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INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN

Ao 2016

(*) DELINEANTES Y DIBUJANTES TCNICOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
15.722 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 13.817 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 12.052 son parados (*) ocupacin a 11.356 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-15,23% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 1,25% de variacin sobre el ao anterior
0,33% respecto del total de parados del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
5.090 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
1,61% buscan su primer empleo y 97,15% han tenido un empleo anterior 3.633 de duracin indefinida y 10.184 duracin temporal
11.174 de jornada completa y 2.626 jornada parcial.
12.052 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
5.705 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Servicios tcnicos de arquitectura e ingeniera; ensayos y anlisis
tcnicos
- Fabricacin de productos metlicos, excepto maquinaria y equipo
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades de construccin especializada
- Fabricacin de maquinaria y equipo n.c.o.p.
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 6.997 -16,12 % HOMBRE 9.398 -1,55 %
MUJER 5.055 -13,97 % MUJER 4.419 7,78 %
Total 12.052 -15,23 % Total 13.817 1,25 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 100,00 % <18 3 -57,14 %
18-24 156 -26,07 % 18-24 1.397 7,30 %
25-29 689 -26,62 % 25-29 3.332 7,28 %
30-39 3.101 -25,47 % 30-39 5.090 -5,95 %
40-44 2.387 -13,07 % 40-44 1.866 2,98 %
>44 5.717 -7,19 % >44 2.129 6,08 %
Total 12.052 -15,23 % Total 13.817 1,25 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DELINEANTES Y DIBUJANTES TCNICOS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
7,03 % Jvenes 34,25 %
41,94 % Mujeres 31,98 %
1,66 % Extranjeros 3,15 %
47,44 % Mayores 45 aos 15,41 %
2,64 % Personas con Discapacidad 0,85 %
47,34 % Demandantes de larga duracin 5,25 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 193 -13,06% 62 -6,06% Valladolid 131 -19,63% 149 -24,75%
Cdiz 448 -15,95% 232 4,04% Zamora 55 -15,38% 8 -20,00%
Crdoba 211 -13,17% 119 -25,63% CASTILLA Y LEON 630 -19,64% 396 -9,38%
Granada 278 -7,33% 79 3,95% Barcelona 1.032 -21,82% 2.508 2,49%
Huelva 147 -3,29% 40 -20,00% Girona 104 -24,09% 253 -1,17%
Jan 104 -20,00% 100 -3,85% Lleida 59 -19,18% 123 51,85%
Mlaga 531 -10,61% 296 9,63% Tarragona 133 -20,83% 177 -18,06%
Sevilla 662 -11,50% 516 -12,98% CATALUA 1.328 -21,79% 3.061 2,03%
ANDALUCIA 2.574 -11,91% 1.444 -6,36% Alicante/Alacant 384 -13,90% 269 14,47%
Huesca 46 -6,12% 69 11,29% Castelln/Castello 167 -4,57% 171 12,50%
Teruel 34 -10,53% 15 15,38% Valencia 693 -14,23% 797 11,16%
Zaragoza 209 -18,99% 534 11,02% COM. VALENCIANA 1.244 -12,95% 1.237 12,05%
ARAGON 289 -16,23% 618 11,15% Badajoz 147 -6,96% 79 2,60%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 463 -7,40% 283 -13,98% Cceres 101 -9,01% 57 111,11%
ILLES BALEARS 107 -34,36% 268 4,69% EXTREMADURA 248 -7,81% 136 30,77%
Palmas Las 328 -9,64% 115 -1,71% Corua A 481 -13,18% 550 14,82%
Santa Cruz de Tenerife 238 -20,13% 123 23,00% Lugo 86 -23,89% 41 -26,79%
CANARIAS 566 -14,37% 238 9,68% Ourense 83 -7,78% 42 55,56%
CANTABRIA 175 -17,84% 191 -11,98% Pontevedra 435 -14,03% 505 31,17%
Albacete 94 -18,97% 61 22,00% GALICIA 1.085 -14,09% 1.138 20,17%
Ciudad Real 128 -12,93% 91 -14,95% COM. DE MADRID 1.442 -13,96% 2.338 -6,52%
Cuenca 29 -9,38% 6 100,00% REGION DE MURCIA 329 -16,71% 296 0,00%
Guadalajara 67 -15,19% 29 -29,27% COM. FORAL DE NAVARRA 119 -19,05% 206 4,57%
Toledo 170 -10,53% 93 12,05% Araba/lava 145 -21,62% 236 -0,42%
CASTILLA-LA MANCHA 488 -13,48% 280 -1,41% Gipuzkoa 221 -20,50% 498 -3,11%
Avila 50 8,70% 7 133,33% Bizkaia 507 -19,52% 835 2,96%
Burgos 109 -21,01% 87 -8,42% PAIS VASCO 873 -20,13% 1.569 0,45%
Len 127 -29,83% 71 65,12% LA RIOJA 76 -7,32% 83 9,21%
Palencia 34 -5,56% 28 -37,78% CEUTA 7 -12,50% 6 0,00%
Salamanca 85 -22,73% 22 -21,43% MELILLA 9 50,00% 10 0,00%
Segovia 29 -14,71% 12 140,00% ZONA EXTRANJERA (*) 19 280,00%
Soria 10 -9,09% 12 20,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DELINEANTES Y DIBUJANTES TCNICOS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 12.468 1,13 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 1.312 0,61 %
Tasa de movilidad (3) 9,52% 9,57 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 59 148 -89 11
EXTREMADURA 10 57 -47
2
ARAGON 38 41 -3 12
GALICIA 58 77 -19
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 15 29 -14 13
COM. DE MADRID 489 181 308
4
ILLES BALEARS 49 25 24 14
REGION DE MURCIA 41 55 -14
5
CANARIAS 3 19 -16 15
COM. FORAL DE NAVARRA 37 26 11
6
CANTABRIA 27 36 -9 16
PAIS VASCO 105 81 24
7
CASTILLA-LA MANCHA 46 153 -107 17
LA RIOJA 13 19 -6
8
CASTILLA Y LEON 36 149 -113 18
CEUTA 0 3 -3
9
CATALUA 204 68 136 19
MELILLA 0 2 -2
10
COM. VALENCIANA 82 143 -61

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
1.385 1 6 16 3 2 16 4 5 1 2 1 2

ARAGON
4 578 1 1 9 6 4 6 1 4 1 1

CANARIAS
235 1 1 1

CANTABRIA
1 164 3 2 12 5 3 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 1 234 35 1 5 2 1
CASTILLA Y
LEON 1 2 1 2 1 360 2 6 7 1 2 3 6 2

CATALUA
21 16 5 4 7 15 2.852 34 1 44 5 21 10 13 5 3

CEUTA
6
COM. DE
MADRID 73 9 6 10 120 77 17 1.845 3 47 37 25 10 4 20 8 23
COM.
FORAL DE
NAVARRA 2 2 169 1 3 6 21 2
COM.
VALENCIAN
A 11 6 3 1 9 2 9 10 1.154 3 5 4 1 18
EXTREMA
DURA 4 1 1 1 2 1 126

GALICIA
7 1 1 1 1 4 5 23 5 1.078 1 3 5 1
ILLES
BALEARS 6 1 3 2 5 7 9 5 2 3 218 1 1 1 3

LA RIOJA
2 2 2 70 7

MELILLA
10

PAIS VASCO
8 17 1 20 9 1 19 8 6 1 6 6 1.461 3
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 2 2 4 6 268
REGION DE
MURCIA 11 1 3 2 2 18 4 255

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DETECTIVES PRIVADOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
124 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 67 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 96 son parados (*) ocupacin a 56 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-9,43% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 52,27% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
21 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
5,88% buscan su primer empleo y 89,58% han tenido un empleo anterior 21 de duracin indefinida y 46 duracin temporal
49 de jornada completa y 18 jornada parcial.
96 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
43 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Actividades de seguridad e investigacin
- Actividades asociativas

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Otros servicios personales
mercado laboral. - Actividades de servicios sociales sin alojamiento
- Investigacin y desarrollo

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 56 1,82 % HOMBRE 34 30,77 %
MUJER 40 -21,57 % MUJER 33 83,33 %
Total 96 -9,43 % Total 67 52,27 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 6 -25,00 % 18-24 21 75,00 %
25-29 21 90,91 % 25-29 23 53,33 %
30-39 11 -38,89 % 30-39 14 40,00 %
40-44 5 -58,33 % 40-44 3 50,00 %
>44 53 -7,02 % >44 6 20,00 %
Total 96 -9,43 % Total 67 52,27 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DETECTIVES PRIVADOS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
28,13 % Jvenes 65,67 %
41,67 % Mujeres 49,25 %
0,00 % Extranjeros 1,49 %
55,21 % Mayores 45 aos 8,96 %
3,13 % Personas con Discapacidad 0,00 %
44,79 % Demandantes de larga duracin 0,00 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 2 0,00% 0,00% Valladolid 2 0,00% 0,00%
Cdiz 1 0,00% CASTILLA Y LEON 4 -42,86% 0,00%
Crdoba 1 -50,00% 0,00% Barcelona 23 -17,86% 29 480,00%
Granada 2 Girona 1 -50,00% 0,00%
Huelva 0,00% Tarragona 2 -71,43%
Jan 1 0,00% CATALUA 24 -20,00% 31 158,33%
Mlaga 5 25,00% 2 0,00% Alicante/Alacant 6 -33,33% 2 0,00%
Sevilla 4 100,00% 3 50,00% Castelln/Castello 0,00%
ANDALUCIA 15 36,36% 6 -14,29% Valencia 3 -50,00% 1 0,00%
Zaragoza 1 0,00% 0,00% COM. VALENCIANA 9 -40,00% 3 50,00%
ARAGON 1 0,00% 0,00% Badajoz 1 0,00% 0,00%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0,00% Cceres 2 0,00% 0,00%
ILLES BALEARS 9 -18,18% EXTREMADURA 3 0,00% 0,00%
Palmas Las 1 0,00% Corua A 1 0,00% 1 0,00%
Santa Cruz de Tenerife 1 0,00% Lugo 2 0,00% 0,00%
CANARIAS 2 100,00% Pontevedra 4 33,33% 0,00%
CANTABRIA 1 0,00% 0,00% GALICIA 7 16,67% 1 0,00%
Cuenca 1 0,00% 1 0,00% COM. DE MADRID 16 14,29% 10 11,11%
Guadalajara 0,00% REGION DE MURCIA 4 -42,86% 2 0,00%
Toledo 3 200,00% 0,00% COM. FORAL DE NAVARRA 1 -50,00% 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 4 33,33% 1 0,00% Araba/lava 1 0,00%
Len 1 0,00% 0,00% Gipuzkoa 2 -33,33% 3 0,00%
Salamanca 1 -66,67% 0,00% Bizkaia 2 100,00% 0,00%
Soria 0,00% PAIS VASCO 5 25,00% 3 0,00%
ZONA EXTRANJERA (*) 1 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 55 77,42 %


INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DETECTIVES PRIVADOS


N Contratos a personas que permanecen (1). 55 77,42 %
N Contratos a personas que se mueven (2) 11 -15,38 %
Tasa de movilidad (3) 16,67% 29,55 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 5 -5 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 4 0 4
4
ILLES BALEARS 6 0 6 14
REGION DE MURCIA 0 4 -4
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 0 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 0 0 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 1 1 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 1 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. REGION


ANDALUC CATALU COM. DE ILLES PAIS
LA VALENCIA GALICIA DE
A A MADRID BALEARS VASCO
Destino MANCHA NA MURCIA

ANDALUCA
6
CASTILLA-
LA MANCHA 1

CATALUA
1 30
COM. DE
MADRID 2 6 1 1
COM.
VALENCIAN
A 3

GALICIA
1
ILLES
BALEARS 2 1 3 3

PAIS VASCO
3
REGION DE
MURCIA 2

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIETISTAS Y NUTRICIONISTAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
912 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 4.118 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 603 son parados (*) ocupacin a 1.943 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

1,86% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 1,96% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
971 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
10,55% buscan su primer empleo y 80,76% han tenido un empleo anterior 450 de duracin indefinida y 3.668 duracin temporal
1.612 de jornada completa y 2.464 jornada parcial.
603 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
119 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Servicios de comidas y bebidas
- Actividades sanitarias

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
mercado laboral. motocicletas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 121 4,31 % HOMBRE 593 0,17 %
MUJER 482 1,26 % MUJER 3.525 2,26 %
Total 603 1,86 % Total 4.118 1,96 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 0,00 % <18 0,00 %
18-24 157 -10,80 % 18-24 1.052 -5,90 %
25-29 207 8,38 % 25-29 1.428 -5,74 %
30-39 144 1,41 % 30-39 1.312 13,01 %
40-44 30 -14,29 % 40-44 182 30,94 %
>44 64 33,33 % >44 144 35,85 %
Total 603 1,86 % Total 4.118 1,96 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIETISTAS Y NUTRICIONISTAS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
60,53 % Jvenes 60,22 %
79,93 % Mujeres 85,60 %
6,80 % Extranjeros 3,30 %
10,61 % Mayores 45 aos 3,50 %
1,00 % Personas con Discapacidad 0,27 %
19,73 % Demandantes de larga duracin 2,33 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 8 -20,00% 20 33,33% Valladolid 11 22,22% 12 -7,69%
Cdiz 11 22,22% 23 -47,73% Zamora 2 5 -50,00%
Crdoba 11 -15,38% 60 -44,95% CASTILLA Y LEON 22 15,79% 70 2,94%
Granada 20 -23,08% 40 -29,82% Barcelona 49 -5,77% 981 -0,30%
Huelva 10 25,00% 191 -14,73% Girona 2 -33,33% 77 14,93%
Jan 12 9,09% 25 0,00% Lleida 1 -80,00% 25 92,31%
Mlaga 17 -5,56% 63 -11,27% Tarragona 14 -6,67% 115 71,64%
Sevilla 34 17,24% 132 0,00% CATALUA 66 -12,00% 1.198 5,92%
ANDALUCIA 123 -0,81% 554 -18,17% Alicante/Alacant 41 0,00% 170 -16,67%
Huesca 3 -50,00% 2 -50,00% Castelln/Castello 16 220,00% 24 4,35%
Teruel 1 0,00% 2 -33,33% Valencia 54 12,50% 299 27,78%
Zaragoza 13 30,00% 29 0,00% COM. VALENCIANA 111 18,09% 493 6,94%
ARAGON 17 0,00% 33 -8,33% Badajoz 8 33,33% 11 -26,67%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 6 -25,00% 79 -24,76% Cceres 2 -33,33% 2 -50,00%
ILLES BALEARS 9 -10,00% 161 -1,23% EXTREMADURA 10 11,11% 13 -31,58%
Palmas Las 7 16,67% 31 6,90% Corua A 11 57,14% 60 -4,76%
Santa Cruz de Tenerife 4 33,33% 33 26,92% Lugo 2 100,00% 3 -62,50%
CANARIAS 11 22,22% 64 16,36% Ourense 2 100,00% 7 16,67%
CANTABRIA 3 -25,00% 39 -9,30% Pontevedra 4 -42,86% 184 106,74%
Albacete 5 0,00% 59 37,21% GALICIA 19 18,75% 254 53,01%
Ciudad Real 13 85,71% 43 10,26% COM. DE MADRID 68 -1,45% 583 -1,52%
Cuenca 2 0,00% REGION DE MURCIA 12 -29,41% 145 30,63%
Guadalajara 2 -33,33% 3 50,00% COM. FORAL DE NAVARRA 4 0,00% 121 6,14%
Toledo 9 28,57% 27 -27,03% Araba/lava 12 9,09% 23 4,55%
CASTILLA-LA MANCHA 29 20,83% 134 8,94% Gipuzkoa 24 4,35% 31 -22,50%
Avila 13 333,33% Bizkaia 53 0,00% 117 15,84%
Burgos 3 -25,00% 16 6,67% PAIS VASCO 89 2,30% 171 4,91%
Len 1 -50,00% 5 -54,55% LA RIOJA 3 50,00% 6 -50,00%
Palencia 2 100,00% 11 22,22% CEUTA 0,00%
Salamanca 3 -50,00% MELILLA 1 -50,00% 0,00%
Segovia 2 2 0,00%
Soria 1 3 200,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIETISTAS Y NUTRICIONISTAS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 3.542 0,03 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 563 13,28 %
Tasa de movilidad (3) 13,71% 12,31 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 132 61 71 11
EXTREMADURA 0 10 -10
2
ARAGON 13 34 -21 12
GALICIA 11 18 -7
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 6 -4 13
COM. DE MADRID 163 47 116
4
ILLES BALEARS 7 30 -23 14
REGION DE MURCIA 18 38 -20
5
CANARIAS 3 16 -13 15
COM. FORAL DE NAVARRA 46 5 41
6
CANTABRIA 16 9 7 16
PAIS VASCO 8 28 -20
7
CASTILLA-LA MANCHA 12 37 -25 17
LA RIOJA 2 25 -23
8
CASTILLA Y LEON 3 49 -46 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUA 100 61 39 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 27 88 -61

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
422 7 12 1 6 7 29 18 23 4 8 3 4 2 8

ARAGON
2 20 8 2 1

CANARIAS
1 61 1 1

CANTABRIA
23 2 3 9 2
CASTILLA-
LA MANCHA 1 122 5 2 1 3
CASTILLA Y
LEON 1 67 1 1

CATALUA
6 6 1 3 1 6 1.091 1 15 2 21 25 2 6 1 4
COM. DE
MADRID 35 11 2 1 26 19 21 420 2 18 4 9 1 3 5 6
COM.
FORAL DE
NAVARRA 2 8 1 2 75 8 1 20 3 1
COM.
VALENCIAN
A 1 2 2 2 3 466 1 16
EXTREMA
DURA 13

GALICIA
7 1 1 2 243
ILLES
BALEARS 2 2 1 1 154 1

LA RIOJA
1 4 1

PAIS VASCO
1 1 2 1 2 1 157
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 1 77
REGION DE
MURCIA 3 2 13 127

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES COMERCIALES Y DE VENTAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
11.510 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 8.841 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 8.957 son parados (*) ocupacin a 8.384 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-9,96% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 5,31% de variacin sobre el ao anterior
0,24% respecto del total de parados del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
2.764 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
0,94% buscan su primer empleo y 98,44% han tenido un empleo anterior 6.767 de duracin indefinida y 2.074 duracin temporal
8.039 de jornada completa y 783 jornada parcial.
8.957 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
3.866 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el motocicletas
mercado laboral.
- Publicidad y estudios de mercado
- Programacin, consultora y otras actividades relacionadas con la
informtica
- Venta y reparacin de vehculos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 6.193 -11,63 % HOMBRE 6.143 4,58 %
MUJER 2.764 -5,99 % MUJER 2.698 7,02 %
Total 8.957 -9,96 % Total 8.841 5,31 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 2 0,00 % <18 2 -33,33 %
18-24 71 -12,35 % 18-24 202 20,24 %
25-29 270 1,50 % 25-29 783 -2,25 %
30-39 1.131 -16,47 % 30-39 2.974 7,33 %
40-44 1.208 -16,29 % 40-44 1.910 8,96 %
>44 6.275 -7,77 % >44 2.970 2,45 %
Total 8.957 -9,96 % Total 8.841 5,31 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES COMERCIALES Y DE VENTAS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
3,83 % Jvenes 11,16 %
30,86 % Mujeres 30,52 %
6,44 % Extranjeros 14,78 %
70,06 % Mayores 45 aos 33,59 %
1,32 % Personas con Discapacidad 0,54 %
43,16 % Demandantes de larga duracin 3,17 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 51 13,33% 43 -21,82% Valladolid 68 -13,92% 71 5,97%
Cdiz 99 -17,50% 92 17,95% Zamora 6 0,00% 12 140,00%
Crdoba 57 -27,85% 57 -6,56% CASTILLA Y LEON 193 -18,57% 205 0,49%
Granada 64 -15,79% 84 -28,21% Barcelona 2.125 -11,01% 2.227 9,65%
Huelva 33 3,13% 39 39,29% Girona 104 -19,38% 110 -17,29%
Jan 22 -15,38% 29 16,00% Lleida 34 3,03% 43 -8,51%
Mlaga 221 -14,67% 252 4,13% Tarragona 102 -20,93% 83 -12,63%
Sevilla 271 -7,51% 192 9,09% CATALUA 2.365 -11,72% 2.463 6,81%
ANDALUCIA 818 -12,04% 788 0,77% Alicante/Alacant 256 -17,68% 244 -0,81%
Huesca 11 -26,67% 18 0,00% Castelln/Castello 86 -14,85% 78 -22,00%
Teruel 3 -40,00% 3 -62,50% Valencia 591 -11,53% 449 7,67%
Zaragoza 147 -11,98% 148 -2,63% COM. VALENCIANA 933 -13,61% 771 1,05%
ARAGON 161 -13,90% 169 -5,06% Badajoz 40 -24,53% 43 -12,24%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 105 -14,63% 85 2,41% Cceres 21 -12,50% 21 10,53%
ILLES BALEARS 125 6,84% 185 8,19% EXTREMADURA 61 -20,78% 64 -5,88%
Palmas Las 116 -4,13% 116 1,75% Corua A 165 -5,17% 110 4,76%
Santa Cruz de Tenerife 100 -9,91% 134 14,53% Lugo 25 38,89% 21 61,54%
CANARIAS 216 -6,90% 250 8,23% Ourense 24 9,09% 22 10,00%
CANTABRIA 65 -13,33% 39 -11,36% Pontevedra 136 -15,53% 117 -4,10%
Albacete 30 -18,92% 12 -58,62% GALICIA 350 -6,67% 270 3,85%
Ciudad Real 25 8,70% 40 17,65% COM. DE MADRID 2.450 -4,89% 2.746 9,27%
Cuenca 14 -12,50% 11 0,00% REGION DE MURCIA 126 -1,56% 145 -8,23%
Guadalajara 40 -20,00% 24 -11,11% COM. FORAL DE NAVARRA 53 3,92% 96 24,68%
Toledo 58 -13,43% 50 -5,66% Araba/lava 139 -7,95% 66 29,41%
CASTILLA-LA MANCHA 167 -13,47% 137 -11,04% Gipuzkoa 172 -9,95% 133 6,40%
Avila 10 -9,09% 4 -71,43% Bizkaia 434 -15,73% 177 -6,35%
Burgos 27 -28,95% 32 39,13% PAIS VASCO 745 -13,07% 376 3,01%
Len 41 -21,15% 32 -11,11% LA RIOJA 22 -18,52% 46 53,33%
Palencia 3 -25,00% 16 -15,79% CEUTA 1 -66,67% 2 -33,33%
Salamanca 26 -3,70% 21 5,00% MELILLA 1 0,00% 2 0,00%
Segovia 6 -57,14% 11 -21,43% ZONA EXTRANJERA (*) 2 -60,00%
Soria 6 0,00% 6 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES COMERCIALES Y DE VENTAS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 7.034 4,49 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 1.698 7,54 %
Tasa de movilidad (3) 19,45% 19,00 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 119 159 -40 11
EXTREMADURA 25 25 0
2
ARAGON 30 62 -32 12
GALICIA 48 74 -26
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 48 -38 13
COM. DE MADRID 541 449 92
4
ILLES BALEARS 40 35 5 14
REGION DE MURCIA 43 44 -1
5
CANARIAS 37 37 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 41 41 0
6
CANTABRIA 11 28 -17 16
PAIS VASCO 93 94 -1
7
CASTILLA-LA MANCHA 68 76 -8 17
LA RIOJA 15 25 -10
8
CASTILLA Y LEON 89 108 -19 18
CEUTA 1 1 0
9
CATALUA 357 225 132 19
MELILLA 1 0 1
10
COM. VALENCIANA 129 167 -38

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
661 4 5 1 2 3 11 1 49 2 13 6 3 3 1 5 2 8

ARAGON
5 137 1 1 6 12 1 2 1 1

CANARIAS
8 212 2 14 5 3 3 2

CANTABRIA
27 1 2 4 1 3
CASTILLA-
LA MANCHA 5 1 67 3 5 43 1 4 1 2 2 1
CASTILLA Y
LEON 5 3 3 116 11 40 2 2 4 3 1 2 8 5

CATALUA
36 19 7 9 3 9 2.059 146 8 41 1 20 14 2 22 11 9

CEUTA
1 1
COM. DE
MADRID 72 22 12 8 54 65 111 2.183 12 67 10 32 8 4 36 19 9
COM.
FORAL DE
NAVARRA 2 4 1 2 1 11 52 3 1 1 1 4 10
COM.
VALENCIAN
A 9 1 2 1 11 4 27 47 3 635 4 1 2 2 1 14
EXTREMA
DURA 6 1 1 1 1 1 9 2 38 1 2

GALICIA
2 2 2 2 6 4 21 1 3 1 219 3 1
ILLES
BALEARS 1 2 3 1 16 12 1 2 1 145 1

LA RIOJA
1 5 2 3 30 1 2 1

MELILLA
1 1

PAIS VASCO
4 2 1 6 8 19 24 8 3 4 2 10 275 2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 3 2 2 1 1 75
REGION DE
MURCIA 3 1 3 1 7 9 17 1 1 101

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE CINE, DE TEATRO Y AFINES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
2.965 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 17.403 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 2.224 son parados (*) ocupacin a 7.894 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-10,68% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 42,47% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
4.063 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
3,36% buscan su primer empleo y 94,69% han tenido un empleo anterior 243 de duracin indefinida y 17.160 duracin temporal
15.157 de jornada completa y 2.229 jornada parcial.
2.224 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
726 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Actividades cinematogrficas, de vdeo y de programas de
televisin, grabacin de sonido y edicin musical
- Actividades de creacin, artsticas y espectculos
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades de programacin y emisin de radio y televisin
- Publicidad y estudios de mercado
- Actividades de construccin especializada

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.145 -13,45 % HOMBRE 11.236 43,22 %
MUJER 1.079 -7,54 % MUJER 6.167 41,12 %
Total 2.224 -10,68 % Total 17.403 42,47 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 70 79,49 %
18-24 97 -20,49 % 18-24 2.547 53,62 %
25-29 222 -16,54 % 25-29 2.749 28,64 %
30-39 639 -11,62 % 30-39 6.168 36,64 %
40-44 331 -5,16 % 40-44 2.207 35,23 %
>44 935 -9,22 % >44 3.662 63,85 %
Total 2.224 -10,68 % Total 17.403 42,47 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE CINE, DE TEATRO Y AFINES

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
14,34 % Jvenes 30,83 %
48,52 % Mujeres 35,44 %
4,50 % Extranjeros 6,33 %
42,04 % Mayores 45 aos 21,04 %
1,53 % Personas con Discapacidad 0,59 %
32,64 % Demandantes de larga duracin 0,74 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 16 45,45% 49 104,17% Valladolid 12 -25,00% 50 525,00%
Cdiz 26 -10,34% 21 -12,50% Zamora 3 -25,00% 1 -80,00%
Crdoba 10 -28,57% 18 12,50% CASTILLA Y LEON 34 -17,07% 174 20,83%
Granada 21 40,00% 274 88,97% Barcelona 355 -8,27% 3.223 84,91%
Huelva 13 -13,33% 10 25,00% Girona 12 9,09% 28 -15,15%
Jan 1 -85,71% 188 176,47% Lleida 5 -50,00% 14 -6,67%
Mlaga 38 -22,45% 174 125,97% Tarragona 18 -10,00% 51 -29,17%
Sevilla 108 -0,92% 952 -8,72% CATALUA 390 -8,88% 3.316 77,99%
ANDALUCIA 233 -6,43% 1.686 20,00% Alicante/Alacant 39 -4,88% 151 -7,36%
Huesca 5 -50,00% 17 750,00% Castelln/Castello 8 14,29% 19 5,56%
Teruel 1 0,00% 3 0,00% Valencia 158 -29,46% 340 6,58%
Zaragoza 24 -17,24% 170 4,94% COM. VALENCIANA 205 -24,63% 510 2,00%
ARAGON 30 -25,00% 190 15,85% Badajoz 18 -33,33% 121 83,33%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 31 10,71% 29 -6,45% Cceres 9 -35,71% 12 -76,92%
ILLES BALEARS 41 -21,15% 100 -32,89% EXTREMADURA 27 -34,15% 133 12,71%
Palmas Las 25 -10,71% 151 -11,18% Corua A 78 -18,75% 688 16,22%
Santa Cruz de Tenerife 36 -14,29% 333 11,37% Lugo 10 -9,09% 14 -57,58%
CANARIAS 61 -12,86% 484 3,20% Ourense 12 -33,33% 8 -11,11%
CANTABRIA 11 0,00% 40 -21,57% Pontevedra 38 -2,56% 118 -43,27%
Albacete 1 -83,33% 6 -33,33% GALICIA 138 -15,85% 828 -1,66%
Ciudad Real 7 -46,15% 19 5,56% COM. DE MADRID 805 -6,18% 8.782 63,75%
Cuenca 1 -66,67% 0,00% REGION DE MURCIA 26 30,00% 75 -14,77%
Guadalajara 7 75,00% 8 -11,11% COM. FORAL DE NAVARRA 14 0,00% 209 -45,71%
Toledo 15 -21,05% 28 -39,13% Araba/lava 13 -40,91% 12 -55,56%
CASTILLA-LA MANCHA 31 -31,11% 61 -25,61% Gipuzkoa 49 -2,00% 352 26,62%
Avila 2 100,00% Bizkaia 79 1,28% 416 71,19%
Burgos 2 -60,00% 5 66,67% PAIS VASCO 141 -6,00% 780 42,34%
Len 5 0,00% 9 350,00% LA RIOJA 4 -33,33% 5 -16,67%
Palencia 0,00% CEUTA 1 0,00% 0,00%
Salamanca 5 0,00% 1 -90,91% MELILLA 1
Segovia 4 0,00% 107 -6,14% ZONA EXTRANJERA (*) 1 -80,00%
Soria 1 1 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE CINE, DE TEATRO Y AFINES

