1 SISTEMAS DE CALIDAD AMBIENTAL

OHSAS 18001
La preocupacin de las organizaciones por la implantacin de
sistemas para la gestin de la seguridad y la salud en el trabajo
eficaces aumenta da a da. En la prensa se publican continuamente
nuevos accidentes, de carcter grave o incluso mortales, que han
tenido lugar en el trabajo. A consecuencia de esto, las inspecciones
por parte de la administracin cada vez son ms numerosas y
severas, y son muchas las empresas que padecen absentismo
laboral o que se quejan del gran numero de accidentes que tienen,
sin poder evitar (aparentemente) que se produzcan.

Toda prctica laboral, comporta determinados riesgos, de mayor o

menor nivel, y todas las partes implicadas tienen el deber de lograr que sta se realice sin
perjuicio de la seguridad y la salud del trabajador.

Es por esta razn que la preocupacin en torno a la

temtica relacionada con la seguridad y la salud
laboral afecta a todas las organizaciones,
independientemente de su tamao y sector al que
pertenezcan, hasta tal punto, que stas, por fin se
estn decidiendo a tomar medidas importantes, tanto
para fomentar la seguridad en sus estructuras
organizativas e instalaciones, como para cumplir con
las obligaciones legales aplicables en estas materias.
Por tanto, en la actualidad, la prevencin de riesgos
laborales se ha convertido en un factor ms a tener en
cuenta en la gestin diaria de las empresas.

En mi experiencia como Responsable Tcnico de

Certificacin y Auditor Jefe de OHSAS 18001 para
SGS ICS, puedo transmitir que las empresas que han
decidido implantar y posteriormente certificarse, bajo la especificacin OHSAS 18001 con
SGS ICS, son empresas de muy diversos sectores, que abarcan desde el sector de la
construccin (con una elevada problemtica y accidentabilidad en materia de prevencin
debido a la rotacin frecuente del personal, la dificultad para encontrar personal
suficientemente cualificado en el mercado laboral, en poco tiempo, y a la confluencia de
mltiples empresas en un mismo lugar de trabajo), a sectores, que c on menos problemtica en
este sentido, pero que tambin muestran inquietud por la seguridad y salud de sus
trabajadores, como la industria alimentaria, la industria farmacutica, empresas de servicios,
proveedores de la industria del automvil, radio y televisin, etc...

Este progreso en su gestin interna, ha supuesto para estas empresas el desarrollo y la

integracin en su seno de una organizacin preventiva, dirigida a fomentar una actitud
proactiva y responsable hacia la seguridad en todos los niveles, impulsar una amplia
participacin del personal en las tareas preventivas, as como una importante dedicacin de
tiempo y esfuerzo para mantener la organizacin viva y productiva en el anlisis de los riesgos,
la adopcin de medidas preventivas y correctivas, la aportacin de ideas para la mejora de la
seguridad de sus instalaciones y la promocin de comportamientos seguros en todo el
personal, todo ello dentro de un proceso de mejora continua.

El propsito de este artculo no es convencer a las empresas de los

beneficios que aporta la implantacin de un sistema eficaz de
gestin de la seguridad y salud laboral (de sobras conocen los
empresarios los costes asociados al absentismo y a los accidentes
laborales - con o sin baja- ), sino dar a conocer la especificacin
OHSAS 18001 como una opcin, para que stas puedan gestionar
adecuadamente sus organizaciones, de una manera segura y

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eficiente, con el objeto de proteger a su personal de los riesgos de accidentes y de

enfermedades profesionales.

1. SISTEMAS DE GESTIN DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Los sistemas de gestin de la prevencin, constituyen, por tanto, la herramienta ideal para la
implantacin de las actividades preventivas en las organizaciones, dotando a las mismas de
unos medios para la gestin de los aspectos de seguridad y salud laboral, de una forma
estructurada.

Existen en la actualidad diferentes documentos de referencia para la implantacin de estos

sistemas de gestin de la prevencin, entre las que se pueden destacar las siguient es:

Serie OHSAS 18001:1999, Occupational health and safety management systems

specification. (Directrices sobre Sistemas de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo).
BS 8800:1996 Guide to occupational health and safety management systems.
ILO OSH 2001 (Organizacin Internacional del Trabajo).
SGS & ISMOL ISA 2000:1997 Requirements for Safety and Health Management Systems.
DNV Standard for Certification of Occupational Health and Safety Management Systems
(OHSMS):1997.
BVQI Safety Cert, Occupational Safety and Health Management Standard.
Draft NSAI SR 320, Recommendation for an Occupational Health and Safety (OH&S)
Management System.
Draft AS/NZ 4801, Occupational health and safety management systems Specification with
guidance for use.
Draft BSI PAS 088, Occupational health and safety management systems . Specification
with guidance for use.
Draft LRQA SMS 88000 Health & safety management systems assessment criteria.
UNE 81900 Ex (Norma Experimental) de Prevencin de Riesgos Laborales. Reglas
generales para la implantacin de un Sistema de Gestin de la Prevencin de Riesgos
Laborales (SGPRL). Actualmente anulada.

