INTRODUCCIN

En la actualidad la informacin de las empresas se ha reconocido como un

activo valioso y a medida que los sistemas de informacin apoyan cada vez
ms los procesos de misin crtica se requiere contar con estrategias de alto
nivel que permitan el control y administracin efectiva de los datos.

Los sistemas y red de informacin enfrentan amenazas de seguridad que

incluyen, entre muchas otras: el fraude por computadora, espionaje, sabotaje,
vandalismo, fuego, robo e inundacin. Las posibilidades de dao y prdida de
informacin por causa de cdigo malicioso, mal uso o ataques de denegacin
de servicio se hacen cada vez ms comunes.

Despus de hacer el ejercicio personal propuesto lo invitamos a participar del

foro temtico El caso del Banco de Valores donde se le propone participar
dando respuesta a las siguientes preguntas gua de la discusin:

a) Cmo se deben manejar las situaciones donde existan enemistades con

los compaeros de estudio o de trabajo? Qu resultados positivos conlleva
emprender acciones como las presentadas en las situaciones del Caso del
Banco de Valores?

Las enemistades con los compaeros de estudio o de trabajo no tienen por qu

convertirse en un problema serio si los abordas desde el principio y planteas la
situacin con franqueza a la otra persona.

Las dificultades surgen cuando un compaero desea destruirte

intencionadamente por razones tan primitivas como la envidia o, an peor, por
desequilibrio psicolgico, en caso de conflicto con un compaero dialoga con
l, si no atiende a razones, una opcin para acabar con la disputa es exponer
el problema por carta a tu jefe, al responsable de Recursos Humanos, a la
direccin o al comit de empresa y/o institucin cual sea el caso.

Pero antes analiza hasta qu punto los valores de la empresa y/o institucin
estn alineados con los del compaero que te est haciendo la vida imposible,
si a la compaa le parece bien tener gente as entre sus filas, tienes poco que
hacer.
 Los resultados positivos que conlleva emprender acciones como las
presentadas en las situaciones del Caso del Banco de Valores son:

Una empresa o institucin con objetivos especficos orientados a conseguir

resultados de manera honesta y sincera, hace que los valores organizacionales
sean correctos y sus trabajadores se sientan a gusto al saber que sus
funciones no atentan contra ningn comportamiento social.
Una empresa o institucin con un ambiente laboral agradable se caracteriza por
constantemente retar a sus empleados y les ponen metas altas, lo que hace
que los trabajadores sientan que su trabajo es necesario y por ende valorado.
Entonces en la medida que los empleados cumplan sus metas y objetivos, el
ambiente de trabajo va a ser cada vez mejor y va a haber reconocimiento
empresarial frente a su gestin.
Es importante evitar cualquier tipo de hipocresa, o malos comentarios y en la
medida que las crticas sean hechas de manera constructiva, surtirn un mejor
efecto, no slo en torno a los resultados de la compaa, sino en el ambiente
laboral del equipo de trabajo

b) Quin es el principal responsable por el uso que se d a los computadores

de una empresa o institucin?

El principal responsable por el uso que se d a los computadores de una

empresa o institucin recae en los directivos que orientan las actividades en los
diferentes niveles estructurales de la organizacin; esta responsabilidad
conlleva la necesidad de tomar decisiones que se traduzcan en un buen
porcentaje de aciertos en su gestin, consistente en tomar la mejor solucin
dentro de un conjunto de posibilidades de accin, este a su vez delega la
funcin a Los jefes de dependencia y estos a cada uno de los empleados a su
cargo, llegando a la conclusin que cada uno de los empleados que maneje
informacin de la empresa y/o institucin es el directo responsable por el
manejo de los equipos de cmputo e informacin que all se almacene.

c) Qu responsabilidad podra tener la administracin del banco frente a las

situaciones presentadas en el caso de estudio?

La responsabilidad que debe tener la administracin del banco es total dado

que debe establecer los mecanismos para respaldar el almacenamiento, la
difusin, actualizacin de la Seguridad de la Informacin, teniendo en cuenta
que La informacin es un recurso que, como el resto de los activos, tiene valor
para el banco y por consiguiente debe ser debidamente protegida. Adems,
cuando se maneja esta clase de informacin se genera un compromiso
ineludible de proteccin a la misma frente a una amplia gama de amenazas,
contribuyendo a minimizar los riesgos asociados de dao y se asegura el
eficiente cumplimiento de las funciones sustantivas de la entidad apoyadas en
un correcto sistema de informacin.
Adicional a ello todo el personal del banco, cualquiera sea su situacin
contractual, la dependencia a la cual se encuentre adscrito y las tareas que
desempee debe firmar un acuerdo que contenga los trminos y condiciones
que regulan el uso de recursos y manejo de informacin.
d) Qu tipo de sanciones deben tener cada uno de los funcionarios implicados
en las situaciones presentadas en el caso de estudio?

Las sanciones que deben tener cada uno de los implicados estn consagrados
en la Ley 1273 de 2009 donde por medio de la cual se modifica el Cdigo
Penal, se crea un nuevo bien jurdico tutelado - denominado de la proteccin de
la informacin y de los datos - y se preservan integralmente los sistemas que
utilicen las tecnologas de la informacin y las comunicaciones, entre otras
disposiciones. Adicional a ello y teniendo en cuenta la situacin cada empleado
genera un contrato de trabajo con la empresa, en este caso el banco, donde se
establecen clausulas, reglamentos internos de trabajo y se realiza la firma de
un acuerdo de confidencialidad desde el momento de la contratacin, es all
donde se establecen las sanciones dependiendo del caso.