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 13.678 39,99 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 3.653 52,72 %
Tasa de movilidad (3) 21,08% 19,67 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 192 372 -180 11
EXTREMADURA 67 29 38
2
ARAGON 26 58 -32 12
GALICIA 89 146 -57
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 14 34 -20 13
COM. DE MADRID 1.506 1.495 11
4
ILLES BALEARS 27 77 -50 14
REGION DE MURCIA 35 83 -48
5
CANARIAS 192 57 135 15
COM. FORAL DE NAVARRA 19 42 -23
6
CANTABRIA 2 42 -40 16
PAIS VASCO 81 154 -73
7
CASTILLA-LA MANCHA 20 214 -194 17
LA RIOJA 1 9 -8
8
CASTILLA Y LEON 40 150 -110 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 1.266 375 891 19
MELILLA 0 3 -3
10
COM. VALENCIANA 76 313 -237

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
1.493 1 1 12 3 37 116 2 10 2 3 1 4

ARAGON
2 164 1 19 1 1 1 1

CANARIAS
15 291 3 2 4 137 10 2 7 10 2

CANTABRIA
38 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 4 41 1 2 12 1
CASTILLA Y
LEON 7 3 134 5 21 4

CATALUA
56 6 15 3 27 9 2.040 958 7 72 5 36 31 4 21 6 10
COM. DE
MADRID 271 37 36 28 161 132 292 7.228 27 196 18 91 35 5 2 102 21 52
COM.
FORAL DE
NAVARRA 4 1 7 189 1 6
COM.
VALENCIAN
A 6 3 1 14 28 434 1 2 1 1 6 13
EXTREMA
DURA 5 5 1 55 66 1

GALICIA
2 2 2 73 4 738 5 1
ILLES
BALEARS 4 14 5 3 68 1

LA RIOJA
1 4

PAIS VASCO
8 3 3 12 35 6 6 1 2 1 695 2 2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 8 3 1 2 15
REGION DE
MURCIA 3 1 2 8 1 11 5 1 1 2 40

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE EMPRESAS DE ABASTECIMIENTO, TRANSPORTE, DISTRIBUCIN Y
(*)
AFINES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
3.104 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 7.305 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 2.302 son parados (*) ocupacin a 3.435 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-11,26% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 67,39% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
2.694 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulacin
0,87% buscan su primer empleo y 98,48% han tenido un empleo anterior 1.481 de duracin indefinida y 5.824 duracin temporal
5.879 de jornada completa y 1.420 jornada parcial.
2.302 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
1.063 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas
- Transporte terrestre y por tubera
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Almacenamiento y actividades anexas al transporte
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas
- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.769 -13,20 % HOMBRE 4.539 58,76 %
MUJER 533 -4,14 % MUJER 2.766 83,79 %
Total 2.302 -11,26 % Total 7.305 67,39 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0 0,00 % <18 2 0,00 %
18-24 14 0,00 % 18-24 940 201,28 %
25-29 36 2,86 % 25-29 1.438 95,65 %
30-39 241 -9,06 % 30-39 2.577 46,42 %
40-44 288 -13,25 % 40-44 1.039 68,94 %
>44 1.723 -11,55 % >44 1.309 38,96 %
Total 2.302 -11,26 % Total 7.305 67,39 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE EMPRESAS DE ABASTECIMIENTO, TRANSPORTE, DISTRIBUCIN Y
(*)
AFINES

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
2,17 % Jvenes 32,58 %
23,15 % Mujeres 37,86 %
4,39 % Extranjeros 7,00 %
74,85 % Mayores 45 aos 17,92 %
1,74 % Personas con Discapacidad 0,44 %
46,18 % Demandantes de larga duracin 1,97 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 33 10,00% 79 38,60% Valladolid 20 -9,09% 25 4,17%
Cdiz 27 -12,90% 54 125,00% Zamora 8 -27,27% 58 241,18%
Crdoba 21 -12,50% 56 75,00% CASTILLA Y LEON 91 -5,21% 161 49,07%
Granada 26 4,00% 60 -25,00% Barcelona 499 -15,14% 295 17,06%
Huelva 8 -27,27% 22 -18,52% Girona 26 13,04% 18 -10,00%
Jan 5 -16,67% 37 27,59% Lleida 18 20,00% 28 -17,65%
Mlaga 49 -12,50% 92 29,58% Tarragona 43 -18,87% 46 6,98%
Sevilla 67 -8,22% 179 22,60% CATALUA 586 -13,70% 387 10,89%
ANDALUCIA 236 -7,81% 579 24,25% Alicante/Alacant 75 2,74% 58 7,41%
Huesca 7 133,33% 16 0,00% Castelln/Castello 21 -8,70% 10 -23,08%
Teruel 2 -60,00% 8 14,29% Valencia 165 -4,07% 146 -7,59%
Zaragoza 50 -3,85% 74 12,12% COM. VALENCIANA 261 -2,61% 214 -4,89%
ARAGON 59 -1,67% 98 10,11% Badajoz 19 -13,64% 28 -6,67%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 44 -16,98% 55 37,50% Cceres 4 0,00% 10 11,11%
ILLES BALEARS 30 -16,67% 30 -16,67% EXTREMADURA 23 -11,54% 38 -2,56%
Palmas Las 41 -16,33% 41 5,13% Corua A 36 -34,55% 34 -12,82%
Santa Cruz de Tenerife 34 -17,07% 18 12,50% Lugo 6 -33,33% 25 8,70%
CANARIAS 75 -16,67% 59 7,27% Ourense 3 -40,00% 12 -20,00%
CANTABRIA 11 -47,62% 17 88,89% Pontevedra 43 -14,00% 48 14,29%
Albacete 11 -38,89% 19 -24,00% GALICIA 88 -26,05% 119 0,00%
Ciudad Real 11 22,22% 20 -20,00% COM. DE MADRID 440 -12,52% 5.073 107,32%
Cuenca 4 0,00% 14 0,00% REGION DE MURCIA 35 -12,50% 168 60,00%
Guadalajara 20 -4,76% 31 106,67% COM. FORAL DE NAVARRA 23 -20,69% 33 83,33%
Toledo 20 -9,09% 41 28,13% Araba/lava 33 6,45% 37 32,14%
CASTILLA-LA MANCHA 66 -10,81% 125 12,61% Gipuzkoa 64 4,92% 55 22,22%
Avila 4 0,00% 5 -16,67% Bizkaia 126 -9,35% 42 -30,00%
Burgos 19 0,00% 12 0,00% PAIS VASCO 223 -3,46% 134 0,75%
Len 14 -30,00% 24 26,32% LA RIOJA 9 -25,00% 12 9,09%
Palencia 9 50,00% 14 75,00% CEUTA 1 2 -33,33%
Salamanca 14 27,27% 14 7,69% MELILLA 1 0,00% 0,00%
Segovia 2 -33,33% 3 -25,00% ZONA EXTRANJERA (*) 1 0,00%
Soria 1 6 20,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE EMPRESAS DE ABASTECIMIENTO, TRANSPORTE, DISTRIBUCIN Y
(*)
AFINES

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 6.344 69,44 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 928 60,00 %
Tasa de movilidad (3) 12,76% 13,41 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 48 96 -48 11
EXTREMADURA 3 37 -34
2
ARAGON 12 16 -4 12
GALICIA 8 27 -19
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 7 0 13
COM. DE MADRID 630 97 533
4
ILLES BALEARS 5 8 -3 14
REGION DE MURCIA 27 19 8
5
CANARIAS 8 12 -4 15
COM. FORAL DE NAVARRA 8 13 -5
6
CANTABRIA 4 11 -7 16
PAIS VASCO 26 12 14
7
CASTILLA-LA MANCHA 47 422 -375 17
LA RIOJA 2 5 -3
8
CASTILLA Y LEON 32 46 -14 18
CEUTA 1 1 0
9
CATALUA 31 44 -13 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 29 55 -26

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
528 2 4 4 1 1 17 4 5 3 1 6

ARAGON
2 86 1 3 3 2 1

CANARIAS
49 1 4 1 1 1

CANTABRIA
1 13 1 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 4 1 78 1 1 35 4 1
CASTILLA Y
LEON 16 1 1 128 2 1 1 2 1 2 3 2

CATALUA
10 1 2 1 350 10 3 3 1

CEUTA
1 1
COM. DE
MADRID 45 8 8 6 415 26 26 4.434 2 32 35 14 1 3 4 5
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 2 1 23 3 1
COM.
VALENCIAN
A 6 1 1 3 1 5 4 1 185 2 1 4
EXTREMA
DURA 1 2 34

GALICIA
1 2 4 110 1
ILLES
BALEARS 3 2 24

LA RIOJA
1 10 1

PAIS VASCO
2 1 1 9 7 4 2 102
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 3 1 1 1 48
REGION DE
MURCIA 8 1 1 2 7 7 1 141

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE EMPRESAS DE CONSTRUCCIN

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
1.123 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 424 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 938 son parados (*) ocupacin a 397 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-9,98% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 5,47% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
89 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
3,22% buscan su primer empleo y 94,24% han tenido un empleo anterior 295 de duracin indefinida y 129 duracin temporal
346 de jornada completa y 78 jornada parcial.
938 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
494 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Construccin de edificios
- Actividades de construccin especializada

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Ingeniera civil


mercado laboral. - Fabricacin de otros productos minerales no metlicos
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 826 -8,93 % HOMBRE 378 14,20 %
MUJER 112 -17,04 % MUJER 46 -35,21 %
Total 938 -9,98 % Total 424 5,47 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 -100,00 % 18-24 3 -50,00 %
25-29 3 50,00 % 25-29 7 -63,16 %
30-39 56 -17,65 % 30-39 90 -5,26 %
40-44 84 -18,45 % 40-44 84 -3,45 %
>44 795 -8,41 % >44 240 23,08 %
Total 938 -9,98 % Total 424 5,47 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE EMPRESAS DE CONSTRUCCIN

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
0,32 % Jvenes 2,36 %
11,94 % Mujeres 10,85 %
2,77 % Extranjeros 6,37 %
84,75 % Mayores 45 aos 56,60 %
1,92 % Personas con Discapacidad 0,94 %
52,67 % Demandantes de larga duracin 3,77 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 10 -9,09% 6 50,00% Valladolid 6 -33,33% 2 -33,33%
Cdiz 35 20,69% 4 -63,64% Zamora 3 -40,00% 0,00%
Crdoba 12 20,00% 8 33,33% CASTILLA Y LEON 37 19,35% 21 75,00%
Granada 18 -21,74% 7 -53,33% Barcelona 97 -19,83% 57 46,15%
Huelva 12 -7,69% 3 -25,00% Girona 11 -31,25% 4 -55,56%
Jan 11 -26,67% 3 -66,67% Lleida 3 -40,00% 7 75,00%
Mlaga 44 -13,73% 25 108,33% Tarragona 16 -15,79% 3 -25,00%
Sevilla 43 -2,27% 12 -7,69% CATALUA 127 -21,12% 71 26,79%
ANDALUCIA 185 -5,61% 68 -8,11% Alicante/Alacant 66 -22,35% 15 -6,25%
Huesca 5 -28,57% 2 0,00% Castelln/Castello 19 -20,83% 8 60,00%
Teruel 1 -66,67% Valencia 105 -1,87% 12 -45,45%
Zaragoza 13 8,33% 7 -30,00% COM. VALENCIANA 190 -12,04% 35 -18,60%
ARAGON 19 -13,64% 9 -30,77% Badajoz 13 -13,33% 3 50,00%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 21 -8,70% 11 10,00% Cceres 6 20,00% 4 33,33%
ILLES BALEARS 11 -8,33% 18 63,64% EXTREMADURA 19 -5,00% 7 40,00%
Palmas Las 15 -6,25% 7 40,00% Corua A 21 -4,55% 7 -30,00%
Santa Cruz de Tenerife 23 4,55% 9 80,00% Lugo 1 0,00% 1 0,00%
CANARIAS 38 0,00% 16 60,00% Ourense 4 -33,33% 3 -25,00%
CANTABRIA 11 -42,11% 8 33,33% Pontevedra 16 0,00% 9 -40,00%
Albacete 6 50,00% 1 -50,00% GALICIA 42 -6,67% 20 -33,33%
Ciudad Real 3 -25,00% 1 -75,00% COM. DE MADRID 104 -7,96% 76 0,00%
Cuenca 2 -33,33% 2 -60,00% REGION DE MURCIA 28 -9,68% 13 8,33%
Guadalajara 8 -38,46% 1 0,00% COM. FORAL DE NAVARRA 13 8,33% 5 25,00%
Toledo 13 -18,75% 1 0,00% Araba/lava 4 -55,56% 1 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 32 -20,00% 6 -53,85% Gipuzkoa 11 37,50% 11 120,00%
Avila 5 66,67% 1 0,00% Bizkaia 37 -2,63% 14 -6,67%
Burgos 7 75,00% 1 -50,00% PAIS VASCO 52 -5,45% 26 23,81%
Len 6 100,00% 7 600,00% LA RIOJA 6 -25,00% 3 200,00%
Palencia 2 5 66,67% CEUTA 2 1 0,00%
Salamanca 8 14,29% 1 0,00% MELILLA 1 0,00%
Segovia 2 -33,33% ZONA EXTRANJERA (*) 10 100,00%
Soria 2 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE EMPRESAS DE CONSTRUCCIN

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 347 4,20 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 61 10,91 %
Tasa de movilidad (3) 14,95% 14,18 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 4 6 -2 11
EXTREMADURA 1 2 -1
2
ARAGON 4 2 2 12
GALICIA 3 2 1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 2 0 13
COM. DE MADRID 13 12 1
4
ILLES BALEARS 8 0 8 14
REGION DE MURCIA 5 4 1
5
CANARIAS 3 1 2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 1 -1
6
CANTABRIA 0 1 -1 16
PAIS VASCO 3 3 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 6 -4 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 3 6 -3 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 4 7 -3 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 6 6 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
64 1 1 1 1

ARAGON
5 1 3

CANARIAS
1 13 1 1

CANTABRIA
8
CASTILLA-
LA MANCHA 4 2
CASTILLA Y
LEON 18 1 1 1

CATALUA
1 1 62 1 1

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 3 3 2 63 2 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 5
COM.
VALENCIAN
A 1 1 1 1 1 29 1
EXTREMA
DURA 1 6

GALICIA
1 1 17 1
ILLES
BALEARS 2 1 1 2 2 10

LA RIOJA
3

PAIS VASCO
1 1 1 22
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 1 9
REGION DE
MURCIA 1 1 1 1 1 8

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE EXPLOTACIONES MINERAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
3 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 17 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 3 son parados (*) ocupacin a 17 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-66,67% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 70,00% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
6 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
0,00% buscan su primer empleo y 100,00% han tenido un empleo anterior 10 de duracin indefinida y 7 duracin temporal
14 de jornada completa y 3 jornada parcial.
3 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Extraccin de minerales metlicos
- Otras industrias extractivas

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Fabricacin de otros productos minerales no metlicos
mercado laboral. - Actividades de construccin especializada
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 3 -66,67 % HOMBRE 15 66,67 %
MUJER 0,00 % MUJER 2 100,00 %
Total 3 -66,67 % Total 17 70,00 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 -100,00 % 18-24 -100,00 %
25-29 0,00 % 25-29 -100,00 %
30-39 0,00 % 30-39 4 100,00 %
40-44 -100,00 % 40-44 3 50,00 %
>44 3 -50,00 % >44 10 233,33 %
Total 3 -66,67 % Total 17 70,00 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE EXPLOTACIONES MINERAS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
0,00 % Jvenes 0,00 %
0,00 % Mujeres 11,76 %
33,33 % Extranjeros 23,53 %
100,00 % Mayores 45 aos 58,82 %
0,00 % Personas con Discapacidad 0,00 %
0,00 % Demandantes de larga duracin 0,00 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Crdoba 2 0,00% CASTILLA Y LEON 3 200,00%
Huelva 1 -50,00% 6 200,00% Barcelona 1 -50,00% 1 0,00%
Sevilla 1 0,00% Girona 1 0,00%
ANDALUCIA 1 -50,00% 9 350,00% CATALUA 1 -50,00% 2 0,00%
Zaragoza 0,00% Valencia
ARAGON 0,00% COM. VALENCIANA
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0,00% Cceres
Cuenca EXTREMADURA
CASTILLA-LA MANCHA Lugo
Burgos 1 0,00% Pontevedra 0,00%
Len 2 0,00% GALICIA
COM. DE MADRID 1 0,00%
REGION DE MURCIA 0,00%
(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.
Araba/lava 1 0,00%
Gipuzkoa 1 0,00%
Bizkaia 1 0,00%
(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre elPAIS
mismo mes del ao anterior.
VASCO 3 0,00%

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 13 62,50 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 3 50,00 %
Tasa de movilidad (3) 18,75% 20,00 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE EXPLOTACIONES MINERAS

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1 0 1 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 0 1 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 0 1 -1
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 1 -1
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 2 0 2 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 0 0 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / ANDALUC CASTILLA CATALU COM. DE


GALICIA
PAIS
A Y LEON A MADRID VASCO
Destino

ANDALUCA
8 1
CASTILLA Y
LEON 1 1 1

CATALUA
2

PAIS VASCO
2

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
1.762 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.105 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 1.307 son parados (*) ocupacin a 1.016 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-14,35% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior -0,09% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
300 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1,63% buscan su primer empleo y 97,09% han tenido un empleo anterior 759 de duracin indefinida y 346 duracin temporal
959 de jornada completa y 143 jornada parcial.
1.307 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
688 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Fabricacin de productos metlicos, excepto maquinaria y equipo
- Industrias de la alimentacin

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
mercado laboral. vehculos de motor y motocicletas
- Fabricacin de productos de caucho y plsticos
- Fabricacin de maquinaria y equipo n.c.o.p.

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.109 -14,10 % HOMBRE 972 1,57 %
MUJER 198 -15,74 % MUJER 133 -10,74 %
Total 1.307 -14,35 % Total 1.105 -0,09 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 -100,00 %
18-24 1 0,00 % 18-24 13 -31,58 %
25-29 5 -44,44 % 25-29 65 0,00 %
30-39 53 -23,19 % 30-39 289 -1,37 %
40-44 118 -9,23 % 40-44 238 11,21 %
>44 1.130 -14,26 % >44 500 -2,72 %
Total 1.307 -14,35 % Total 1.105 -0,09 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
0,46 % Jvenes 7,06 %
15,15 % Mujeres 12,04 %
3,06 % Extranjeros 6,79 %
86,46 % Mayores 45 aos 45,25 %
1,68 % Personas con Discapacidad 0,63 %
52,64 % Demandantes de larga duracin 2,81 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 4 -33,33% 13 85,71% Valladolid 18 28,57% 13 -13,33%
Cdiz 16 -23,81% 5 -44,44% Zamora 2 100,00% 3 200,00%
Crdoba 10 11,11% 10 -33,33% CASTILLA Y LEON 55 1,85% 53 3,92%
Granada 9 -47,06% 10 66,67% Barcelona 249 -19,42% 223 4,69%
Huelva 4 -20,00% 3 -25,00% Girona 18 -28,00% 17 -26,09%
Jan 4 -50,00% 8 -11,11% Lleida 7 16,67% 46 -34,29%
Mlaga 20 -4,76% 8 33,33% Tarragona 25 0,00% 12 -40,00%
Sevilla 42 -10,64% 18 -30,77% CATALUA 299 -18,08% 298 -8,59%
ANDALUCIA 109 -18,66% 75 -8,54% Alicante/Alacant 86 -9,47% 48 23,08%
Huesca 5 -16,67% 5 66,67% Castelln/Castello 26 -42,22% 26 -23,53%
Teruel 4 0,00% 6 100,00% Valencia 136 0,00% 87 47,46%
Zaragoza 28 3,70% 43 -28,33% COM. VALENCIANA 248 -10,14% 161 21,97%
ARAGON 37 0,00% 54 -18,18% Badajoz 12 -14,29% 10 -28,57%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 25 -10,71% 11 -26,67% Cceres 4 -42,86% 4 0,00%
ILLES BALEARS 11 -31,25% 6 200,00% EXTREMADURA 16 -23,81% 14 -22,22%
Palmas Las 19 -5,00% 7 40,00% Corua A 32 3,23% 23 -4,17%
Santa Cruz de Tenerife 16 23,08% 2 -60,00% Lugo 4 -50,00% 4 0,00%
CANARIAS 35 6,06% 9 -10,00% Ourense 6 20,00% 2 -60,00%
CANTABRIA 16 0,00% 10 -9,09% Pontevedra 27 -22,86% 18 -37,93%
Albacete 9 -10,00% 4 -80,95% GALICIA 69 -12,66% 47 -24,19%
Ciudad Real 9 -10,00% 7 -30,00% COM. DE MADRID 161 -12,97% 118 40,48%
Cuenca 4 -20,00% 2 -71,43% REGION DE MURCIA 40 -4,76% 18 -30,77%
Guadalajara 7 -46,15% 7 40,00% COM. FORAL DE NAVARRA 20 -13,04% 37 -2,63%
Toledo 19 18,75% 37 54,17% Araba/lava 26 -18,75% 33 50,00%
CASTILLA-LA MANCHA 48 -11,11% 57 -14,93% Gipuzkoa 39 -26,42% 43 -6,52%
Avila 3 0,00% 3 200,00% Bizkaia 40 -31,03% 43 26,47%
Burgos 9 12,50% 11 22,22% PAIS VASCO 105 -26,57% 119 16,67%
Len 10 11,11% 8 -27,27% LA RIOJA 12 -36,84% 17 54,55%
Palencia 4 33,33% 8 166,67% MELILLA 1 0,00% 0,00%
Salamanca 7 -36,36% 1 -50,00% ZONA EXTRANJERA (*) 1 -66,67%
Segovia 4 -20,00%
Soria 2 0,00% 2 -50,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 872 -2,57 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 219 17,74 %
Tasa de movilidad (3) 20,07% 17,21 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 8 14 -6 11
EXTREMADURA 3 2 1
2
ARAGON 8 14 -6 12
GALICIA 8 9 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 6 -4 13
COM. DE MADRID 27 59 -32
4
ILLES BALEARS 1 0 1 14
REGION DE MURCIA 5 6 -1
5
CANARIAS 2 4 -2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 11 11 0
6
CANTABRIA 3 5 -2 16
PAIS VASCO 17 19 -2
7
CASTILLA-LA MANCHA 31 11 20 17
LA RIOJA 8 4 4
8
CASTILLA Y LEON 27 15 12 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 39 26 13 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 19 14 5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
67 1 6 1

ARAGON
1 46 2 2 1 1 1

CANARIAS
1 7 1

CANTABRIA
7 2 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 26 2 2 20 4 2
CASTILLA Y
LEON 1 2 3 26 2 12 1 3 2 1

CATALUA
3 11 3 1 251 4 1 5 1 2 1 5 2
COM. DE
MADRID 3 4 5 9 90 1 1 1 2 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 2 3 26 1 1 4
COM.
VALENCIAN
A 4 1 2 2 3 1 141 1 2 1 2
EXTREMA
DURA 1 1 1 11

GALICIA
1 1 5 38 1
ILLES
BALEARS 1 5

LA RIOJA
1 2 1 3 1 9

PAIS VASCO
2 2 3 2 4 1 1 102 1 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 1 8
REGION DE
MURCIA 1 1 1 2 12

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE INVESTIGACIN Y DESARROLLO

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
893 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.247 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 598 son parados (*) ocupacin a 1.177 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-10,08% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 5,95% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
560 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
2,04% buscan su primer empleo y 96,49% han tenido un empleo anterior 675 de duracin indefinida y 572 duracin temporal
1.068 de jornada completa y 178 jornada parcial.
598 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
190 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Investigacin y desarrollo
- Educacin

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
mercado laboral. vehculos de motor y motocicletas
- Programacin, consultora y otras actividades relacionadas con la
informtica
- Servicios tcnicos de arquitectura e ingeniera; ensayos y anlisis
tcnicos

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 364 -10,57 % HOMBRE 769 5,78 %
MUJER 234 -9,30 % MUJER 478 6,22 %
Total 598 -10,08 % Total 1.247 5,95 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 1 0,00 %
18-24 17 21,43 % 18-24 54 8,00 %
25-29 62 6,90 % 25-29 159 22,31 %
30-39 172 -17,31 % 30-39 516 -2,82 %
40-44 83 -20,95 % 40-44 219 11,17 %
>44 264 -5,71 % >44 298 10,78 %
Total 598 -10,08 % Total 1.247 5,95 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE INVESTIGACIN Y DESARROLLO

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
13,21 % Jvenes 17,16 %
39,13 % Mujeres 38,33 %
12,04 % Extranjeros 12,27 %
44,15 % Mayores 45 aos 23,90 %
0,84 % Personas con Discapacidad 0,40 %
31,77 % Demandantes de larga duracin 2,97 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 1 -50,00% 4 -20,00% Valladolid 5 66,67% 15 50,00%
Cdiz 4 -20,00% 6 -14,29% Zamora 1 -66,67% 3 200,00%
Crdoba 3 -40,00% 7 0,00% CASTILLA Y LEON 17 13,33% 32 77,78%
Granada 5 -28,57% 24 -25,00% Barcelona 163 -8,94% 274 14,17%
Huelva 4 300,00% 4 -80,95% Girona 2 -50,00% 10 42,86%
Jan 3 -25,00% 3 -25,00% Lleida 3 8 300,00%
Mlaga 5 -66,67% 112 -15,15% Tarragona 3 -25,00% 9 12,50%
Sevilla 18 20,00% 27 -6,90% CATALUA 171 -8,56% 301 17,12%
ANDALUCIA 43 -20,37% 187 -21,10% Alicante/Alacant 7 75,00% 23 4,55%
Huesca 3 50,00% 6 0,00% Castelln/Castello 12 33,33% 10 11,11%
Teruel 2 0,00% Valencia 30 -33,33% 48 20,00%
Zaragoza 7 75,00% 13 -40,91% COM. VALENCIANA 49 -15,52% 81 14,08%
ARAGON 10 42,86% 21 -4,55% Badajoz 6 -14,29%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 10 -16,67% 8 -33,33% Cceres 2 0,00%
ILLES BALEARS 4 33,33% 7 -30,00% EXTREMADURA 2 -33,33% 6 -25,00%
Palmas Las 1 3 -40,00% Corua A 11 -54,17% 88 27,54%
Santa Cruz de Tenerife 2 -75,00% 4 -42,86% Lugo 2 2 100,00%
CANARIAS 3 -62,50% 7 -41,67% Ourense 1 0,00% 1 -50,00%
CANTABRIA 6 0,00% 5 66,67% Pontevedra 9 80,00% 9 -40,00%
Albacete 2 -33,33% 109 34,57% GALICIA 23 -23,33% 100 14,94%
Ciudad Real 1 0,00% 3 200,00% COM. DE MADRID 133 -11,33% 286 13,94%
Cuenca 0,00% REGION DE MURCIA 7 -12,50% 12 -14,29%
Guadalajara 1 -75,00% 7 600,00% COM. FORAL DE NAVARRA 5 25,00% 12 -14,29%
Toledo 7 40,00% 9 50,00% Araba/lava 15 7,14% 7 -53,33%
CASTILLA-LA MANCHA 11 -15,38% 128 43,82% Gipuzkoa 35 12,90% 23 0,00%
Avila 1 0,00% 0,00% Bizkaia 52 -11,86% 19 -26,92%
Burgos 3 0,00% 6 500,00% PAIS VASCO 102 -1,92% 49 -23,44%
Len 1 -66,67% 2 -33,33% LA RIOJA 1 -50,00% 4 -50,00%
Palencia 1 0,00% CEUTA 1 0,00% 0,00%
Salamanca 5 400,00% 4 300,00% ZONA EXTRANJERA (*) 1 0,00%
Segovia 1 0,00%
Soria 1 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE INVESTIGACIN Y DESARROLLO

