoyo y asistencia a Estar en servicio activo al El Director del Plantel enva la
MANEJO la educacin que tenga asignado el momento del pago documentacin a la Coordinacin
puesto de chofer de automvil, Traer asignado el puesto de Ejecutiva correspondiente.
autobs o camin, se le cubrirn los chofer de automvil, Coordinacin Ejecutiva, otorga el
gastos de trmite y expedicin de autobs o camin. visto bueno y enva la
licencia de manejo. documentacin al Departamento
de Recursos Humanos.
Departamento de Recursos
Humanos verifica la
documentacin y genera el
movimiento respectivo para su
pago va nmina.
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IMPORTE
PAGO POR DIAS DE Para el personal docente y de apoyo Haber laborado como Nota: El pago de esta prestacin se
DESCANSO y asistencia a la educacin. Se mnimo seis meses en el efecta en forma automtica, va nmina.
OBLIGATORIO pagarn hasta tres das anuales de ao, comprendido este 1 de
sueldo convencional por los das de enero al 31 de diciembre
descanso obligatorio siempre y No haber disfrutado de
cuando estos coincidan con sbados licencia de cualquier tipo en
y domingos de acuerdo con el los das de descanso
calendario oficial. obligatorio que seala el
El calendario oficial establece que calendario oficial
son das de fiesta nacional y por lo Es necesario que el personal
tanto se suspendern labores: no haya disfrutado de
1 de enero licencia sin goce de sueldo
5 de febrero por ms de seis meses.
21 de marzo
1 de mayo
16 de septiembre
2 de noviembre
20 de noviembre
El 1 de diciembre de cada 6 aos,

cuando corresponda a la
transmisin del Poder Ejecutivo
Federal; y,
VII.- El 25 de diciembre
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IMPORTE
AJUSTE Para el personal docente y de apoyo Es necesario que el personal Nota: El pago de esta prestacin se
DE CALENDARIO y asistencia de acuerdo al siguiente no haya disfrutado de efecta en forma automtica, va nmina.
tabulador. licencia sin goce de sueldo
por ms de seis meses.
Quincenas Das de sueldo
Convencional
De 12 a 13 2
14 a 17 3
18 a 23 4
24 5
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IMPORTE
Tener una antigedad mnima
GRATIFICACIN POR Para el personal docente y de apoyo de 5 aos de servicios El Director del Plantel enva la
JUBILACION y asistencia a la educacin de efectivos. documentacin a la
acuerdo al siguiente tabulador: Tramitar el pago de la Coordinacin Ejecutiva
prestacin en la Direccin del correspondiente.
PERSONAL DOCENTE Plantel, donde se tenga
asignada la plaza de mayor
Coordinacin Ejecutiva, otorga el
De 5 a menos de 15 aos, 15 das visto bueno y enva la
valor.
de sueldo convencional. documentacin al Departamento
Cumplir con las disposiciones
De 15 aos en adelante, 17 das de que para jubilacin establece de Recursos Humanos.
sueldo convencional. la Ley del ISSSTE e Departamento de Recursos
ISSSTEESIN. Humanos verifica la
PERSONAL DE APOYO Y Entregar para tal efecto, la documentacin.
ASISTENCIA A LA EDUCACIN documentacin siguiente: Solicita al Departamento Jurdico
De 5 a menos de 15 aos, 15 das - Solicitud por escrito para la elaboracin del dictamen de
de sueldo convencional. trmite de Pensin por procedencia.
De 15 aos en adelante, 17 das de Jubilacin
Departamento de Recursos
sueldo convencional. - Copia del taln de cheque del
ltimo pago. Humanos enva la documentacin
Para el personal docente y de apoyo a ISSSTEESIN para su pago.
- El trabajador que tiene aos de
y asistencia a la educacin
servicio en Instituciones
femenino, se otorgar 3 das Oficiales, deber presentar
adicionales a los importes copia del oficio que extiende
autorizados por cada ao de Gobierno del Estado en el que
servicio. se autoriza perodo
prejubilatorio
- Hojas de servicio expedidas
por Gobierno del Estado.
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IMPORTE
PAGO POR Para el personal docente y de apoyo Estar en servicio activo. El Director del Plantel enva la
INCAPACIDAD y asistencia de dos meses ms doce Tener una antigedad documentacin a la Coordinacin
das de salario convencional, por mnima de 6 meses Ejecutiva correspondiente.
cada ao de servicio prestados. ininterrumpidos en el Coordinacin Ejecutiva, otorga el
Colegio. visto bueno y enva la
Tramitar el pago de la documentacin al Departamento
prestacin en la Direccin de Recursos Humanos.
del Plantel, donde se tenga Departamento de Recursos
asignada la plaza de mayor Humanos verifica la
valor. documentacin y genera el
Entregar para tal efecto, la movimiento correspondiente para
documentacin siguiente: su pago va nmina.
- Solicitud por escrito
- Dictamen mdico emitido
por el ISSSTE que
determine la incapacidad
permanente.
Nota: Es improcedente el pago para

el personal de interinato limitado de
cualquier ndole.
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IMPORTE
ESTIMULO POR Se otorga a los trabajadores de Cumplir 10, 15, 20, 25, Nota: El pago de esta prestacin se
ANTIGUEDAD COBAES de acuerdo al siguiente 30, 35, 40, 45 50 aos efecta en forma automtica, va nmina.
tabulador: de tiempo efectivo de
servicios.
PERSONAL DOCENTE
AOS/SUELDO CONVENCIONAL
10 20 das
15 30 das
20 40 das
25 50 das
30 60 das
35 70 das
40 80 das
45 90 das
50 120 das
PERSONAL DE APOYO Y
ASISTENCIA A LA EDUCACIN
AOS/SUELDO CONVENCIONAL
15 15 das
20 20 das
25 25 das
30 30 das
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IMPORTE
LICENCIA PARA Para personal femenino docente y Cumplir con una antigedad El Director del Plantel enva la
CRIANZA DE HIJOS de apoyo y asistencia con 6 meses mnima de 6 meses en documentacin a la Coordinacin
MENORES DE DOS de tiempo efectivo, se les otorgar servicio activo. Ejecutiva correspondiente.
AOS licencia sin goce de sueldo hasta Tramitar la solicitud de Coordinacin Ejecutiva, otorga el
por un ao. dicha prestacin en la visto bueno y enva al
Direccin del Plantel de su Departamento de Recursos
Al personal que haya cubierto adscripcin, en el entendido Humanos.
interinatos limitados de cualquier de que una vez autorizada Departamento de Recursos
ndole y perciba sus adquiere el carcter de Humanos verifica la
remuneraciones con cargo a la irrenunciable. documentacin correspondiente
partida de honorarios no le Entregar para tal efecto, la para hacer efectiva la licencia.
corresponde esta prestacin. solicitud por escrito.
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IMPORTE
- Las solicitudes de becas debern presentarse ante
PROGRAMA DE Se deber formar una comisin Estar en servicio activo al la Comisin Bipartita COBAES-SNTE, Seccin
BECAS negociadora para tal fin, momento del pago con 53, acompandose de la documentacin a que se
otorgando al personal docente y antigedad mnima de 5 aos. refiere el Artculo 15.
- La Comisin analizar la solicitud y los
de apoyo y asistencia a la Solicitar el otorgamiento de la documentos que la acompaen, debiendo emitir
educacin, becas para la beca a la Comisin una resolucin aprobatoria o denegatoria en un
realizacin de estudios de negociadora por escrito. plano no mayor de 15 das hbiles contados a partir
maestra, especialidad y No contar con licencia sin de la fecha de su presentacin. La resolucin
doctorado, el importe de la beca sueldo en los ltimo s 12 denegatoria, en su caso, deber precisar los
consistir en el total de sus meses. motivos en que se base la misma.
percepciones Presentar a la solicitud la - Las resoluciones de la Comisin debern ser
comprometindose el trabajador siguiente documentacin. notificadas personalmente al solicitante en un plazo
a regresar por un perodo no mayor de 5 das hbiles, contados a partir de la
Ttulo profesional.
mnimo a la duracin de la beca fecha de su expedicin.
Constancia de aceptacin a la - Contra las resoluciones de la comisin se podr
y elaborando un trabajo de la especialidad solicitada. presentar por escrito recurso de reconsideracin
calidad que requiera la
ante la misma, dentro de los cinco das hbiles
institucin. Nota: Lo no previsto en este siguientes a la notificacin de la resolucin inicial.
documento ser resuelto por la - La Comisin deber resolver el recurso de
comisin negociadora. reconsideracin dentro de los siguientes tres das
Para el personal docente, tener una hbiles, debiendo notificar al recurrente en el
carga horaria como mnimo 20 HSM, transcurso de los cinco das siguientes.
en la categora CBIII. - Las resoluciones aprobatorias, adems de
Para el personal de apoyo y asistencia notificarse al interesado, se comunicarn
a la educacin, tener un tambin a la Direccin de Administracin para
nombramiento definitivo. que se realicen los trmites necesarios para dar
cumplimiento a las mismas.
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IMPORTE
BONO Al personal administrativo que Estar en servicio activo al Este pago ser va nmina de
ADMINISTRATIVO haya laborado un ao de servicio, momento del pago con una manera automtica.
comprendido este del 1 de enero al antigedad mnima de 6
31 de diciembre, y no haber meses.
contado con licencia sin goce de
sueldo por un mnimo de 6 meses la
cantidad del bono corresponde a
$2,000.00.
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IMPORTE
PRIMA DOMINICAL Se otorga al personal docente y al El pago de esta presentacin El Director del Plantel enva la
personal de apoyo y asistencia a la se efectuar en la quincena documentacin a la Coordinacin
educacin. siguiente en la que el Ejecutiva correspondiente.
trabajador labor en da Coordinacin Ejecutiva, otorga el
El 50% del sueldo convencional domingo. visto bueno y enva al
diaria de los das ordinarios de Esta prestacin prescribir Departamento de Recursos
trabajo por laborar en da domingo. en el trmino de un ao Humanos.
contando a partir de la fecha Departamento de Recursos
en que no se haya efectuado Humanos verifica la
el pago. documentacin y genera el
movimiento respectivo para su
Nota: Al personal que perciba sus pago va nmina.
remuneraciones con cargo a la
partida de honorarios no le
corresponde esta prestacin.
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IMPORTE
CONVOCATORIA
ESTIMULO AL Para el personal docente en Ser Profesor de Asignatura - Solicitud acompaada de la documentacin
DESEMPEO servicio activo, de Tener una carga frente a necesaria ante la Direccin del Plantel
DEL conformidad con los factores - El Director remite a la Coordinacin Ejecutiva
grupo de 20 HSM o ms, al
correspondiente, la solicitud y documentacin
PERSONAL generales para la evaluacin y inicio del semestre, al correspondiente
DOCENTE calificacin establecido, en la evaluar contar con - Se lleva a cabo la evaluacin del solicitante en sus
normatividad que fija la nombramiento definitivo. centros de trabajo de acuerdo a los instrumentos de
SHCP. Cubrir el perfil profesional evaluacin establecidos.
que corresponda a la - Las instancias evaluatorias son Alumnos,
funcin acadmica que Directores y Comit de Evaluacin.
desempee - Se suman los resultados de las evaluaciones y se
Contar con una antigedad multiplica por el factor que corresponda y arroja el
resultado.
no menor de un ao
- Se comunica al docente el resultado en su centro de
Tener Ttulo de Licenciatura trabajo
o equivalente - El maestro que tenga un puntaje de 500 a 800
Haber laborado el semestre puntos, se le otorga porcentual
en forma ininterrumpida - En caso de inconformidad se concede 5 das
No haberse hecho acreedor hbiles para que se presente el recurso ante el
a sancin alguna por Comit de Evaluacin.
violacin a la normatividad - El Comit de Evaluacin tiene 5 das hbiles para
de COBAES en el ltimo resolver y comunicar al interesado.
- En caso de no estar de acuerdo, se tendr como
ao.
ltimo recurso la Direccin General.
Haber cumplido con un - Una vez resuelto en definitiva el Comit enva al
mnimo del 90% de rea de Asistencia Tcnica la relacin del resultado
asistencia de acuerdo a su evaluado y el puntaje obtenido.
jornada y horario de trabajo. - Se gira instruccin al rea correspondiente para la
emisin del pago correspondiente.

