NOMBRE DE LA EMPRESA

DIMITRO FLOW
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA
Se dedicar a la prestacin de servicios en recreacin, en la
ciudad de Barranquilla Atlntico. Utilizar como logo
smbolo el nombre de DIMITRO FLOW y la imagen
presentada a continuacin, de igual forma un lema o slogan
representativo CELEBRA TU FIESTA CON MUCHO
ESTILO para distinguir nuestra marca, la cual fue diseada
por los autores de la empresa.
IMAGEN DE LA EMPRESA
OBJETIVOS GENERALES
Nuestro objetivo es brndale al cliente un servicio que les
permita relajarse mientras disfrutan del mejor espectculo de
recreacin para fiestas infantiles.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Promover momentos memorables para nios por medio
del desarrollo de fiestas y actividades de grata
recordacin.
Satisfacer las necesidades de la poblacin Barranquillera,
prestando servicios recreativos que dejen una experiencia
inolvidable en los clientes.
Plasmar en el desarrollo de las fiestas, las ideas, sueos y
estrategias requeridas por el cliente.

VISION
En los prximos cinco aos, DIMITRO FLOW, busca
posicionarse como lder e innovadora en la prestacin de
servicios en recreacin a travs de un servicio dinmico,
creativo, esttico, con gran diseo y con la capacidad
suficiente de generar satisfaccin a nuestros clientes.
MISION
Prestar un ptimo servicio tanto a grupos familiares como a
empresas que contraten nuestros servicios, para que de esta
manera, se llegue a un alto nivel de competitividad en el
sector de la recreacin.
VALORES COOPERATIVOS
Son el conjunto de creencias, normas, que regulan la vida de
una empresa. stos definen aspectos importantes que deben
ser compartidos por los miembros de la organizacin. Por
tanto constituyen la vida corporativa y el soporte de la cultura
organizacional.
Los valores de una Empresa no son parte de la visin, como
tampoco de la misin. Sin embargo, son el soporte de la
visin y de la misin, es decir, que cuando se definen, esos
deben enmarcarse dentro de los principios de la empresa y
no pueden ser contraras.
RESPETO: Cada ser humano merece ser tratado como tal,
independientemente de su condicin social, intelectual,
econmica o moral. El respeto dignifica y da a cada cual su
lugar.
COMPROMISO: Con los miembros de la empresa, nuestros
clientes, proveedores e instituciones del Estado; en la gestin
administrativa y en todos los procesos organizacionales.
ORDEN: Todas las cosas que se hacen en la vida requieren
de un proceso ordenado y secuencial; por lo tanto, resulta
imperativo poner en prctica ste valor en todas y cada una
de las reas de la Empresa. DISCIPLINA: Recibir
instrucciones especficas y a tiempo, hacen que de cada
actividad empresarial e individual se saque el mejor provecho,
apoyados en normas claras, esfuerzo y dedicacin.
RESPONSABILIDAD: Por la correcta aplicacin de las
normas legales y la oportuna prestacin de los servicios
ofrecidos al cliente.
COMPETENCIA: Para que los miembros de la empresa que
adelantan actividades relacionadas con el servicio, sean
conscientes de la oportunidad e importancia de sus
actividades en la consecucin de los objetivos de la calidad
del servicio.
PORTAFOLIO PARA GRUPOS FAMILIARES Y
EMPRESARIALES
Esta estrategia se disea teniendo en cuenta que la
segmentacin del mercado al cual va dirigido especficamente
son los grupos familiares.
Ofrecemos el servicio de recreacin enfocndonos en el
campo de la animacin de fiestas infantiles, presentando los
mejores precios del mercado y el mejor equipo de trabajo a
su disposicin para crear el mejor evento del ao.
La recreacin y el entretenimiento es una necesidad de toda
persona. Esta comprobado que la diversin relaja, trae
alegra, nos ayuda a ser ms productivos y a fortalecer
nuestros vnculos con los dems. Por eso todas las
actividades recreativas estn coordinadas por excelentes
animadores para fiestas infantiles.
Facilitamos todas las herramientas y agilizamos el proceso de
organizacin. Pensamos que la diversin hace parte del
desarrollo integral de los nios por eso tenemos los ms
variados planes en:
Fiestas Infantiles: Todas nuestras actividades de recreacin
favorecen el desarrollo intelectual y del entorno, facilitando los
vnculos sociales. Ofreciendo una amplia gama de servicios
en organizacin de fiestas infantiles para que los nios
disfruten de un da maravilloso aprendiendo y sin
preocupaciones.
Los ms pequeos pueden disfrutar de la celebracin de
cumpleaos infantiles acompaados de sus personajes
favoritos a travs de las fiestas temtica, rer con nuestros
payasos y sorprenderse con nuestra magia y alegra de
nuestros Shows Infantiles. Tenemos grandes y miles de ideas
para Fiestas Infantiles que podrn transformar el cumpleaos
de su hijo en el da que realmente desea y merece.
OFRECEMOS LOS SIGUENTES SERVICIOS:
Recreacioncitas.
Decoracin.
Sonido.
Inflables.