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.031 6,73 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 210 3,45 %
Tasa de movilidad (3) 16,92% 17,37 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 37 19 18 11
EXTREMADURA 0 3 -3
2
ARAGON 7 9 -2 12
GALICIA 3 10 -7
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 6 -5 13
COM. DE MADRID 58 60 -2
4
ILLES BALEARS 0 4 -4 14
REGION DE MURCIA 3 3 0
5
CANARIAS 0 2 -2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 4 9 -5
6
CANTABRIA 0 7 -7 16
PAIS VASCO 13 12 1
7
CASTILLA-LA MANCHA 24 5 19 17
LA RIOJA 2 2 0
8
CASTILLA Y LEON 9 17 -8 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 41 19 22 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 8 23 -15

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
148 1 4 5 15 1 8 3

ARAGON
2 13 1 1 2 1

CANARIAS
7

CANTABRIA
5
CASTILLA-
LA MANCHA 1 1 104 1 1 11 6 1 2
CASTILLA Y
LEON 1 23 1 5 1 1

CATALUA
2 2 1 2 1 259 17 3 2 2 1 3 2 3
COM. DE
MADRID 12 2 2 3 9 5 228 3 3 2 8 3 1 2 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA 2 8 1 1
COM.
VALENCIAN
A 2 4 1 1 73
EXTREMA
DURA 6

GALICIA
1 1 1 97
ILLES
BALEARS 7

LA RIOJA
1 2 1

PAIS VASCO
2 2 7 1 1 36
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 7
REGION DE
MURCIA 2 1 8

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE ORGANIZACIONES DE INTERS SOCIAL

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
280 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 471 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 183 son parados (*) ocupacin a 438 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

1,10% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior -26,52% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
185 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1,27% buscan su primer empleo y 97,81% han tenido un empleo anterior 191 de duracin indefinida y 280 duracin temporal
331 de jornada completa y 138 jornada parcial.
183 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
72 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Actividades asociativas
- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Administracin Pblica y defensa; Seguridad Social obligatoria
mercado laboral. - Asistencia en establecimientos residenciales
- Educacin

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 88 3,53 % HOMBRE 207 -40,69 %
MUJER 95 -1,04 % MUJER 264 -9,59 %
Total 183 1,10 % Total 471 -26,52 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 2 -60,00 % 18-24 13 -68,29 %
25-29 8 -11,11 % 25-29 37 -43,08 %
30-39 32 14,29 % 30-39 141 -30,20 %
40-44 30 30,43 % 40-44 78 -27,10 %
>44 111 -4,31 % >44 202 -10,62 %
Total 183 1,10 % Total 471 -26,52 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE ORGANIZACIONES DE INTERS SOCIAL

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
5,46 % Jvenes 10,62 %
51,91 % Mujeres 56,05 %
4,37 % Extranjeros 3,82 %
60,66 % Mayores 45 aos 42,89 %
1,64 % Personas con Discapacidad 2,76 %
39,34 % Demandantes de larga duracin 3,61 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 1 5 25,00% Valladolid 6 -25,00%
Cdiz 1 0,00% 11 0,00% Zamora 1
Crdoba 1 3 0,00% CASTILLA Y LEON 6 100,00% 13 -18,75%
Granada 1 -50,00% 9 50,00% Barcelona 18 -14,29% 72 9,09%
Huelva 9 50,00% Girona 5 0,00%
Jan 7 -41,67% Lleida 1 0,00% 5 -54,55%
Mlaga 7 40,00% 7 -22,22% Tarragona 5 -61,54%
Sevilla 9 12,50% 19 -24,00% CATALUA 19 -17,39% 87 -3,33%
ANDALUCIA 20 17,65% 70 -7,89% Alicante/Alacant 2 0,00% 7 -68,18%
Teruel 1 -75,00% Castelln/Castello 2 0,00% 5 -37,50%
Zaragoza 11 83,33% 19 -80,21% Valencia 4 -66,67% 19 -36,67%
ARAGON 11 83,33% 20 -80,00% COM. VALENCIANA 8 -50,00% 31 -48,33%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 -50,00% 11 -8,33% Badajoz 1 14 -6,67%
ILLES BALEARS 1 -50,00% 6 0,00% Cceres 3 50,00% 1 -66,67%
Palmas Las 1 0,00% 8 -11,11% EXTREMADURA 4 100,00% 15 -16,67%
Santa Cruz de Tenerife 24 -25,00% Corua A 4 100,00% 10 42,86%
CANARIAS 1 -50,00% 32 -21,95% Lugo 1 3 -72,73%
CANTABRIA 3 0,00% Ourense 3 3 200,00%
Albacete 1 -50,00% 4 100,00% Pontevedra 2 100,00% 14 180,00%
Ciudad Real 1 -50,00% GALICIA 10 233,33% 30 25,00%
Cuenca 1 0,00% COM. DE MADRID 46 0,00% 95 -6,86%
Guadalajara 1 3 50,00% REGION DE MURCIA 13 -7,14%
Toledo 5 -44,44% COM. FORAL DE NAVARRA 3 200,00% 14 -39,13%
CASTILLA-LA MANCHA 2 -33,33% 14 -6,67% Araba/lava 4 33,33%
Avila 1 0,00% Gipuzkoa 16 14,29% 4 0,00%
Burgos 2 2 100,00% Bizkaia 30 -3,23% 7 16,67%
Len 1 1 -66,67% PAIS VASCO 50 4,17% 11 -8,33%
Palencia 1 0,00% LA RIOJA 4 -84,62%
Salamanca CEUTA
Soria 4 0,00% ZONA EXTRANJERA (*) 2 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE ORGANIZACIONES DE INTERS SOCIAL

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 427 -27,01 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 36 -28,00 %
Tasa de movilidad (3) 7,78% 7,87 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 3 5 -2 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 1 4 -3 12
GALICIA 1 2 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 11 8 3
4
ILLES BALEARS 2 1 1 14
REGION DE MURCIA 3 0 3
5
CANARIAS 1 0 1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 3 -3
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 1 1 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 2 0 17
LA RIOJA 1 0 1
8
CASTILLA Y LEON 0 6 -6 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 8 2 6 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 2 1 1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
66 1 1 1

ARAGON
17 1

CANARIAS
30 1

CANTABRIA
3
CASTILLA-
LA MANCHA 12 2
CASTILLA Y
LEON 13

CATALUA
4 78 2 1 1
COM. DE
MADRID 2 3 1 1 84 3 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 14
COM.
VALENCIAN
A 2 28
EXTREMA
DURA 15

GALICIA
1 29
ILLES
BALEARS 1 1 4

LA RIOJA
1 3

PAIS VASCO
1 10
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 11
REGION DE
MURCIA 1 1 1 10

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE OTRAS EMPRESAS DE SERVICIOS PROFESIONALES NO CLASIFICADOS
(*)
BAJO OTROS EPGRAFES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
229 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.499 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 173 son parados (*) ocupacin a 1.425 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-11,73% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 9,34% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
538 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1,05% buscan su primer empleo y 98,27% han tenido un empleo anterior 1.030 de duracin indefinida y 469 duracin temporal
1.183 de jornada completa y 311 jornada parcial.
173 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
85 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Educacin
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades jurdicas y de contabilidad
- Servicios tcnicos de arquitectura e ingeniera; ensayos y anlisis
tcnicos
- Actividades inmobiliarias

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 118 -9,23 % HOMBRE 1.022 11,33 %
MUJER 55 -16,67 % MUJER 477 5,30 %
Total 173 -11,73 % Total 1.499 9,34 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 -100,00 % 18-24 42 35,48 %
25-29 4 -42,86 % 25-29 117 11,43 %
30-39 12 -40,00 % 30-39 485 14,93 %
40-44 22 -8,33 % 40-44 304 7,04 %
>44 135 -6,25 % >44 551 4,16 %
Total 173 -11,73 % Total 1.499 9,34 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE OTRAS EMPRESAS DE SERVICIOS PROFESIONALES NO CLASIFICADOS
(*)
BAJO OTROS EPGRAFES

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
2,31 % Jvenes 10,61 %
31,79 % Mujeres 31,82 %
4,62 % Extranjeros 12,21 %
78,03 % Mayores 45 aos 36,76 %
2,89 % Personas con Discapacidad 0,80 %
49,13 % Demandantes de larga duracin 3,47 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 2 100,00% 8 -46,67% Valladolid 1 0,00% 10 42,86%
Cdiz 2 -50,00% 28 12,00% Zamora 2 100,00%
Crdoba 3 0,00% 12 -20,00% CASTILLA Y LEON 5 -16,67% 31 14,81%
Granada 4 100,00% 6 0,00% Barcelona 30 -14,29% 317 14,86%
Huelva 8 -38,46% Girona 4 -20,00% 25 38,89%
Jan 3 0,00% 11 10,00% Lleida 1 0,00% 13 44,44%
Mlaga 6 -25,00% 30 -14,29% Tarragona 2 0,00% 16 23,08%
Sevilla 6 100,00% 45 -2,17% CATALUA 37 -13,95% 371 17,41%
ANDALUCIA 26 0,00% 148 -10,30% Alicante/Alacant 5 -28,57% 29 0,00%
Huesca 3 0,00% Castelln/Castello 1 0,00% 9 12,50%
Teruel 2 100,00% Valencia 9 -18,18% 82 20,59%
Zaragoza 18 -30,77% COM. VALENCIANA 15 -21,05% 120 14,29%
ARAGON 23 -23,33% Badajoz 2 -33,33% 14 16,67%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 0,00% 16 -30,43% Cceres 1 -50,00% 6 20,00%
ILLES BALEARS 5 25,00% 39 34,48% EXTREMADURA 3 -40,00% 20 17,65%
Palmas Las 2 -50,00% 37 42,31% Corua A 2 0,00% 31 6,90%
Santa Cruz de Tenerife 4 -20,00% 23 21,05% Lugo 1 10 66,67%
CANARIAS 6 -33,33% 60 33,33% Ourense 4 -20,00%
CANTABRIA 3 50,00% 15 114,29% Pontevedra 2 0,00% 20 53,85%
Albacete 1 -66,67% 1 -66,67% GALICIA 5 0,00% 65 22,64%
Ciudad Real 5 400,00% 11 -15,38% COM. DE MADRID 43 -20,37% 469 8,06%
Cuenca 4 0,00% REGION DE MURCIA 8 14,29% 22 10,00%
Guadalajara 1 4 -20,00% COM. FORAL DE NAVARRA 14 75,00%
Toledo 7 16,67% Araba/lava 1 12 50,00%
CASTILLA-LA MANCHA 7 16,67% 27 0,00% Gipuzkoa 2 0,00% 14 55,56%
Avila 1 0,00% Bizkaia 5 -16,67% 24 -4,00%
Burgos 2 100,00% 7 16,67% PAIS VASCO 8 0,00% 50 19,05%
Len 1 0,00% 7 16,67% LA RIOJA 5 -44,44%
Palencia 1 0,00% CEUTA 1 0,00%
Salamanca 3 200,00% MELILLA
Segovia ZONA EXTRANJERA (*) 3 -70,00%
Soria 1 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE OTRAS EMPRESAS DE SERVICIOS PROFESIONALES NO CLASIFICADOS
(*)
BAJO OTROS EPGRAFES

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.223 9,00 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 240 11,63 %
Tasa de movilidad (3) 16,40% 16,08 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 18 26 -8 11
EXTREMADURA 2 4 -2
2
ARAGON 3 4 -1 12
GALICIA 10 10 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 7 -6 13
COM. DE MADRID 105 48 57
4
ILLES BALEARS 7 6 1 14
REGION DE MURCIA 2 7 -5
5
CANARIAS 9 6 3 15
COM. FORAL DE NAVARRA 3 6 -3
6
CANTABRIA 2 6 -4 16
PAIS VASCO 7 14 -7
7
CASTILLA-LA MANCHA 9 15 -6 17
LA RIOJA 0 1 -1
8
CASTILLA Y LEON 10 21 -11 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 41 31 10 19
MELILLA 0 1 -1
10
COM. VALENCIANA 11 27 -16

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
130 3 8 1 1 1 1 1 2

ARAGON
20 1 1 1

CANARIAS
1 50 1 2 3 1 1

CANTABRIA
12 2
CASTILLA-
LA MANCHA 1 18 8
CASTILLA Y
LEON 1 21 1 3 1 2 1 1

CATALUA
4 1 317 16 3 6 1 1 1 6 2

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 17 1 4 1 14 14 21 350 2 15 1 4 2 5 3 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 11 1 1
COM.
VALENCIAN
A 1 1 1 1 1 107 1 3 1 1
EXTREMA
DURA 2 18

GALICIA
2 1 3 1 55 1 2
ILLES
BALEARS 2 1 2 2 31

LA RIOJA
5

PAIS VASCO
1 2 1 2 42 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 15
REGION DE
MURCIA 1 1 20

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE OTROS SERVICIOS SOCIALES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
58 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 351 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 38 son parados (*) ocupacin a 319 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-19,15% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 6,36% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
139 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1,61% buscan su primer empleo y 97,37% han tenido un empleo anterior 119 de duracin indefinida y 232 duracin temporal
264 de jornada completa y 87 jornada parcial.
38 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
14 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Actividades de servicios sociales sin alojamiento
- Asistencia en establecimientos residenciales

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Actividades asociativas


mercado laboral. - Administracin Pblica y defensa; Seguridad Social obligatoria
- Educacin

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 11 -8,33 % HOMBRE 136 -5,56 %
MUJER 27 -22,86 % MUJER 215 15,59 %
Total 38 -19,15 % Total 351 6,36 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 1 0,00 %
18-24 -100,00 % 18-24 7 -63,16 %
25-29 1 -50,00 % 25-29 34 6,25 %
30-39 5 -16,67 % 30-39 135 7,14 %
40-44 2 -75,00 % 40-44 62 10,71 %
>44 30 0,00 % >44 112 15,46 %
Total 38 -19,15 % Total 351 6,36 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE OTROS SERVICIOS SOCIALES

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
2,63 % Jvenes 11,97 %
71,05 % Mujeres 61,25 %
0,00 % Extranjeros 2,85 %
78,95 % Mayores 45 aos 31,91 %
2,63 % Personas con Discapacidad 1,42 %
36,84 % Demandantes de larga duracin 5,70 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 1 0,00% 4 -42,86% Valladolid 2 0,00%
Cdiz 6 0,00% Zamora 1 0,00%
Crdoba 9 125,00% CASTILLA Y LEON 3 50,00% 15 87,50%
Granada 6 100,00% Barcelona 5 25,00% 80 45,45%
Huelva 3 -25,00% Girona 1 4 -20,00%
Jan 1 0,00% 27 3,85% Lleida 6 100,00%
Mlaga 1 -50,00% 2 -33,33% Tarragona 3 -40,00%
Sevilla 1 0,00% 12 -14,29% CATALUA 6 20,00% 93 36,76%
ANDALUCIA 4 -33,33% 69 2,99% Alicante/Alacant 2 100,00% 6 -40,00%
Huesca Castelln/Castello 4 100,00%
Teruel 3 200,00% Valencia 2 0,00% 9 -30,77%
Zaragoza 4 -20,00% COM. VALENCIANA 4 0,00% 19 -24,00%
ARAGON 7 -30,00% Badajoz 9 50,00%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 0,00% Cceres 1 -66,67%
ILLES BALEARS 13 62,50% EXTREMADURA 10 11,11%
Palmas Las 10 25,00% Corua A 17 466,67%
Santa Cruz de Tenerife 2 -60,00% Lugo 3 -57,14%
CANARIAS 12 -7,69% Ourense 2 100,00%
CANTABRIA 1 4 100,00% Pontevedra 7 40,00%
Albacete 1 0,00% GALICIA 29 81,25%
Ciudad Real 1 0,00% 5 -44,44% COM. DE MADRID 12 9,09% 40 -36,51%
Cuenca 2 -33,33% REGION DE MURCIA 1 0,00% 5 -16,67%
Guadalajara COM. FORAL DE NAVARRA 12 500,00%
Toledo 2 100,00% 5 150,00% Araba/lava 2 -33,33%
CASTILLA-LA MANCHA 3 0,00% 13 -18,75% Gipuzkoa 3 -25,00% 3 0,00%
Avila 1 0,00% Bizkaia 1 -50,00% 3 -50,00%
Burgos 1 0,00% 6 500,00% PAIS VASCO 4 -42,86% 8 -33,33%
Len 1 0,00% 1 0,00% LA RIOJA
Palencia 3 200,00% CEUTA
Salamanca
Segovia 1
Soria 1 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE OTROS SERVICIOS SOCIALES

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 324 16,55 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 27 -44,90 %
Tasa de movilidad (3) 7,69% 14,98 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 4 4 0 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 0 1 -1 12
GALICIA 2 3 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 8 5 3
4
ILLES BALEARS 0 2 -2 14
REGION DE MURCIA 0 2 -2
5
CANARIAS 2 2 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 2 -2
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 1 0 1
7
CASTILLA-LA MANCHA 3 0 3 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 2 1 1 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 4 1 3 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 1 3 -2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
65 1 1 1 1

ARAGON
7

CANARIAS
1 10 1

CANTABRIA
4
CASTILLA-
LA MANCHA 1 10 1 1
CASTILLA Y
LEON 13 1 1

CATALUA
1 89 1 1 1
COM. DE
MADRID 2 1 32 1 1 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 12
COM.
VALENCIAN
A 18 1
EXTREMA
DURA 10

GALICIA
1 1 27
ILLES
BALEARS 13

PAIS VASCO
1 7
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 2
REGION DE
MURCIA 5

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE POLTICAS Y PLANIFICACIN Y DE OTROS DEPARTAMENTOS
(*)
ADMINISTRATIVOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPGRAFES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
1.435 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 3.923 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 958 son parados (*) ocupacin a 3.688 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-11,46% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 1,47% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
1.461 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
0,94% buscan su primer empleo y 98,43% han tenido un empleo anterior 2.540 de duracin indefinida y 1.383 duracin temporal
3.238 de jornada completa y 672 jornada parcial.
958 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
429 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas
- Programacin, consultora y otras actividades relacionadas con la
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el informtica
mercado laboral.
- Actividades sanitarias
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Actividades jurdicas y de contabilidad

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 634 -13,86 % HOMBRE 2.260 -0,13 %
MUJER 324 -6,36 % MUJER 1.663 3,74 %
Total 958 -11,46 % Total 3.923 1,47 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 3 -50,00 %
18-24 8 -11,11 % 18-24 178 22,76 %
25-29 24 4,35 % 25-29 387 1,57 %
30-39 112 -26,80 % 30-39 1.225 -13,55 %
40-44 160 -13,04 % 40-44 878 11,14 %
>44 654 -8,27 % >44 1.252 11,09 %
Total 958 -11,46 % Total 3.923 1,47 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE POLTICAS Y PLANIFICACIN Y DE OTROS DEPARTAMENTOS
(*)
ADMINISTRATIVOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPGRAFES

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
3,34 % Jvenes 14,48 %
33,82 % Mujeres 42,39 %
4,70 % Extranjeros 12,39 %
68,27 % Mayores 45 aos 31,91 %
1,36 % Personas con Discapacidad 0,74 %
44,78 % Demandantes de larga duracin 3,77 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 3 0,00% 15 -31,82% Valladolid 7 -30,00% 25 25,00%
Cdiz 10 -23,08% 39 14,71% Zamora 2 0,00% 6 200,00%
Crdoba 3 -57,14% 11 0,00% CASTILLA Y LEON 30 3,45% 78 -8,24%
Granada 8 14,29% 19 26,67% Barcelona 190 -17,75% 985 10,06%
Huelva 3 0,00% 11 22,22% Girona 13 -18,75% 45 80,00%
Jan 1 -66,67% 6 -53,85% Lleida 6 100,00% 11 -15,38%
Mlaga 22 10,00% 55 -3,51% Tarragona 7 -30,00% 15 -40,00%
Sevilla 25 -24,24% 83 -2,35% CATALUA 216 -16,92% 1.056 10,23%
ANDALUCIA 75 -15,73% 239 -2,85% Alicante/Alacant 22 -35,29% 72 -37,39%
Huesca 2 -60,00% 4 -63,64% Castelln/Castello 17 -26,09% 38 18,75%
Teruel 3 0,00% 2 -33,33% Valencia 69 -12,66% 213 12,70%
Zaragoza 13 -13,33% 62 5,08% COM. VALENCIANA 108 -20,59% 323 -3,87%
ARAGON 18 -21,74% 68 -6,85% Badajoz 4 -20,00% 16 -38,46%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 16 -11,11% 32 -20,00% Cceres 2 17 -22,73%
ILLES BALEARS 7 -30,00% 105 47,89% EXTREMADURA 6 20,00% 33 -31,25%
Palmas Las 6 20,00% 44 -15,38% Corua A 14 -17,65% 48 -4,00%
Santa Cruz de Tenerife 9 12,50% 49 48,48% Lugo 18 80,00%
CANARIAS 15 15,38% 93 9,41% Ourense 2 -33,33% 13 44,44%
CANTABRIA 7 40,00% 36 38,46% Pontevedra 7 -50,00% 44 2,33%
Albacete 14 40,00% GALICIA 23 -34,29% 123 9,82%
Ciudad Real 3 -40,00% 17 6,25% COM. DE MADRID 258 -2,27% 1.339 -5,10%
Cuenca 1 0,00% 9 28,57% REGION DE MURCIA 8 -27,27% 64 -17,95%
Guadalajara 3 -40,00% 19 137,50% COM. FORAL DE NAVARRA 8 100,00% 36 0,00%
Toledo 9 -18,18% 38 18,75% Araba/lava 19 -13,64% 27 -12,90%
CASTILLA-LA MANCHA 16 -27,27% 97 32,88% Gipuzkoa 39 -11,36% 52 -5,45%
Avila 1 0,00% 3 0,00% Bizkaia 80 -8,05% 90 30,43%
Burgos 6 100,00% 14 -44,00% PAIS VASCO 138 -9,80% 169 9,03%
Len 5 25,00% 9 -30,77% LA RIOJA 8 100,00% 13 -18,75%
Palencia 1 -50,00% 5 150,00% CEUTA 3 50,00%
Salamanca 3 50,00% 10 0,00% MELILLA 1 0,00% 5 66,67%
Segovia 1 -50,00% 4 0,00% ZONA EXTRANJERA (*) 11 -8,33%
Soria 4 33,33% 2 -66,67%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE POLTICAS Y PLANIFICACIN Y DE OTROS DEPARTAMENTOS
(*)
ADMINISTRATIVOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPGRAFES

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 3.233 0,81 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 633 3,60 %
Tasa de movilidad (3) 16,37% 16,00 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 35 83 -48 11
EXTREMADURA 3 9 -6
2
ARAGON 12 21 -9 12
GALICIA 13 26 -13
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 24 -22 13
COM. DE MADRID 248 160 88
4
ILLES BALEARS 16 10 6 14
REGION DE MURCIA 17 8 9
5
CANARIAS 12 16 -4 15
COM. FORAL DE NAVARRA 6 15 -9
6
CANTABRIA 6 9 -3 16
PAIS VASCO 29 34 -5
7
CASTILLA-LA MANCHA 37 49 -12 17
LA RIOJA 1 6 -5
8
CASTILLA Y LEON 11 38 -27 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUA 148 68 80 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 37 56 -19

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
199 1 1 5 3 15 1 3 2 1 1 1 1

ARAGON
1 56 1 2 5 1 2

CANARIAS
1 1 80 2 1 4 2 1

CANTABRIA
30 1 3 2
CASTILLA-
LA MANCHA 3 1 60 1 30 2
CASTILLA Y
LEON 3 65 3 2 1 2

CATALUA
17 5 4 2 2 2 889 63 1 19 1 4 5 1 11 7 4

CEUTA
3
COM. DE
MADRID 46 13 7 4 30 29 47 1.079 7 13 4 14 1 2 17 13 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 2 1 30 1 1 1
COM.
VALENCIAN
A 5 2 1 4 5 14 283 1 2 2 1
EXTREMA
DURA 2 30 1

GALICIA
2 1 1 1 2 6 108
ILLES
BALEARS 3 1 2 4 4 89 1 1

LA RIOJA
1 12

MELILLA
5

PAIS VASCO
1 1 2 2 3 3 7 4 2 1 1 2 139
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 1 29
REGION DE
MURCIA 2 1 4 10 47

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE PRODUCCIN DE EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS Y FORESTALES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
141 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 281 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 109 son parados (*) ocupacin a 211 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-6,03% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 18,07% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
69 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulacin
6,09% buscan su primer empleo y 88,99% han tenido un empleo anterior 132 de duracin indefinida y 149 duracin temporal
252 de jornada completa y 28 jornada parcial.
109 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
48 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Agricultura, ganadera, caza y servicios relacionados con las
mismas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el vehculos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Industrias de la alimentacin
- Silvicultura y explotacin forestal
- Servicios a edificios y actividades de jardinera

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 86 -14,00 % HOMBRE 235 23,68 %
MUJER 23 43,75 % MUJER 46 -4,17 %
Total 109 -6,03 % Total 281 18,07 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 1 0,00 %
18-24 1 0,00 % 18-24 5 -54,55 %
25-29 5 -28,57 % 25-29 10 42,86 %
30-39 11 22,22 % 30-39 69 35,29 %
40-44 8 0,00 % 40-44 35 -23,91 %
>44 84 -7,69 % >44 161 30,89 %
Total 109 -6,03 % Total 281 18,07 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE PRODUCCIN DE EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS Y FORESTALES

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
5,50 % Jvenes 5,69 %
21,10 % Mujeres 16,37 %
2,75 % Extranjeros 4,63 %
77,06 % Mayores 45 aos 57,30 %
0,92 % Personas con Discapacidad 1,07 %
44,04 % Demandantes de larga duracin 2,85 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 7 16,67% Valladolid 1 -75,00% 3 200,00%
Cdiz 3 -40,00% 2 -77,78% Zamora 2 100,00%
Crdoba 4 0,00% 67 24,07% CASTILLA Y LEON 8 14,29% 18 100,00%
Granada 2 0,00% Barcelona 4 -20,00% 9 -10,00%
Huelva 1 0,00% 16 6,67% Girona 1 0,00% 2 0,00%
Jan 2 -33,33% Lleida 1 -66,67%
Mlaga 1 0,00% 9 -10,00% Tarragona 2 2 0,00%
Sevilla 8 -11,11% 20 42,86% CATALUA 7 16,67% 14 -6,67%
ANDALUCIA 17 -29,17% 125 10,62% Alicante/Alacant 2 100,00% 1 -66,67%
Huesca 3 0,00% Castelln/Castello 1 2 0,00%
Teruel 1 -50,00% Valencia 8 -27,27% 9 -10,00%
Zaragoza 7 16,67% 7 -12,50% COM. VALENCIANA 11 -8,33% 12 -7,69%
ARAGON 7 -12,50% 11 -15,38% Badajoz 5 0,00% 22 15,79%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 -66,67% 1 0,00% Cceres 1 -50,00% 4 0,00%
ILLES BALEARS 1 5 400,00% EXTREMADURA 6 -14,29% 26 13,04%
Palmas Las 2 100,00% Corua A 3 0,00% 4 300,00%
Santa Cruz de Tenerife 4 -20,00% 9 80,00% Lugo 1 -50,00% 3 0,00%
CANARIAS 4 -20,00% 11 83,33% Ourense 2 100,00% 4 300,00%
CANTABRIA 1 Pontevedra 1 0,00% 1 0,00%
Albacete 2 0,00% 1 0,00% GALICIA 7 0,00% 12 500,00%
Ciudad Real 4 0,00% 3 -25,00% COM. DE MADRID 8 33,33% 9 -18,18%
Cuenca 1 -50,00% 2 0,00% REGION DE MURCIA 10 11,11% 18 38,46%
Guadalajara 1 0,00% 0,00% COM. FORAL DE NAVARRA 6 20,00%
Toledo 1 0,00% 2 100,00% Araba/lava 3 200,00%
CASTILLA-LA MANCHA 9 -10,00% 8 33,33% Gipuzkoa 2 -50,00% 0,00%
Avila Bizkaia 7 16,67%
Burgos 2 1 0,00% PAIS VASCO 12 9,09%
Len 3 50,00% 2 0,00% LA RIOJA 5 150,00%
Palencia 1 3 0,00%
Salamanca 4 33,33%
Segovia 1 0,00% 1 0,00%
Soria 2 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE PRODUCCIN DE EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS Y FORESTALES

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 247 18,75 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 31 34,78 %
Tasa de movilidad (3) 11,15% 9,96 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 5 4 1 11
EXTREMADURA 4 0 4
2
ARAGON 4 1 3 12
GALICIA 0 0 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 1 12 -11
4
ILLES BALEARS 1 0 1 14
REGION DE MURCIA 1 1 0
5
CANARIAS 1 0 1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 3 2 1
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 1 -1
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 1 1 17
LA RIOJA 3 2 1
8
CASTILLA Y LEON 3 1 2 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 2 3 -1 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 1 3 -2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
119 1 2 1 1