Todas ellas implican la asuncin por parte de la Direccin, de un compromiso en firme

(Poltica), en el cual se fijen las responsabilidades de cada uno de los integrantes de la
organizacin, se definan los objetivos que se pretenden conseguir y se determinen los
recursos materiales y humanos necesarios para implantar, mantener el sistema y evaluar su
eficacia.

En la actualidad el modelo ms aceptado y extendido en el mercado, tanto nacional como

internacional, es la especificacin OHSAS 18001.

2. LA SERIE OHSAS: BENEFICIOS DE LA IMPLANTACIN DE LA NORMA OHSAS

18001

La serie OHSAS 18000 (Occupational Health and Safety Assessment Series) es tablece un
modelo para la Gestin de la Prevencin de los Riesgos Laborales, desarrollado por un
conjunto de entidades de normalizacin y de certificacin internacionales, entre las que SGS
ICS, Organismo Independiente de Certificacin del Grupo SGS, ha participado. La
especificacin OHSAS 18001, que es la certificable, fue publicada en el ao 1999 por el BSI
(British Standards Institute).

El fin de esta especificacin consiste en proporcionar a las organizaciones un modelo de

sistema proactivo para la gestin de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, que permita,
por una parte, identificar y evaluar los riesgos laborales, as como los requisitos legales y otros
requisitos de aplicacin, y por otra, definir la estructura organizativa, las responsabilidades, las
funciones, la planificacin de las actividades, los procesos, procedimientos, recursos
necesarios, registros, etc, que permitan, desarrollar, poner en prctica, revisar y mantener una
Poltica (sistema de gestin) de Seguridad y Salud Laboral.

El tipo de estructura adoptado para esta especificacin, basada en el ciclo de mejora contina
desarrollado por Shewart y Deming (ciclo PDCA), como herramienta para mejorar el

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comportamiento de la organizacin en materia de prevencin con vistas a mejorar los

resultados, hace que sea compatible la gestin de la prevencin con otras normas de gestin
de calidad (Norma ISO 9001) y medio ambiente (Norma ISO 14001).

As como la Ley 31/1995 y sus posteriores modificaciones (Ley 54/2003) y la reglamentacin

que la desarrolla son de obligado cumplimiento, la especificacin OHSAS 18001 es de carcter
voluntario; no obstante, permite asegurar el cumplimiento de esta legislacin, dado que en la
propia Ley 54/2003, en su artculo segundo, se enfatiza la integracin de la prevencin en los
sistemas de gestin de las empresas.

2.1. ESTRUCTURA DE LA ESPECIFICACIN. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN

DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

Como ya se ha comentado anteriormente, la estructura de los elementos del Sistema de

Gestin de Salud y Seguridad Laboral de la especificacin OHSAS 18001 responde al ciclo
PDCA (Plan Do Check Act), representado de la forma:

MEJ ORA CONTI NUA

POL TI CA

PLANI FI CACI N
REVI SI N
DEL SI STEMA I MPLANTACI N
Y
COMPROBACI N FUNCI ONAMI ENTO
Y ACCI N
CORRECTORA

A continuacin se expone un breve resumen de los grandes bloques de la especificacin

OHSAS 18001:

2.1.1. EL MOTOR DEL SISTEMA

El punto de partida de todo sistema de gestin es el compromiso de la direccin de la

empresa, puesto de manifiesto en la poltica de prevencin de riesgos laborales. Se trata
de una Declaracin autorizada por la alta direccin de la organizacin, de sus intenciones y
principios en relacin con la Prevencin de Riesgos Laborales, que establece los objetivos
globales de Salud y Seguridad Laboral y el compromiso de mejora de los resultados.

Esta poltica se despliega en acciones previamente planificadas y ha de revisarse, buscando

su constante adecuacin.

