BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Bahwa dalam rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi pegawai

negeri Sipil ini, sesungguhnya jika kita dapat memaknainya akan selalu terkait

setiap kegiatan yang dilakukan dengan kelima nilai dasar yaitu akuntabilitas,

nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, anti korupsi.

Tahap aktualisasi adalah tahapan penting karena ditahap inilah kita

melihat sejauh apa kita mampu menerapkan pengetahuan yang telah kita

terima, seperti apa kita memaknai kegiatan atau pekerjaan yang kita lakukan

sehingga pemaknaan tersebut berimplikasi terhadap sikap dan perilaku kita

dalam bekerja.

Selain dari pada itu sikap perilaku disiplin PNS, jika dapat

diaktualisasikan dan bahkan dapat juga seiringan dengan nilai-nilai dasar,

sehingga sifat keduanya dapat saling melengkapi. Selain itu dengan Aktualisasi

di tempat kerja menjadi pengalaman yang menarik, mampu memperluas

jaringan, memperat silaturahmi dan berkesempatan untuk belajar kepada

banyak guru.

B. Saran

Saran-saran yang berkaitan dengan kegiatan aktualisasi ini

diharapkan bisa memberi bahan masukan, diantaranya :

32
1. Peserta diklat dalam membuat laporan aktualisasi menjalin kerja sama

dengan berbagai unsur pimpinan yang ada maupun sebaliknya.

2. Instansi tempat aktualisasi melakukan pengarahan, pembinaan dan koreksi

terhadap kegiatan aktualisasi.

3. Instansi tempat aktualisasi memberikan kewenangan berupa Surat Perintah

Tugas (SPT) untuk kegiatan aktualisasi

4. Peserta diklat menerapkan nilai-nilai dasar yang berkesinambungan dalam

kegiatan pelayanan KB pada masyarakat.

5. Kegiatan aktualisasi dilakukan sesuai dengan arahan pembimbing (coach)

dan didukung oleh mentor.

33
 DAFTAR PUSTAKA

Anonim. 2014. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah RSUD

Kabupaten Buton Utara. Sekretariat Daerah Kabupaten Buton Utara,
Buranga.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Akuntabilitas: Modul Penyelenggaraan

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Gol.
I dan II. Lembaga Admisnistrasi Negara RI, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Nasionalisme: Modul Penyelenggaraan

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Gol.
I dan II. Lembaga Admisnistrasi Negara RI, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Etika Publik: Modul Penyelenggaraan

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Gol.
I dan II. Lembaga Admisnistrasi Negara RI, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Komitmen Mutu: Modul Penyelenggaraan

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Gol.
I dan II. Lembaga Admisnistrasi Negara RI, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara. 2014. Anti Korupsi: Modul Penyelenggaraan

Pendidikan dan Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Gol.
I dan II. Lembaga Admisnistrasi Negara RI, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara. 2015. Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi

Pegawai Negeri Sipil: Modul Penyelenggaraan Pendidikan dan
Pelatihan Calon Pegawai Negeri Sipil Prajabatan Gol. II. Lembaga
Admisnistrasi Negara RI, Jakarta.

34
35