ARAGON
7 2 1 1

CANARIAS
10 1
CASTILLA-
LA MANCHA 6 2
CASTILLA Y
LEON 1 1 14 1

CATALUA
12 1 1
COM. DE
MADRID 1 8
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 3 2
COM.
VALENCIAN
A 1 11
EXTREMA
DURA 1 3 22

GALICIA
12
ILLES
BALEARS 1 3

LA RIOJA
1 2 2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1
REGION DE
MURCIA 1 17

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE PRODUCCIN DE EXPLOTACIONES PESQUERAS Y ACUCOLAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
116 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 28 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 86 son parados (*) ocupacin a 27 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-20,37% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior -9,68% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
8 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1,25% buscan su primer empleo y 97,67% han tenido un empleo anterior 21 de duracin indefinida y 7 duracin temporal
26 de jornada completa y 2 jornada parcial.
86 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
46 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Pesca y acuicultura
- Actividades asociativas

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Agricultura, ganadera, caza y servicios relacionados con las
mercado laboral. mismas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas
- Actividades cinematogrficas, de vdeo y de programas de
televisin, grabacin de sonido y edicin musical
- Actividades de construccin especializada
- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultora de
gestin empresarial
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas
- Construccin de edificios
- Fabricacin de productos informticos, electrnicos y pticos
- Industrias de la alimentacin
- Industria textil
- Publicidad y estudios de mercado
- Reparacin de ordenadores, efectos personales y artculos de uso
domstico
- Servicios tcnicos de arquitectura e ingeniera; ensayos y anlisis
tcnicos
(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 67 -10,67 % HOMBRE 26 0,00 %
MUJER 19 -42,42 % MUJER 2 -60,00 %
Total 86 -20,37 % Total 28 -9,68 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 0 0,00 % 18-24 0,00 %
25-29 2 -33,33 % 25-29 1 0,00 %
30-39 7 -30,00 % 30-39 7 -50,00 %
40-44 8 0,00 % 40-44 5 -28,57 %
>44 69 -20,69 % >44 15 66,67 %
Total 86 -20,37 % Total 28 -9,68 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE PRODUCCIN DE EXPLOTACIONES PESQUERAS Y ACUCOLAS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
2,33 % Jvenes 3,57 %
22,09 % Mujeres 7,14 %
6,98 % Extranjeros 3,57 %
80,23 % Mayores 45 aos 53,57 %
2,33 % Personas con Discapacidad 0,00 %
53,49 % Demandantes de larga duracin 10,71 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 1 -80,00% 0,00% Valladolid 2 100,00% 0,00%
Cdiz 5 0,00% 2 0,00% Zamora 0,00%
Crdoba 1 0,00% 0,00% CASTILLA Y LEON 4 -42,86% 0,00%
Granada 1 -50,00% 0,00% Barcelona 5 0,00% 5 150,00%
Huelva 2 -33,33% 1 0,00% Girona 1
Mlaga 1 -50,00% 2 100,00% Lleida 1 -50,00%
Sevilla 9 12,50% 0,00% Tarragona 3 0,00%
ANDALUCIA 20 -23,08% 5 25,00% CATALUA 10 0,00% 5 -16,67%
Huesca 1 0,00% 0,00% Alicante/Alacant 1 -50,00% 0,00%
Zaragoza 4 33,33% 0,00% Castelln/Castello 1 -50,00% 2 -33,33%
ARAGON 5 25,00% 0,00% Valencia 2 -33,33%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 0,00% 2 100,00% COM. VALENCIANA 4 -42,86% 2 -50,00%
ILLES BALEARS 0,00% Badajoz 6 -25,00% 0,00%
Palmas Las 3 -25,00% 3 0,00% Cceres 2 -33,33% 0,00%
Santa Cruz de Tenerife 3 0,00% EXTREMADURA 8 -27,27% 0,00%
CANARIAS 6 -14,29% 3 -25,00% Corua A 2 -50,00% 3 50,00%
CANTABRIA 2 0,00% 1 0,00% Lugo 1 0,00% 0,00%
Albacete 0,00% Ourense 1 -50,00% 0,00%
Ciudad Real 0,00% Pontevedra 9 12,50% 5 -28,57%
Toledo 1 0,00% 0,00% GALICIA 13 -13,33% 8 -11,11%
CASTILLA-LA MANCHA 1 0,00% 0,00% COM. DE MADRID 4 -42,86% 1 0,00%
Burgos 1 0,00% 0,00% REGION DE MURCIA 1 -66,67% 0,00%
Len 0,00% COM. FORAL DE NAVARRA 1 0,00% 0,00%
Palencia 0,00% Gipuzkoa 1 -50,00% 0,00%
Salamanca 1 -50,00% 0,00% Bizkaia 2 0,00% 1 0,00%
PAIS VASCO 3 -25,00% 1 0,00%
LA RIOJA 1 0,00%
(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade
ZONAel valor ZONA EXTRANJERA.
EXTRANJERA (*)

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE PRODUCCIN DE EXPLOTACIONES PESQUERAS Y ACUCOLAS


Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 23 -8,00 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 5 25,00 %
Tasa de movilidad (3) 17,86% 13,79 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 0 0 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 0 0 12
GALICIA 2 0 2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 1 -1 13
COM. DE MADRID 1 1 0
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 2 -2
5
CANARIAS 2 0 2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 0 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0 17
LA RIOJA 0 1 -1
8
CASTILLA Y LEON 0 0 0 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 0 0 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 0 0 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CATALU COM. DE PAIS
CANARIAS VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A A MADRID VASCO
Destino NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
5

CANARIAS
1 2

CANTABRIA
1

CATALUA
5
COM. DE
MADRID 1
COM.
VALENCIAN
A 2

GALICIA
1 6 1

PAIS VASCO
1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 2

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE PUBLICIDAD Y RELACIONES PBLICAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
977 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.211 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 733 son parados (*) ocupacin a 1.106 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-16,42% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior -13,68% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
464 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
2,20% buscan su primer empleo y 96,45% han tenido un empleo anterior 752 de duracin indefinida y 459 duracin temporal
1.029 de jornada completa y 177 jornada parcial.
733 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
316 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Publicidad y estudios de mercado
- Servicios de comidas y bebidas

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
mercado laboral. vehculos de motor y motocicletas
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 343 -17,15 % HOMBRE 619 -5,35 %
MUJER 390 -15,77 % MUJER 592 -20,96 %
Total 733 -16,42 % Total 1.211 -13,68 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 8 -50,00 % 18-24 79 -2,47 %
25-29 32 -25,58 % 25-29 192 -23,20 %
30-39 152 -26,21 % 30-39 522 -11,53 %
40-44 117 -19,31 % 40-44 207 -12,29 %
>44 424 -9,21 % >44 211 -14,23 %
Total 733 -16,42 % Total 1.211 -13,68 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE PUBLICIDAD Y RELACIONES PBLICAS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
5,46 % Jvenes 22,38 %
53,21 % Mujeres 48,89 %
4,37 % Extranjeros 16,27 %
57,84 % Mayores 45 aos 17,42 %
1,09 % Personas con Discapacidad 0,33 %
43,11 % Demandantes de larga duracin 2,56 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 1 -75,00% 2 -50,00% Valladolid 4 0,00% 3 -40,00%
Cdiz 12 -7,69% 8 -50,00% Zamora 3 200,00%
Crdoba 6 -14,29% 9 200,00% CASTILLA Y LEON 22 -12,00% 12 0,00%
Granada 3 50,00% 4 -50,00% Barcelona 131 -26,40% 285 11,76%
Huelva 1 0,00% 1 -66,67% Girona 2 -60,00% 7 16,67%
Jan 2 1 -66,67% Lleida 3 -40,00%
Mlaga 15 7,14% 24 -46,67% Tarragona 2 -33,33% 2 -83,33%
Sevilla 27 -20,59% 13 -18,75% CATALUA 135 -27,81% 297 6,83%
ANDALUCIA 67 -10,67% 62 -36,73% Alicante/Alacant 25 -26,47% 20 -23,08%
Huesca 2 0,00% Castelln/Castello 7 40,00% 13 225,00%
Teruel 1 0,00% Valencia 42 -16,00% 92 -50,80%
Zaragoza 5 -44,44% 5 -37,50% COM. VALENCIANA 74 -16,85% 125 -42,40%
ARAGON 5 -44,44% 8 -27,27% Badajoz 2 0,00% 3 -57,14%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 9 -30,77% 14 100,00% Cceres 4 -20,00%
ILLES BALEARS 14 7,69% 45 -49,44% EXTREMADURA 6 -14,29% 3 -62,50%
Palmas Las 11 -8,33% 18 12,50% Corua A 21 5,00% 14 -22,22%
Santa Cruz de Tenerife 9 0,00% 29 81,25% Lugo 2 -33,33% 2 100,00%
CANARIAS 20 -4,76% 47 46,88% Ourense 2 -50,00% 3 -40,00%
CANTABRIA 4 0,00% 8 0,00% Pontevedra 14 -12,50% 14 -12,50%
Albacete 3 -25,00% 3 0,00% GALICIA 39 -9,30% 33 -17,50%
Ciudad Real 4 100,00% 2 0,00% COM. DE MADRID 244 -13,78% 494 -10,34%
Cuenca 3 -25,00% 2 100,00% REGION DE MURCIA 10 25,00% 17 21,43%
Guadalajara 1 -80,00% COM. FORAL DE NAVARRA 2 -33,33% 7 250,00%
Toledo 5 66,67% 6 50,00% Araba/lava 11 -38,89% 3 50,00%
CASTILLA-LA MANCHA 16 -11,11% 13 44,44% Gipuzkoa 19 -13,64% 10 -9,09%
Avila 1 0,00% 0,00% Bizkaia 35 -5,41% 6 -57,14%
Burgos 3 50,00% 1 -50,00% PAIS VASCO 65 -15,58% 19 -29,63%
Len 3 -50,00% 2 0,00% LA RIOJA 1 -50,00% 5 -28,57%
Palencia 1 0,00% CEUTA 1 0,00%
Salamanca 6 -25,00% 2 0,00% ZONA EXTRANJERA (*) 1 0,00%
Segovia 1 -50,00% 3 0,00%
Soria 1 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE PUBLICIDAD Y RELACIONES PBLICAS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.025 -14,01 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 180 -12,20 %
Tasa de movilidad (3) 14,94% 14,67 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 7 19 -12 11
EXTREMADURA 0 3 -3
2
ARAGON 3 4 -1 12
GALICIA 5 6 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 3 1 13
COM. DE MADRID 74 58 16
4
ILLES BALEARS 5 1 4 14
REGION DE MURCIA 5 1 4
5
CANARIAS 1 6 -5 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 1 0
6
CANTABRIA 6 4 2 16
PAIS VASCO 2 5 -3
7
CASTILLA-LA MANCHA 6 4 2 17
LA RIOJA 2 1 1
8
CASTILLA Y LEON 3 12 -9 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 40 33 7 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 16 19 -3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
55 3 3 1

ARAGON
5 1 1 1

CANARIAS
46 1

CANTABRIA
1 2 1 1 1 2
CASTILLA-
LA MANCHA 7 6
CASTILLA Y
LEON 1 9 1 1

CATALUA
1 2 2 1 256 29 3 1 1

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 15 1 4 2 1 7 20 417 11 2 5 1 3 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 6
COM.
VALENCIAN
A 1 7 6 109 1 1
EXTREMA
DURA 3

GALICIA
4 1 28
ILLES
BALEARS 1 1 1 1 1 40

LA RIOJA
2 3

PAIS VASCO
2 16
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 2 1 1 10
REGION DE
MURCIA 1 2 2 12

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
1.398 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.285 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 974 son parados (*) ocupacin a 1.186 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-13,11% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 11,84% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
570 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1,45% buscan su primer empleo y 97,54% han tenido un empleo anterior 931 de duracin indefinida y 354 duracin temporal
1.078 de jornada completa y 201 jornada parcial.
974 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
405 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el vehculos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Actividades jurdicas y de contabilidad
- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultora de
gestin empresarial
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 520 -8,45 % HOMBRE 597 9,54 %
MUJER 454 -17,90 % MUJER 688 13,91 %
Total 974 -13,11 % Total 1.285 11,84 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 17 -34,62 % 18-24 29 107,14 %
25-29 49 -12,50 % 25-29 101 55,38 %
30-39 124 -20,51 % 30-39 383 -4,01 %
40-44 139 -9,74 % 40-44 321 14,64 %
>44 645 -11,52 % >44 451 15,35 %
Total 974 -13,11 % Total 1.285 11,84 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
6,78 % Jvenes 10,12 %
46,61 % Mujeres 53,54 %
2,36 % Extranjeros 6,77 %
66,22 % Mayores 45 aos 35,10 %
1,33 % Personas con Discapacidad 0,86 %
41,58 % Demandantes de larga duracin 4,59 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 7 -12,50% 2 -75,00% Valladolid 7 -12,50% 15 150,00%
Cdiz 14 -6,67% 14 0,00% Zamora 4 0,00%
Crdoba 9 -40,00% 13 8,33% CASTILLA Y LEON 30 -21,05% 44 69,23%
Granada 12 33,33% 16 166,67% Barcelona 204 -10,13% 265 -3,28%
Huelva 5 -44,44% 8 60,00% Girona 9 -25,00% 14 -6,67%
Jan 6 0,00% 8 0,00% Lleida 5 25,00% 5 0,00%
Mlaga 29 -19,44% 39 30,00% Tarragona 18 -5,26% 19 72,73%
Sevilla 31 -27,91% 33 3,13% CATALUA 236 -9,92% 303 -0,66%
ANDALUCIA 113 -19,86% 133 15,65% Alicante/Alacant 22 -24,14% 39 62,50%
Huesca 1 -66,67% 4 100,00% Castelln/Castello 3 -57,14% 19 72,73%
Teruel 1 0,00% 2 0,00% Valencia 63 -8,70% 65 -5,80%
Zaragoza 11 57,14% 23 64,29% COM. VALENCIANA 88 -16,19% 123 18,27%
ARAGON 13 18,18% 29 61,11% Badajoz 11 120,00% 8 0,00%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 8 -27,27% 21 0,00% Cceres 3 0,00% 1 0,00%
ILLES BALEARS 7 -22,22% 35 16,67% EXTREMADURA 14 75,00% 9 0,00%
Palmas Las 13 30,00% 29 45,00% Corua A 22 -4,35% 20 -9,09%
Santa Cruz de Tenerife 13 -35,00% 19 11,76% Lugo 5 -37,50% 4 0,00%
CANARIAS 26 -13,33% 48 29,73% Ourense 3 0,00% 8 166,67%
CANTABRIA 4 -50,00% 11 83,33% Pontevedra 15 -46,43% 17 240,00%
Albacete 7 -12,50% 1 0,00% GALICIA 45 -27,42% 49 44,12%
Ciudad Real 8 14,29% 7 16,67% COM. DE MADRID 244 -13,78% 349 6,73%
Cuenca 2 -60,00% REGION DE MURCIA 22 0,00% 29 31,82%
Guadalajara 7 -12,50% 2 -33,33% COM. FORAL DE NAVARRA 6 0,00% 18 -18,18%
Toledo 13 30,00% 3 -62,50% Araba/lava 9 -43,75% 12 71,43%
CASTILLA-LA MANCHA 35 6,06% 15 -34,78% Gipuzkoa 13 -23,53% 17 30,77%
Avila 2 -33,33% 3 200,00% Bizkaia 57 1,79% 33 32,00%
Burgos 7 -36,36% 9 50,00% PAIS VASCO 79 -11,24% 62 37,78%
Len 7 40,00% 5 66,67% LA RIOJA 2 3 200,00%
Palencia 2 -33,33% 2 -33,33% CEUTA 1 0,00%
Salamanca 4 -33,33% 2 0,00% MELILLA 2 0,00% 3 -25,00%
Segovia 1 0,00% 1 -75,00%
Soria 3 200,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE RECURSOS HUMANOS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.077 8,46 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 196 33,33 %
Tasa de movilidad (3) 15,40% 12,89 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 16 21 -5 11
EXTREMADURA 4 4 0
2
ARAGON 5 7 -2 12
GALICIA 7 8 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 8 -5 13
COM. DE MADRID 57 49 8
4
ILLES BALEARS 9 2 7 14
REGION DE MURCIA 9 3 6
5
CANARIAS 6 1 5 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 8 -7
6
CANTABRIA 3 4 -1 16
PAIS VASCO 7 9 -2
7
CASTILLA-LA MANCHA 4 11 -7 17
LA RIOJA 2 1 1
8
CASTILLA Y LEON 13 7 6 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 33 30 3 19
MELILLA 1 0 1
10
COM. VALENCIANA 16 23 -7

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
117 1 2 7 2 3 1

ARAGON
23 3 1 1

CANARIAS
1 42 2 1 1 1

CANTABRIA
8 1 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 11 1 2
CASTILLA Y
LEON 2 1 29 5 2 3

CATALUA
3 2 1 3 268 12 2 5 3 1 1

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 6 2 1 9 4 12 287 2 7 1 3 1 2 6 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 17 1
COM.
VALENCIAN
A 2 2 3 7 107 1 1
EXTREMA
DURA 2 1 1 5

GALICIA
1 3 41 1 2
ILLES
BALEARS 2 6 1 26

LA RIOJA
2 1

MELILLA
1 2

PAIS VASCO
1 5 1 54
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 2 1 18
REGION DE
MURCIA 1 1 2 5 20

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SERVICIOS DE EDUCACIN

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
548 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.212 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 345 son parados (*) ocupacin a 1.069 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-9,45% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 3,68% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
433 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
0,66% buscan su primer empleo y 98,84% han tenido un empleo anterior 359 de duracin indefinida y 853 duracin temporal
891 de jornada completa y 307 jornada parcial.
345 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
160 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Educacin
- Administracin Pblica y defensa; Seguridad Social obligatoria

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Actividades de servicios sociales sin alojamiento
mercado laboral. - Actividades asociativas
- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 163 -4,68 % HOMBRE 435 4,57 %
MUJER 182 -13,33 % MUJER 777 3,19 %
Total 345 -9,45 % Total 1.212 3,68 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 3 0,00 %
18-24 1 -50,00 % 18-24 56 55,56 %
25-29 4 -20,00 % 25-29 169 20,71 %
30-39 50 -21,88 % 30-39 400 7,24 %
40-44 47 -16,07 % 40-44 194 -20,49 %
>44 243 -4,33 % >44 390 4,56 %
Total 345 -9,45 % Total 1.212 3,68 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SERVICIOS DE EDUCACIN

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
1,45 % Jvenes 18,81 %
52,75 % Mujeres 64,11 %
3,48 % Extranjeros 6,19 %
70,43 % Mayores 45 aos 32,18 %
2,90 % Personas con Discapacidad 0,33 %
46,38 % Demandantes de larga duracin 4,46 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 5 25,00% 8 -46,67% Valladolid 3 0,00% 4 -66,67%
Cdiz 4 300,00% 26 -7,14% Zamora
Crdoba 8 -38,46% 15 66,67% CASTILLA Y LEON 9 -43,75% 56 -3,45%
Granada 6 0,00% 16 60,00% Barcelona 51 -13,56% 159 13,57%
Huelva 1 -50,00% 10 150,00% Girona 5 0,00% 26 160,00%
Jan 1 0,00% 31 24,00% Lleida 2 -33,33% 13 160,00%
Mlaga 22 22,22% 19 -13,64% Tarragona 5 66,67% 12 -42,86%
Sevilla 17 -5,56% 45 12,50% CATALUA 63 -10,00% 210 19,32%
ANDALUCIA 64 1,59% 170 11,11% Alicante/Alacant 6 0,00% 21 -52,27%
Huesca 1 0,00% 14 -12,50% Castelln/Castello 4 100,00% 3 -88,46%
Teruel 10 66,67% Valencia 20 11,11% 39 -38,10%
Zaragoza 11 -15,38% 31 -20,51% COM. VALENCIANA 30 15,38% 63 -52,63%
ARAGON 12 -25,00% 55 -9,84% Badajoz 1 -75,00% 41 -39,71%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 8 33,33% 26 85,71% Cceres 3 50,00% 26 -49,02%
ILLES BALEARS 3 -57,14% 36 28,57% EXTREMADURA 4 -33,33% 67 -43,70%
Palmas Las 71 77,50% Corua A 6 20,00% 38 0,00%
Santa Cruz de Tenerife 6 -33,33% 44 22,22% Lugo 1 7 -41,67%
CANARIAS 6 -62,50% 115 51,32% Ourense 8 60,00%
CANTABRIA 3 -25,00% 7 0,00% Pontevedra 7 -36,36% 24 -33,33%
Albacete 1 -50,00% 12 33,33% GALICIA 14 -12,50% 77 -15,38%
Ciudad Real 3 50,00% 13 -38,10% COM. DE MADRID 63 -12,50% 213 47,92%
Cuenca 3 0,00% 3 50,00% REGION DE MURCIA 7 -12,50% 23 130,00%
Guadalajara 7 40,00% 13 44,44% COM. FORAL DE NAVARRA 15 0,00%
Toledo 3 -25,00% 9 -30,77% Araba/lava 7 0,00% 6 200,00%
CASTILLA-LA MANCHA 17 6,25% 50 -7,41% Gipuzkoa 11 -8,33% 3 0,00%
Avila 1 -66,67% Bizkaia 21 16,67% 17 21,43%
Burgos 1 -50,00% 10 66,67% PAIS VASCO 39 5,41% 26 36,84%
Len 1 0,00% 12 9,09% LA RIOJA 3 200,00% 2 -80,00%
Palencia 1 0,00% 6 0,00% CEUTA 1 -83,33%
Salamanca 3 -62,50% 14 16,67% MELILLA
Segovia 7 40,00%
Soria 2 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SERVICIOS DE EDUCACIN

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.095 0,83 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 101 31,17 %
Tasa de movilidad (3) 8,44% 6,62 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 11 11 0 11
EXTREMADURA 3 1 2
2
ARAGON 5 5 0 12
GALICIA 4 5 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 3 -1 13
COM. DE MADRID 27 20 7
4
ILLES BALEARS 4 3 1 14
REGION DE MURCIA 2 2 0
5
CANARIAS 0 4 -4 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 3 -2
6
CANTABRIA 1 0 1 16
PAIS VASCO 3 3 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 6 10 -4 17
LA RIOJA 0 1 -1
8
CASTILLA Y LEON 10 8 2 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 18 8 10 19
MELILLA 0 1 -1
10
COM. VALENCIANA 4 13 -9

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
156 3 1 1 5 1

ARAGON
1 50 1 2 1

CANARIAS
115

CANTABRIA
6 1
CASTILLA-
LA MANCHA 2 44 1 2 1
CASTILLA Y
LEON 1 1 46 1 5 1 1

CATALUA
1 4 2 190 4 1 2 2 2

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 3 1 1 8 1 2 184 1 3 1 2 1 1 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA 14 1
COM.
VALENCIAN
A 1 58 1 2
EXTREMA
DURA 2 64 1

GALICIA
2 1 1 72
ILLES
BALEARS 3 1 32

LA RIOJA
2

PAIS VASCO
1 1 1 16
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 1 24
REGION DE
MURCIA 2 21

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE SERVICIOS DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS
(*)
COMUNICACIONES (TIC)
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
1.185 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.339 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 792 son parados (*) ocupacin a 1.163 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-5,49% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 5,93% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
496 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
0,74% buscan su primer empleo y 98,86% han tenido un empleo anterior 908 de duracin indefinida y 431 duracin temporal
1.035 de jornada completa y 303 jornada parcial.
792 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
339 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Programacin, consultora y otras actividades relacionadas con la
informtica
- Telecomunicaciones
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades de las sedes centrales; actividades de consultora de
gestin empresarial
- Educacin
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 635 -4,65 % HOMBRE 981 2,29 %
MUJER 157 -8,72 % MUJER 358 17,38 %
Total 792 -5,49 % Total 1.339 5,93 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 5 -28,57 % 18-24 129 -6,52 %
25-29 7 -22,22 % 25-29 164 -8,38 %
30-39 70 -12,50 % 30-39 495 25,63 %
40-44 95 -31,65 % 40-44 255 2,41 %
>44 615 1,99 % >44 296 -2,63 %
Total 792 -5,49 % Total 1.339 5,93 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE SERVICIOS DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS
(*)
COMUNICACIONES (TIC)

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
1,52 % Jvenes 21,88 %
19,82 % Mujeres 26,74 %
3,91 % Extranjeros 9,19 %
77,65 % Mayores 45 aos 22,11 %
1,01 % Personas con Discapacidad 0,22 %
42,80 % Demandantes de larga duracin 1,72 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 2 100,00% 1 0,00% Valladolid 1 -75,00% 4 33,33%
Cdiz 4 33,33% 1 0,00% Zamora 1 0,00% 0,00%
Crdoba 4 0,00% 2 -66,67% CASTILLA Y LEON 20 -4,76% 10 -16,67%
Granada 9 0,00% 4 -71,43% Barcelona 162 -13,83% 340 13,71%
Huelva 2 -50,00% 2 0,00% Girona 1 -50,00% 1 -85,71%
Jan 1 0,00% 9 -43,75% Lleida 3 200,00% 7 133,33%
Mlaga 19 0,00% 23 -41,03% Tarragona 3 -25,00% 10 100,00%
Sevilla 22 -8,33% 33 120,00% CATALUA 169 -13,33% 358 14,01%
ANDALUCIA 63 -3,08% 75 -19,35% Alicante/Alacant 14 -17,65% 26 116,67%
Huesca 0,00% Castelln/Castello 7 16,67% 5 25,00%
Teruel 0,00% Valencia 39 -15,22% 35 25,00%
Zaragoza 12 33,33% 17 13,33% COM. VALENCIANA 60 -13,04% 66 50,00%
ARAGON 12 20,00% 17 13,33% Badajoz 3 -25,00%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 -28,57% 20 -35,48% Cceres 2 0,00% 1 0,00%
ILLES BALEARS 4 -50,00% 25 -13,79% EXTREMADURA 2 0,00% 4 -20,00%
Palmas Las 4 33,33% 21 250,00% Corua A 12 0,00% 13 -18,75%
Santa Cruz de Tenerife 7 75,00% 10 100,00% Lugo
CANARIAS 11 57,14% 31 181,82% Ourense 1 -50,00% 2 0,00%
CANTABRIA 5 -16,67% 5 150,00% Pontevedra 3 -50,00% 26 -18,75%
Albacete 1 0,00% 0,00% GALICIA 16 -20,00% 41 -19,61%
Ciudad Real 2 100,00% 1 -50,00% COM. DE MADRID 345 2,07% 632 8,78%
Cuenca 1 0,00% 2 0,00% REGION DE MURCIA 4 -33,33% 13 -53,57%
Guadalajara 6 20,00% 4 100,00% COM. FORAL DE NAVARRA 5 -16,67% 2 -50,00%
Toledo 5 25,00% 2 -33,33% Araba/lava 7 0,00% 9 200,00%
CASTILLA-LA MANCHA 15 25,00% 9 28,57% Gipuzkoa 18 -14,29% 4 -50,00%
Avila 4 -20,00% 2 0,00% Bizkaia 30 -9,09% 14 -46,15%
Burgos 1 1 0,00% PAIS VASCO 55 -9,84% 27 -27,03%
Len 5 25,00% 1 -75,00% LA RIOJA 1 -80,00% 4 0,00%
Palencia 1 0,00% 1 0,00% MELILLA 0,00%
Salamanca 4 33,33% 1 -66,67%
Segovia 3 50,00% 0,00%
Soria 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES DE SERVICIOS DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS
(*)
COMUNICACIONES (TIC)

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.106 5,64 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 231 18,46 %
Tasa de movilidad (3) 17,28% 15,70 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 7 28 -21 11
EXTREMADURA 2 6 -4
2
ARAGON 0 10 -10 12
GALICIA 3 5 -2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 15 -13 13
COM. DE MADRID 131 39 92
4
ILLES BALEARS 5 6 -1 14
REGION DE MURCIA 4 15 -11
5
CANARIAS 6 10 -4 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 1 -1
6
CANTABRIA 2 2 0 16
PAIS VASCO 2 14 -12
7
CASTILLA-LA MANCHA 4 13 -9 17
LA RIOJA 4 3 1
8
CASTILLA Y LEON 2 28 -26 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 42 19 23 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 15 17 -2

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
68 2 3 2

ARAGON
17

CANARIAS
1 25 4 1

CANTABRIA
3 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 5 3
CASTILLA Y
LEON 8 1 1

CATALUA
7 4 2 1 316 14 5 2 5 1 1
COM. DE
MADRID 18 5 8 2 12 21 10 499 8 6 3 1 3 9 13 12
COM.
FORAL DE
NAVARRA 2
COM.
VALENCIAN
A 1 1 1 2 5 51 2 3
EXTREMA
DURA 2 2

GALICIA
2 38 1
ILLES
BALEARS 2 2 1 20

LA RIOJA
1 1 1 1

PAIS VASCO
2 25
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 1 18
REGION DE
MURCIA 2 2 9