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IMPORTE
BONO Al personal administrativo que Estar en servicio activo al Este pago ser va nmina de
APOYO PARA LA haya laborado un ao de servicio, momento del pago con una manera automtica.
SUPERACION comprendido este del 1 de enero al antigedad mnima de 6
EDUCATIVA 31 de diciembre, y no haber meses.
contado con licencia sin goce de
sueldo por un mnimo de 6 meses la
cantidad del bono corresponde a
$820.00. (Personal no docente).
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IMPORTE
APOYO PARA LA Al personal docente (no importa el tiempo) le Estar en servicio Este pago ser va nmina de
SUPERACION corresponde: activo al momento del manera automtica.
ACADEMICA pago.
Docentes que laboran Monto total del bono
40 HSM o ms $5,400.65
20 a 39 HSM $3,149.70
19 HSM menos $2,300.20
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IMPORTE
COMPENSACION Al personal docente definitivo, confianza y base, la cantidad del bono Estar en servicio Este pago ser
POR ACTUACION corresponde a: activo al va nmina de
Y PRODUCTIVIDAD momento del manera
Docentes que laboran Monto total del bono pago. automtica.
ZE II ZEIII
Tiempo Completo $581.20 $ 122.80
Tiempo $437.20 $ 92.35
Medio Tiempo $298.10 $ 62.05
HSM $ 14.85 $ 3.10
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IMPORTE
EFICIENCIA EN EL Al personal: Estar en servicio Este pago ser

