ACCION DE TUTELA FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

PROGRAMA DE PSICOLOGIA
V SEMESTRE.

AREA
Constitucin poltica

ACTIVIDAD 7

Accin de Tutela

PRESENTADO POR:

PRESENTADO A:

Paula Natalia Molano Vergara

Docente

LIBANO TOLIMA. JUNIO 05 DE 2016.

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 ACCION DE TUTELA FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

ACCION DE TUTELA.

CASO 1: Fuero Reforzado por Maternidad.

Una trabajadora en estado de embarazo, comunica a su empleador dicho estado,

adjuntando la prueba que lo corrobora.

Posterior a la comunicacin hecha por parte de la trabajadora de su embarazo, la

oficina de recursos humanos le hace llegar notificacin, sealndole que el contrato
de trabajo finaliza a partir de la fecha de notificacin, pero le aclara que el despido no
se produce por su estado de embarazo, sino porque el contrato ha finalizado, segn
lo pactaron las partes.

Antes de iniciar queremos aclarar que le daremos un nombre a nuestro

accionante un escenario unos hechos y una fecha para darle ms cuerpo y
claridad al trabajo propuesto en el rea de psicologa

NOMBRE DE LA TRABAJADORA: Mara Lucia Orozco Valenzuela.

CC: 1104699657 de Ibagu Tolima

EDAD: 27 aos

DIRECCION DE DOMICILIO: calle 3 N 15 -47 centro

PERFIL PROFESIONAL: Tcnico Profesional en Secretario Ejecutivo Bilinge,

actualmente me desempeo como Secretaria Ejecutiva de la Subdireccin de Talento

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 ACCION DE TUTELA FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

Humano de Medigen, cede en el Lbano Tolima, una empresa encargada a la venta y

distribucin de medicamentos.

TIEMPO LABORADO: tres aos.

Accin de tutela para proteger el derecho a la salud derechos fundamentales al

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 ACCION DE TUTELA FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

mnimo vital, trabajo, seguridad social, estabilidad laboral reforzada y fuero de

maternidad en proteccin de la gestante y del nio por nace

FECHA: 05 de junio de 2016

SEORA: Antonia Carvajal Echeverry

JUEZ CIVIL MUNICIPAL (REPARTO)

E. S. D.

REF: Accin de Tutela para proteger el derecho fundamentales al mnimo vital,

trabajo, seguridad social, estabilidad laboral reforzada y fuero de maternidad en
proteccin de la gestante y del nio por nace

Accionante: La seora Mara Lucia Orosco Valenzuela identificada con CC:

1104699657 de Ibagu Tolima

Accionado: MEDIGEN.

JEFE INMEDIATO: Jorge Luis toro Gonzlez con CC 65473214 y a su vez

representante legal.

DIRECCION: Medigen carrera 4 con calle 5.

Yo Mara Lucia Orozco Valenzuela, mayor de edad, vecino de esta municipio,

identificado con la cdula de ciudadana cuyo nmero y lugar de expedicin aparece
al pie de mi firma, residente en el Lbano Tolima, actuando en nombre propio, acudo
respetuosamente ante su Despacho para promover ACCION DE TUTELA, de
conformidad con el artculo 86 de la Constitucin Poltica y los Decretos
Reglamentarios 2591 de 1.991 y 1382 de 2.000, para que judicialmente se me

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 ACCION DE TUTELA FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

conceda la proteccin de los derechos constitucionales fundamentales que considero

vulnerados y/o amenazados por las acciones y/o omisiones de la empresa MEDIGEN
sucursal Lbano Tolima, fundamento mi peticin en los siguientes.

HECHOS

1-La seora Mara Lucia Orosco Valenzuela identificada con CC: 1104699657 de
Ibagu Tolima la accionante, interpone una accin de tutela dado a que hace tres
aos cuatro meses y tres das trabaja en la empresa Medigen en el cargo de
Secretaria Ejecutiva de la Subdireccin de Talento Humano, al enterarse que est en
estado de gestacin, lo informo a su jefe inmediato, quien termino su contrato de
trabajo, esta informacin la hace llegar por escrito, sealndole que el contrato de
trabajo finaliza a partir de la fecha de notificacin, pero le aclara que el despido no se
produce por su estado de embarazo, sino porque el contrato ha finalizado, segn lo
pactaron las partes, y le exigi firmar un acta de terminacin del contrato por mutuo
acuerdo con el compromiso de pagar el salario de la mensualidad vigente, y la
liquidacin.

2- La accionante presento sin tener la obligacin de hacerlo, un certificado mdico

expedido por un profesional y especialista en salud, en el rea de ginecologa del
hospital regional del Lbano municipio donde reside y labora, con fecha al 12 de enero
de 2016 donde se puede evidenciar claramente que no solo el embarazo es viable y
sano, sino que adems dicho estado de gestacin no le impide por ahora cumplir con
su labor como Secretaria Ejecutiva de la Subdireccin de Talento Humano en la
empresa que sea.