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SERVICIOS SOCIALES PARA NIOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
18 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 144 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 10 son parados (*) ocupacin a 126 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

0,00% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior -6,49% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
37 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
0,00% buscan su primer empleo y 100,00% han tenido un empleo anterior 31 de duracin indefinida y 113 duracin temporal
91 de jornada completa y 50 jornada parcial.
10 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
2 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Educacin
- Actividades asociativas

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Actividades de servicios sociales sin alojamiento
mercado laboral. - Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
- Administracin Pblica y defensa; Seguridad Social obligatoria

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1 0,00 % HOMBRE 56 -30,00 %
MUJER 9 0,00 % MUJER 88 18,92 %
Total 10 0,00 % Total 144 -6,49 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 -100,00 %
18-24 1 -66,67 % 18-24 11 -42,11 %
25-29 2 0,00 % 25-29 26 -27,78 %
30-39 1 -50,00 % 30-39 52 6,12 %
40-44 2 -50,00 % 40-44 26 36,84 %
>44 4 300,00 % >44 29 0,00 %
Total 10 0,00 % Total 144 -6,49 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SERVICIOS SOCIALES PARA NIOS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
30,00 % Jvenes 25,69 %
90,00 % Mujeres 61,11 %
10,00 % Extranjeros 2,78 %
40,00 % Mayores 45 aos 20,14 %
0,00 % Personas con Discapacidad 0,69 %
20,00 % Demandantes de larga duracin 4,86 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 2 -60,00% Valladolid 3 0,00%
Cdiz 3 200,00% CASTILLA Y LEON 7 133,33%
Crdoba Barcelona 2 0,00% 12 20,00%
Granada 1 0,00% 2 0,00% Girona 14 180,00%
Huelva 1 -66,67% Lleida 3 0,00%
Jan 14 16,67% Tarragona 5 25,00%
Mlaga 1 3 -25,00% CATALUA 2 0,00% 34 78,95%
Sevilla 4 300,00% Alicante/Alacant 1 0,00%
ANDALUCIA 2 100,00% 29 7,41% Valencia 1 -50,00% 2 0,00%
Zaragoza 1 0,00% COM. VALENCIANA 2 0,00% 2 0,00%
ARAGON 1 0,00% Badajoz 2 0,00%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 -50,00% EXTREMADURA 2 0,00%
ILLES BALEARS 3 -62,50% Corua A 13 225,00%
Palmas Las 1 0,00% Lugo 3 200,00%
Santa Cruz de Tenerife 6 0,00% Pontevedra 8 300,00%
CANARIAS 7 16,67% GALICIA 24 242,86%
Albacete 1 1 -50,00% COM. DE MADRID 1 0,00% 21 -62,50%
Ciudad Real REGION DE MURCIA 3 200,00%
Cuenca 1 0,00% COM. FORAL DE NAVARRA 2 0,00%
Guadalajara Araba/lava 1 -80,00%
Toledo Gipuzkoa 2 0,00% 2 -66,67%
CASTILLA-LA MANCHA 1 0,00% 2 -66,67% Bizkaia 1 -50,00%
Palencia 1 0,00% PAIS VASCO 2 -33,33% 4 -69,23%
Salamanca CEUTA 2 0,00%
Segovia 1 0,00% MELILLA
Soria 2 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SERVICIOS SOCIALES PARA NIOS


Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 131 18,02 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 12 -71,43 %
Tasa de movilidad (3) 8,39% 27,45 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 3 -3 11
EXTREMADURA 0 0 0
2
ARAGON 0 2 -2 12
GALICIA 1 0 1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 9 0 9
4
ILLES BALEARS 0 0 0 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 0 1
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 1 -1
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 2 -2 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 0 0 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUA 0 2 -2 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 1 1 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA DO DE DE
A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
29

ARAGON
1

CANARIAS
7
CASTILLA-
LA MANCHA 2
CASTILLA Y
LEON 7

CATALUA
34

CEUTA
2
COM. DE
MADRID 2 2 2 1 1 12 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 1
COM.
VALENCIAN
A 1 1
EXTREMA
DURA 2

GALICIA
1 22
ILLES
BALEARS 3

PAIS VASCO
4
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1
REGION DE
MURCIA 3

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SERVICIOS SOCIALES PARA PERSONAS MAYORES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
102 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 348 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 70 son parados (*) ocupacin a 288 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

4,48% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior -5,95% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
142 tienen nivel formativo (cod.08) Universitarios ciclo medio
2,52% buscan su primer empleo y 95,71% han tenido un empleo anterior 143 de duracin indefinida y 205 duracin temporal
232 de jornada completa y 116 jornada parcial.
70 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
33 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Asistencia en establecimientos residenciales
- Actividades de servicios sociales sin alojamiento

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Administracin Pblica y defensa; Seguridad Social obligatoria
mercado laboral. - Actividades asociativas
- Actividades sanitarias

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 23 -4,17 % HOMBRE 93 5,68 %
MUJER 47 9,30 % MUJER 255 -9,57 %
Total 70 4,48 % Total 348 -5,95 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 1 0,00 % 18-24 7 -61,11 %
25-29 0 0,00 % 25-29 66 22,22 %
30-39 8 -42,86 % 30-39 123 -10,87 %
40-44 12 200,00 % 40-44 55 -11,29 %
>44 49 0,00 % >44 97 -1,02 %
Total 70 4,48 % Total 348 -5,95 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SERVICIOS SOCIALES PARA PERSONAS MAYORES

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
1,43 % Jvenes 20,98 %
67,14 % Mujeres 73,28 %
0,00 % Extranjeros 1,72 %
70,00 % Mayores 45 aos 27,87 %
1,43 % Personas con Discapacidad 1,44 %
47,14 % Demandantes de larga duracin 4,02 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 2 -33,33% Valladolid 2 0,00% 10 66,67%
Cdiz 2 -33,33% Zamora 1 -66,67%
Crdoba 4 0,00% CASTILLA Y LEON 4 0,00% 55 44,74%
Granada 2 0,00% 7 0,00% Barcelona 8 -11,11% 39 -20,41%
Huelva 2 0,00% 5 66,67% Girona 2 100,00% 5 25,00%
Jan 7 -12,50% Lleida 2 -33,33%
Mlaga 1 0,00% 3 50,00% Tarragona 8 33,33%
Sevilla 1 -50,00% 20 -25,93% CATALUA 10 0,00% 54 -12,90%
ANDALUCIA 6 -25,00% 50 -12,28% Alicante/Alacant 2 -66,67% 4 0,00%
Huesca 2 0,00% Castelln/Castello 2 100,00% 4 0,00%
Teruel 1 1 0,00% Valencia 7 75,00% 10 -23,08%
Zaragoza 2 -33,33% 12 -14,29% COM. VALENCIANA 11 0,00% 18 -14,29%
ARAGON 3 0,00% 15 0,00% Badajoz 5 66,67%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 18 125,00% Cceres 1 -50,00% 3 -25,00%
ILLES BALEARS 10 11,11% EXTREMADURA 1 -50,00% 8 14,29%
Palmas Las 1 -80,00% Corua A 7 250,00%
Santa Cruz de Tenerife 2 100,00% 4 -20,00% Lugo
CANARIAS 2 100,00% 5 -50,00% Ourense 3 0,00%
CANTABRIA 1 0,00% 12 71,43% Pontevedra 2 6 0,00%
Albacete 2 100,00% 1 0,00% GALICIA 2 16 14,29%
Ciudad Real 2 -33,33% 11 -8,33% COM. DE MADRID 16 0,00% 31 -50,79%
Cuenca 1 0,00% 4 -33,33% REGION DE MURCIA 2 6 200,00%
Guadalajara 1 0,00% 1 -85,71% COM. FORAL DE NAVARRA 2 -83,33%
Toledo 2 100,00% 15 50,00% Araba/lava 2 -33,33%
CASTILLA-LA MANCHA 8 14,29% 32 -11,11% Gipuzkoa 1 -50,00% 3 0,00%
Avila 7 75,00% Bizkaia 1 0,00% 9 125,00%
Burgos 8 0,00% PAIS VASCO 2 -33,33% 14 100,00%
Len 6 100,00% LA RIOJA 1 0,00% 2 0,00%
Palencia 1 0,00% 5 -16,67%
Salamanca 10 400,00%
Segovia 1 0,00% 2 100,00%
Soria 6 20,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SERVICIOS SOCIALES PARA PERSONAS MAYORES

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 308 -6,38 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 39 -4,88 %
Tasa de movilidad (3) 11,24% 11,08 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 0 1 -1 11
EXTREMADURA 1 2 -1
2
ARAGON 1 2 -1 12
GALICIA 0 1 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 2 -1 13
COM. DE MADRID 10 9 1
4
ILLES BALEARS 2 0 2 14
REGION DE MURCIA 4 1 3
5
CANARIAS 0 0 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 2 -2
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 0 0
7
CASTILLA-LA MANCHA 3 7 -4 17
LA RIOJA 1 0 1
8
CASTILLA Y LEON 10 6 4 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 2 2 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 4 4 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
50

ARAGON
14 1

CANARIAS
5

CANTABRIA
12
CASTILLA-
LA MANCHA 29 2 1
CASTILLA Y
LEON 1 45 1 4 1 1 1 1

CATALUA
1 51 1
COM. DE
MADRID 1 3 2 1 21 1 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA 2
COM.
VALENCIAN
A 1 2 1 14
EXTREMA
DURA 1 7

GALICIA
16
ILLES
BALEARS 2 8

LA RIOJA
1 1

PAIS VASCO
14
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 17
REGION DE
MURCIA 1 2 1 2

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SUCURSALES DE BANCOS, DE SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
3.366 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 236 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 1.407 son parados (*) ocupacin a 225 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-25,44% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior -16,01% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
103 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
0,37% buscan su primer empleo y 99,36% han tenido un empleo anterior 211 de duracin indefinida y 25 duracin temporal
225 de jornada completa y 11 jornada parcial.
1.407 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
790 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones
- Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad
Social obligatoria
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Actividades inmobiliarias
- Actividades jurdicas y de contabilidad

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.093 -26,99 % HOMBRE 155 -20,92 %
MUJER 314 -19,49 % MUJER 81 -4,71 %
Total 1.407 -25,44 % Total 236 -16,01 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 0 0,00 % 18-24 3 50,00 %
25-29 2 100,00 % 25-29 15 -25,00 %
30-39 111 -12,60 % 30-39 101 -17,21 %
40-44 152 -9,52 % 40-44 50 -28,57 %
>44 1.142 -28,22 % >44 67 0,00 %
Total 1.407 -25,44 % Total 236 -16,01 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SUCURSALES DE BANCOS, DE SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
0,14 % Jvenes 7,63 %
22,32 % Mujeres 34,32 %
0,50 % Extranjeros 5,51 %
81,17 % Mayores 45 aos 28,39 %
1,00 % Personas con Discapacidad 0,00 %
56,15 % Demandantes de larga duracin 2,54 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 9 -25,00% 3 -25,00% Valladolid 18 -35,71% 1 0,00%
Cdiz 28 -22,22% 1 -66,67% Zamora 4 0,00% 0,00%
Crdoba 12 -42,86% 3 0,00% CASTILLA Y LEON 83 -17,82% 5 25,00%
Granada 19 -29,63% Barcelona 176 -31,25% 44 -6,38%
Huelva 10 100,00% Girona 15 -50,00% 1 -75,00%
Jan 6 -50,00% 1 0,00% Lleida 9 -57,14% 1 -50,00%
Mlaga 36 -20,00% 1 -85,71% Tarragona 17 -34,62% 3 50,00%
Sevilla 72 -15,29% 5 -16,67% CATALUA 217 -34,83% 49 -10,91%
ANDALUCIA 192 -20,99% 14 -44,00% Alicante/Alacant 60 -25,00% 7 0,00%
Huesca 5 25,00% 1 0,00% Castelln/Castello 28 7,69% 2 -50,00%
Teruel 4 -50,00% 0,00% Valencia 122 -23,75% 7 -30,00%
Zaragoza 29 -29,27% 3 -40,00% COM. VALENCIANA 210 -21,05% 16 -23,81%
ARAGON 38 -28,30% 4 -20,00% Badajoz 17 -22,73% 2 -33,33%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 17 -32,00% 3 200,00% Cceres 9 80,00% 2 -33,33%
ILLES BALEARS 23 -11,54% 4 -55,56% EXTREMADURA 26 -3,70% 4 -33,33%
Palmas Las 33 -19,51% 2 100,00% Corua A 44 -25,42% 3 -25,00%
Santa Cruz de Tenerife 23 -41,03% 1 -50,00% Lugo 11 -31,25% 0,00%
CANARIAS 56 -30,00% 3 0,00% Ourense 12 -33,33% 3 0,00%
CANTABRIA 16 33,33% 1 0,00% Pontevedra 31 -26,19% 3 -25,00%
Albacete 3 50,00% GALICIA 98 -27,41% 9 12,50%
Ciudad Real 3 -40,00% 1 0,00% COM. DE MADRID 298 -28,02% 108 -12,20%
Cuenca 7 40,00% 0,00% REGION DE MURCIA 19 -34,48% 4 100,00%
Guadalajara 10 -16,67% 0,00% COM. FORAL DE NAVARRA 17 -39,29% 3 50,00%
Toledo 13 -27,78% 4 300,00% Araba/lava 4 33,33% 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 36 -14,29% 5 150,00% Gipuzkoa 11 -15,38%
Avila 5 0,00% 0,00% Bizkaia 30 -23,08% 2 -60,00%
Burgos 9 -47,06% 1 0,00% PAIS VASCO 45 -18,18% 2 -83,33%
Len 10 -33,33% 3 200,00% LA RIOJA 15 -16,67% 2 0,00%
Palencia 4 -42,86% 0,00% CEUTA 1 0,00%
Salamanca 28 75,00%
Segovia 3 -57,14% 0,00%
Soria 2 0,00% 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES DE SUCURSALES DE BANCOS, DE SERVICIOS FINANCIEROS Y DE SEGUROS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 189 -17,47 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 40 -20,00 %
Tasa de movilidad (3) 17,47% 17,92 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 1 6 -5 11
EXTREMADURA 0 2 -2
2
ARAGON 2 2 0 12
GALICIA 1 1 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 1 -1 13
COM. DE MADRID 25 4 21
4
ILLES BALEARS 1 0 1 14
REGION DE MURCIA 0 0 0
5
CANARIAS 0 1 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 3 -3
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 3 -3
7
CASTILLA-LA MANCHA 3 5 -2 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 4 -4 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 4 2 2 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 3 6 -3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
13 1

ARAGON
2 1 1

CANARIAS
3

CANTABRIA
1
CASTILLA-
LA MANCHA 2 2 1
CASTILLA Y
LEON 5

CATALUA
2 45 2
COM. DE
MADRID 5 1 4 3 2 77 3 2 1 1 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA 3
COM.
VALENCIAN
A 2 13 1
EXTREMA
DURA 4

GALICIA
1 8
ILLES
BALEARS 1 3

LA RIOJA
2

PAIS VASCO
2
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 3
REGION DE
MURCIA 3

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES FINANCIEROS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
3.745 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 2.889 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 2.638 son parados (*) ocupacin a 2.697 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-8,66% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 1,30% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
1.338 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
0,70% buscan su primer empleo y 98,82% han tenido un empleo anterior 2.370 de duracin indefinida y 519 duracin temporal
2.461 de jornada completa y 426 jornada parcial.
2.638 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
1.287 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el motocicletas
mercado laboral.
- Actividades jurdicas y de contabilidad
- Actividades inmobiliarias
- Publicidad y estudios de mercado

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.765 -8,31 % HOMBRE 1.927 1,64 %
MUJER 873 -9,35 % MUJER 962 0,63 %
Total 2.638 -8,66 % Total 2.889 1,30 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 8 -33,33 % 18-24 37 27,59 %
25-29 40 2,56 % 25-29 165 -17,09 %
30-39 194 -15,65 % 30-39 878 -4,98 %
40-44 375 -5,30 % 40-44 669 11,69 %
>44 2.021 -8,59 % >44 1.140 3,54 %
Total 2.638 -8,66 % Total 2.889 1,30 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES FINANCIEROS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
1,82 % Jvenes 6,99 %
33,09 % Mujeres 33,30 %
3,22 % Extranjeros 8,20 %
76,61 % Mayores 45 aos 39,46 %
1,21 % Personas con Discapacidad 0,42 %
48,79 % Demandantes de larga duracin 4,57 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 14 -41,67% 17 13,33% Valladolid 18 -25,00% 17 30,77%
Cdiz 24 -29,41% 32 -15,79% Zamora 3 50,00% 1 -80,00%
Crdoba 19 -9,52% 20 -41,18% CASTILLA Y LEON 66 4,76% 56 14,29%
Granada 23 0,00% 30 -14,29% Barcelona 614 -5,97% 625 4,34%
Huelva 10 -23,08% 13 44,44% Girona 25 -3,85% 31 29,17%
Jan 9 -25,00% 8 -38,46% Lleida 8 -55,56% 16 -5,88%
Mlaga 57 -8,06% 46 -4,17% Tarragona 29 -9,38% 23 21,05%
Sevilla 75 -5,06% 88 14,29% CATALUA 676 -7,27% 695 5,46%
ANDALUCIA 231 -13,81% 254 -5,58% Alicante/Alacant 51 -1,92% 92 3,37%
Huesca 9 12,50% 5 -54,55% Castelln/Castello 36 -18,18% 40 8,11%
Teruel 2 -50,00% 3 -25,00% Valencia 161 -24,06% 139 13,01%
Zaragoza 44 7,32% 48 -7,69% COM. VALENCIANA 248 -19,48% 271 8,84%
ARAGON 55 3,77% 56 -16,42% Badajoz 10 -41,18% 9 -59,09%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 20 -13,04% 28 -6,67% Cceres 10 -9,09% 3 -50,00%
ILLES BALEARS 30 -14,29% 68 19,30% EXTREMADURA 20 -28,57% 12 -57,14%
Palmas Las 41 -14,58% 40 11,11% Corua A 64 8,47% 34 -17,07%
Santa Cruz de Tenerife 38 -9,52% 35 -12,50% Lugo 7 -22,22% 4 -63,64%
CANARIAS 79 -12,22% 75 -1,32% Ourense 14 7,69% 7 16,67%
CANTABRIA 13 -31,58% 13 -13,33% Pontevedra 54 14,89% 35 -5,41%
Albacete 14 27,27% 9 -25,00% GALICIA 139 8,59% 80 -15,79%
Ciudad Real 8 -42,86% 9 -18,18% COM. DE MADRID 747 -4,96% 939 2,40%
Cuenca 4 -33,33% 6 100,00% REGION DE MURCIA 38 -22,45% 97 42,65%
Guadalajara 12 20,00% 11 10,00% COM. FORAL DE NAVARRA 14 16,67% 36 -14,29%
Toledo 21 -16,00% 16 -11,11% Araba/lava 28 -30,00% 20 -41,18%
CASTILLA-LA MANCHA 59 -10,61% 51 -5,56% Gipuzkoa 47 -16,07% 51 2,00%
Avila 2 100,00% 6 500,00% Bizkaia 124 -3,13% 63 -11,27%
Burgos 10 0,00% 7 250,00% PAIS VASCO 199 -11,16% 134 -13,55%
Len 18 28,57% 6 -33,33% LA RIOJA 4 -42,86% 19 18,75%
Palencia 2 -33,33% 6 200,00% CEUTA 4 100,00%
Salamanca 12 71,43% 6 -14,29% MELILLA 1 0,00%
Segovia 1 -50,00% 7 16,67% ZONA EXTRANJERA (*)
Soria

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES FINANCIEROS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 2.440 -0,12 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 411 15,77 %
Tasa de movilidad (3) 14,42% 12,69 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 18 56 -38 11
EXTREMADURA 2 1 1
2
ARAGON 11 18 -7 12
GALICIA 11 9 2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 10 -8 13
COM. DE MADRID 157 124 33
4
ILLES BALEARS 22 5 17 14
REGION DE MURCIA 10 12 -2
5
CANARIAS 10 8 2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 9 10 -1
6
CANTABRIA 4 3 1 16
PAIS VASCO 16 18 -2
7
CASTILLA-LA MANCHA 19 28 -9 17
LA RIOJA 3 6 -3
8
CASTILLA Y LEON 16 26 -10 18
CEUTA 4 0 4
9
CATALUA 62 44 18 19
MELILLA 1 0 1
10
COM. VALENCIANA 34 33 1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
233 2 1 1 12 1 1

ARAGON
44 5 5 1

CANARIAS
2 63 5 1 1 1

CANTABRIA
8 1 1 2
CASTILLA-
LA MANCHA 1 32 2 1 13 1 1
CASTILLA Y
LEON 2 40 1 11 1 1

CATALUA
7 7 3 2 619 30 1 6 2 1 1 2

CEUTA
2 2
COM. DE
MADRID 35 7 5 1 23 18 23 775 5 17 1 6 1 7 6 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA 2 27 2 4 1
COM.
VALENCIAN
A 2 4 1 2 17 232 2 1 5
EXTREMA
DURA 1 1 10

GALICIA
1 1 1 7 68 1
ILLES
BALEARS 3 8 6 43 2 3

LA RIOJA
1 1 1 16

MELILLA
1

PAIS VASCO
2 1 3 1 7 1 1 117
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 1 26
REGION DE
MURCIA 3 7 87

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES GENERALES Y PRESIDENTES EJECUTIVOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
2.025 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.785 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 1.506 son parados (*) ocupacin a 1.695 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-14,38% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 6,44% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
744 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1,36% buscan su primer empleo y 97,68% han tenido un empleo anterior 1.358 de duracin indefinida y 427 duracin temporal
1.467 de jornada completa y 314 jornada parcial.
1.506 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
705 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas
- Actividades inmobiliarias
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Programacin, consultora y otras actividades relacionadas con la
informtica
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Industrias de la alimentacin

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.259 -13,83 % HOMBRE 1.378 7,82 %
MUJER 247 -17,11 % MUJER 407 2,01 %
Total 1.506 -14,38 % Total 1.785 6,44 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 2 -66,67 % 18-24 14 -12,50 %
25-29 9 125,00 % 25-29 67 0,00 %
30-39 66 -21,43 % 30-39 404 1,00 %
40-44 131 -33,50 % 40-44 372 2,20 %
>44 1.298 -11,58 % >44 928 11,81 %
Total 1.506 -14,38 % Total 1.785 6,44 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES GENERALES Y PRESIDENTES EJECUTIVOS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
0,73 % Jvenes 4,54 %
16,40 % Mujeres 22,80 %
4,25 % Extranjeros 15,29 %
86,19 % Mayores 45 aos 51,99 %
1,00 % Personas con Discapacidad 0,45 %
46,81 % Demandantes de larga duracin 2,18 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 5 0,00% 7 -30,00% Valladolid 11 -8,33% 16 100,00%
Cdiz 24 -22,58% 21 50,00% Zamora 4 33,33% 6 500,00%
Crdoba 9 -47,06% 15 -21,05% CASTILLA Y LEON 57 -5,00% 47 46,88%
Granada 12 -33,33% 11 -52,17% Barcelona 300 -18,70% 405 3,05%
Huelva 4 -42,86% 7 -12,50% Girona 28 21,74% 25 0,00%
Jan 4 -33,33% 8 166,67% Lleida 8 -33,33% 6 -25,00%
Mlaga 53 -15,87% 37 2,78% Tarragona 31 -6,06% 19 -9,52%
Sevilla 43 -15,69% 49 8,89% CATALUA 367 -16,02% 455 1,79%
ANDALUCIA 154 -22,22% 155 -1,90% Alicante/Alacant 49 -3,92% 50 25,00%
Huesca 7 -30,00% 5 -16,67% Castelln/Castello 19 -5,00% 13 -53,57%
Teruel 3 50,00% 4 33,33% Valencia 99 -10,81% 96 52,38%
Zaragoza 27 8,00% 16 -60,00% COM. VALENCIANA 167 -8,24% 159 21,37%
ARAGON 37 0,00% 25 -48,98% Badajoz 3 -40,00% 20 -28,57%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 22 -21,43% 13 -23,53% Cceres 5 -58,33% 7 -22,22%
ILLES BALEARS 25 -7,41% 50 47,06% EXTREMADURA 8 -52,94% 27 -27,03%
Palmas Las 41 20,59% 22 -46,34% Corua A 18 -30,77% 25 13,64%
Santa Cruz de Tenerife 31 3,33% 15 -16,67% Lugo 7 -12,50% 3 -25,00%
CANARIAS 72 12,50% 37 -37,29% Ourense 5 -28,57% 4 0,00%
CANTABRIA 14 -26,32% 32 190,91% Pontevedra 28 -30,00% 41 141,18%
Albacete 4 -33,33% 6 100,00% GALICIA 58 -28,40% 73 69,77%
Ciudad Real 8 33,33% 8 -33,33% COM. DE MADRID 339 -11,95% 554 8,63%
Cuenca 3 -25,00% REGION DE MURCIA 20 -4,76% 19 -20,83%
Guadalajara 7 -30,00% 4 0,00% COM. FORAL DE NAVARRA 5 -44,44% 16 166,67%
Toledo 7 -41,67% 11 57,14% Araba/lava 25 4,17% 14 16,67%
CASTILLA-LA MANCHA 29 -23,68% 29 3,57% Gipuzkoa 28 -15,15% 31 -6,06%
Avila 5 0,00% 1 0,00% Bizkaia 63 -19,23% 40 0,00%
Burgos 9 -10,00% 6 -14,29% PAIS VASCO 116 -14,07% 85 0,00%
Len 11 -26,67% 9 350,00% LA RIOJA 15 -25,00% 4 0,00%
Palencia 2 100,00% 3 -40,00% CEUTA 3 200,00%
Salamanca 11 22,22% 4 33,33% MELILLA 1 0,00% 2 100,00%
Segovia 4 -20,00% 1 -50,00%
Soria 1 -66,67%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES GENERALES Y PRESIDENTES EJECUTIVOS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.411 4,36 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 310 15,67 %
Tasa de movilidad (3) 18,01% 16,54 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 20 23 -3 11
EXTREMADURA 7 5 2
2
ARAGON 6 11 -5 12
GALICIA 13 17 -4
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 9 8 1 13
COM. DE MADRID 104 97 7
4
ILLES BALEARS 9 3 6 14
REGION DE MURCIA 5 2 3
5
CANARIAS 7 2 5 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2 14 -12
6
CANTABRIA 3 4 -1 16
PAIS VASCO 27 16 11
7
CASTILLA-LA MANCHA 16 12 4 17
LA RIOJA 2 3 -1
8
CASTILLA Y LEON 14 11 3 18
CEUTA 1 0 1
9
CATALUA 41 56 -15 19
MELILLA 2 0 2
10
COM. VALENCIANA 22 26 -4

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
129 1 5 8 2 2 1 1

ARAGON
18 2 3 1

CANARIAS
1 28 3 3

CANTABRIA
28 1 1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 1 1 12 3 8 1 1 1
CASTILLA Y
LEON 1 1 31 2 6 1 1 1 1

CATALUA
3 3 1 389 25 2 4 1 1 1

CEUTA
2 1
COM. DE
MADRID 9 3 2 10 5 26 433 5 16 2 7 1 2 11 5
COM.
FORAL DE
NAVARRA 13 1 1
COM.
VALENCIAN
A 1 1 1 2 7 7 135 1 1 1
EXTREMA
DURA 1 1 5 20

GALICIA
1 1 1 8 59 2
ILLES
BALEARS 2 1 2 4 40

LA RIOJA
1 1 1

MELILLA
1 1

PAIS VASCO
1 1 2 1 4 13 4 1 58
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 2 4 2 3
REGION DE
MURCIA 2 1 2 12

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES-GERENTES DE CENTROS SANITARIOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
298 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 982 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 239 son parados (*) ocupacin a 847 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-8,08% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 26,55% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
214 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
1,52% buscan su primer empleo y 97,49% han tenido un empleo anterior 569 de duracin indefinida y 413 duracin temporal
871 de jornada completa y 111 jornada parcial.
239 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
109 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Actividades sanitarias
- Asistencia en establecimientos residenciales