Revisin por la Direccin

Auditora POLTICA Retroalimentacin

Planificacin

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La poltica debe incluir un compromiso de mejora continua y de cumplimiento de la legislacin

vigente, as como de otros requisitos asumidos por la organizacin en materia de prevencin
(tales como requisitos exigidos por los clientes, o compromisos voluntarios), estar
documentada, implantada y mantenida, y ser comunicada a todos los empleados.

2.1.2. PLANIFICACIN

La planificacin de la actividad preventiva se desarrolla en base a una identificacin previa de

los peligros, evaluacin y control de riesgos, y de los requisitos legales y otros requisitos
aplicables, y al establecimiento de unos objetivos, que se materializarn en un Programa de
Gestin.

Por ello, la especificacin insta a las organizaciones a establecer y mantener procedimientos

que permitan asegurar la continua identificacin de los peligros en el lugar de trabajo, la
evaluacin de los riesgos ocasionados por los peligros que no han podido ser eliminados, y
el establecimiento de las medidas de control y actualizacin necesarias.

Cuando la especificacin solicita a las organizaciones que establezcan y mantengan una

sistemtica para la identificacin y el acceso a los requisitos legales y otros requisitos
aplicables, se pretende forzar a las empresas a realizar un ejercicio de bsqueda de la
legislacin, normativa y compromisos asumidos, en materia de prevencin de riesgos laborales
y de seguridad, y de extraer, en funcin de la tipologa de s us instalaciones, equipos,
actividades realizadas, etc..., cules son las obligaciones en materia de prevencin que deben
de cumplirse, para, en caso de que no se cumplan, tomar las medidas necesarias, y en el caso
de requisitos a formalizar peridicamente, poder planificar y controlar su realizacin, para
asegurar que no caen en el olvido.

Finalmente, considerando la informacin anterior, las opciones tecnolgicas, los requisitos

financieros, operativos y de negocio, las organizaciones deben establecer y mantener
documentados objetivos de mejora en trminos de resultados de Seguridad y Salud Laboral,
en cada una de las funciones y niveles pertinentes del sistema.

Para alcanzar los objetivos planteados, las organizaciones deben determinar las diferentes
responsabilidades de ejecucin, las acciones, medios y recursos necesarios para poder
alcanzarlos, las distintas metas para el seguimiento de su cumplimiento y los plazos en que
estos objetivos se han de alcanzar, a travs del establecimiento de un(os) documento(s)
denominado(s) programa(s) de gestin de la prevencin de riesgos laborales.

2.1.3. IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

Una vez sentadas las bases del sistema, el siguiente paso es determinar los elementos
necesarios para que ste funcione correctamente, es decir se implante la cultura preventiva y
se trabaje con seguridad.

Para ello:

Se han de establecer y documentar la estructura y

responsabilidades del personal que gestiona, realiza y
verifica actividades que tengan efectos en los riesgos de
instalaciones y procesos de la organizacin (como por
ejemplo, integrantes de las brigadas de emergencia,
mandos, encargados, etc...), incluyendo el nombramiento
del Representante de la Direccin, en materia de
prevencin;
Deben determinarse las necesidades de formacin en
materia de prevencin (que vendrn definidas en parte,
por las evaluaciones de riesgos efectuadas), y asegurar la
competencia e implicacin del personal en el sistema a
travs de las acciones formativas pertinentes, y de los

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registros que evidencien su realizacin;

La organizacin debe disponer de procedimientos para asegurar que la informacin
bsica sobre el sistema es comunicada hacia y desde los empleados y otras partes
interesadas (como por ejemplo la Administracin y los clientes), con el fin de que los
trabajadores estn involucrados en el desarrollo y la revisin de la poltica y los
procedimientos para la gestin de los riesgos, y sean consultados cuando haya
cualquier cambio que afecte a la Seguridad y Salud en el lugar de trabajo;

A diferencia de otras normas, la especificacin OHSAS 18001, no exige ningn procedimiento

documentado para regular las actividades del sistema, salvo si su ausencia puede suponer un
peligro para la integridad del sistema de gestin de la prevencin, o para l os propios
trabajadores. El nivel de documentacin del sistema, depender de la complejidad y
tamao de la organizacin que lo implante.

No obstante, toda organizacin que adopte el modelo de gestin OHSAS 18001, debe
establecer y mantener procedimientos para el control de los documentos de los que se
disponga y de los datos sobre el funcionamiento del sistema . La informacin del sistema
debe mantenerse asimismo, en un adecuado medio de soporte (tal como papel o electrnico),
y se deber disponer de un documento de referencia, que normalmente es el Manual del
Sistema de Gestin de la Prevencin.

