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Home Derecho laboral Seguridad social Gerencie.com 03/01/2017

Aportes a salud con la ley 1819 de 2016

La ley 1819 de 2016 mantiene la exoneracin de los aportes a salud de las empresas y algunas personas naturales
empleadoras, por determinados trabajadores.

El artculo 65 de la ley 1819 de diciembre 29 de 2016, que adicion el artculo 114-1 al estatuto tributario, estableci
que las empresas quedan exoneradas de realizar los aportes a salud contemplados en el artculo 204 de la ley 100 de
1993. Dicha exoneracin aplica por trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mnimos mensuales.
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1.Aportes a salud y Pension 2.12 la ley de

3.Aportes parafiscales 4.Por la salud de

Veamos lo que dice la norma respecto a la exoneracin en los aportes a salud:

EXONERACIN DE APORTES. Estarn exoneradas del pago de los aportes parafiscales a favor del
Servicio Nacional del Aprendizaje (SENA), del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y las
cotizaciones al Rgimen Contributivo de Salud, las sociedades y personas jurdicas y asimiladas
contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los
 trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos de diez (10) salarios mnimos
mensuales legales vigentes.

As mismo las personas naturales empleadoras estarn exoneradas de la obligacin de pago de los aportes
parafiscales al SENA, al ICBF y al Sistema de Seguridad Social en Salud por los empleados que
devenguen menos de diez (10) salarios mnimos legales mensuales vigentes. Lo anterior no aplicar para
personas naturales que empleen menos de dos trabajadores, los cuales seguirn obligados a efectuar los
aportes de que trata este inciso.

Los consorcios, uniones temporales y patrimonios autnomos empleadores en los cuales la totalidad de
sus miembros estn exonerados del pago de los aportes parafiscales a favor del Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA) y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) de acuerdo con los incisos
anteriores y estn exonerados del pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social en salud de acuerdo
con el inciso anterior o con el pargrafo 4 del artculo 204 de la Ley 100 de 1993, estarn exonerados
del pago de los aportes parafiscales a favor del Sena y el ICBF y al Sistema de Seguridad Social en Salud
correspondientes a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos de diez (10)
salarios mnimos mensuales legales vigentes.

PARGRAFO 1. Los empleadores de trabajadores que devenguen diez (10) salarios mnimos legales
mensuales vigentes o ms, sean o no sujetos pasivos del Impuesto sobre la Renta y Complementarios
seguirn obligados a realizar los aportes parafiscales y las cotizaciones de que tratan los artculos 202 y
204 de la Ley 100 de 1993 y los pertinentes de la Ley 1122 de 2007, el artculo 70 de la Ley 21 de 1982,
los artculos 2 y 3 de la Ley 27 de 1974 y el artculo 1 de la Ley 89 de 1988, y de acuerdo con los
requisitos y condiciones establecidos en las normas aplicables.

PARGRAFO 2. Las entidades calificadas en el Rgimen Tributario Especial estarn obligadas a realizar
los aportes parafiscales y las cotizaciones de que tratan los artculos 202 y 204 de la Ley 100 de 1993 y
las pertinentes de la Ley 1122 de 2007, el artculo 7 de la Ley 21 de 1982, los artculos 2 y 3 de la
Ley 27 de 1974 y el artculo 1 de la Ley 89 de 1988, y de acuerdo con los requisitos y condiciones
establecidos en las normas aplicables.

PARGRAFO 3. Los contribuyentes del impuesto sobre la renta y complementarios, que liquiden el
impuesto a la tarifa prevista en el inciso 1 del artculo 240-1 tendrn derecho a la exoneracin de que
trata este artculo.

PARGRAFO 4. Los contribuyentes que tengan rentas gravadas a cualquiera de las tarifas de que tratan
los pargrafos 1, 2, 3 y 4 del artculo 240 del Estatuto Tributario, y el inciso 1 del artculo 240-1 del
Estatuto Tributario, tendrn derecho a la exoneracin de aportes de que trata este artculo siempre que
liquiden el impuesto a las tarifas previstas en las normas citadas. Lo anterior sin perjuicio de lo previsto
en el pargrafo 3 del artculo 240-1.