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Administracin Pblica y defensa; Seguridad Social obligatoria
mercado laboral. - Actividades de servicios sociales sin alojamiento
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 110 -16,67 % HOMBRE 472 27,91 %
MUJER 129 0,78 % MUJER 510 25,31 %
Total 239 -8,08 % Total 982 26,55 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 -100,00 %
18-24 -100,00 % 18-24 5 0,00 %
25-29 4 33,33 % 25-29 91 28,17 %
30-39 32 -15,79 % 30-39 463 19,64 %
40-44 34 17,24 % 40-44 208 38,67 %
>44 169 -10,11 % >44 215 32,72 %
Total 239 -8,08 % Total 982 26,55 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES-GERENTES DE CENTROS SANITARIOS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
1,67 % Jvenes 9,78 %
53,97 % Mujeres 51,93 %
1,67 % Extranjeros 2,65 %
70,71 % Mayores 45 aos 21,89 %
2,09 % Personas con Discapacidad 0,31 %
45,61 % Demandantes de larga duracin 1,93 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 1 0,00% 8 300,00% Valladolid 1 -66,67% 6 50,00%
Cdiz 3 -40,00% 18 -18,18% Zamora 8 60,00%
Crdoba 4 -33,33% 10 42,86% CASTILLA Y LEON 8 -27,27% 33 10,00%
Granada 1 -66,67% 14 -26,32% Barcelona 47 11,90% 186 50,00%
Huelva 6 100,00% Girona 2 100,00% 11 10,00%
Jan 1 12 33,33% Lleida 2 0,00% 7 75,00%
Mlaga 5 -28,57% 37 105,56% Tarragona 3 0,00% 24 200,00%
Sevilla 5 -37,50% 29 26,09% CATALUA 54 12,50% 228 56,16%
ANDALUCIA 20 -33,33% 134 30,10% Alicante/Alacant 11 10,00% 25 25,00%
Huesca 2 -50,00% Castelln/Castello 2 -33,33% 5 150,00%
Teruel 1 4 300,00% Valencia 11 -38,89% 51 50,00%
Zaragoza 4 -60,00% 16 45,45% COM. VALENCIANA 24 -22,58% 81 44,64%
ARAGON 5 -50,00% 22 37,50% Badajoz 5 0,00% 8 60,00%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 8 0,00% 11 10,00% Cceres 7 16,67%
ILLES BALEARS 3 0,00% 18 5,88% EXTREMADURA 5 -16,67% 15 36,36%
Palmas Las 3 0,00% 25 25,00% Corua A 5 66,67% 11 37,50%
Santa Cruz de Tenerife 1 -66,67% 5 -54,55% Lugo 2 0,00%
CANARIAS 4 -33,33% 30 -3,23% Ourense 1 2 0,00%
CANTABRIA 4 100,00% 7 16,67% Pontevedra 4 0,00% 16 128,57%
Albacete 2 -33,33% 1 -66,67% GALICIA 10 42,86% 31 63,16%
Ciudad Real 14 180,00% COM. DE MADRID 60 -3,23% 268 4,69%
Cuenca 8 60,00% REGION DE MURCIA 6 20,00% 20 17,65%
Guadalajara 2 -50,00% 3 -25,00% COM. FORAL DE NAVARRA 1 -50,00% 12 20,00%
Toledo 4 -20,00% 5 400,00% Araba/lava 3 50,00% 5 66,67%
CASTILLA-LA MANCHA 8 -33,33% 31 72,22% Gipuzkoa 4 -20,00% 5 -28,57%
Avila 1 0,00% 3 200,00% Bizkaia 11 10,00% 26 85,71%
Burgos 2 0,00% 9 50,00% PAIS VASCO 18 5,88% 36 50,00%
Len 3 200,00% 1 -66,67% LA RIOJA 1 -75,00%
Palencia CEUTA 1 4 300,00%
Salamanca 4 100,00% MELILLA 0,00%
Segovia 1 0,00% 2 -33,33% ZONA EXTRANJERA (*)
Soria

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES-GERENTES DE CENTROS SANITARIOS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 759 32,23 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 215 15,59 %
Tasa de movilidad (3) 22,07% 24,47 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 9 30 -21 11
EXTREMADURA 3 4 -1
2
ARAGON 3 6 -3 12
GALICIA 6 7 -1
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 6 6 0 13
COM. DE MADRID 109 26 83
4
ILLES BALEARS 4 6 -2 14
REGION DE MURCIA 9 6 3
5
CANARIAS 7 4 3 15
COM. FORAL DE NAVARRA 5 4 1
6
CANTABRIA 1 6 -5 16
PAIS VASCO 9 16 -7
7
CASTILLA-LA MANCHA 11 9 2 17
LA RIOJA 0 3 -3
8
CASTILLA Y LEON 5 20 -15 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 16 32 -16 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 12 30 -18

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
124 1 1 5 1 1

ARAGON
19 2 1

CANARIAS
2 23 1 2 2

CANTABRIA
5 1
CASTILLA-
LA MANCHA 5 20 1 4 1
CASTILLA Y
LEON 1 28 2 1 1

CATALUA
1 1 1 209 4 1 5 1 2

CEUTA
4
COM. DE
MADRID 14 3 3 2 5 11 29 157 2 19 2 4 2 7 4 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA 7 1 4
COM.
VALENCIAN
A 3 1 1 2 69 1 1 3
EXTREMA
DURA 2 1 12

GALICIA
1 3 1 24 1
ILLES
BALEARS 1 1 1 14 1

LA RIOJA
1

PAIS VASCO
2 2 1 1 1 1 1 27
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 4 1 1 5
REGION DE
MURCIA 2 5 2 11

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE BARES, CAFETERAS Y SIMILARES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
940 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 892 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 685 son parados (*) ocupacin a 805 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-5,12% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 18,46% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
252 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulacin
3,14% buscan su primer empleo y 94,45% han tenido un empleo anterior 504 de duracin indefinida y 388 duracin temporal
575 de jornada completa y 295 jornada parcial.
685 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
287 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Servicios de comidas y bebidas
- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Servicios de alojamiento


mercado laboral. - Actividades cinematogrficas, de vdeo y de programas de
televisin, grabacin de sonido y edicin musical
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 458 -4,98 % HOMBRE 613 15,44 %
MUJER 227 -5,42 % MUJER 279 25,68 %
Total 685 -5,12 % Total 892 18,46 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 0,00 % <18 2 0,00 %
18-24 5 150,00 % 18-24 48 -2,04 %
25-29 9 12,50 % 25-29 150 31,58 %
30-39 78 0,00 % 30-39 323 11,76 %
40-44 74 -2,63 % 40-44 135 22,73 %
>44 518 -7,17 % >44 234 22,51 %
Total 685 -5,12 % Total 892 18,46 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE BARES, CAFETERAS Y SIMILARES

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
2,19 % Jvenes 22,42 %
33,14 % Mujeres 31,28 %
9,20 % Extranjeros 20,63 %
75,62 % Mayores 45 aos 26,23 %
2,92 % Personas con Discapacidad 1,35 %
41,90 % Demandantes de larga duracin 3,03 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 3 -25,00% 17 183,33% Valladolid 7 -30,00% 5 0,00%
Cdiz 22 10,00% 17 -29,17% Zamora 1 0,00% 5 0,00%
Crdoba 7 16,67% 11 266,67% CASTILLA Y LEON 21 -4,55% 24 71,43%
Granada 9 50,00% 8 -27,27% Barcelona 57 -21,92% 91 16,67%
Huelva 4 -33,33% 27 3,85% Girona 14 7,69% 13 30,00%
Jan 4 100,00% 8 700,00% Lleida 4 33,33%
Mlaga 25 -28,57% 67 52,27% Tarragona 13 8,33% 7 75,00%
Sevilla 26 8,33% 54 12,50% CATALUA 84 -16,00% 115 21,05%
ANDALUCIA 100 -2,91% 209 28,22% Alicante/Alacant 58 -3,33% 26 -10,34%
Huesca 1 -66,67% 2 -60,00% Castelln/Castello 12 -33,33% 8 14,29%
Teruel 1 0,00% 1 0,00% Valencia 79 27,42% 23 -8,00%
Zaragoza 10 11,11% 10 100,00% COM. VALENCIANA 149 6,43% 57 -6,56%
ARAGON 12 -7,69% 13 30,00% Badajoz 7 0,00% 4 -33,33%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 16 -11,11% 4 -33,33% Cceres 7 -12,50%
ILLES BALEARS 19 -17,39% 71 51,06% EXTREMADURA 14 -6,67% 4 -55,56%
Palmas Las 9 -43,75% 28 55,56% Corua A 13 -35,00% 30 -3,23%
Santa Cruz de Tenerife 18 -5,26% 53 65,63% Lugo 1 0,00% 7 -36,36%
CANARIAS 27 -22,86% 81 62,00% Ourense 1 0,00% 5 0,00%
CANTABRIA 18 0,00% 6 50,00% Pontevedra 11 10,00% 14 -6,67%
Albacete 4 100,00% 6 -14,29% GALICIA 26 -18,75% 56 -9,68%
Ciudad Real 3 -57,14% 4 0,00% COM. DE MADRID 82 -10,87% 181 -2,69%
Cuenca 1 0,00% 0,00% REGION DE MURCIA 20 11,11% 17 54,55%
Guadalajara 2 100,00% 4 33,33% COM. FORAL DE NAVARRA 6 0,00%
Toledo 10 -16,67% 6 50,00% Araba/lava 13 0,00% 1 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 20 -13,04% 20 11,11% Gipuzkoa 19 0,00% 9 28,57%
Avila 2 0,00% 0,00% Bizkaia 40 17,65% 12 200,00%
Burgos 3 200,00% 8 700,00% PAIS VASCO 72 9,09% 22 100,00%
Len 4 -20,00% 3 -40,00% LA RIOJA 5 150,00% 1 -50,00%
Palencia 2 1 -50,00% CEUTA 1 0,00%
Salamanca 1 0,00% 1 0,00% MELILLA 4 33,33%
Segovia 1 -50,00%
Soria 1 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE BARES, CAFETERAS Y SIMILARES

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 784 17,01 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 105 28,05 %
Tasa de movilidad (3) 11,81% 10,90 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 11 16 -5 11
EXTREMADURA 2 0 2
2
ARAGON 2 5 -3 12
GALICIA 0 3 -3
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 0 3 13
COM. DE MADRID 31 18 13
4
ILLES BALEARS 12 7 5 14
REGION DE MURCIA 3 3 0
5
CANARIAS 5 6 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 2 1 1 16
PAIS VASCO 3 4 -1
7
CASTILLA-LA MANCHA 6 14 -8 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 4 11 -7 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 15 3 12 19
MELILLA 1 0 1
10
COM. VALENCIANA 5 14 -9

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
198 1 1 1 5 1 1 1

ARAGON
11 1 1

CANARIAS
3 76 1 1

CANTABRIA
4 2
CASTILLA-
LA MANCHA 1 14 1 3 1
CASTILLA Y
LEON 3 20 1

CATALUA
1 2 2 99 2 4 4

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 3 11 4 1 150 4 2 2 2 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA 6
COM.
VALENCIAN
A 1 1 1 2 52
EXTREMA
DURA 2 2

GALICIA
56
ILLES
BALEARS 2 3 1 2 3 1 57

LA RIOJA
1

MELILLA
1 3

PAIS VASCO
1 1 1 19
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 3 1
REGION DE
MURCIA 3 14

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES
(*)
Y DEPORTIVAS
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
899 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 1.539 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 604 son parados (*) ocupacin a 1.280 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-7,22% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 6,28% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
379 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
2,19% buscan su primer empleo y 96,19% han tenido un empleo anterior 600 de duracin indefinida y 939 duracin temporal
1.058 de jornada completa y 462 jornada parcial.
604 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
249 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
- Educacin

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Actividades de servicios sociales sin alojamiento
mercado laboral. - Actividades asociativas
- Actividades de creacin, artsticas y espectculos

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 390 -5,34 % HOMBRE 965 3,10 %
MUJER 214 -10,46 % MUJER 574 12,11 %
Total 604 -7,22 % Total 1.539 6,28 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0 0,00 % <18 0,00 %
18-24 11 -26,67 % 18-24 96 18,52 %
25-29 51 8,51 % 25-29 276 18,97 %
30-39 138 -15,34 % 30-39 505 -3,44 %
40-44 88 -13,73 % 40-44 236 9,26 %
>44 316 -2,47 % >44 426 7,58 %
Total 604 -7,22 % Total 1.539 6,28 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES
(*)
Y DEPORTIVAS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
10,26 % Jvenes 24,17 %
35,43 % Mujeres 37,30 %
3,31 % Extranjeros 5,85 %
52,32 % Mayores 45 aos 27,68 %
1,82 % Personas con Discapacidad 2,27 %
41,23 % Demandantes de larga duracin 3,25 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 4 33,33% 6 -57,14% Valladolid 10 0,00% 11 10,00%
Cdiz 10 -16,67% 37 23,33% Zamora 1 4 0,00%
Crdoba 16 6,67% 13 -31,58% CASTILLA Y LEON 27 12,50% 54 54,29%
Granada 9 -10,00% 31 121,43% Barcelona 102 0,00% 315 30,17%
Huelva 9 28,57% 7 -36,36% Girona 9 -10,00% 44 0,00%
Jan 3 0,00% 5 -54,55% Lleida 2 -33,33% 24 33,33%
Mlaga 19 -17,39% 116 -27,95% Tarragona 8 60,00% 21 -8,70%
Sevilla 21 -19,23% 58 23,40% CATALUA 121 0,83% 404 23,55%
ANDALUCIA 91 -8,08% 273 -11,07% Alicante/Alacant 18 0,00% 41 2,50%
Huesca 5 25,00% 10 -44,44% Castelln/Castello 3 -50,00% 6 50,00%
Teruel 2 -33,33% 7 133,33% Valencia 41 0,00% 52 4,00%
Zaragoza 13 0,00% 19 5,56% COM. VALENCIANA 62 -4,62% 99 5,32%
ARAGON 20 0,00% 36 -7,69% Badajoz 28 27,27%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 18 28,57% 19 46,15% Cceres 3 0,00% 12 9,09%
ILLES BALEARS 6 -45,45% 86 48,28% EXTREMADURA 3 -57,14% 40 21,21%
Palmas Las 10 -23,08% 44 83,33% Corua A 19 26,67% 16 -46,67%
Santa Cruz de Tenerife 9 -18,18% 25 8,70% Lugo 2 0,00% 9 -18,18%
CANARIAS 19 -20,83% 69 46,81% Ourense 1 -50,00% 5 -16,67%
CANTABRIA 8 14,29% 7 -56,25% Pontevedra 6 -40,00% 34 3,03%
Albacete 6 50,00% 9 -35,71% GALICIA 28 -3,45% 64 -20,00%
Ciudad Real 2 100,00% 8 -11,11% COM. DE MADRID 111 -9,76% 238 -2,46%
Cuenca 1 0,00% 4 0,00% REGION DE MURCIA 5 -50,00% 15 -34,78%
Guadalajara 2 100,00% 4 -42,86% COM. FORAL DE NAVARRA 3 -62,50% 41 41,38%
Toledo 4 33,33% 9 -25,00% Araba/lava 7 -36,36% 10 25,00%
CASTILLA-LA MANCHA 15 50,00% 34 -19,05% Gipuzkoa 13 -45,83% 17 -10,53%
Avila 1 -50,00% Bizkaia 42 0,00% 15 36,36%
Burgos 4 100,00% 12 200,00% PAIS VASCO 62 -19,48% 42 10,53%
Len 4 0,00% 6 50,00% LA RIOJA 1 0,00% 14 7,69%
Palencia 1 0,00% CEUTA 1 0,00% 4 0,00%
Salamanca 8 33,33% 14 16,67% MELILLA 3 200,00%
Segovia 2 -33,33%
Soria 3 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES
(*)
Y DEPORTIVAS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.347 5,98 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 178 5,95 %
Tasa de movilidad (3) 11,67% 11,67 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 22 29 -7 11
EXTREMADURA 3 2 1
2
ARAGON 4 9 -5 12
GALICIA 8 6 2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 5 4 1 13
COM. DE MADRID 42 47 -5
4
ILLES BALEARS 16 3 13 14
REGION DE MURCIA 2 11 -9
5
CANARIAS 9 3 6 15
COM. FORAL DE NAVARRA 7 0 7
6
CANTABRIA 0 1 -1 16
PAIS VASCO 3 2 1
7
CASTILLA-LA MANCHA 14 5 9 17
LA RIOJA 2 3 -1
8
CASTILLA Y LEON 10 13 -3 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 18 26 -8 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 13 14 -1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
250 1 2 1 1 11 1 5

ARAGON
32 2 1 1

CANARIAS
3 1 60 1 1 2 1

CANTABRIA
7
CASTILLA-
LA MANCHA 9 20 1 4
CASTILLA Y
LEON 44 6 1 3

CATALUA
2 2 1 1 381 7 2 1 2

CEUTA
4
COM. DE
MADRID 9 2 6 13 193 6 1 1 2 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 3 33 1 1 1
COM.
VALENCIAN
A 2 2 2 7 86
EXTREMA
DURA 1 1 37 1

GALICIA
1 2 2 56 1 1 1
ILLES
BALEARS 2 1 2 7 3 1 67

LA RIOJA
2 12

PAIS VASCO
1 1 1 38
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 1 1 1 1 14
REGION DE
MURCIA 1 1 13

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE CATERING Y OTRAS EMPRESAS DE
(*)
RESTAURACIN
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
139 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 326 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 108 son parados (*) ocupacin a 248 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-2,70% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior -9,94% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
94 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulacin
1,08% buscan su primer empleo y 98,15% han tenido un empleo anterior 177 de duracin indefinida y 149 duracin temporal
197 de jornada completa y 127 jornada parcial.
108 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
38 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Servicios de comidas y bebidas
- Servicios de alojamiento

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
mercado laboral. a las empresas
- Industrias de la alimentacin
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 64 -11,11 % HOMBRE 216 -6,09 %
MUJER 44 12,82 % MUJER 110 -16,67 %
Total 108 -2,70 % Total 326 -9,94 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 -100,00 %
18-24 2 0,00 % 18-24 33 -13,16 %
25-29 6 100,00 % 25-29 38 0,00 %
30-39 20 -4,76 % 30-39 106 -13,11 %
40-44 17 -22,73 % 40-44 73 -17,98 %
>44 63 -3,08 % >44 76 11,76 %
Total 108 -2,70 % Total 326 -9,94 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE CATERING Y OTRAS EMPRESAS DE
(*)
RESTAURACIN

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
7,41 % Jvenes 21,78 %
40,74 % Mujeres 33,74 %
7,41 % Extranjeros 7,98 %
58,33 % Mayores 45 aos 23,31 %
3,70 % Personas con Discapacidad 1,23 %
35,19 % Demandantes de larga duracin 0,92 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 4 0,00% Valladolid 1 8 60,00%
Cdiz 1 -50,00% 2 -66,67% CASTILLA Y LEON 3 9 28,57%
Crdoba 1 0,00% 2 0,00% Barcelona 25 -3,85% 42 40,00%
Granada 1 -75,00% Girona 2 -33,33% 1 0,00%
Huelva 1 -50,00% Lleida 1 0,00%
Jan Tarragona 2 -66,67% 5 400,00%
Mlaga 3 -25,00% 11 0,00% CATALUA 29 -17,14% 49 48,48%
Sevilla 2 -33,33% 13 44,44% Alicante/Alacant 4 100,00% 79 -51,83%
ANDALUCIA 7 -41,67% 34 3,03% Castelln/Castello 2 0,00% 2 -50,00%
Huesca 1 0,00% Valencia 10 25,00% 12 200,00%
Teruel 1 0,00% COM. VALENCIANA 16 33,33% 93 -45,93%
Zaragoza 1 -50,00% 1 -50,00% Badajoz 1 0,00%
ARAGON 1 -50,00% 3 -25,00% Cceres
PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 100,00% 0,00% EXTREMADURA 1 0,00%
ILLES BALEARS 2 6 -40,00% Corua A 2 100,00% 3 200,00%
Palmas Las 3 200,00% 5 0,00% Lugo
Santa Cruz de Tenerife 2 0,00% 3 -40,00% Ourense 1
CANARIAS 5 66,67% 8 -20,00% Pontevedra 3 -25,00%
CANTABRIA 5 25,00% GALICIA 6 20,00% 3 -40,00%
Ciudad Real 1 0,00% COM. DE MADRID 23 -14,81% 91 31,88%
Cuenca REGION DE MURCIA 3 50,00% 15 400,00%
Guadalajara 1 0,00% 0,00% COM. FORAL DE NAVARRA 3 50,00%
Toledo 2 1 -50,00% Araba/lava 0,00%
CASTILLA-LA MANCHA 3 50,00% 2 -50,00% Gipuzkoa 2 0,00%
Avila 1 0,00% Bizkaia 5 -16,67% 4 33,33%
Len 1 -50,00% PAIS VASCO 7 16,67% 4 33,33%
Salamanca 1 0,00% LA RIOJA 1 0,00%
ZONA EXTRANJERA (*)

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas


INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE CATERING Y OTRAS EMPRESAS DE
(*)
RESTAURACIN
Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 286 -11,73 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 40 11,11 %
Tasa de movilidad (3) 12,27% 10,00 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 5 4 1 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 1 5 -4 12
GALICIA 1 3 -2
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0 13
COM. DE MADRID 15 3 12
4
ILLES BALEARS 3 1 2 14
REGION DE MURCIA 7 3 4
5
CANARIAS 0 1 -1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 0 2 -2
7
CASTILLA-LA MANCHA 0 3 -3 17
LA RIOJA 0 0 0
8
CASTILLA Y LEON 0 4 -4 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 5 3 2 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 3 7 -4

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA MURCIA

ANDALUCA
29 2 1 1 1

ARAGON
1 2

CANARIAS
8

CANTABRIA
5
CASTILLA-
LA MANCHA 2
CASTILLA Y
LEON 9

CATALUA
1 1 44 1 1 1
COM. DE
MADRID 2 2 3 2 76 2 1 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 3
COM.
VALENCIAN
A 1 1 90 1
EXTREMA
DURA 1

GALICIA
2 1
ILLES
BALEARS 1 2 3

PAIS VASCO
4
REGION DE
MURCIA 2 5 8

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE COMERCIO AL POR MAYOR

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
802 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 670 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 673 son parados (*) ocupacin a 641 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-6,92% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 0,00% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
190 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
3,50% buscan su primer empleo y 93,76% han tenido un empleo anterior 544 de duracin indefinida y 126 duracin temporal
549 de jornada completa y 121 jornada parcial.
673 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
338 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas
- Industrias de la alimentacin
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas
- Venta y reparacin de vehculos de motor y motocicletas
- Actividades jurdicas y de contabilidad
- Industria qumica

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 516 -6,69 % HOMBRE 500 -3,85 %
MUJER 157 -7,65 % MUJER 170 13,33 %
Total 673 -6,92 % Total 670 0,00 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 2 0,00 % 18-24 10 0,00 %
25-29 1 -80,00 % 25-29 39 18,18 %
30-39 43 -17,31 % 30-39 187 -9,66 %
40-44 74 -8,64 % 40-44 148 6,47 %
>44 553 -5,15 % >44 286 1,78 %
Total 673 -6,92 % Total 670 0,00 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE COMERCIO AL POR MAYOR

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
0,45 % Jvenes 7,31 %
23,33 % Mujeres 25,37 %
5,35 % Extranjeros 14,78 %
82,17 % Mayores 45 aos 42,69 %
2,53 % Personas con Discapacidad 0,75 %
50,22 % Demandantes de larga duracin 4,48 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 8 -20,00% 16 -36,00% Valladolid 7 -30,00% 2 -60,00%
Cdiz 16 -5,88% 12 -7,69% Zamora 2 100,00% 1 0,00%
Crdoba 15 7,14% 7 -22,22% CASTILLA Y LEON 17 -10,53% 25 -16,67%
Granada 9 -18,18% 9 -25,00% Barcelona 79 -12,22% 127 4,10%
Huelva 4 -20,00% 2 -33,33% Girona 9 -25,00% 15 275,00%
Jan 6 -14,29% 3 -25,00% Lleida 6 0,00% 9 0,00%
Mlaga 23 -14,81% 22 37,50% Tarragona 13 30,00% 8 -33,33%
Sevilla 27 -25,00% 27 -10,00% CATALUA 107 -9,32% 159 8,16%
ANDALUCIA 108 -14,96% 98 -12,50% Alicante/Alacant 39 14,71% 24 9,09%
Huesca 2 -33,33% 4 0,00% Castelln/Castello 10 25,00% 11 37,50%
Teruel 1 2 100,00% Valencia 72 -5,26% 45 4,65%
Zaragoza 27 12,50% 9 -40,00% COM. VALENCIANA 121 2,54% 80 9,59%
ARAGON 30 11,11% 15 -6,25% Badajoz 10 -23,08% 7 -22,22%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 11 -8,33% 11 83,33% Cceres 3 0,00% 2 100,00%
ILLES BALEARS 15 -6,25% 12 9,09% EXTREMADURA 13 -18,75% 9 -10,00%
Palmas Las 19 11,76% 15 25,00% Corua A 14 -12,50% 21 133,33%
Santa Cruz de Tenerife 25 -3,85% 8 -50,00% Lugo 3 0,00% 4 0,00%
CANARIAS 44 2,33% 23 -17,86% Ourense 1 -50,00% 8 100,00%
CANTABRIA 9 0,00% 2 -50,00% Pontevedra 17 -10,53% 16 -15,79%
Albacete 6 -25,00% 5 0,00% GALICIA 35 -12,50% 49 36,11%
Ciudad Real 8 0,00% 10 100,00% COM. DE MADRID 85 6,25% 110 -12,00%
Cuenca 1 -50,00% 3 -57,14% REGION DE MURCIA 20 -25,93% 14 0,00%
Guadalajara 2 -50,00% 2 -50,00% COM. FORAL DE NAVARRA 1 -66,67% 3 -25,00%
Toledo 4 -42,86% 3 -50,00% Araba/lava 3 -25,00% 1 -66,67%
CASTILLA-LA MANCHA 21 -27,59% 23 -14,81% Gipuzkoa 9 -30,77% 9 12,50%
Avila Bizkaia 18 20,00% 19 280,00%
Burgos 2 0,00% 5 -16,67% PAIS VASCO 30 -6,25% 29 81,25%
Len 2 -50,00% 5 -44,44% LA RIOJA 4 -33,33% 4 -50,00%
Palencia 2 -60,00% CEUTA 1 3 200,00%
Salamanca 3 50,00% 2 100,00% MELILLA 1 0,00% 1 -50,00%
Segovia 1 5 400,00%
Soria 3 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE COMERCIO AL POR MAYOR

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 525 -2,78 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 128 12,28 %
Tasa de movilidad (3) 19,60% 17,43 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 12 10 2 11
EXTREMADURA 3 1 2
2
ARAGON 2 4 -2 12
GALICIA 6 6 0
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 3 4 13
COM. DE MADRID 25 36 -11
4
ILLES BALEARS 2 5 -3 14
REGION DE MURCIA 4 7 -3
5
CANARIAS 2 2 0 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 3 -2
6
CANTABRIA 1 2 -1 16
PAIS VASCO 8 3 5
7
CASTILLA-LA MANCHA 10 5 5 17
LA RIOJA 1 3 -2
8
CASTILLA Y LEON 7 5 2 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 22 19 3 19
MELILLA 1 1 0
10
COM. VALENCIANA 14 13 1

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
84 1 4 1 1 3 1 1

ARAGON
12 1 1

CANARIAS
1 21 1

CANTABRIA
1 1
CASTILLA-
LA MANCHA 13 1 8 1
CASTILLA Y
LEON 1 1 18 4 1

CATALUA
1 1 1 132 9 4 3 1 1 1

CEUTA
3
COM. DE
MADRID 5 1 3 1 9 78 3 1 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 2
COM.
VALENCIAN
A 5 4 66 1 4
EXTREMA
DURA 1 1 1 6

GALICIA
1 1 3 1 43
ILLES
BALEARS 1 1 9

LA RIOJA
1 2

MELILLA
1

PAIS VASCO
2 1 1 1 2 21 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 1 2 1 1 1 4
REGION DE
MURCIA 1 3 10

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE COMERCIO AL POR MENOR

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
1.354 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 822 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 1.118 son parados (*) ocupacin a 790 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-5,17% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior -4,31% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
198 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
3,68% buscan su primer empleo y 93,47% han tenido un empleo anterior 625 de duracin indefinida y 197 duracin temporal
657 de jornada completa y 161 jornada parcial.
1.118 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
528 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el vehculos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Venta y reparacin de vehculos de motor y motocicletas
- Industrias de la alimentacin
- Actividades inmobiliarias

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 729 -3,06 % HOMBRE 544 -5,23 %
MUJER 389 -8,90 % MUJER 278 -2,46 %
Total 1.118 -5,17 % Total 822 -4,31 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 -100,00 % <18 -100,00 %
18-24 9 200,00 % 18-24 32 23,08 %
25-29 10 -23,08 % 25-29 108 0,93 %
30-39 106 -25,87 % 30-39 269 -9,73 %
40-44 131 -7,09 % 40-44 144 -11,11 %
>44 862 -1,82 % >44 269 1,51 %
Total 1.118 -5,17 % Total 822 -4,31 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE COMERCIO AL POR MENOR