Se deben igualmente determinar aquellas operaciones y actividades, en las que es necesario

aplicar medidas de control, para los casos de:

La compra de:

- productos (como por ejemplo la solicitud y la gestin de las Fichas de seguridad y

el correcto etiquetado de los productos qumicos, requisitos y adecuacin de
equipos de proteccin individual, etc..),
- equipos de trabajo (requisitos de seguridad de la maquinaria, manuales de
instrucciones, etc...)
- servicios o subcontrataciones (comunicacin de los procedimientos y requisitos
relevantes a los proveedores y subcontratistas: coordinacin empresarial).

El diseo del lugar de trabajo, procesos, instalaciones (reformas), maquinaria,

procedimientos operativos y organizacin del trabajo, incluyendo su adaptacin a las
capacidades humanas, para eliminar o reducir los riesgos en su origen, (es decir,
antes de su implantacin, con lo que se evitarn posteriores problemas y costes por
reformas, debido a no haber identificado con anterioridad posibles peligros).

El mantenimiento adecuado de los equipos de trabajo, maquinaria, instalaciones,

dispositivos de seguridad, etc,,,

Por otro lado, deben establecerse y mantenerse planes y procedimientos ante posibles
incidentes y situaciones de emergencia, y asegurar que estos estn en vigor y son eficaces.

2.1.4. VERIFICACIN Y ACCIN CORRECTIVA

En este gran bloque de la especificacin, se establece la sistemtica para comprobar y

chequear peridicamente, que el sistema implantado es eficaz, y que se siguen las prcticas y
procedimientos requeridos. Para ello, existen dos tipos de supervisin:

Supervisin proactiva:

En funcin de los riesgos detectados, y las medidas de control aplicadas, han de realizarse
inspecciones de seguridad, observaciones planificadas, chequeos de elementos y
dispositivos de seguridad, vigilancia de la salud, etc...Y por supuesto, estas actividades
deben estar programadas y debe quedar constancia de que s e llevan a cabo (registros).

Supervisin reactiva:

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En caso de que se produzcan, tanto accidentes, como incidentes, o incumplimientos

del propio sistema de gestin implantado (no conformidades), ste debe prever la
sistemtica para que se tomen acciones para mitigar las consecuencias de los mismos, y
la iniciacin, realizacin y confirmacin de la eficacia de las acciones correctivas y
preventivas tomadas, para evitar que se produzcan de nuevo.

Como todo sistema de gestin basado en el ciclo PDCA, la organizacin debe establecer y
mantener un programa de auditoras. Los objetivos de la auditora son principalmente:

Revisar los
resultados de Informar a la
OBJETIVOS Direccin
auditoras
anteriores

Determinar que el SPRL:

Cumple los requisitos.

Esta implantado y mantenido.
Resulta eficaz

Las auditoras deben ser realizadas por personal competente (adecuadamente entrenado
y formado), e independiente de aquellos que tengan responsabilidad directa sobre la
actividad que deba ser evaluada.

2.1.5. REVISIN POR LA DIRECCIN

Con toda la informacin suministrada por el sistema en base a las auditoras la poltica, los
objetivos, y otros elementos del sistema tales como los resultados de las inspecciones y datos
tales como estadsticas de siniestrabilidad, etc..., la alta direccin de la organizacin debe
revisar, a intervalos que ella misma determine, el sistema de gestin del sistema de prevencin
de riesgos laborales, para asegurar su continua idoneidad, adecuacin y eficacia, y tomar
las decisiones pertinentes en materia de seguridad y salud, en base a una informacin
documentada y fiable.

3. EL PROCESO DE CERTIFICACIN

3.1. PORQU CERTIFICAR UN SISTEMA DE GESTIN?

La certificacin OHSAS permite a las organizaciones demostrar, a travs de la evaluacin

objetiva por una tercera parte imparcial e independiente, que disponen de un sistema de
gestin de la prevencin de riesgos laborales basado en el principio de la mejora
continua, y que la Direccin de dichas organizaciones est involucrada e implicada en
dicho sistema, a travs del establecimiento y cumplimiento de una Poltica, y del proceso
de revisin del sistema.
Adems, la propia especificacin OHSAS 18001, por su requisito 4.3.2, obliga al
conocimiento y al compromiso de cumplimiento de la legislacin aplicable.
Es un hecho innovador y diferenciador para la empresa tanto a nivel sectorial como
internacional.
Proporciona una valoracin externa de la eficacia del Sistema de Gestin de Prevencin
de Riesgos Laborales implantado, dado que se realiza con auditores adecuadamente
cualificados, y con una amplia experiencia en sistemas de gestin de la prevencin de
riesgos laborales.

