Contrato indefinido ordinario

NORMATIVA LEGAL
Estatuto de los trabajadores. R.D. Ley 9/97

OBJETO
La prestacin de un trabajo retribuido por tiempo indefinido.

REQUISITOS PARA LA EMPRESA

Ninguno.

REQUISITOS PARA EL TRABAJADOR

Ninguno.

FORMA DEL CONTRATO

Por escrito o de palabra.

PERIODO DE PRUEBA
Salvo lo dispuesto en convenio colectivo, no podr ser superior a seis meses para los
tcnicos titulados y para los dems trabajadores, de dos meses en empresas de 25 o ms
trabajadores y de tres meses en las de menos de 25.

DURACION Y PRORROGAS
Por tiempo indefinido.

EXTINCION Y FINALIZACIN CONTRATO

No existen normas especiales.

RETRIBUCION
Se aplicaran las normas generales

COTIZACION
Se aplicarn las Normas Generales.
Las contrataciones a jornada completa con desempleados menores de 30 aos,
desempleados inscritos en el INEM por un periodo de, al menos, 12 meses y
desempleados mayores de 45 aos, dan derecho, hasta el periodo mximo de los 24
meses siguientes a la contratacin, a una bonificacin del 40 por cien de la cuota
empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes.
Las transformaciones de los contratos temporales y de duracin determinada, vigentes a
17 de mayo de 1.997, as como las transformaciones de contratos de aprendizaje,
prcticas, formacin, de relevo y sustitucin por anticipacin de la edad de jubilacin,
cualquiera que sea la fecha de su celebracin, en indefinidos a jornada completa, darn
derecho durante su vigencia y hasta un perodo mximo de 24 meses siguientes a la
transformacin, a una bonificacin del 50 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad
Social por contingencias comunes. No obstante, los contratos por tiempo indefinido a
jornada completa realizados con mujeres desempleadas de larga duracin en profesiones
u oficios, en los que el convenio colectivo femenino se halle subrepresentado, tendrn
derecho a una bonificacin del 60 % de la cuota empresarial a la Seguridad Social por
contingencias comunes durante el periodo de los veinticuatro meses siguientes a su
contratacin.
Igualmente la contratacin indefinida a tiempo completo de desempleados mayores de 45
aos tendr una bonificacin del 60 % durante los dos primero aos del contrato y de un
50 % durante el resto de la vigencia del mismo, de la cuota empresarial a la Seguridad
Social por contingencias comunes.
INCENTIVOS
A los efectos de determinar el rendimiento de las actividades a las que resulte aplicable y
por las que no hayan renunciado a la modalidad de signos, ndices o mdulos del mtodo
de estimacin objetiva del I.R.P.F., no se computarn como personas asalariadas,
durante los 24 meses siguientes a su contratacin, los trabajadores desempleados
menores de 30 aos, los desempleados inscritos en el INEM por un periodo de, al menos,
doce meses y los desempleados mayores de 45 aos que sean contratados por tiempo
indefinido a jornada completa.
La aplicacin de los dispuesto en el prrafo anterior exigir que el nmero de personas
asalariadas al trmino de cada periodo impositivo, o al da del cese en el ejercicio de la
actividad, si fuese anterior, sea superior al nmero de las existentes al 17 de mayo de
1.997. A estos efectos, se computarn como personas asalariadas las que presten sus
servicios al empresario en todas las actividades que desarrolle, con independencia del
mtodo o modalidad de determinacin del rendimiento neto de cada una de ellas.
Igualmente, a los efectos de determinar el rendimiento neto de las actividades a la que
resulte aplicable y por las que no se haya renunciado a la modalidad de signos, ndices o
mdulos del mtodo de estimacin objetiva del I.R.P.F., los trabajadores cuyo contrato
vigente al 17 de mayo de 1.997 se transforme en indefinido a tiempo completo y los
trabajadores contratados, cualquiera que sea la fecha de celebracin, con contrato en
prcticas, aprendizaje, formacin , de relevo o de sustitucin por anticipacin de la edad
de jubilacin que se conviertan en indefinidos a jornada completa, no se computarn
como personas asalariadas durante los 24 meses siguientes a la citada transformacin.
Lo anterior no ser de aplicacin en los casos siguientes (ver art. 4 del R.D. Ley 9/97 para
mayor detalle):
Relaciones laborales de carcter especial, contrataciones con parientes por
consanguinidad o afinidad, contrataciones con trabajadores que, en los 24 meses
anteriores, hubieran prestado servicios en la misma empresa o grupo de empresas y
trabajadores que hayan finalizado su relacin laboral de carcter indefinido en un plazo de
3 meses previos a la formalizacin del contrato.

NORMAS DE TRAMITACION
No es necesaria la copia bsica.
No es necesario el registro en el INEM. Bastar con la simple comunicacin de la
contratacin.

Contrato indefinido ordinario

Duracin: Se concierta sin establecer lmites temporales en la prestacin de servicios.
Objeto: Cubrir un puesto de trabajo de forma genrica en le empresa.
Caractersticas: El contrato podr ser verbal o escrito. El trabajador debe ser mayor de 16 aos. Si est
entre 16 y 18 aos, necesitar un permiso de su tutor legal.
Normativa: Artculo 15 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E 29 de marzo).
Condiciones: Segn convenio colectivo

1. Contrato para el fomento de la contratacin indefinida: Esta modalidad contractual se caracteriza por
dirigirse a colectivos con especiales dificultades a la hora de acceder al mercado laboral y porque lleva
aparejada una indemnizacin de 33 das por ao en caso de despido improcedente. En este se introducen
las siguientes novedades:
- Se ampla el mbito de trabajadores que pueden concertarlo (desempleados mayores de cuarenta y
cinco aos, desempleados que tengan entre diecisis y treinta aos, los que lleven inscritos como
demandantes de empleo ms de seis meses, las mujeres que vayan a trabajar en sectores con menor
ndice de empleo femenino y los minusvlidos).
- Se reduce a seis meses el perodo en que las empresas no podrn concertar este tipo de contratos
despus de haber procedido a efectuar extinciones de contratos por causas objetivas que se hubieran
declarado improcedentes o despidos colectivos.

2. Programa para el fomento del empleo: El programa incentiva la contratacin indefinida de determinados
colectivos bonificando la cuota empresarial por contingencias comunes.
- Se incrementa el importe de las bonificaciones.
- Se amplan los colectivos beneficiados. Recibirn bonificaciones los autnomos que hagan un contrato
indefinido a su primer empleado, los empresarios que conviertan contratos temporales en indefinidos,
empresarios que contraten a mujeres desempleadas con independencia de su edad, a hombres
desempleados mayores de cuarenta y cinco aos, desempleados que lleven inscritos en el INEM ms de
seis meses, desempleados a los que les quede menos de un ao para dejar de percibir su prestacin o
subsidio y desempleados en situacin de exclusin social.

Respecto el contrato a tiempo parcial los cambios ms relevantes introducidos por la reforma en su
regulacin son los siguientes:
1. Pasa a considerarse contrato a tiempo parcial cualquier contrato de duracin inferior a la jornada
ordinaria establecida.
2. El rgimen de horas complementarias no puede exceder el 15 % de las horas ordinarias.