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TA B L A DE DIFERENCIAS
A N E XO. TA B L A D E
DIFERENCIAS
INTRODUCCIN PRLOGO
Nuevo Prlogo indicando que la norma se redact de acuerdo con las reglas establecidas en la parte 2 de las
FUNDACIN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA
Directrices ISO/IEC.
Igualmente, presenta los principales cambios con respecto a la anterior edicin OHSAS 18001:1999.
Nueva introduccin en la que se destaca que la norma ha sido actualizada en respuesta al creciente inters de las
organizaciones en lograr y demostrar un desempeo slido en SST.
Tambin se resalta que la nueva norma est enfocada a brindar claridad sobre la primera edicin y ha tenido en
cuenta las normas ISO 9001, ISO 14001 e ILO-OSH, con el fin de mejorar la compatibilidad con estas normas.
Se presenta el Modelo del Sistema de Gestin basado en la metodologa conocida como Planificar-Hacer-Verificar-
Actuar (PHVA).
1. OBJETO Y CAMPO
DE APLICACIN
Nuevas definiciones y revisin de las anteriores: se incluyeron 23 definiciones en esta versin de la norma.
Se incluyen los requisitos de documentar y mejorar en forma continua el Sistema de Gestin de SST.
Se incluye el requisito de definir y documentar el alcance del sistema de gestin de SST.
- Peligros que se originan fuera del lugar de trabajo con capacidad de afectar adversamente
la salud y la seguridad de las personas que estn bajo el control de la organizacin en el
2. Se incluyen requisitos relacionados con la gestin del cambio. La organizacin debe
de controles.
identificar los peligros y los riesgos de SGSST asociados con cambios en la organizacin, el
sistema de gestin SST o sus actividades antes de implementar tales cambios.
3. Se establece como requisito que la organizacin, al determinar los controles o considerar
cambios a los controles existentes, debe contemplar la reduccin de riesgos de acuerdo con
la siguiente jerarqua:
- eliminacin
- sustitucin
- controles de ingeniera
- sealizacin/advertencia o controles administrativos o ambos
- equipo de proteccin personal
4. Se establece explcitamente el requisito de documentar y mantener actualizado el
resultado de la identificacin de peligros, valoracin de riesgo y controles determinados.
Se unifica en un solo numeral los requisitos de objetivos y programas de gestin.
4.3.3. Objetivos
Se establece como requisito que los objetivos del SGSST deben ser medibles cuando sea
y Programas
factible.
1. Establece como requisito que la alta direccin debe demostrar su compromiso con el
sistema de gestin de SST a travs de:
- asegurar la disponibilidad de recursos necesarios para el establecimiento, implementacin,
4.4.1 Recursos,
mantenimiento y mejora del sistema de gestin de SST
funciones,
- definir las funciones, responsabilidades y la rendicin de cuentas y delegacin de
responsabilidad
autoridad.
y autoridad
2. Se establece como requisito que la organizacin debe asegurar que las personas en el
lugar de trabajo asuman la responsabilidad por los aspectos de SGSST sobre los que tienen
control.
1. Hace explcito el requisito de conservar registros de educacin, formacin y experiencia
4.4.2
del personal que ejecuta tareas que pueden tener impacto en el SGSST.
Competencia,
2. Se establece como requisito que la organizacin debe identificar las necesidades de
formacin y
formacin relacionadas con sus riesgos y su sistema de gestin de SST y, suministrar
toma de
formacin para satisfacer esas necesidades, evaluar la eficacia de la formacin y conservar
conciencia
los registros asociados.
Se crean dos nuevos numerales 4.4.3.1, Comunicacin; 4.4.3.2 Participacin y consulta
Se incluye explcitamente el requisito de establecer, implementar y
mantener un procedimiento para comunicar a contratistas y otros
4.4.3.1 Comunicacin visitantes los peligros y requisitos del sistema de gestin SST y,
recibir, documentar y dar respuesta a las comunicaciones
pertinentes de las partes externas interesadas.
4.4 Implementacin y operacin
4.5.1. Medicin
Se establece el requisito de hacer seguimiento a la eficacia de los controles (tanto para
y seguimiento
salud como para seguridad)
del desempeo
Numeral nuevo
La organizacin debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento para evaluar peridicamente el cumplimiento de los
4.5.2. 4.5.2.1 requisitos legales aplicables
Evaluacin del Se deben mantener registros de los resultados de las evaluaciones
cumplimiento peridicas
legal
La organizacin debe evaluar la conformidad con otros requisitos
que suscriba
4.5.2.2
Se deben mantener registros de los resultados de las evaluaciones
peridicas
Se crean dos sub-numerales, uno para investigacin de incidentes y otro para no
conformidad, accin correctiva y accin preventiva
1. Ya no se refieren al trmino de accidente. Este termino se
considera que est incluido en el trmino incidente
2. Se definen requisitos especficos relacionados con el registro,
investigacin y anlisis de incidentes con el fin de:
- determinar las deficiencias del SGSST subyacentes y otros
factores que puedan causas o contribuir a que ocurran incidentes
4.5.3.1 Investigacin
- identificar la necesidad de accin correctiva
4. REQUISITOS DEL SGSST
de incidentes
preventivas - identificar y corregir las no conformidades y, tomar las acciones
para mitigar sus consecuencias
- investigar las no conformidades, determinar su causa y, tomar
4.5.3.2 No las acciones con el fin de evitar que ocurran nuevamente
conformidad, accin - evaluar la necesidad de acciones para prevenir la no conformidad
correctiva y accin e implementar las acciones apropiadas definidas para evitar su
preventiva ocurrencia
- registrar y comunicar los resultados de las acciones correctivas y
las acciones preventivas tomadas
- revisar la eficacia de las acciones correctivas y las acciones
preventivas tomadas
3. Se requiere que las acciones correctivas y las acciones
preventivas sean revisadas a travs del proceso de valoracin del
riesgo antes de su implementacin si implican la necesidad de
modificacin o establecimiento de nuevos controles operacionales
debidos al cambio o generacin de nuevos peligros.
4.5.4. Control
Se alinea el numeral con los requisitos de ISO 14001
de registros
4.5.5. Auditora
Se adecua la redaccin del numeral
interna