3.2. EL PROCESO DE AUDITORA DE CERTIFICACIN:

SGS ICS realiza las auditoras de certificacin en dos fases:

Auditora Fase I:

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El objetivo de la auditora fase 1 es proporcionar un punto de partida para planificar la

auditora-fase II, mediante el entendimiento, por parte del equipo auditor, del sistema de
gestin de seguridad y salud laboral, y verificacin de que las bases del sistema estn
correctamente establecidas, en el contexto de los riesgos identificados, de la poltica y los
objetivos, y en particular del grado de preparacin de la organizacin.

Se presta especial atencin a:

- La adecuacin de la Poltica para la salud y la seguridad laboral

- El proceso de identificacin y evaluacin de los riesgos para la salud y la seguridad
laboral
- La existencia de documentos requeridos por la legislacin
- Las auditoras internas

La auditora-fase I se realiza mediante una visita a las instalaciones y la revisin de la

documentacin. Previamente el equipo auditor habr enviado un programa de auditora, con
suficiente antelacin, para que pueda ser preparada por el cliente.
Al trmino del proceso de auditora-fase I se presenta un informe con los hallazgos y
observaciones oportunos, y con las recomendaciones necesarias relativas a la planificacin de
la auditora-fase II.

Auditora Fase II:

El objeto de la auditora-fase II es determinar que la organizacin observa sus propias polticas,

objetivos y procedimientos, y confirmar que el sistema de gestin de seguridad y salud laboral
es conforme con todos los requisitos de la norma.

La auditora se realiza en las instalaciones del cliente. La fecha de la Auditora se acuerda con
el cliente y previamente a la misma, el equipo auditor envia un programa de auditora.

Al trmino de cada auditora, se mantienen reuniones de cierre para presentar los resultados
de la misma. En caso de detectarse no conformidades en el transcurso de la auditora Fase II,
se documentan por escrito y se firman por el cliente y el auditor jefe. El proceso de auditora
Fase II finaliza con la presentacin al cliente de un informe de auditora en el que se indicarn
las no conformidades, si las hubiera, y la recomendacin en cuanto a la certificacin por parte
del equipo auditor.

En el caso de existir no conformidades menores, las acciones correctoras han de ser

notificadas a SGS ICS por escrito, antes de tres meses.

En el caso de no conformidades mayores, no se concede la certificacin hasta que stas no se

hayan corregido y SGS ICS haya verificado dicha correccin (mediante una auditora
extraordinaria de verificacin o por otros medios apropiados de verificacin).

4. BENEFICIOS DE LA IMPLANTACIN Y CERTIFICACIN BAJO LA ESPECIFICACIN

OHSAS 18001

Entre las ventajas competitivas que implica una buena gestin de la prevencin de los riesgos
laborales, se pueden citar:

Aporta una mejora continua en la gestin, mediante la integracin de la prevencin en

todos los niveles jerrquicos y organizativos, y la utilizacin de metodologas, herramientas
y actividades de mejora.
Refuerza la motivacin de los trabajadores, a travs de la creacin de un lugar y un
ambiente de trabajo ms ordenados, ms propicios y ms seguros, y de su implicacin y
participacin en los temas relacionados con la prevencin, mediante el fomento de la
cultura preventiva.
Proporciona herramientas para disminuir los incidentes y accidentes laborales, y como
consecuencia de esto, reducir los gastos que estos ocasionan.

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8 SISTEMAS DE CALIDAD AMBIENTAL

Evita las sanciones o paralizaciones de la actividad, causadas por el incumplimiento de la

legislacin en materia de prevencin de riesgos laborales (muchas veces desconocida por
los empresarios).
Permite obtener reducciones en las primas de algunos seguros relacionados, como por
ejemplo, los seguros contra incendios.
Proporciona una potenciacin de la imagen de la empresa de cara a los clientes, la
sociedad y la administracin, demostrando el compromiso de la organizacin con la
seguridad y salud de los trabajadores, en los casos en que la empresa opte por la
certificacin de su sistema.

Como reflexin final, recalcar que la especificac in OHSAS 18001 por s sla no es la
solucin, sino que constituye una herramienta, con la cul las empresas, previo compromiso
por parte de la Direccin y con el apoyo de sus equipos humanos, y la ayuda de los progresos
cientficos y medios tecnolgicos disponibles en la actualidad, pueden conseguir gestionar
eficientemente sus sistemas productivos y tratar de alcanzar el objetivo perseguido y deseado
por todas las partes implicadas en una empresa: cero accidentes.