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
1,70 % Jvenes 17,03 %
34,79 % Mujeres 33,82 %
4,56 % Extranjeros 11,31 %
77,10 % Mayores 45 aos 32,73 %
1,88 % Personas con Discapacidad 0,36 %
47,23 % Demandantes de larga duracin 3,28 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 18 0,00% 11 10,00% Valladolid 12 0,00% 6 20,00%
Cdiz 45 -16,67% 15 25,00% Zamora 1 -66,67% 6 50,00%
Crdoba 15 0,00% 9 -30,77% CASTILLA Y LEON 42 2,44% 30 -6,25%
Granada 17 13,33% 15 -34,78% Barcelona 90 -21,05% 125 13,64%
Huelva 11 10,00% 11 10,00% Girona 16 45,45% 12 100,00%
Jan 9 -18,18% 4 -20,00% Lleida 4 0,00% 4 -42,86%
Mlaga 64 -14,67% 28 16,67% Tarragona 21 31,25% 14 40,00%
Sevilla 59 -6,35% 37 -2,63% CATALUA 131 -9,66% 155 16,54%
ANDALUCIA 238 -8,81% 130 -3,70% Alicante/Alacant 78 -11,36% 35 6,06%
Huesca 2 -33,33% 3 0,00% Castelln/Castello 13 -7,14% 11 22,22%
Teruel 1 4 -42,86% Valencia 122 -5,43% 30 15,38%
Zaragoza 21 10,53% 24 -4,00% COM. VALENCIANA 213 -7,79% 76 11,76%
ARAGON 24 9,09% 31 -11,43% Badajoz 15 15,38% 7 40,00%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 26 -16,13% 8 -20,00% Cceres 9 -18,18% 4 33,33%
ILLES BALEARS 22 10,00% 24 -38,46% EXTREMADURA 24 0,00% 11 37,50%
Palmas Las 19 -13,64% 29 70,59% Corua A 16 -23,81% 13 -18,75%
Santa Cruz de Tenerife 40 5,26% 22 -31,25% Lugo 2 0,00% 6 100,00%
CANARIAS 59 -1,67% 51 4,08% Ourense 2 -50,00% 2 -60,00%
CANTABRIA 18 5,88% 4 -20,00% Pontevedra 15 -11,76% 21 -8,70%
Albacete 3 0,00% 5 -37,50% GALICIA 35 -20,45% 42 -10,64%
Ciudad Real 7 -12,50% 3 -50,00% COM. DE MADRID 143 6,72% 172 -11,79%
Cuenca 3 200,00% 4 0,00% REGION DE MURCIA 30 15,38% 23 -28,13%
Guadalajara 3 50,00% 2 -33,33% COM. FORAL DE NAVARRA 3 -40,00% 5 -66,67%
Toledo 9 28,57% 5 0,00% Araba/lava 9 -35,71% 9 80,00%
CASTILLA-LA MANCHA 25 19,05% 19 -13,64% Gipuzkoa 25 -13,79% 5 -37,50%
Avila 1 -66,67% Bizkaia 43 -2,27% 15 -16,67%
Burgos 7 40,00% 4 -42,86% PAIS VASCO 77 -11,49% 29 -6,45%
Len 3 0,00% 7 40,00% LA RIOJA 5 0,00% 8 700,00%
Palencia 3 200,00% 1 0,00% CEUTA 2 0,00% 1 0,00%
Salamanca 15 25,00% 4 -20,00% MELILLA 1 -66,67% 3 0,00%
Segovia 1 -50,00% ZONA EXTRANJERA (*)
Soria 1 -50,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE COMERCIO AL POR MENOR

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 668 4,38 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 143 -28,86 %
Tasa de movilidad (3) 17,63% 23,90 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 15 13 2 11
EXTREMADURA 3 4 -1
2
ARAGON 7 2 5 12
GALICIA 2 5 -3
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 4 -3 13
COM. DE MADRID 27 43 -16
4
ILLES BALEARS 7 2 5 14
REGION DE MURCIA 3 4 -1
5
CANARIAS 8 4 4 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2 10 -8
6
CANTABRIA 0 2 -2 16
PAIS VASCO 11 6 5
7
CASTILLA-LA MANCHA 7 7 0 17
LA RIOJA 3 1 2
8
CASTILLA Y LEON 6 11 -5 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 25 13 12 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 16 12 4

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
114 3 7 2 2 1

ARAGON
1 24 3 2 1

CANARIAS
1 43 3 2 1 1

CANTABRIA
4
CASTILLA-
LA MANCHA 11 6 1
CASTILLA Y
LEON 1 24 5

CATALUA
3 2 1 2 125 7 6 1 2 1

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 2 1 3 3 5 142 3 1 1 1 2 2 3
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 3 1
COM.
VALENCIAN
A 2 1 1 1 7 60 1 3
EXTREMA
DURA 1 1 1 8

GALICIA
2 40
ILLES
BALEARS 1 2 3 17 1

LA RIOJA
1 1 1 5

MELILLA
3

PAIS VASCO
1 1 2 2 4 1 18
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 6
REGION DE
MURCIA 2 1 20

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE GESTIN DE RESIDUOS Y DE OTRAS
(*)
EMPRESAS DE SERVICIOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPGRAFES
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
1.813 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.234 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 1.409 son parados (*) ocupacin a 1.176 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-8,57% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior -4,86% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
376 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
2,20% buscan su primer empleo y 96,31% han tenido un empleo anterior 907 de duracin indefinida y 327 duracin temporal
904 de jornada completa y 328 jornada parcial.
1.409 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
690 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Servicios a edificios y actividades de jardinera
- Transporte terrestre y por tubera

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Actividades inmobiliarias


mercado laboral. - Actividades asociativas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 957 -10,06 % HOMBRE 843 -7,06 %
MUJER 452 -5,24 % MUJER 391 0,26 %
Total 1.409 -8,57 % Total 1.234 -4,86 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 3 -57,14 % 18-24 30 66,67 %
25-29 12 -29,41 % 25-29 85 18,06 %
30-39 87 -17,92 % 30-39 400 5,54 %
40-44 162 -21,36 % 40-44 249 -9,45 %
>44 1.145 -4,98 % >44 470 -15,01 %
Total 1.409 -8,57 % Total 1.234 -4,86 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE GESTIN DE RESIDUOS Y DE OTRAS
(*)
EMPRESAS DE SERVICIOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPGRAFES

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
1,06 % Jvenes 9,32 %
32,08 % Mujeres 31,69 %
4,33 % Extranjeros 9,16 %
81,26 % Mayores 45 aos 38,09 %
1,63 % Personas con Discapacidad 2,84 %
48,97 % Demandantes de larga duracin 4,29 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 14 16,67% 10 25,00% Valladolid 13 18,18% 11 -15,38%
Cdiz 34 0,00% 31 55,00% Zamora 2 100,00% 5 66,67%
Crdoba 13 -18,75% 14 0,00% CASTILLA Y LEON 41 -12,77% 57 11,76%
Granada 16 -40,74% 12 -14,29% Barcelona 177 -14,08% 220 0,00%
Huelva 10 0,00% 9 0,00% Girona 17 0,00% 19 -5,00%
Jan 15 7,14% 5 25,00% Lleida 3 -62,50% 8 -20,00%
Mlaga 58 -13,43% 31 -26,19% Tarragona 15 -11,76% 18 0,00%
Sevilla 51 -15,00% 33 -28,26% CATALUA 212 -14,52% 265 -1,12%
ANDALUCIA 211 -12,08% 145 -7,64% Alicante/Alacant 66 -20,48% 20 -35,48%
Huesca 4 -20,00% 6 -14,29% Castelln/Castello 14 -12,50% 32 146,15%
Teruel 3 -40,00% 1 -75,00% Valencia 98 -9,26% 38 -30,91%
Zaragoza 32 -5,88% 31 287,50% COM. VALENCIANA 178 -14,01% 90 -9,09%
ARAGON 39 -11,36% 38 100,00% Badajoz 14 -26,32% 17 -5,56%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 34 0,00% 21 -30,00% Cceres 9 28,57% 10 42,86%
ILLES BALEARS 46 -6,12% 32 -25,58% EXTREMADURA 23 -11,54% 27 8,00%
Palmas Las 37 -7,50% 19 -34,48% Corua A 29 -27,50% 30 0,00%
Santa Cruz de Tenerife 34 9,68% 30 -3,23% Lugo 6 -25,00% 12 0,00%
CANARIAS 71 0,00% 49 -18,33% Ourense 5 25,00% 9 0,00%
CANTABRIA 15 -16,67% 10 42,86% Pontevedra 18 -5,26% 23 -17,86%
Albacete 1 -87,50% 6 200,00% GALICIA 58 -18,31% 74 -6,33%
Ciudad Real 9 28,57% 2 -71,43% COM. DE MADRID 315 -3,37% 288 -4,32%
Cuenca 4 0,00% REGION DE MURCIA 29 20,83% 31 40,91%
Guadalajara 16 45,45% 15 66,67% COM. FORAL DE NAVARRA 6 20,00% 21 16,67%
Toledo 10 42,86% 15 -11,76% Araba/lava 20 25,00% 9 -47,06%
CASTILLA-LA MANCHA 36 2,86% 42 7,69% Gipuzkoa 20 -9,09% 16 -11,11%
Avila 5 66,67% 7 600,00% Bizkaia 47 -11,32% 13 -55,17%
Burgos 1 -80,00% 6 50,00% PAIS VASCO 87 -4,40% 38 -40,63%
Len 8 14,29% 13 -7,14% LA RIOJA 6 20,00% 4 -55,56%
Palencia 1 0,00% 4 33,33% CEUTA 1
Salamanca 7 -36,36% 3 -50,00% MELILLA 1 2 -33,33%
Segovia 3 -50,00% 6 50,00%
Soria 1 -50,00% 2 -33,33%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016
DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESAS DE GESTIN DE RESIDUOS Y DE OTRAS
(*)
EMPRESAS DE SERVICIOS NO CLASIFICADOS BAJO OTROS EPGRAFES

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.047 -3,68 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 177 -5,35 %
Tasa de movilidad (3) 14,46% 14,68 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 14 20 -6 11
EXTREMADURA 6 8 -2
2
ARAGON 6 3 3 12
GALICIA 7 4 3
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 4 4 0 13
COM. DE MADRID 46 47 -1
4
ILLES BALEARS 3 2 1 14
REGION DE MURCIA 8 2 6
5
CANARIAS 5 4 1 15
COM. FORAL DE NAVARRA 2 2 0
6
CANTABRIA 1 5 -4 16
PAIS VASCO 7 12 -5
7
CASTILLA-LA MANCHA 21 8 13 17
LA RIOJA 1 1 0
8
CASTILLA Y LEON 8 15 -7 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUA 26 22 4 19
MELILLA 1 1 0
10
COM. VALENCIANA 11 16 -5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
130 1 2 1 1 3 1 2 1 2

ARAGON
31 2 2 1 1

CANARIAS
44 2 2 1

CANTABRIA
9 1
CASTILLA-
LA MANCHA 2 21 1 1 13 1 2 1
CASTILLA Y
LEON 1 48 4 1 1 1

CATALUA
4 3 1 238 10 3 1 1 1 2
COM. DE
MADRID 6 1 2 4 5 10 1 239 5 3 2 6 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 19 1
COM.
VALENCIAN
A 2 1 2 6 77
EXTREMA
DURA 3 1 2 21

GALICIA
1 2 1 1 67 1 1
ILLES
BALEARS 1 1 1 29

LA RIOJA
1 3

MELILLA
1 1

PAIS VASCO
1 1 1 2 1 30 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 1 1 1 17
REGION DE
MURCIA 2 2 3 1 23

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE HOTELES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
1.111 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.489 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 702 son parados (*) ocupacin a 1.260 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-13,01% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 9,89% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
369 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
1,76% buscan su primer empleo y 97,01% han tenido un empleo anterior 824 de duracin indefinida y 665 duracin temporal
1.227 de jornada completa y 123 jornada parcial.
702 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
262 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Servicios de alojamiento
- Servicios de comidas y bebidas

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Actividades jurdicas y de contabilidad
mercado laboral. - Actividades de las sedes centrales; actividades de consultora de
gestin empresarial
- Actividades inmobiliarias

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 424 -17,67 % HOMBRE 978 8,31 %
MUJER 278 -4,79 % MUJER 511 13,05 %
Total 702 -13,01 % Total 1.489 9,89 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 4 -20,00 % 18-24 39 8,33 %
25-29 24 -35,14 % 25-29 188 25,33 %
30-39 128 -5,19 % 30-39 520 4,00 %
40-44 112 -7,44 % 40-44 284 9,23 %
>44 434 -14,73 % >44 458 11,98 %
Total 702 -13,01 % Total 1.489 9,89 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE HOTELES

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
3,99 % Jvenes 15,25 %
39,60 % Mujeres 34,32 %
8,69 % Extranjeros 13,63 %
61,82 % Mayores 45 aos 30,76 %
0,57 % Personas con Discapacidad 0,40 %
37,32 % Demandantes de larga duracin 2,75 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 7 -30,00% 36 9,09% Valladolid 4 -33,33% 5 -44,44%
Cdiz 13 -38,10% 55 111,54% Zamora 2 100,00%
Crdoba 4 -20,00% 13 225,00% CASTILLA Y LEON 29 -25,64% 33 -17,50%
Granada 16 -15,79% 23 15,00% Barcelona 77 -14,44% 133 29,13%
Huelva 9 -10,00% 27 58,82% Girona 15 7,14% 53 -3,64%
Jan 3 -25,00% 1 0,00% Lleida 1 -66,67% 16 14,29%
Mlaga 42 -12,50% 74 -7,50% Tarragona 12 -29,41% 38 -13,64%
Sevilla 19 -32,14% 20 -9,09% CATALUA 105 -15,32% 240 11,11%
ANDALUCIA 113 -22,07% 249 22,66% Alicante/Alacant 22 -26,67% 52 20,93%
Huesca 4 -20,00% 12 -7,69% Castelln/Castello 11 22,22% 9 -18,18%
Teruel 2 100,00% Valencia 32 23,08% 25 92,31%
Zaragoza 7 -12,50% 4 -42,86% COM. VALENCIANA 65 0,00% 86 28,36%
ARAGON 13 -7,14% 16 -33,33% Badajoz 4 33,33% 4 33,33%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 20 5,26% 23 43,75% Cceres 5 0,00% 6 50,00%
ILLES BALEARS 59 -11,94% 407 1,24% EXTREMADURA 9 12,50% 10 42,86%
Palmas Las 35 -25,53% 166 23,88% Corua A 18 -28,00% 15 15,38%
Santa Cruz de Tenerife 30 -28,57% 81 24,62% Lugo 4 -33,33% 4 -55,56%
CANARIAS 65 -26,97% 247 24,12% Ourense 3 -40,00% 5 25,00%
CANTABRIA 17 13,33% 15 0,00% Pontevedra 17 21,43% 35 40,00%
Albacete 3 -40,00% 1 0,00% GALICIA 42 -16,00% 59 15,69%
Ciudad Real 3 200,00% 1 -75,00% COM. DE MADRID 96 -8,57% 57 -13,64%
Cuenca 3 200,00% 2 -33,33% REGION DE MURCIA 10 42,86% 18 38,46%
Guadalajara 3 0,00% COM. FORAL DE NAVARRA 6 0,00% 3 -40,00%
Toledo 5 66,67% 1 -87,50% Araba/lava 5 -28,57% 2 -33,33%
CASTILLA-LA MANCHA 14 7,69% 8 -57,89% Gipuzkoa 11 10,00% 4 0,00%
Avila 1 0,00% 4 33,33% Bizkaia 18 20,00% 8 14,29%
Burgos 2 -66,67% 6 -45,45% PAIS VASCO 34 6,25% 14 40,00%
Len 11 -21,43% 5 150,00% LA RIOJA 5 -28,57% 1 0,00%
Palencia 2 100,00% MELILLA 0,00%
Salamanca 6 0,00% 4 -33,33% ZONA EXTRANJERA (*) 3 200,00%
Segovia 4 0,00%
Soria 1 5 25,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE HOTELES

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.035 8,83 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 446 14,07 %
Tasa de movilidad (3) 30,11% 29,14 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 74 89 -15 11
EXTREMADURA 5 3 2
2
ARAGON 5 17 -12 12
GALICIA 6 37 -31
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 7 13 -6 13
COM. DE MADRID 24 55 -31
4
ILLES BALEARS 149 38 111 14
REGION DE MURCIA 4 6 -2
5
CANARIAS 74 35 39 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 4 -3
6
CANTABRIA 2 6 -4 16
PAIS VASCO 5 19 -14
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 11 -9 17
LA RIOJA 0 1 -1
8
CASTILLA Y LEON 12 28 -16 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 42 58 -16 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 34 26 8

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
175 4 3 5 7 13 7 10 18 5 1 1

ARAGON
1 11 1 1 1 1

CANARIAS
14 2 171 1 1 9 8 3 2 12 13 3 5 1

CANTABRIA
13 2
CASTILLA-
LA MANCHA 1 6 1
CASTILLA Y
LEON 4 1 1 2 21 1 2 1

CATALUA
11 3 7 1 197 3 5 3 5 3 1
COM. DE
MADRID 6 1 2 6 7 33 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 2
COM.
VALENCIAN
A 8 1 2 1 4 4 6 52 2 1 4 1
EXTREMA
DURA 1 1 1 5 1 1

GALICIA
1 3 1 1 53
ILLES
BALEARS 39 8 22 2 5 28 18 8 2 6 256 4 4 3

LA RIOJA
1

PAIS VASCO
1 2 1 9 1
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 3 1 1 1 16
REGION DE
MURCIA 2 2 14

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE OTRAS EMPRESAS DE SERVICIOS DE ALOJAMIENTO

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
87 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de los 369 contratos registrados a lo largo del ao en esta
cuales 68 son parados (*) ocupacin a 348 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

6,25% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 11,48% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
81 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulacin
0,00% buscan su primer empleo y 100,00% han tenido un empleo anterior 197 de duracin indefinida y 172 duracin temporal
278 de jornada completa y 82 jornada parcial.
68 registra como nivel formativo (cod.10) Universitarios EEES (Bolonia)
20 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Servicios de alojamiento
- Asistencia en establecimientos residenciales

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Administracin Pblica y defensa; Seguridad Social obligatoria
mercado laboral. - Actividades inmobiliarias
- Actividades asociativas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 29 -6,45 % HOMBRE 191 14,37 %
MUJER 39 18,18 % MUJER 178 8,54 %
Total 68 6,25 % Total 369 11,48 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 0 -100,00 % 18-24 32 433,33 %
25-29 5 66,67 % 25-29 44 41,94 %
30-39 9 12,50 % 30-39 98 -9,26 %
40-44 9 28,57 % 40-44 73 23,73 %
>44 45 0,00 % >44 122 -3,94 %
Total 68 6,25 % Total 369 11,48 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE OTRAS EMPRESAS DE SERVICIOS DE ALOJAMIENTO

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
7,35 % Jvenes 20,60 %
57,35 % Mujeres 48,24 %
7,35 % Extranjeros 11,11 %
66,18 % Mayores 45 aos 33,06 %
1,47 % Personas con Discapacidad 1,08 %
29,41 % Demandantes de larga duracin 5,15 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 13 18,18% Valladolid 3 0,00%
Cdiz 6 -33,33% Zamora 1 0,00% 1 0,00%
Crdoba 5 150,00% CASTILLA Y LEON 8 0,00% 20 -4,76%
Granada 3 50,00% 7 0,00% Barcelona 7 16,67% 50 28,21%
Huelva 2 -71,43% Girona 3 50,00% 12 140,00%
Jan 7 -12,50% Lleida 3 200,00%
Mlaga 2 100,00% 10 -16,67% Tarragona 1 7 -22,22%
Sevilla 3 0,00% 4 -60,00% CATALUA 11 37,50% 72 33,33%
ANDALUCIA 8 -20,00% 54 -18,18% Alicante/Alacant 4 0,00% 9 0,00%
Huesca 1 5 -16,67% Castelln/Castello 3 50,00%
Teruel 1 0,00% Valencia 6 0,00% 11 -21,43%
Zaragoza 3 -25,00% 1 -50,00% COM. VALENCIANA 10 0,00% 23 -8,00%
ARAGON 5 0,00% 6 -33,33% Badajoz 2 100,00%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 -25,00% 8 100,00% Cceres 1 -50,00%
ILLES BALEARS 2 100,00% 31 3,33% EXTREMADURA 3 0,00%
Palmas Las 1 54 217,65% Corua A 4 0,00%
Santa Cruz de Tenerife 9 28,57% Lugo 1 -66,67%
CANARIAS 1 63 162,50% Ourense 2 100,00%
CANTABRIA 1 -66,67% 9 12,50% Pontevedra 1 0,00% 4 -63,64%
Albacete 2 4 33,33% GALICIA 1 -50,00% 11 -42,11%
Ciudad Real 3 50,00% COM. DE MADRID 7 40,00% 35 2,94%
Cuenca 3 200,00% REGION DE MURCIA 3 0,00%
Guadalajara 3 -40,00% COM. FORAL DE NAVARRA 1 -50,00% 7 40,00%
Toledo 1 0,00% Araba/lava
CASTILLA-LA MANCHA 3 0,00% 13 0,00% Gipuzkoa 5 66,67% 9 125,00%
Avila 1 0,00% Bizkaia 2 2 -60,00%
Burgos 2 100,00% 4 100,00% PAIS VASCO 7 133,33% 11 10,00%
Len 2 -33,33% 4 -33,33% LA RIOJA
Palencia 1 0,00%
Salamanca 1 0,00% 2 -33,33%
Segovia 1 -50,00% 4 33,33%
Soria 1

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE OTRAS EMPRESAS DE SERVICIOS DE ALOJAMIENTO

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 325 15,25 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 40 -16,67 %
Tasa de movilidad (3) 10,96% 14,55 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 5 5 0 11
EXTREMADURA 0 1 -1
2
ARAGON 0 1 -1 12
GALICIA 1 5 -4
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 0 1 13
COM. DE MADRID 4 13 -9
4
ILLES BALEARS 5 1 4 14
REGION DE MURCIA 1 1 0
5
CANARIAS 5 2 3 15
COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
6
CANTABRIA 0 0 0 16
PAIS VASCO 2 0 2
7
CASTILLA-LA MANCHA 6 1 5 17
LA RIOJA 0 2 -2
8
CASTILLA Y LEON 2 3 -1 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 3 3 0 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 5 2 3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
49 1 2 1 1

ARAGON
6

CANARIAS
58 2 1 1 1

CANTABRIA
9
CASTILLA-
LA MANCHA 7 6
CASTILLA Y
LEON 1 18 1

CATALUA
1 1 65 1
COM. DE
MADRID 2 31 1 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 7
COM.
VALENCIAN
A 1 1 3 18
EXTREMA
DURA 3

GALICIA
1 10
ILLES
BALEARS 2 1 2 26

PAIS VASCO
2 9
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 7
REGION DE
MURCIA 1 2

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE RESTAURANTES

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
1.460 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.545 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 1.103 son parados (*) ocupacin a 1.296 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-7,31% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 7,37% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
454 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulacin
2,09% buscan su primer empleo y 96,37% han tenido un empleo anterior 891 de duracin indefinida y 654 duracin temporal
1.160 de jornada completa y 343 jornada parcial.
1.103 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
406 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Servicios de comidas y bebidas
- Servicios de alojamiento

(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el - Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
mercado laboral. motocicletas
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Actividades relacionadas con el empleo

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 730 -7,59 % HOMBRE 1.093 9,30 %
MUJER 373 -6,75 % MUJER 452 2,96 %
Total 1.103 -7,31 % Total 1.545 7,37 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0,00 % <18 0,00 %
18-24 4 0,00 % 18-24 81 28,57 %
25-29 35 -12,50 % 25-29 199 13,07 %
30-39 164 -21,90 % 30-39 629 10,74 %
40-44 167 -6,18 % 40-44 236 -6,72 %
>44 733 -3,30 % >44 400 5,54 %
Total 1.103 -7,31 % Total 1.545 7,37 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE RESTAURANTES

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
3,54 % Jvenes 18,12 %
33,82 % Mujeres 29,26 %
9,79 % Extranjeros 19,55 %
66,46 % Mayores 45 aos 25,89 %
1,36 % Personas con Discapacidad 2,78 %
36,81 % Demandantes de larga duracin 1,10 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 6 -25,00% 30 20,00% Valladolid 9 12,50% 22 450,00%
Cdiz 24 -25,00% 16 -46,67% Zamora 1 -83,33% 2 0,00%
Crdoba 9 50,00% 13 30,00% CASTILLA Y LEON 27 -30,77% 42 100,00%
Granada 14 0,00% 19 137,50% Barcelona 186 -8,37% 378 16,67%
Huelva 11 0,00% 5 0,00% Girona 24 60,00% 31 6,90%
Jan 3 50,00% 3 -25,00% Lleida 5 -16,67% 14 -22,22%
Mlaga 67 -5,63% 71 9,23% Tarragona 11 0,00% 27 0,00%
Sevilla 38 -17,39% 72 12,50% CATALUA 226 -3,83% 450 13,07%
ANDALUCIA 172 -9,47% 229 8,53% Alicante/Alacant 62 -4,62% 54 5,88%
Huesca 1 -75,00% Castelln/Castello 15 0,00% 17 142,86%
Teruel 2 0,00% 2 0,00% Valencia 87 1,16% 40 0,00%
Zaragoza 13 -31,58% 7 -36,36% COM. VALENCIANA 164 -1,20% 111 13,27%
ARAGON 16 -36,00% 9 -35,71% Badajoz 5 25,00% 6 0,00%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 18 12,50% 19 -29,63% Cceres 3 0,00% 2 -50,00%
ILLES BALEARS 28 21,74% 96 14,29% EXTREMADURA 8 14,29% 8 -20,00%
Palmas Las 21 0,00% 36 20,00% Corua A 22 -26,67% 27 58,82%
Santa Cruz de Tenerife 30 15,38% 40 -31,03% Lugo 6 -25,00% 3 -25,00%
CANARIAS 51 8,51% 76 -13,64% Ourense 4 0,00%
CANTABRIA 13 -23,53% 6 -45,45% Pontevedra 24 -11,11% 20 33,33%
Albacete 8 14,29% 1 -75,00% GALICIA 56 -18,84% 50 35,14%
Ciudad Real 5 66,67% 6 -25,00% COM. DE MADRID 209 -14,34% 274 0,74%
Cuenca 3 50,00% 3 0,00% REGION DE MURCIA 16 -5,88% 33 57,14%
Guadalajara 2 0,00% 3 0,00% COM. FORAL DE NAVARRA 3 50,00% 8 33,33%
Toledo 10 25,00% 4 0,00% Araba/lava 7 -12,50% 1 -50,00%
CASTILLA-LA MANCHA 28 27,27% 17 -10,53% Gipuzkoa 19 5,56% 8 0,00%
Avila 3 0,00% 4 33,33% Bizkaia 41 -4,65% 100 -8,26%
Burgos 2 100,00% 5 -28,57% PAIS VASCO 67 -2,90% 109 -8,40%
Len 3 -62,50% 3 0,00% LA RIOJA 1 0,00% 1 -50,00%
Palencia 1 -66,67% 2 0,00% CEUTA 1 0,00%
Salamanca 4 -33,33% 1 -50,00% MELILLA 6 500,00%
Segovia 2 -33,33% 3 0,00%
Soria 2 100,00% 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DIRECTORES Y GERENTES DE RESTAURANTES

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.342 5,42 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 200 25,79 %
Tasa de movilidad (3) 12,97% 11,10 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 20 24 -4 11
EXTREMADURA 1 1 0
2
ARAGON 4 7 -3 12
GALICIA 5 16 -11
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 4 -4 13
COM. DE MADRID 49 42 7
4
ILLES BALEARS 18 9 9 14
REGION DE MURCIA 6 5 1
5
CANARIAS 14 8 6 15
COM. FORAL DE NAVARRA 3 1 2
6
CANTABRIA 0 2 -2 16
PAIS VASCO 4 9 -5
7
CASTILLA-LA MANCHA 5 6 -1 17
LA RIOJA 0 3 -3
8
CASTILLA Y LEON 13 6 7 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 40 25 15 19
MELILLA 2 0 2
10
COM. VALENCIANA 16 32 -16

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
209 1 4 8 4 1 1 1

ARAGON
5 1 1 2

CANARIAS
1 62 1 2 3 3 3 1

CANTABRIA
6
CASTILLA-
LA MANCHA 12 3 2
CASTILLA Y
LEON 1 1 28 2 4 2 1 2

CATALUA
4 6 3 409 11 6 2 6 1 1

CEUTA
1
COM. DE
MADRID 10 3 5 5 7 225 1 10 3 2 1 2
COM.
FORAL DE
NAVARRA 5 1 2
COM.
VALENCIAN
A 2 1 1 7 94 1 1 3
EXTREMA
DURA 7 1

GALICIA
1 1 45 3
ILLES
BALEARS 1 1 6 3 3 1 78 2 1

LA RIOJA
1

MELILLA
2 4

PAIS VASCO
1 2 1 105
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 19
REGION DE
MURCIA 4 1 1 27