TRABAJO (ET) activo al va nmina de
ADMINISTRATIVO, TECNICO Y MANUAL DEFINITIVO: momento del manera
Por un monto de $439.85 en Zona Econmica II y de $108.15 en pago. automtica.
Zona Econmica III.
DOCENTE DEFINITIVO
CATEGORIA ZE II ZEIII
HSM
Profesor CB I 1.90 2.35
Profesor CBII 2.15 2.60
Profesor CBIII 2.50 3.00
Profesor CB IV 2.95 3.55
Tcnico Docente CB I 1.35 1.65
MEDIO TIEMPO (20 HRS)

Profesor Asociado B 38.45 46.65
Profesor Asociado C 42.95 52.15
Profesor Titular A 49.70 60.30
Profesor Titular B 58.70 71.25
Tcnico Docente Asociado A 26.75 32.50
TRES CUARTOS DE TIEMPO (30 HRS)

TIEMPO COMPLETO (40 HRS)


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PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

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PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

CATEGORA ZONA II ZONA III

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PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

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PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

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PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

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PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

CONVENIO COBAES-SNTE SECCION 53

PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

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PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

Al personal de apoyo y asistencia a

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PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

Los permisos econmicos se

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PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

CONVENIO COBAES-SNTE SECCION 53

PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

CONVENIO COBAES-SNTE SECCION 53

PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

CONVENIO COBAES-SNTE SECCION 53

PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

CONVENIO COBAES-SNTE SECCION 53

PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

CONVENIO COBAES-SNTE SECCION 53

PRESTACION BENEFICIARIO REQUISITOS PROCEDIMIENTO

El 1 de diciembre de cada 6 aos,

CONVENIO COBAES-SNTE SECCION 53

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Nota: Es improcedente el pago para

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COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SINALOA

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