PARGRAFO 5. Las Instituciones de Educacin Superior pblicas no estn obligadas a efectuar aportes
para el Servicio Nacional de Aprendizaje. Negrillas fuera de texto.

La norma dice expresamente que las personas naturales que tengan dos o ms empleados no deben pagar aportes a
seguridad social en salud por los trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mnimos mensuales. Las personas
naturales que slo tengan un trabajador deben seguir aportando a seguridad social en salud en cualquier caso.

Como se puede advertir la exoneracin es parcial, y aplica solamente para la parte que debe pagar la empresa o
empleador, esto es, el 8.5%, de manera que el trabajador debe seguir aportando el 4%, porcentaje que el empleador le
debe deducir de su salario.

La exoneracin es nicamente sobre los aportes a salud ms no a los aportes al sistema de pensiones.

Conozca sus derechos laborales como trabajador o empleador: Gua Laboral 2017.
Contenido relacionado:

Cmo quedaron los aportes parafiscales con la ley la ley 1819 de 2016?
Esa mana que tiene nuestro legislador por complicar las cosas
Desaparece la cotizacin a salud para las empresas en el 2014?
Y qu pasa con los aportes las cajas de compensacin familiar?
Recordemos como opera la exoneracin de aportes

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5 Opiniones

1. Jose Villa dice:

4 enero, 2017 a las 2:46 pm

La norma dice expresamente que las personas naturales que tengan dos o ms empleados no deben pagar
aportes a seguridad social en salud por los trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mnimos
mensuales.

Significa que los empleadores personas naturales que tengan dos o ms empleados(as) de servicio
DOMESTICO no deben pagar aportes al sistema de salud, ni a favor del Servicio Nacional del Aprendizaje
(SENA), del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)

Responder
luis humberto rubiano leon dice:
 24 enero, 2017 a las 3:24 pm

en el edificio hay una seora que trabaja tres horas a la semana y se le paga el valor de las tres horas con
el salario mnimo como se manejan las prestaciones y las afiliaciones de esta empleada o la ley no obliga
a pagar salud , pensiones y riesgos

Responder
2. Nataly Barbosa dice:
2 febrero, 2017 a las 11:10 am

No me termino de quedar claro, es decir que, a los empleados que ganan MENOS de 10 smlmv, la persona
natural que contrate a terceros no esta obligada a pagar pensin, salud y riesgos?, es decir, que el empleado
deber pagar al 100% estas prestaciones sin importar el tipo de contrato que maneje?

Responder
3. Jose Maria Rojas dice:
3 marzo, 2017 a las 12:11 pm

Quiero saber si una persona pensionada quien obtiene un contrato por prestacin de servicios esta obligado a
hacer el aporte a salud para que le paguen sus cuentas de cobro, ya que la pension descuenta la salud del
pensionado

Responder
4. Esteban Atehortua dice:
5 marzo, 2017 a las 12:27 am

Actualmente tengo una empresa SAS, creada junto con otro socio, o sea, 2 personas conforman la sociedad.
dicho lo anterior tengo dudas con respecto a los pagos realizados a salud, ARL, pensin y cesantias; en estos
momentos solo yo, estoy trabajando con la empresa el otro socio solo aporto para el capital, por este motivo yo
debo estar afiliado a los mencionados anteriormente, pero no me queda claro si debo hacer los aportes del 12%
de la empresa y el 4% del trabajador (en este caso yo), con respecto a la salud y as mismo con los riesgos
profesionales. Es decir, mi empresa, empleadora de un solo trabajador (yo), puede quedar exonerada del pago
del 12% que corresponde al empleador y solo pagar el 4% que le corresponde al trabajador (aclarando que
tengo un SMLV) segn la ley 1819 de 2016.

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