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES DE PRODUCTOS Y DE PRENDAS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
2.554 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 2.085 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 2.023 son parados (*) ocupacin a 1.831 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-6,30% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 7,75% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
481 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
4,22% buscan su primer empleo y 92,59% han tenido un empleo anterior 937 de duracin indefinida y 1.148 duracin temporal
1.691 de jornada completa y 382 jornada parcial.
2.023 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
863 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas
- Confeccin de prendas de vestir
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Otras actividades profesionales, cientficas y tcnicas
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas
- Industria textil

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 542 -12,30 % HOMBRE 635 9,86 %
MUJER 1.481 -3,89 % MUJER 1.450 6,85 %
Total 2.023 -6,30 % Total 2.085 7,75 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 1 0,00 % <18 1 0,00 %
18-24 89 -17,59 % 18-24 333 4,06 %
25-29 212 -5,36 % 25-29 615 12,84 %
30-39 536 -8,53 % 30-39 757 7,99 %
40-44 286 -14,63 % 40-44 189 0,53 %
>44 899 -0,66 % >44 190 4,97 %
Total 2.023 -6,30 % Total 2.085 7,75 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES DE PRODUCTOS Y DE PRENDAS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
14,93 % Jvenes 45,52 %
73,21 % Mujeres 69,54 %
7,22 % Extranjeros 11,27 %
44,44 % Mayores 45 aos 9,11 %
2,67 % Personas con Discapacidad 0,72 %
42,66 % Demandantes de larga duracin 2,49 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 10 66,67% 3 -40,00% Valladolid 20 33,33% 11 37,50%
Cdiz 37 -11,90% 3 -57,14% Zamora 2 -66,67% 0,00%
Crdoba 38 15,15% 6 -57,14% CASTILLA Y LEON 58 5,45% 15 25,00%
Granada 27 17,39% 9 80,00% Barcelona 383 -9,46% 795 19,73%
Huelva 10 0,00% 1 -80,00% Girona 29 -3,33% 41 17,14%
Jan 7 0,00% 8 -27,27% Lleida 6 -14,29% 4 33,33%
Mlaga 47 4,44% 39 -15,22% Tarragona 27 -10,00% 13 44,44%
Sevilla 66 0,00% 57 54,05% CATALUA 445 -9,18% 853 19,97%
ANDALUCIA 242 4,31% 126 -3,08% Alicante/Alacant 133 -20,36% 167 -10,22%
Huesca 3 0,00% 5 400,00% Castelln/Castello 53 -13,11% 123 6,96%
Teruel 0,00% Valencia 199 -4,33% 138 3,76%
Zaragoza 15 -44,44% 10 -23,08% COM. VALENCIANA 385 -11,70% 428 -1,38%
ARAGON 18 -43,75% 15 7,14% Badajoz 17 21,43% 3 -72,73%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 28 21,74% 6 -25,00% Cceres 6 -40,00%
ILLES BALEARS 43 10,26% 32 3,23% EXTREMADURA 23 -4,17% 3 -75,00%
Palmas Las 19 46,15% 10 -28,57% Corua A 63 1,61% 131 -13,82%
Santa Cruz de Tenerife 15 -25,00% 8 100,00% Lugo 4 33,33% 2 0,00%
CANARIAS 34 3,03% 18 0,00% Ourense 12 9,09% 29 3,57%
CANTABRIA 14 -6,67% 6 100,00% Pontevedra 41 -19,61% 23 -8,00%
Albacete 8 -27,27% 8 14,29% GALICIA 120 -5,51% 185 -10,63%
Ciudad Real 11 -31,25% 2 100,00% COM. DE MADRID 335 -2,05% 270 12,50%
Cuenca 3 200,00% 0,00% REGION DE MURCIA 42 -16,00% 31 24,00%
Guadalajara 7 40,00% 2 -50,00% COM. FORAL DE NAVARRA 13 -18,75% 5 -50,00%
Toledo 20 5,26% 19 11,76% Araba/lava 18 -33,33% 7 -30,00%
CASTILLA-LA MANCHA 49 -5,77% 31 6,90% Gipuzkoa 63 -1,56% 16 -15,79%
Avila 3 50,00% 0,00% Bizkaia 75 -16,67% 16 14,29%
Burgos 7 75,00% 1 -50,00% PAIS VASCO 156 -13,81% 39 -9,30%
Len 15 -25,00% 1 0,00% LA RIOJA 16 45,45% 19 137,50%
Palencia 5 66,67% 0,00% MELILLA 2 100,00% 1 0,00%
Salamanca 3 200,00% 2 100,00% ZONA EXTRANJERA (*) 2 0,00%
Segovia 3 50,00% 0,00%
Soria 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES DE PRODUCTOS Y DE PRENDAS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 1.762 9,17 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 318 0,63 %
Tasa de movilidad (3) 15,29% 16,37 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 22 33 -11 11
EXTREMADURA 3 2 1
2
ARAGON 0 9 -9 12
GALICIA 54 30 24
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 1 6 -5 13
COM. DE MADRID 53 77 -24
4
ILLES BALEARS 6 5 1 14
REGION DE MURCIA 5 11 -6
5
CANARIAS 1 7 -6 15
COM. FORAL DE NAVARRA 5 5 0
6
CANTABRIA 0 2 -2 16
PAIS VASCO 5 18 -13
7
CASTILLA-LA MANCHA 10 16 -6 17
LA RIOJA 3 1 2
8
CASTILLA Y LEON 3 16 -13 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 106 39 67 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 41 41 0

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
104 2 2 3 10 4 1

ARAGON
15

CANARIAS
17 1

CANTABRIA
6
CASTILLA-
LA MANCHA 1 1 21 5 3
CASTILLA Y
LEON 12 3

CATALUA
8 4 2 1 2 8 745 25 1 21 1 21 2 7 1 2
COM. DE
MADRID 8 3 3 5 14 216 1 6 5 2 2 4
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 1 3
COM.
VALENCIAN
A 7 2 1 8 2 8 387 1 3 2 2 5
EXTREMA
DURA 1 1 1

GALICIA
4 1 1 1 1 14 24 4 131 1 1 2
ILLES
BALEARS 3 1 2 26

LA RIOJA
1 2 16

MELILLA
1

PAIS VASCO
1 2 1 1 34
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 5
REGION DE
MURCIA 1 2 2 26

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES GRFICOS Y MULTIMEDIA

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
12.128 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 6.395 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 9.454 son parados (*) ocupacin a 5.393 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-8,20% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 6,21% de variacin sobre el ao anterior
0,26% respecto del total de parados del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
1.335 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
4,49% buscan su primer empleo y 92,26% han tenido un empleo anterior 2.185 de duracin indefinida y 4.210 duracin temporal
4.602 de jornada completa y 1.785 jornada parcial.
9.454 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
3.568 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Publicidad y estudios de mercado
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el
mercado laboral. - Programacin, consultora y otras actividades relacionadas con la
informtica
- Artes grficas y reproduccin de soportes grabados
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 5.250 -8,62 % HOMBRE 3.441 2,29 %
MUJER 4.204 -7,69 % MUJER 2.954 11,18 %
Total 9.454 -8,20 % Total 6.395 6,21 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 16 45,45 % <18 4 -42,86 %
18-24 639 -11,13 % 18-24 1.053 6,90 %
25-29 1.112 -11,82 % 25-29 1.930 8,61 %
30-39 3.141 -14,27 % 30-39 2.388 2,93 %
40-44 1.580 -6,23 % 40-44 584 17,51 %
>44 2.966 0,24 % >44 436 0,23 %
Total 9.454 -8,20 % Total 6.395 6,21 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES GRFICOS Y MULTIMEDIA

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
18,69 % Jvenes 46,71 %
44,47 % Mujeres 46,19 %
5,47 % Extranjeros 7,63 %
31,37 % Mayores 45 aos 6,82 %
3,80 % Personas con Discapacidad 0,77 %
37,74 % Demandantes de larga duracin 3,66 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 75 -21,05% 30 -14,29% Valladolid 87 -18,69% 45 55,17%
Cdiz 214 -6,96% 84 -13,40% Zamora 18 -25,00% 11 10,00%
Crdoba 158 -2,47% 48 -29,41% CASTILLA Y LEON 289 -18,13% 136 20,35%
Granada 194 -1,52% 73 19,67% Barcelona 1.383 -5,85% 1.509 21,30%
Huelva 67 6,35% 17 30,77% Girona 84 -11,58% 75 25,00%
Jan 71 -14,46% 62 -15,07% Lleida 42 23,53% 33 10,00%
Mlaga 291 -3,96% 212 20,45% Tarragona 113 -0,88% 58 -3,33%
Sevilla 426 -4,27% 264 4,35% CATALUA 1.622 -5,26% 1.675 20,16%
ANDALUCIA 1.496 -5,20% 790 1,80% Alicante/Alacant 456 -6,17% 231 -2,53%
Huesca 24 9,09% 7 16,67% Castelln/Castello 89 -13,59% 120 -9,77%
Teruel 10 -9,09% 9 12,50% Valencia 587 -3,45% 438 -2,45%
Zaragoza 162 -2,99% 125 15,74% COM. VALENCIANA 1.132 -5,43% 789 -3,66%
ARAGON 196 -2,00% 141 15,57% Badajoz 62 -1,59% 25 31,58%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 205 -9,29% 59 -35,16% Cceres 39 5,41% 6 -50,00%
ILLES BALEARS 164 -15,46% 99 -36,13% EXTREMADURA 101 1,00% 31 0,00%
Palmas Las 198 -10,00% 83 33,87% Corua A 197 -4,83% 135 -2,88%
Santa Cruz de Tenerife 210 0,48% 69 -1,43% Lugo 40 -4,76% 13 -50,00%
CANARIAS 408 -4,90% 152 15,15% Ourense 42 13,51% 15 50,00%
CANTABRIA 123 -15,17% 59 34,09% Pontevedra 169 -11,05% 149 26,27%
Albacete 74 -7,50% 23 -25,81% GALICIA 448 -5,88% 312 6,48%
Ciudad Real 63 -22,22% 40 42,86% COM. DE MADRID 1.775 -12,30% 1.496 2,96%
Cuenca 24 -20,00% 11 120,00% REGION DE MURCIA 165 -9,34% 147 24,58%
Guadalajara 39 -15,22% 5 -28,57% COM. FORAL DE NAVARRA 91 9,64% 61 10,91%
Toledo 110 -9,09% 46 6,98% Araba/lava 100 -8,26% 47 62,07%
CASTILLA-LA MANCHA 310 -13,41% 125 9,65% Gipuzkoa 307 -6,97% 117 2,63%
Avila 25 -10,71% 3 0,00% Bizkaia 442 -15,49% 129 -5,15%
Burgos 36 -12,20% 13 -18,75% PAIS VASCO 849 -11,75% 293 5,02%
Len 51 -15,00% 13 30,00% LA RIOJA 70 2,94% 24 26,32%
Palencia 13 -23,53% 26 73,33% CEUTA 2 -50,00% 3 -25,00%
Salamanca 33 -26,67% 14 -39,13% MELILLA 8 0,00% 3 -57,14%
Segovia 22 -15,38% 3 -25,00% ZONA EXTRANJERA (*)
Soria 4 -20,00% 8 33,33%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES GRFICOS Y MULTIMEDIA

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 5.676 5,48 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 714 12,62 %
Tasa de movilidad (3) 11,17% 10,54 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 43 85 -42 11
EXTREMADURA 3 16 -13
2
ARAGON 8 28 -20 12
GALICIA 19 42 -23
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 6 25 -19 13
COM. DE MADRID 295 105 190
4
ILLES BALEARS 12 19 -7 14
REGION DE MURCIA 13 31 -18
5
CANARIAS 5 14 -9 15
COM. FORAL DE NAVARRA 9 17 -8
6
CANTABRIA 3 10 -7 16
PAIS VASCO 28 38 -10
7
CASTILLA-LA MANCHA 31 78 -47 17
LA RIOJA 6 10 -4
8
CASTILLA Y LEON 13 57 -44 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUA 133 54 79 19
MELILLA 0 2 -2
10
COM. VALENCIANA 87 82 5

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
747 1 1 1 4 4 1 14 1 9 1 1 1 4

ARAGON
2 133 1 4 1

CANARIAS
147 1 2 1 1

CANTABRIA
56 1 2
CASTILLA-
LA MANCHA 1 94 1 26 3
CASTILLA Y
LEON 1 1 2 123 1 2 1 1 1 1 2

CATALUA
11 10 4 3 5 1.538 29 3 25 1 14 12 10 4 2

CEUTA
3
COM. DE
MADRID 51 14 6 1 52 33 31 1.201 2 29 11 20 3 2 1 16 15 8
COM.
FORAL DE
NAVARRA 52 1 1 2 5
COM.
VALENCIAN
A 11 3 1 15 10 7 17 702 1 1 3 1 1 1 15
EXTREMA
DURA 1 1 28 1

GALICIA
2 2 2 5 1 3 292 1 2 1
ILLES
BALEARS 2 1 1 1 3 1 1 1 87 1

LA RIOJA
1 2 1 1 18 1

MELILLA
3

PAIS VASCO
5 2 4 1 8 2 2 4 265
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 2 2 2 53
REGION DE
MURCIA 3 4 1 5 134

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES Y ADMINISTRADORES DE BASES DE DATOS

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
1.764 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 1.143 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 1.281 son parados (*) ocupacin a 1.063 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-7,38% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior 20,44% de variacin sobre el ao anterior
Menor que 0,1% respecto al total del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
254 tienen nivel formativo (cod.07) Grado superior FP
9,02% buscan su primer empleo y 85,56% han tenido un empleo anterior 649 de duracin indefinida y 494 duracin temporal
977 de jornada completa y 165 jornada parcial.
1.281 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
411 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Programacin, consultora y otras actividades relacionadas con la
informtica
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el vehculos de motor y motocicletas
mercado laboral.
- Publicidad y estudios de mercado
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares
a las empresas
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.126 -4,66 % HOMBRE 802 26,70 %
MUJER 155 -23,27 % MUJER 341 7,91 %
Total 1.281 -7,38 % Total 1.143 20,44 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 0 0,00 % <18 2 0,00 %
18-24 205 -17,67 % 18-24 137 87,67 %
25-29 245 -2,00 % 25-29 284 25,66 %
30-39 403 -9,03 % 30-39 477 15,22 %
40-44 166 -10,75 % 40-44 141 -0,70 %
>44 262 2,75 % >44 102 8,51 %
Total 1.281 -7,38 % Total 1.143 20,44 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES Y ADMINISTRADORES DE BASES DE DATOS

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
35,13 % Jvenes 37,01 %
12,10 % Mujeres 29,83 %
6,32 % Extranjeros 8,14 %
20,45 % Mayores 45 aos 8,92 %
2,73 % Personas con Discapacidad 0,44 %
32,08 % Demandantes de larga duracin 3,32 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 5 -16,67% 11 120,00% Valladolid 6 -33,33% 5 400,00%
Cdiz 26 62,50% 5 25,00% Zamora 1 -66,67% 0,00%
Crdoba 15 0,00% 5 -54,55% CASTILLA Y LEON 34 -22,73% 31 -13,89%
Granada 24 -4,00% 9 12,50% Barcelona 141 -2,76% 235 16,34%
Huelva 9 0,00% 0,00% Girona 5 25,00% 7 -22,22%
Jan 7 -30,00% 4 100,00% Lleida 4 -33,33% 3 -40,00%
Mlaga 39 8,33% 35 118,75% Tarragona 12 140,00% 8 166,67%
Sevilla 54 -19,40% 19 -34,48% CATALUA 162 1,25% 253 15,53%
ANDALUCIA 179 -2,72% 88 17,33% Alicante/Alacant 20 -33,33% 24 200,00%
Huesca 2 100,00% Castelln/Castello 8 -20,00% 3 -66,67%
Teruel 1 2 100,00% Valencia 57 16,33% 40 37,93%
Zaragoza 33 50,00% 14 133,33% COM. VALENCIANA 85 -4,49% 67 45,65%
ARAGON 36 56,52% 16 100,00% Badajoz 19 -20,83% 5 150,00%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 30 20,00% 11 -31,25% Cceres 4 0,00% 1 0,00%
ILLES BALEARS 9 -25,00% 20 66,67% EXTREMADURA 23 -17,86% 6 200,00%
Palmas Las 16 14,29% 2 -77,78% Corua A 26 44,44% 10 25,00%
Santa Cruz de Tenerife 12 -7,69% 63 472,73% Lugo 4 100,00% 1 0,00%
CANARIAS 28 3,70% 65 225,00% Ourense 5 -16,67%
CANTABRIA 16 -27,27% 6 20,00% Pontevedra 20 11,11% 6 200,00%
Albacete 6 -25,00% 2 -71,43% GALICIA 55 25,00% 17 30,77%
Ciudad Real 10 42,86% 2 -33,33% COM. DE MADRID 419 -12,71% 477 11,97%
Cuenca 6 -33,33% 1 0,00% REGION DE MURCIA 27 -15,63% 22 -12,00%
Guadalajara 10 11,11% 4 300,00% COM. FORAL DE NAVARRA 9 -10,00% 13 116,67%
Toledo 16 -23,81% 1 -66,67% Araba/lava 11 -35,29% 3 -40,00%
CASTILLA-LA MANCHA 48 -11,11% 10 -28,57% Gipuzkoa 25 -37,50% 8 -20,00%
Avila 1 -66,67% 1 0,00% Bizkaia 84 -5,62% 24 166,67%
Burgos 7 0,00% PAIS VASCO 120 -17,81% 35 45,83%
Len 10 -9,09% 2 -71,43% LA RIOJA 1 -50,00% 4 100,00%
Palencia 3 50,00% 1 -66,67% CEUTA 0,00%
Salamanca 3 -25,00% 20 -13,04% MELILLA 1 0,00%
Segovia 2 -50,00% 2 100,00% ZONA EXTRANJERA (*) 1 0,00%
Soria 1 0,00% 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES Y ADMINISTRADORES DE BASES DE DATOS

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 948 18,80 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 194 31,08 %
Tasa de movilidad (3) 16,99% 15,64 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 6 42 -36 11
EXTREMADURA 1 6 -5
2
ARAGON 4 3 1 12
GALICIA 1 7 -6
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 10 -10 13
COM. DE MADRID 127 27 100
4
ILLES BALEARS 1 2 -1 14
REGION DE MURCIA 4 2 2
5
CANARIAS 0 2 -2 15
COM. FORAL DE NAVARRA 1 1 0
6
CANTABRIA 2 1 1 16
PAIS VASCO 2 6 -4
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 33 -31 17
LA RIOJA 1 0 1
8
CASTILLA Y LEON 12 26 -14 18
CEUTA 0 0 0
9
CATALUA 19 12 7 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 11 14 -3

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA MELILLA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
82 1 3 2

ARAGON
12 1 1 2

CANARIAS
65

CANTABRIA
4 2
CASTILLA-
LA MANCHA 8 2
CASTILLA Y
LEON 2 19 9 1

CATALUA
2 1 1 1 1 234 5 1 2 1 1 2 1
COM. DE
MADRID 37 2 1 1 24 22 9 350 9 6 5 3 7 1
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 12
COM.
VALENCIAN
A 3 1 2 3 56 1 1
EXTREMA
DURA 1 5

GALICIA
1 16
ILLES
BALEARS 1 19

LA RIOJA
3 1

MELILLA
1

PAIS VASCO
1 1 33
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 11
REGION DE
MURCIA 2 1 1 18

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES Y DECORADORES DE INTERIOR

(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aqu

Los Servicios Pblicos de Empleo disponen de la siguiente informacin


DEMANDANTES CONTRATOS
6.724 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de 3.743 contratos registrados a lo largo del ao en esta
los cuales 5.459 son parados (*) ocupacin a 2.578 personas

Esta cifra supone: Esta cifra supone:

-8,94% de variacin sobre la misma fecha del ao anterior -0,03% de variacin sobre el ao anterior
0,15% respecto del total de parados del ao (3.702.974 ) Menor de 0,1% respecto al total del ao (19.978.954 )

Informacin relevante:
Informacin relevante:
789 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulacin
3,41% buscan su primer empleo y 94,14% han tenido un empleo anterior 584 de duracin indefinida y 3.159 duracin temporal
3.117 de jornada completa y 621 jornada parcial.
5.459 registra como nivel formativo (cod.11) Otras titulaciones
2.428 llevan inscritos ms de 12 meses Las actividades econmicas (CNAE-09) con mayor peso en la
contratacin :
- Comercio al por menor, excepto de vehculos de motor y
motocicletas
- Actividades cinematogrficas, de vdeo y de programas de
(*) Inscritos en la primera ocupacin solicitada para intermediar en el televisin, grabacin de sonido y edicin musical
mercado laboral.
- Actividades de las sedes centrales; actividades de consultora de
gestin empresarial
- Otras actividades profesionales, cientficas y tcnicas
- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de
vehculos de motor y motocicletas

(*) En algunos casos slo se muestran datos de los ltimos aos ya que con la
implantacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) se
incorporaron nuevas ocupaciones

Parados, segn sexo y tramos de edad Contratos, segn sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIN (1) TOTAL VARIACIN (1)
N Parados Anual Anual
Por sexo Por sexo
HOMBRE 1.777 -11,46 % HOMBRE 1.892 2,10 %
MUJER 3.682 -7,67 % MUJER 1.851 -2,12 %
Total 5.459 -8,94 % Total 3.743 -0,03 %
Por grupos de edad Por grupos de edad
<18 5 0,00 % <18 -100,00 %
18-24 148 -19,57 % 18-24 422 14,05 %
25-29 332 -22,79 % 25-29 820 4,06 %
30-39 1.273 -13,28 % 30-39 1.337 -9,84 %
40-44 843 -9,45 % 40-44 531 12,03 %
>44 2.858 -4,00 % >44 633 1,28 %
Total 5.459 -8,94 % Total 3.743 -0,03 %
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES Y DECORADORES DE INTERIOR

Colectivos de inters:
Demandantes Parados Contratos
8,88 % Jvenes 33,18 %
67,45 % Mujeres 49,45 %
4,60 % Extranjeros 6,49 %
52,35 % Mayores 45 aos 16,91 %
2,34 % Personas con Discapacidad 0,51 %
44,48 % Demandantes de larga duracin 2,59 %

Evolucin mensual de los demandantes parados Evolucin mensual del n de contratos

Distribucin por CCAA y provincias


Des Terr Amp PROV_CCAA
Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1) Variacin (1)
Parados Anual Contratos Anual Parados Anual Contratos Anual
Almera 48 -21,31% 14 -12,50% Valladolid 55 -14,06% 19 -24,00%
Cdiz 149 0,68% 30 -3,23% Zamora 9 -25,00% 2 -33,33%
Crdoba 99 -5,71% 20 -44,44% CASTILLA Y LEON 188 -11,74% 62 -27,06%
Granada 132 -14,84% 52 -23,53% Barcelona 633 -9,44% 600 14,72%
Huelva 62 -6,06% 16 23,08% Girona 52 8,33% 15 -28,57%
Jan 49 -28,99% 14 75,00% Lleida 27 -6,90% 7 40,00%
Mlaga 203 -0,49% 120 3,45% Tarragona 48 -26,15% 18 20,00%
Sevilla 275 -9,84% 127 -9,93% CATALUA 760 -9,63% 640 13,48%
ANDALUCIA 1.017 -8,63% 393 -8,39% Alicante/Alacant 216 -10,74% 112 16,67%
Huesca 6 -57,14% 6 0,00% Castelln/Castello 68 -10,53% 43 -21,82%
Teruel 11 57,14% 3 -40,00% Valencia 327 -13,72% 168 -14,29%
Zaragoza 142 0,00% 46 -6,12% COM. VALENCIANA 611 -12,34% 323 -6,92%
ARAGON 159 -2,45% 55 -8,33% Badajoz 43 -8,51% 19 -9,52%
PRINCIPADO DE ASTURIAS 120 -14,29% 56 -13,85% Cceres 12 20,00% 6 0,00%
ILLES BALEARS 98 -8,41% 89 -5,32% EXTREMADURA 55 -3,51% 25 -7,41%
Palmas Las 111 -1,77% 99 -1,98% Corua A 184 -5,15% 140 11,11%
Santa Cruz de Tenerife 113 -12,40% 142 1,43% Lugo 30 20,00% 4 -80,95%
CANARIAS 224 -7,44% 241 0,00% Ourense 27 -10,00% 13 -7,14%
CANTABRIA 86 -18,10% 16 100,00% Pontevedra 147 -9,26% 66 -21,43%
Albacete 24 -4,00% 13 30,00% GALICIA 388 -5,60% 223 -8,98%
Ciudad Real 56 3,70% 6 -40,00% COM. DE MADRID 1.012 -7,07% 1.241 2,73%
Cuenca 8 14,29% REGION DE MURCIA 104 -8,77% 47 -44,71%
Guadalajara 25 31,58% 10 233,33% COM. FORAL DE NAVARRA 75 -8,54% 29 26,09%
Toledo 49 -16,95% 4 -42,86% Araba/lava 33 -31,25% 10 42,86%
CASTILLA-LA MANCHA 162 -1,22% 33 -10,81% Gipuzkoa 98 -17,65% 73 58,70%
Avila 10 -28,57% 1 -88,89% Bizkaia 234 -4,49% 178 6,59%
Burgos 32 -13,51% 14 75,00% PAIS VASCO 365 -11,41% 261 18,64%
Len 28 -3,45% 6 20,00% LA RIOJA 31 -22,50% 4 0,00%
Palencia 9 -10,00% 4 0,00% CEUTA 2 -33,33% 3 50,00%
Salamanca 30 3,45% 12 -57,14% MELILLA 2 0,00% 0,00%
Segovia 11 -21,43% 3 50,00% ZONA EXTRANJERA (*) 2 0,00%
Soria 4 0,00% 1 0,00%

(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo est fuera del territorio nacional, se aade el valor ZONA EXTRANJERA.

(1) Los porcentajes de variacin se calculan sobre el ao anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del ao anterior.
INFORMACIN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIN
Ao 2016

(*) DISEADORES Y DECORADORES DE INTERIOR

Movilidad geogrfica de la contratacin entre Comunidades Autnomas

Variacin Interanual

N Contratos a personas que permanecen (1). 3.152 0,41 %


N Contratos a personas que se mueven (2) 584 -3,15 %
Tasa de movilidad (3) 15,63% 16,11 %
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autnoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autnoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al nmero total de contratos en este ao,
excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en Espaa pero con domicilio del trabajador o trabajo en
el extranjero. La tasa de movilidad general es: 8,90%

CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6) CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)


1
ANDALUCIA 30 62 -32 11
EXTREMADURA 3 17 -14
2
ARAGON 1 23 -22 12
GALICIA 9 37 -28
3
PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 10 -7 13
COM. DE MADRID 316 99 217
4
ILLES BALEARS 10 27 -17 14
REGION DE MURCIA 8 13 -5
5
CANARIAS 43 30 13 15
COM. FORAL DE NAVARRA 3 8 -5
6
CANTABRIA 5 13 -8 16
PAIS VASCO 39 37 2
7
CASTILLA-LA MANCHA 2 58 -56 17
LA RIOJA 0 2 -2
8
CASTILLA Y LEON 4 35 -31 18
CEUTA 0 1 -1
9
CATALUA 85 37 48 19
MELILLA 0 0 0
10
COM. VALENCIANA 23 75 -52

(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autnoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autnoma de residencia a otro territorio donde est ubicado su
puesto de trabajo, siendo aqulla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el nmero de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autnoma y el nmero de contratos que se realiza a los
que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autnoma como emisora o receptora.

Flujo de la contratacin entre Comunidades Autnomas (7)

Origen / CASTILLA- COM. COM. PRINCIPA REGION


ANDALUC CANTABRI CASTILLA CATALU COM. DE EXTREMA ILLES PAIS
ARAGON CANARIAS LA CEUTA FORAL DE VALENCIA GALICIA LA RIOJA DO DE DE
A A Y LEON A MADRID DURA BALEARS VASCO
Destino MANCHA NAVARRA NA ASTURIAS MURCIA

ANDALUCA
361 1 2 2 1 3 1 9 3 7 1

ARAGON
54 1

CANARIAS
8 198 1 1 20 12 1

CANTABRIA
10 1 3 1
CASTILLA-
LA MANCHA 31 1 1
CASTILLA Y
LEON 2 58 2

CATALUA
11 13 2 1 1 554 24 2 14 6 3 6 1 1

CEUTA
3
COM. DE
MADRID 32 7 26 4 54 29 26 924 3 39 8 27 19 1 24 8 9
COM.
FORAL DE
NAVARRA 1 26 2
COM.
VALENCIAN
A 2 2 2 9 300 3 2 1 2
EXTREMA
DURA 1 1 1 22

GALICIA
2 6 1 214
ILLES
BALEARS 3 1 2 4 79

LA RIOJA
4

PAIS VASCO
1 9 2 19 2 3 2 1 222
PRINCIPAD
O DE
ASTURIAS 1 1 1 53
REGION DE
MURCIA 1 7 39

(7) Flujo de trabajadores: Es la direccin y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autnomas.

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