3- Medigen, y en su labor de representante legal, respondieron el da veinte (20) de

enero de 2016 a ello por escrito que la terminacin no era por, su estado si no porque
ya se haba cumplido el tiempo pactado y lamentablemente no haba ms

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 ACCION DE TUTELA FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

presupuesto para sostener este puesto en la empresa, que por ahora iban a
prescindir de la parte de talento humano, y que esperaban comprendiera, pues la
decisin era irrevocable.

4- La accionante afirma que trabaj hasta el da diez (10) de enero de dos mil
diecisis (2016). Su embarazo a la fecha (05 de junio de 2016) sigue con normalidad
y sin ningn riesgo.

5- Sostiene la accionante que a la fecha de presentacin de la accin de tutela,

contaba con cuatro meses de embarazo y por ello dirigi una comunicacin a la
entidad accionada, con el fin de no negar su estado en un acto de buena fe y
responsabilidad y honestidad como empleada.

6. En la actualidad se encuentra desempleada y su compaero permanente asume la

seguridad social tanto y en futuro corto deber asumir la del futuro hijo.

PROBLEMA JURIDICO O DERECHOS VULNERADOS Y/O AMENAZADOS

Al terminar el contrato de trabajo de la accionante La seora Mara Lucia Orosco

Valenzuela identificada con CC: 1104699657 de Ibagu Tolima, el accionado,
Medigen y el seor Jorge Luis toro Gonzlez identificado con CC 65473214, quien
en este momento corresponde a su representante legal y a su vez jefe inmediato
vulnero los derechos fundamentales al mnimo vital, trabajo, seguridad social,
estabilidad laboral reforzada y fuero de maternidad en proteccin de la gestante y
del nio por nacer.

PRETENSIONES

Con fundamento en los hechos relacionados, solicitud del seor Juez disponer y

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ordenar a la parte accionada y a favor mo, lo siguiente. Tutelar mi derecho

fundamental al mnimo vital, trabajo, seguridad social, estabilidad laboral reforzada y
fuero de maternidad en proteccin de la gestante y del nio por nacer. en
consecuencia ordenar que en un trmino no mayor a 48 Horas se restablezca mi
puesto en la empresa con las anteriores PRUEBAS que presente, Con el fin de
establecer la vulneracin de mis derechos fundamentales, solcito se sirva practicar las
siguientes pruebas

1. Testimoniales

2. Documentales: fotocopias de las cc, ltimo recibo de pago y liquidacin, y carta de

aviso de terminacin de contrato.

3. Inspeccin Judicial

PETICION

Con fundamento en los hechos narrados y en las consideraciones expuestas,

respetuosamente solicito al seor Juez TUTELAR a mi favor los derechos
constitucionales fundamentales invocados ORDENNDOLE a la autoridad accionada
que cumpla con lo ordena la ley en la constitucin poltica.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundamento esta accin en el artculo 86 de la constitucin poltica de Colombia y sus

decretos reglamentarios 2591 y 306 de 1992. Igualmente en los artculos 8 de la
declaracin universal de los derechos Humanos, 39 del pacto de derechos civiles y
polticas y 25 de la convencin de los derechos humanos.

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 ACCION DE TUTELA FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

FUNDAMENTOS NORMATIVOS DE LA PROTECCION LABORAL

REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O EN
LACTANCIA/PROTECCION LABORAL REFORZADA DE MUJER
TRABAJADORA EMBARAZADA O EN LACTANCIA-Fuerza vinculante con
instrumentos internacionales
La proteccin a la mujer durante el embarazo y la lactancia tiene mltiples
fundamentos en nuestro ordenamiento constitucional. En primer lugar, el artculo
43 contiene un deber especfico estatal en este sentido cuando seala que la
mujer durante el embarazo y despus del parto gozar de especial asistencia y
proteccin del Estado, y recibir de ste subsidio alimentario si entonces estuviere
desempleada o desamparada. Este enunciado constitucional implica a su vez dos
obligaciones: la especial proteccin estatal de la mujer embarazada y lactante, sin
distincin, y un deber prestacional tambin a cargo del Estado: otorgar un subsidio
cuando est desempleada o desamparada. En el mismo sentido, el Estado
colombiano se ha obligado internacionalmente a garantizar los derechos de las
mujeres durante el periodo de gestacin y lactancia. Existe una obligacin general
y objetiva de proteccin a la mujer embarazada y lactante a cargo del Estado. Es
decir, se trata de una proteccin no slo de aquellas mujeres que se encuentran
en el marco de una relacin laboral sino, en general, de todas las mujeres. El
segundo fundamento constitucional es la proteccin de la mujer embarazada o
lactante de la discriminacin en el mbito del trabajo, habitualmente conocida
como fuero de maternidad. El fin de la proteccin en este caso es impedir la
discriminacin constituida por el despido, la terminacin o la no renovacin del
contrato por causa o con ocasin del embarazo o la lactancia. Un tercer
fundamento de la proteccin especial de la mujer en estado de gravidez deriva de
los preceptos constitucionales que califican a la vida como un valor fundante del
ordenamiento constitucional, especialmente el Prembulo y los artculos 11 y 44
de la Carta Poltica. La vida, como se ha sealado en reiterada jurisprudencia de
esta Corporacin, es un bien jurdico de mxima relevancia. Por ello la mujer en
estado de embarazo es tambin protegida en forma preferencial por el
ordenamiento como gastadora de la vida que es. Ahora bien, la proteccin