RECREACIONISTAS

Plan fundamental
Recreacin Dirigida $ 300.000
Payaso Educativo $ 250.000
Pintu Carita $ 210.000
Globoflexia $ 250.000
Rumbita Aerbica $ 190.000
Total $ 1.200.000,00

Plan de Entretenimiento
Recreacin Dirigida $ 300.000
Show de Payasos $ 400.000
Show de Tteres $ 430.000
Replica de Personajes $ 200.000
Pintu Caritas $ 210.000
Globoflexia $ 250.000
Magia Cmica $ 350.000
Rumbita Aerbica $ 190.000
Total $ 2.330.000,00
 DECORACION

Decoracion Sencilla
Cielo en Globos de 40a60 Unidades $ 250.000
1 Arco Sencillo de Seis Metros $ 120.00
1 Figura de 1 metro de Alto $ 100.000
Total $ 350.120,00

Decoracion Normal (De 300 a 600 Globos)

1 aplique en icopor de feliz cumpleaos $ 90.000
y bienvenidos a mi fiesta
10 margaritas $ 100.000
2 figuras de 1.5 mts de alto $ 160.000
Cielo en globos de 40 a 60 unidades $ 250.000
1 arco trenzado de seis metros $ 160.000
Total $ 760.000,00
 SONIDO

Alquiler de Sonido
Sonido amplificado 2 a 3 cabinas $ 350.000
Luces Led, Robticas $ 250.000
DJ (Msica Infantil) $ 180.000
Cmara de humo $ 160.000
Manillas de nen. $ 90.000
Pitos espantasuegra $ 60.000
Total $ 1.090.000,00

INFLABLES

Plan Recreativo
Recreacin Dirigida $ 230.000

Rumbita Aerbica (Cd o Usb). $ 190.000

Recreacin a Campo Abierto (3 $ 300.000

a 4 Recreacionistas)
Taller de Mil-Figuras. $ 180.000

Show de Magia Cmica. $ 330.000

Pintu Caritas. $ 200.000

Total $ 1.430.000,00
PASOS PARA FORMALIZAR UNA EMPRESA
Las empresas al igual que las personas nacen, crecen,
algunas se desarrollan ms que otras y como regla general
todas mueren. Considerando esta similitud, a continuacin
enunciamos los pasos para constituir una empresa
legalmente.
Reunir los socios para constituir la empresa (personas
jurdicas).
Verificar en la Cmara de Comercio que no exista nombre
o razn social igual o similar al establecimiento de
comercio que se quiere registrar.
Elaborar la minuta de constitucin y presentarla en la
notara (nicamente las sociedades comerciales).
Obtener la escritura pblica autenticada en la notara
(persona jurdica).
Tramitar el NIT ante la DIAN vigente a partir del 1 de
febrero de 2005.
Matricular la sociedad o persona natural en el registro
mercantil de la cmara de comercio.
Obtener el certificado de existencia y representacin legal
(sociedades comerciales) o matrcula mercantil (personas
naturales).
Registrar los libros de contabilidad en la cmara de
comercio.
Afiliar a los empleados ante una entidad promotora de
salud, a un fondo de pensiones y a una administradora de
riesgos profesionales.
Inscribir la empresa en una caja de compensacin
familiar, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
I.C.B.F. y al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA -.
Obtener el Registro de Industria y Comercio en la
Tesorera Municipal.
Solicitar la matricula sanitaria en la Secretara de Salud.
Solicitar la visita del cuerpo de bomberos,
La Micro, pequea y mediana empresa MIPYME
Una empresa, es una unidad econmica que rene una serie
de factores de produccin: recursos naturales, recursos
humanos y capital, los que utiliza para producir bienes y/o
servicios que vende a las familias, a otras empresas, o a la
administracin pblica, con el fin de obtener un lucro.
De acuerdo a sta definicin, se puede aseverar, que
cualquier actividad, por pequea que sea, que utilice stos
medios de produccin para crear algo, producto o servicio, es
empresa.
La Asociacin Colombiana de Pequeos Industriales ACOPI
14 ha asumido metodolgicamente, para sus anlisis del
sector industrial, dos variables en particular: Personal
Ocupado y Activos Fijos, para clasificar las empresas segn
su tamao y nivel tecnolgico. Por su parte el Gobierno
Nacional, en la Ley MIPYME 590 de 2000 y Ley 905 de 2004,
toma como criterios de clasificacin el nmero de
trabajadores y los activos totales.
Estos dos criterios o variables recogen los dos factores
fundamentales y permanentes de la produccin industrial: el
trabajo y el capital. De sta manera se clasifican bajo este
criterio compuesto como Micro, a aquellas empresas que
tengan entre 1 y 10 trabajadores y redefine la categora de
microempresa extendiendo su cobertura a las famiempresas,
excluyendo el valor de la vivienda del monto de los activos
por valor a quinientos (500) SMMLV. Pequeas, las que
tienen entre 11 y 50 trabajadores y activos totales entre 501 y
5.000 SMMLV; Medianas, las que tienen entre 51 y 200
trabajadores y activos totales tengan como lmite superior
entre 5.001 y 30.000 SMMLV.
MARCO LEGAL
La Ley Nmero 590 de de 2000 y Ley 905 de 2004, por la
cual se dictan disposiciones para promover el desarrollo de
las micro, pequeas y medianas empresas, cuyo objeto es:
Promover el desarrollo integral de las micro, pequeas y
medianas empresas en consideracin a sus aptitudes para la
generacin del empleo, el desarrollo regin, la integracin de
los sectores econmicos, el aprovechamiento productivo de
pequeos capitales y teniendo en cuenta la capacidad
empresarial de los colombianos. Estimular la formacin de
mercados altamente competitivos mediante el fomento.