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9 SISTEMAS DE CALIDAD AMBIENTAL

Sistema de Gestin en Salud

y Seguridad Industrial
OHSAS 18001 ANTAMINA

Para Antamina la salud y la seguridad de nuestros colaboradores y socios estratgicos es

una prioridad, por ello, buscamos minimizar y controlar cualquier riesgo laboral
enfocndonos en cero lesiones y cero accidentes.

En ese sentido, contamos con la norma internacional OHSAS 18001, que establece un
conjunto de requisitos certificables que buscan controlar los riesgos ocupacionales que
afecten la seguridad y salud de los colaborares, los socios estratgicos.

Recientemente hemos integrado dicha norma con la certificacin ISO 14001 de medio
ambiente, logrando implementar y certificar un sistema integrado de gestin.

As, el cuidado de nuestro equipo se manifiesta en tres grandes planes de accin :

Salud ocupacional
Seguridad Industrial
Servicio de respuestas a emergencias

Salud ocupacional

El principal recurso para Antamina son las personas, nuestro equipo de trabajo. Por lo
tanto, nuestro compromiso es velar por la salud de nuestros colaboradores y socios
estratgicos, desempeando una poltica de prevencin a largo plazo, que incluye
controles peridicos de salud a todos los miembros de la familia Antamina.

En ese sentido, en Antamina velamos por la salud de nuestro equipo de manera integral.
Una manifestacin de eso, es la implementacin de Vida saludable, un programa integral
de salud que busca mantener a nuestros colaboradores en ptimas condiciones a todo
nivel: psicolgico y fsico.
Asimismo, buscamos prevenir cualquier tipo de riesgo, por lo que realizamos exmenes
ocupacionales y mapeos anuales a todo nuestro equipo de tal manera que podamos
evitar no slo las situaciones riesgosas, sino que podamos tambin actuar a tiempo en
caso identifiquemos algn problema de salud en nuestros colaboradores o socios

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10 SISTEMAS DE CALIDAD AMBIENTAL

estratgicos. Del mismo modo, la higiene ocupacional es un pilar fundamental dentro de la

cultura Antamina, por ello mantenemos espacios saludables que permiten un ptimo
desempeo personal.

Debido a todo esto, estamos en la vanguardia en cuanto a Salud ocupacional se refiere y

por este compromiso, obtuvimos la certificacin OHSAS 18001:2007.

Seguridad Industrial

La seguridad en Antamina es una pieza fundamental dentro del buen desempeo de la

compaa. Debido a ello, tenemos un compromiso permanente con nosotros mismos que
busca mantener un espacio seguro y libre de accidentes. Por lo tanto, para lograr este
objetivo, es fundamental la cooperacin de todo el conjunto de la familia Antamina. As
pues, mediante las interrelaciones entre los equipos de trabajo, la disciplina y nuestr o
mutuo cuidado, hemos establecido una Cultura de Seguridad Interdependiente que anhela
tener la marca de cero accidentesen seguridad industrial.
La certificacin internacional OHSAS 18001:2007 manifiesta claramente nuestro
compromiso por alcanzar nuestra meta. Esto nos motiva a continuar desarrollando un
desempeo eficiente, mediante la identificacin, el anlisis, evaluacin, comunicacin,
control y monitoreo de los riesgos propios de nuestras labores.

Servicio de respuesta a emergencias

En las empresas del rubro minero-metalrgico existe una exposicin a ocasionales

emergencias, ya sean de origen natural, tecnolgico o como consecuencia del descuido
humano. Por lo tanto, debemos estar preparados para enfrentar cualquier eventualidad.
Por eso en Antamina contamos con un equipo especializado, el cual est preparado para
responder a cualquier tipo de contingencia dentro y fuera de nuestras instalaciones.

Ante posibles emergencias priorizamos el cuidado de la vida, la preservacin de la salud y

la integridad fsica de los colaboradores, as como la minimizacin del impacto ambiental.
Debido a ello, nuestro equipo de trabajadores est capacitado en atencin en primeros
auxilios, en diversos tipos de rescate como el rescate con cuerdas o el vehicular, la
lucha contra incendios, entre otros. Asimismo, nuestro personal mantiene un
entrenamiento peridico para poder actuar de manera ptima frente a eventuales
emergencias.

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