La verdadera importancia de los recursos humanos de toda la empresa se
encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeo y las oportunidades; y en estos esfuerzos obtener satisfaccin, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la combinacin correcta de conocimientos y habilidades. Las organizaciones poseen un elemento comn: todas estn integradas por persona.
En toda empresa u organizacin, existe un departamento de recursos humanos que
es el que se va encargar de la administracin, reclutamiento y direccin de los mismos. La funcin de recursos humanos consiste en lograr seis propsitos esenciales.
Definir qu personal es el que requiere la organizacin.
Reclutar y contratar a las personas ms adecuadas para la empresa. Retener y lograr la permanencia de los mejores individuos en la organizacin. Conseguir que los trabajadores contribuyan a los objetivos de la empresa. Remunerar y retribuir a las personas por sus aportaciones. Lograr una mayor autorrealizacin del personal en su trabajo.
La administracin de recursos humanos se puede dividir en dos grandes reas: la