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reforzada de la mujer embarazada, estara incompleta si no abarcara tambin la

proteccin de la maternidad, es decir, la proteccin a la mujer que ya ha culminado
el perodo de gestacin y ha dado a luz. En esa medida, dicho mandato guarda
estrecha relacin con los contenidos normativos constitucionales que hacen
referencia a la proteccin de los nios y de la familia. En efecto, de esa manera se
pretende que la mujer pueda brindar la necesaria atencin a sus hijos, sin que por
ello sea objeto de discriminaciones en otros campos de la vida social, como el
trabajo, buscando entre otros, garantizar el buen cuidado y la alimentacin de los
recin nacidos.

Como desarrollo del Estado Social de Derecho, la Constitucin Poltica de

Colombia, prev una proteccin especial a un cierto grupo de personas
dadas sus caractersticas particulares, por su posicin dentro de la
sociedad, su estado de debilidad manifiesta que implique ser susceptibles
de agresin o vulnerabilidad, como es el caso de las mujeres que se
encuentran en estado de embarazo.

Esta proteccin se desprende de varios postulados constitucionales en

especial los consagrados en los artculos 13, 43 y 53 de la Norma Superior.
As, el ltimo inciso del artculo 13 establece:

El Estado proteger especialmente a aquellas personas que por

su condicin econmica, fsica o mental, se encuentren en
circunstancias de debilidad manifiesta y sancionar los abusos o
maltratos que contra ellas se cometan.

Igualmente, el artculo 43 de la Carta Poltica, seala la igualdad existente

entre el hombre y la mujer y consagra a favor de sta una especial
proteccin reforzada, cuando se encuentra en estado de maternidad, al
indicar que durante el embarazo y despus del parto gozar de especial

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 ACCION DE TUTELA FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

asistencia y proteccin del Estado, y recibir de ste subsidio alimentario si

entonces estuviere desempleada o desamparada.

Siguiendo esta lnea de proteccin, la Constitucin otorga una especial

tutela a la mujer en embarazo particularmente en relacin a su estabilidad
laboral, al consagrar en su artculo 53 los principios mnimos
fundamentales que deben regir las relaciones laborales, los cuales son:

igualdad de oportunidades para los trabajadores;

remuneracin mnima vital y mvil, proporcional a la cantidad y
calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los
beneficios mnimos establecidos en normas laborales, facultades
para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles;
situacin ms favorable al trabajador en caso de duda en la
aplicacin e interpretacin de las fuentes formales de
derecho; primaca de la realidad sobre las formalidades
establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garanta
de la seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y el
descanso necesario; proteccin especial a la mujer, a la
maternidad y al trabajador menor de edad que esta por nacer

http://www.corteconstitucional.gov.co/RELATORIA/2013/SU070-
13.htm

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 ACCION DE TUTELA FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

COMPETENCIA

Es usted, seor Juez, competente, para conocer del asunto, por la naturaleza de Los
hechos, por tener jurisdiccin en el domicilio de la entidad Accionada y de
Conformidad con lo dispuesto por la ley Decreto Nmero 2591 de 1991, "Por el cual
se reglamenta la accin de tutela consagrado en el artculo 86 de la
ConstitucinPoltica"

JURAMENTO

Manifiesto seor Juez, bajo la gravedad del juramento, que no he interpuesto

Otra accin de Tutela por los mismos hechos y derechos aqu relacionados, ni

Contra la misma autoridad.

ANEXOS

Copia de la tutela para el archivo del Juzgado

Copia de los documentos relacionado en el acpite de pruebas

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 ACCION DE TUTELA FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

NOTIFICACIONES

Direccin para recibir comunicaciones, tanto del accionante como del accionado

ACCIONANTE: Mara Lucia Orozco Valenzuela.

CC: 1104699657 de Ibagu Tolima

EDAD: 27 aos

DIRECCION DE DOMICILIO: calle 3 N 15 -47 centro

ACCIONADO: JEFE INMEDIATO: Jorge Luis toro Gonzlez con CC 65473214 y a su

vez representante legal.

DIRECCION: Medigen carrera 4 con calle 5.

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ACCION DE TUTELA FUERO REFORZADO POR MATERNIDAD.

ATENTAMENTE

_______________________________

Mara Lucia Orozco Valenzuela.

CC: 1104699657 de Ibagu Tolima

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BIBLIOGRAFIA:

Recursos Digitales y Web:

La Accin de Tutela en Colombia, mbito Jurdico - U Nacional de Cordoba.

Sentencia T-039/13, Corte Constitucional, Derecho a la Salud.

Decreto Nmero 2591 de 1991, "Por el cual se reglamenta la accin de tutela

consagrado en el artculo 86 de la Constitucin Poltica"

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