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GRADO _________
NOMBRE DE INTEGRANTES 6:
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3. Cmo se llaman las empresas que pertenecen a un colectivo de personas que han invertido
su dinero y persiguen obtener un beneficio particular
o Individual o Sociedad
4. Cmo se llaman las empresas que llevan a cabo su actividad en una localidad, provincia,
comunidad autnoma
o Nacional o Internacional o Locales
5. Aparentemente son empresas que lo ms importante para ellas es el factor social de ayuda y
apoyo a la comunidad
o Con nimo de lucro o Trabajo asociado o Sin nimo de lucro
7. Organizacin que posee personal tcnico especializado para cada actividad. En este tipo de
empresa se observa una gran divisin y especializacin del trabajo, y la inversin y las
utilidades obtenidas son de mayor cuanta.
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Grado__________
8. Como se llaman empresa que fabrican productos a partir de los bienes que compran
o Extractivas
o Industriales
o Comerciales
9. Cul de las siguientes respuestas recoge criterios vlidos para clasificar las empresas por su
tamao:
o el volumen de ventas y el n de trabajadores
o el n de proveedores y de clientes
o el tamao de la superficie sobre las que se encuentran sus instalaciones
o La razn social se forma con el nombre o apellidos de uno o varios socios seguido de la
expresin & Compaa
14. Sociedad conformada por dos o ms personas, al menos uno tiene responsabilidad
ilimitada; La razn social debe figurar el nombre o apellido de los socios que tienen
responsabilidad ilimitada, seguido de la expresin & Ca. S. en C
o Sociedad por acciones simplificada
o Sociedad en comandita por acciones
o Limitada
o Sociedad comandita simple
NOMBRE DE INTEGRANTES 7:
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2. Es la determinacin o resolucin que se toma para lograr algn resultado o para resolver
algn problema.
o Necesidad o Conflicto o Decisin
o Problema o Alternativas o Solucin
5. De los Factores que inciden en la toma de decisin hay dos que influyen negativamente a
la toma de decisin seleccione
o Previsibilidad del entorno.
o Grado de xito que est alcanzando la decisin.
o Esperar que lleguen otras oportunidades.
o Buena voluntad de las personas implicadas en la implantacin.
o No asumir riesgos
o Soporte que ofrecen los equipos de trabajo, las personas y los sistemas que stas
controlan para asegurar o destruir el xito del plan.
Esta capacidad lleva a ser proactivo, a no esperar a que los acontecimientos sean un
hecho sino a influir activamente para que surjan. Quienes tienen iniciativa son capaces
de ver oportunidades donde otros no las ven. ______________________________
Creer en uno mismo es la base de esta caracterstica, es decir, estar convencido de que
se cuenta con las capacidades suficientes para realizar con xito una tarea y elegir un
enfoque acertado en la resolucin de problemas. _______________________________
NOMBRE DE INTEGRANTES 8:
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CUALIDADES PERSONALES
2. Relaciona las cualidades del empresario que se recogen en la tabla de la izquierda
con las definiciones de la tabla situada a la derecha
CUALIDAD DEFINICIN
3. Pon dos ejemplos para cada una de las cualidades indicadas en la tabla siguiente, no en el que
se muestre que t mismo o alguien de tu entorno acta empleando dichas cualidades y otro
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GRADO_____________
EJEMPL
CUALIDAD DEFINICI OS
En el
En mi
N mundo
entorno
Confianza en Consiste en percibirse de forma positiva, conocer las empresari
uno mismo aptitudes y capacidades propias y apostar por ellas. al
Tenacidad Dar prueba de constancia y tesn en aquello que se inicia.
Inscribir las propias acciones en la idea de perseverancia y
Responsabilida de llegada aa trmino.
Tendencia cumplir las obligaciones contradas consigo
d mismo y con el grupo.
Autodisciplina El control de la propia conducta, en particular de los
impulsos y reacciones inmediatas.
Sentido crtico Ser una persona realista y objetiva para poder valorar los
pros y con- tras de la idea y conocer sus lmites.
Motivacin de Estar motivado hacia la consecucin de las metas
logro profesionales pro- puestas, no cejar en buscar el xito del
proyecto a pesar de los fra- casos y del riesgo que
representa.
ACTIVIDAD 4
Seala las frases que son propias de un perfil emprendedor y las que no lo son. Explica
los criterios en los que te basas para aceptar o rechazar cada una de las frases:
FRASES PROPIAS DE UN EMPRENDEDOR
Fras Verdadero Falso
e
Soy una persona con suerte, normalmente todo lo que inicio me sale bien,
por eso me lan- zo enseguida a un nuevo proyecto, no lo pienso dos veces.
Soy sistemtico y organizado.
La improvisacin me pone nervioso.
Siempre viene bien plantearse nuevas formas de hacer los productos o
servicios, sistemati- zar procesos rutinarios y dedicar el esfuerzo a aportar un
valor aadido
Soy muy que teydiferencie.
trabajador me encanta que me tengan en cuenta para nuevos
proyectos, pero no me gusta iniciarlos.
Normalmente espero a que el tiempo ponga las cosas en su sitio y solucione los
problemas.
Los fines de semana, la familia y los amigos son sagrados. El trabajo tiene sus
horas y no se le deben dedicar ms.
Al principio hay que ser humilde y saber que se tiene muy poco. Lo
verdaderamente inno- vador es comprender que el conocimiento que nos
hace competitivos se adquiere poco a poco.
Estoy centrado en el cliente, en aquello que le falta o puede necesitar,
aunque todava no soy consciente de cunto hay que mejorar.
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GRADO_____________
Muchas veces, los dems ven en nosotros rasgos que nosotros no percibimos; por ello,
para rellenar la ltima columna debes consultar a tus compaeros qu cualidades
piensan ellos que t posees. Anota en la columna de la derecha lo que te indiquen y
compralo con tus respuestas. Reflexiona con detenimiento
Innovacin
Autonoma
Iniciativa
Visin de futuro
Proactividad
Flexibilidad
Capacidad para asumir riesgos
Confianza en m mismo
Tenacidad
Responsabilidad
Autodisciplina
Sentido crtico
Motivacin de logro
Actividades finales
1. Imagina que un amigo te comenta que quiere crear una empresa con un estilo
nuevo. Elige el tipo de iniciativa que ms te motive, entre las que te proponemos a
continuacin, y aconseja a tu amigo sobre el aspecto innovador que podra introducir
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GRADO_____________
EL TRABAJO EN EQUIPO
Ventaj Inconvenientes
as
Para los individuos Se trabaja con menos tensin Se diluye el trabajo individual
Para las empresas Se hallan soluciones ms creativas Se tarda ms en tomar decisiones
No hay respuestas correctas o incorrectas para este test: si contestas con absoluta
sinceridad, descubrirs cules son tus puntos fuertes y dbiles, de modo que podrs actuar
sobre estos ltimos para corregirlos.