INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Muda

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi :

Eselon I :

Eselon II : Dinas

Eselon III : Puskesmas

Eselon I V :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA
PUSKESMAS

DOKTER MUDA

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap,
kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA, menyusun catatan medis pasien,
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan
dalam memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada
masyarakat.
6. Uraian Tugas:
A) Penyembuhan penyakit
1. Melakukan pelayanan medik umum
Konsul Pertama
2. Melakukan pelayanan spesialis
Konsul Pertama
3. Melakukan pelayanan spesialis konsultan
4. Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum
a. Kompleks tingkat I
b. Kompleks tingkat III
5. Melakukan tindakan spesialistik
Kompleks tingkat I
6. Melakukan tindakan spesialistik konsultan
7. Melakukan tindakan darurat medik/P3K
Tingkat sedang
8. Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap
B) Pemulihan kesehatan akibat penyakit
1. Melakukan pemulihan mental
a. Tingkat sederhana
b. Kompleks tingkat I
2. Melakukan pemulihan fisik
a. Tingkat sederhana
b. Kompleks tingkat I
C) Peningkatan derajat kesehatan masyarakat dan pencegahan penyakit
1. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
2. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
3. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
4. Melakukan pelayanan KB
 3

5. Melakukan pelayanan imunisasi

6. Melakukan pelayanan gizi
7. Melakukan pengamatan epidemiologi penyakit
Mengolah data
8. Melakukan penyuluhan medik
D) Pembuatan catatan medik untuk pasien rawat jalan dan rawat inap
1. Membuat catatan medik pasien rawat inap
2. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
E) Pelayanan kesehatan lainnya untuk masyarakat
1. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
2. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
3. Menguji Kesehatan
a. Menguji kesehatan individu
b. Menjadi tim penguji kesehatan
4. Melakukan visum et reperfum
a. Tingkat sederhana
b. Kompleks tingkat I
5. Menjadi saksi ahli
6. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan
7. Melakukan Otopsi Dengan pemeriksaan laboratorium
8. Melakukan tugas jaga
a. Panggilan/On Call
b. Di Tempat / RS
c. Sepi pasien
F) Pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang
kesehatan
Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan
Sedang
 4

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari

Penyusunan draft laporan pelaksanaan

2. Notulen kegiatan
tugas

3. Catatan harian Menyusun laporan pelaksanaan tugas

4. Disposisi pimpinan Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Computer, ATK, printer, alat komunikasi, Pelaksanaan tugas

jaringan internet sehari-hari

2. SPO, stetoskop, penlight, tensimeter, masker,

sarung tangan, google, sepatu boot, apron,
Pemeriksaan pasien
disposable syringe, jarum, benang, ET set,
ventilator, examination set, ER kit

3. Melaksanakan tugas
SPO , literature, Pedoman Kerja
sehari-hari

4. Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas

 5

9. Hasil Kerja :
Satuan
No Hasil Kerja
Hasil

1. Data pasien rawat jalan 1.Dokumen

2. Data pasien rawat inap 2.Dokumen

3. Data pasien KIA 3.Dokumen

4. Data imunisasi 4.Dokumen

5. Data penyuluhan 5.Dokumen

6. Catatan medis pasien rawat jalan 6.Dokumen

7. Catatan Medis pasien rawat inap 7.Dokumen

8. Data pasien yang dirujuk ke luar 8.Dokumen

9. Data Pemeriksaan Kesehatan 9.Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kerahasiaan Hasil Kerja
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Pelaksanaan Tugas dan

Puskesmas Laporan

2. Pranata labkes, Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan

PKM, nutrisionis, Tugas
bidan, perawat

3. Kasubbag TU Puskesmas Pengelolaan arsip rekam

medik
 6

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Normal

2. Suhu Dingin, berubah-ubah

3. Udara Sejuk, berubah-ubah

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Rata

6. Penerangan Kurang terang

7. Suara Bising

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Infeksi nosokomial Kontak langsung dengan penderita/pasien,

kontaminasi dari cairan tubuh pasien

2. Kelelahan Lingkungan kerja yang tidak sesuai dengan

jumlah pasien

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang
b. Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
2) Teknis
d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja
f. Keterampilan kerja
: Penata, III/c
: S1- Kedokteran Umum
: Diklat Pra-jabatan
: PPGD
: 6 (enam) Tahun
: universal precaution, SPO
: menguasai aplikasi office dan internet
 7

g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
2) Q : Ketelitian
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3) M : Kecekatan Tangan
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel

h. Temperamen Kerja :
1) J ( Sensory, Judgemental criteria ) :
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian dan pembuatan peraturan/ keputusan bedasarkan criteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
2) MCV ( Measurable and Very Viable Criteria ) :
Kemampuan menyesuaikan Diri dlam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat di uji.
3) S ( Performing Under Stress ) :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja :
1) I ( Investigatif )
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis..
2) A ( Artistik )
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3) R ( Realistik )
Pekerjaan yang sifatnya dapat diakukan sendiri menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
 8

j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
3) Meraba

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : perempuan
2) Umur : 33 tahun
3) Tinggi badan : 154 cm
4) Berat badan : 48 kg
5) Postur badan : proporsional
6) Penampilan : Menarik

l. Fungsi Pekerjaan :
1) (D1) Mengkoordinasikan data
2) (D2) Menganalisis data
3) (D3) Menyusun data

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(dalam 1 thn)
1. Dokumen 6899 72000

2. Dokumen 256 72000

3. Dokumen 650 72000
4. Dokumen 33 72000
5. Dokumen 4 72000
6. Dokumen 236 72000
7. Dokumen 7585 72000
8. Dokumen 162 72000
9. Dokumen 398 72000

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada