Riesgos Psicosociales

FICHA DE IDENTIFICACIN DE TRABAJO DE INVESTIGACIN
Ttulo: RIESGOS PSICOSOCIALES

Autor: (2) Machaca Magne Gessenia Shakira
Paredes Claros Franco
Fecha: 02/09/2017
Cdigo de estudiante: 201305763

201304768
Carrera: Ingeniera en Gas y Petrleo

Asignatura: Seguridad Industrial
Grupo: A
Docente: Ing. Medrano Zambrana Erlinda
Periodo Acadmico: 8VO Semestre
Subsede: Cochabamba
Copyright (2017) por (Machaca Magne Gessenia Shakira, Paredes Claros Franco). Todos los derechos reservados.
Autor: MACHACA MAGNE GESSENIA SHAKIRA, PAREDES CLAROS FRANCO.
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1. INTRODUCCION
En la evolucin del trabajo, a menudo se tienen en cuenta el desarrollo tecnolgico y la

competitividad del mercado, pero con demasiada frecuencia se olvida que el trabajo est
desarrollado por personas con unas capacidades, unas motivaciones y unas expectativas.
Afortunadamente hoy en da se puede hablar de RIESGO PSICOSOCIAL como mecanismo
de equilibrio entre empresa y trabajador.
El estudio de los aspectos organizacionales y psicosociales y su relacin con la salud laboral,
no es nuevo aunque si la importancia y reconocimiento que ha adquirido en los ltimos aos.
Como consecuencia de los importantes cambios en las organizaciones y de los procesos de
globalizacin actual, la exposicin a los riesgos psicosociales se ha hecho ms frecuente e
intensa, haciendo conveniente y necesario su identificacin, evaluacin y control con el fin
de evitar sus riesgos asociados para la salud y la seguridad en el trabajo.
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando
estrs y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias,
gastrointestinales, dermatolgicas, endocrinolgicas, musculoesquelticas y mentales. Son
consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente
organizacin del trabajo.
Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 2

Carrera: INGENIERA EN GAS Y PETRLEO
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2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
El objetivo de la siguiente investigacin es brindar informacin sobre que son y cmo evitar
los riesgos psicosociales.
2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS
Indicar las principales causas por las que se dan los riesgos psicosociales.
Identificar los factores de riesgos psicosociales.
Buscar la manera de prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo para evitar que
se ocasionen problemas de salud fsica y mental del trabajador.

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3. DESARROLLO
QU SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?

En prevencin de riesgos laborales, denominamos factores psicosociales a aquellos factores
de riesgo para la salud que se originan en la organizacin del trabajo y que generan
respuestas de tipo fisiolgico (reacciones neuroendocrinas), emocional (sentimientos de
ansiedad, depresin, alienacin, apata, etc.), cognitivo (restriccin de la percepcin, de la
habilidad para la concentracin, la creatividad o la toma de decisiones, etc) y conductual
(abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asuncin de riesgos innecesarios, etc) que son
conocidas popularmente como estrs y que pueden ser precursoras de enfermedad en
ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duracin.
Los factores o riesgos psicosociales son funciones en las que se divide tradicionalmente la
prevencin de riesgos laborales (las otras reas son el riesgo biomecnico, la seguridad y la
higiene). Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y
organizacin del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las
personas a travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos. La existencia de riesgos
psicosociales en el trabajo afectan, adems de a la salud de los trabajadores, al desempeo
del trabajo como tal.
CMO EVALUAR UN RIESGO PSICOSOCIAL?
La evaluacin de riesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir las
posibles situaciones problemticas relacionadas con los riesgos psicosociales. El ser
humano no es una mquina de producir. Se trata normalmente de una evaluacin
multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la tarea, la organizacin del trabajo, el
ambiente, el desempeo, etc. En general, podemos decir que, para realizar una evaluacin
de factores psicosociales en una situacin de trabajo, debemos seguir las siguientes fases:
-Determinacin de los riesgos que se han de analizar,
-Identificacin de los trabajadores expuestos a dichos riesgos,
-Eleccin de la metodologa y de las tcnicas que se deben utilizar,
-Formulacin de las hiptesis de trabajo,
-Planificacin y realizacin del trabajo de campo,
-Anlisis de los resultados,

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-Elaboracin de informes con los resultados,

-Elaboracin de un programa de intervencin y puesta en marcha de dicho programa,
-Seguimiento y control del programa.
CARACTERISTICAS DEL RIESGO PSICOSOCIAL
Son caractersticas nocivas de la organizacin del trabajo, que podemos identificar a travs
de cuatro dimensiones:
1. exceso de exigencias psicolgicas: cuando hay que trabajar rpido o de forma irregular,
cuando el trabajo requiere que escondamos los sentimientos, callarse la opinin, tomar
decisiones difciles y de forma rpida;
2. falta de influencia y de desarrollo: cuando no tenemos margen de autonoma en la
forma de realizar nuestras tareas, cuando el trabajo no da posibilidades para aplicar nuestras
habilidades y conocimientos o carece de sentido para nosotros, cuando no podemos adaptar
el horario a las necesidades familiares, o no podemos decidir cundo se hace un descanso;
3. falta de apoyo y de calidad de liderazgo: cuando hay que trabajar aislado, sin apoyo de
los superiores o compaeros y compaeras en la realizacin del trabajo, con las tareas mal
definidas o sin la informacin adecuada y a tiempo;
4. escasas compensaciones: cuando se falta al respeto, se provoca la inseguridad
contractual, se dan cambios de puesto o servicio contra nuestra voluntad, se da un trato
injusto, o no se reconoce el trabajo, el salario es muy bajo, etc.
5. la doble presencia: el trabajo domstico y familiar supone exigencias cotidianas que
deben asumirse de forma simultnea a las del trabajo remunerado. La organizacin del
trabajo en la empresa puede impedir la compatibilizacin de ambos trabajos, a pesar de
disponer de herramientas y normativa para la conciliacin de la vida laboral y familiar. Las
mujeres siguen realizando y responsabilizndose del trabajo domstico y familiar, por lo
que la doble presencia es ms prevalente entre el colectivo de mujeres.
IMPORTANCIA DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES.
La importancia de los factores psicosociales para la salud de los trabajadores se ha ido
reconociendo cada vez de forma ms amplia, El comienzo ms formal de la preocupacin
por los factores psicosociales y su relacin con la salud laboral proviene probablemente de
la dcada de 1970, fechas a partir de las cuales la referencia a ellos y la importancia

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otorgada ha ido creciendo, al mismo tiempo que el tema ha ganado amplitud,

diversificacin y complejidad, pero tambin ambigedad e imprecisin.
Probablemente, hoy en da existen tres formas prevalentes de referirse a ellos:
Factores psicosociales.
Factores psicosociales de riesgo o factores psicosociales de estrs.
Riesgos psicosociales.
Aunque son trminos prximos entre ellos, sus referencias histricas y conceptuales son
diferentes e incluso hay diferencias entre ellos que pueden ser notables.
QUE ENFERMEDADES OCUPACIONALES SE ADQUIERE
PSICOLOGICOS
Irritabilidad
Falta de Entusiasmo
Baja Autoestima
Deseos frecuentes de llorar
Agresividad
Incapacidad para concentrarse
FISICOS
Dolor de Cabeza
Tensin Muscular
Dificultades para conciliar el sueo
Gastritis
Tics nerviosos
COMO PREVENIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
La prevencin en origen, eliminacin o control de los riesgos psicosociales es posible. Se
trata de identificar y discutir el origen de las exposiciones detectadas, es decir, determinar
qu aspectos de la organizacin del trabajo hay que cambiar y proponer soluciones
Algunas medidas eficaces para prevenir el estrs laboral son:
Conceder a los trabajadores tiempo suficiente para realizar sus tareas;
Ofrecer descripciones de trabajo claras;
Recompensar a los trabajadores por un buen rendimiento;

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Permitir que los trabajadores presenten quejas y tomarlas en serio;

Conceder a los trabajadores la posibilidad de controlar su trabajo;
Reducir al mnimo los riesgos fsicos;
Permitir que los trabajadores participen en las decisiones que les conciernen;
Adaptar la carga de trabajo a las capacidades y recursos de cada trabajador;
Disear tareas que sean estimulantes;
Definir claramente las funciones y responsabilidades en el trabajo;
Ofrecer oportunidades de interaccin social,
Evitar ambigedades por lo que se refiere a la seguridad del puesto de trabajo y al
desarrollo de la carrera profesional.
DE QUE SE COMPONE EL RIESGO PSICOSOCIAL

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4. CONCLUSIONES
La prevencin de riesgos psicosociales en el trabajo, consiste en evitar que se d una serie

de situaciones que pueden ocasionar cualquier problema sobre la salud y el bienestar del
trabajador.
Los problemas que afectan a la integridad fsica y salud mental del trabajador, suelen estar
motivados por motivos tcnicos y para motivarlos la empresa debe vigilar que sus
instalaciones, sus mquinas, herramientas, el trato y el uso que los trabajadores realizan de
ellos sea la adecuada y se haga de acuerdo a la legislacin vigente. Los problemas
psicosociales son ms evidentes pero cuando se dirige una empresa no se debe olvidar que
los problemas de origen psicosocial, cada vez son ms frecuentes y son ms difciles de
detectar.

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5. BIBLIOGRAFIA
https://es.slideshare.net/gcgestionhumana/capacitacion-en-riesgo-psicosocial
http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=3185
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/PUBLICACIONES%20
PROFESIONALES/factores%20riesgos%20psico.pdf
https://www.slideshare.net/darlyngmorenodrua/riesgo-psicosocial-31412942
https://es.slideshare.net/greybiliss/riesgos-psicosociales-37361168

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6. ANEXOS

__________________________________________________________________________________________________________
IRRITABILIDAD
ESTRES

__________________________________________________________________________________________________________
INCAPACIDAD PARA CONCENTRARSE
FALTA DE ENTUSIASMO

__________________________________________________________________________________________________________
DESEOS FRECUENTES DE LLORAR


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Ttulo: RIESGOS PSICOSOCIALES

Cdigo de estudiante: 201305763

Carrera: Ingeniera en Gas y Petrleo

En la evolucin del trabajo, a menudo se tienen en cuenta el desarrollo tecnolgico y la

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 2

2.1 OBJETIVO GENERAL

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 3

QU SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 4

-Elaboracin de informes con los resultados,

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 5

otorgada ha ido creciendo, al mismo tiempo que el tema ha ganado amplitud,

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 6

Permitir que los trabajadores presenten quejas y tomarlas en serio;

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 7

La prevencin de riesgos psicosociales en el trabajo, consiste en evitar que se d una serie

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 8

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 9

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 10

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 11

INCAPACIDAD PARA CONCENTRARSE

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 12

DESEOS FRECUENTES DE LLORAR

Asignatura: SEGURIDAD INDUSTRIAL A 13

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