Las mujeres en el

mundo del trabajo

20 de septiembre de 2017

Direccin de Equidad de Gnero e Igualdad

de Oportunidades en el Trabajo
Subsecretara de Polticas,
Estadsticas y Estudios Laborales
Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social
Objetivos DEGIOT
Transversalizar el enfoque de gnero en las polticas,
programas y acciones del MTEySS.
Instrumentar el Dilogo Social Tripartito a travs de la CTIO-Gnero.
Disear y evaluar acciones de formacin y capacitacin para la
insercin laboral de las mujeres en oficios no tradicionales para
el gnero.
Sensibilizar a los actores del mundo del trabajo en perspectiva
de gnero.
Contribuir a la equidad de gnero en el trabajo a travs de la
actualizacin del marco normativo, en los aspectos vinculados
a la corresponsabilidad social de los cuidados.
Elaborar y difundir diagnsticos sobre la situacin de las
mujeres en el mundo del trabajo.
Diagnstico -- Sntesis

Mejora global de la insercin de la mujer en el mundo laboral

en los ltimos 20 aos Amrica Latina particip de esa
mejora aunque se desaceler en la ltima dcada
Argentina atrasado en cuanto a insercin (brecha de actividad)
comparado no slo con pases desarrollados, sino con vecinos
y socios Mercosur.
Importante heterogeneidad entre regiones dentro de Argentina:
menores tasas de actividad de mujeres en NEA y Cuyo.
Existe segregacin horizontal concentracin de mujeres en
determinados sectores de actividad
Diagnstico -- Sntesis

Tambin segregacin por calificacin de tareas: poca

participacin en tareas operativas y mucha en tareas sin
calificacin.
Existe una brecha de ingresos de entre 21 y 24% para
asalariados registrados, y de 35% para asalariados no
registrados.
Casi toda la brecha de ingresos se debe a diferencias de horas
de trabajo ms que a diferencias de ingresos salariales
horarios.
La contracara de esta situacin es la gran diferencia de tiempo
dedicado a trabajo domstico no remunerado.
 Brecha de gnero en las tasas de
participacin en la fuerza de trabajo
por regin.
Evolucin 1995-2015
Brecha de gnero (puntos porcentuales)

70 1995
60
2015

50

40

30

20

10

0
Mundo Estados frica Asia Asia Amrica Asia Europa Asia Europa Amrica frica
rabes Septentrional Meridional Central y Ltina y Sudoriental Oriental Oriental Septentrional, del Norte Subsahariana
Occidental el Caribe y el Pacfico Meridional y
Occidental

Fuente. Las mujeres en el trabajo. Resumen ejecutivo OIT. 2016 Nota: Los datos abarcan a 178 pases
Tasas de actividad de la poblacin
urbana. Mujeres de 15 aos y ms.
Pases del Mercosur 2013

Argentina Brasil Paraguay* Uruguay

Total 48.1 54.3 56.5 56.4

Tasas de empleo de la poblacin

urbana. Mujeres de 15 aos y ms.
Pases del Mercosur 2013

Argentina Brasil Paraguay* Uruguay

Total 44.5 49.2 51.4 51.8

Fuente: Observatorio del Mercado de Trabajo del Mercosur "Armonizacin de las estadsticas de
empleo e ingresos entre los pases del MERCOSUR .
Fuentes por pas para los dos cuadros: Argentina: INDEC. Encuesta Permanente de Hogares. Brasil:
IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios. Paraguay: DGEEC. Encuesta Permanente de
Hogares.* Corresponde al 2010. Uruguay: INE. Encuesta Continua de Hogares.
Cantidad de puestos de trabajo
registrados por sexo segn sector.
Noviembre 2016

Ocupadas
Total
Sector
(en miles)
Mujeres Varones

Pblico 53,2% 46,8% 3.399 100%

Privado 32,8% 67,2% 6.482 100%

Fuente: Observatorio de Empleo y Dinmica Empresarial,

DGEYEL, SSPTyEL, MTEySS, en base a SIPA.
Tasa de actividad de la poblacin
de 16 aos y ms. Por regin.
1 trimestre 2017

Regin Total Varones Mujeres

Gran Buenos Aires 62,5 75,4 50,9
CABA 66,9 75,2 59,6
Partidos del GBA 61,2 75,4 48,4
NOA 57,2 71,0 44,4
NEA 49,5 62,4 38,6
Cuyo 53,5 67,2 41,3
Pampeana 58,0 70,2 47,2
Patagnica 56,0 67,3 45,1
Total 59,6 72,4 48,1
Fuente: EPH. INDEC.
Tasa de desocupacin de la poblacin
de 16 aos y ms. Por regin.
1 trimestre 2017

Regin Total Varones Mujeres

Gran Buenos Aires 10,9 10,3 11,7
CABA 7,9 7,2 8,6
Partidos del GBA 11,8 11,1 12,8
NOA 6,5 6,1 7,1
NEA 3,1 2,6 3,8
Cuyo 4,8 4,5 5,2
Pampeana 8,8 7,4 10,7
Patagnica 5,5 5,5 5,4
Total 9,2 8,5 10,2
Fuente: EPH. INDEC.
Tasa de empleo no registrado de la
poblacin de 16 aos y ms. Por regin.
1 trimestre 2017

Regin Total Varones Mujeres

Gran Buenos Aires 32,8 31,1 35,0
CABA 24,2 24,6 23,8
Partidos del GBA 35,9 33,3 39,2
NOA 40,4 40,5 40,2
NEA 33,9 32,9 35,3
Cuyo 35,0 31,8 39,1
Pampeana 32,5 31,0 34,2
Patagnica 18,7 17,4 20,3
Total 33,0 31,6 34,9
Fuente: EPH. INDEC.
 Segregacin horizontal. Participacin de
varones y mujeres en el empleo
registrado por sector de actividad.
Grandes divisiones 3 trimestre 2016

Actividades primarias Industria Construccin Servicios

11,2% 88,8% 19,0% 81,0% 6,0% 94,0% 44,4% 55,6%

Fuente: 3er trimestre 2016. OEDE, DGEyEL, Subsecretara de Polticas,

Estadsticas y Estudios Laborales, MTEySS, en base al SIPA.
Segregacin horizontal. Participacin de
varones y mujeres en el empleo
registrado. Sector servicios.
Enseanza Salud Trabajo domstico
remunerado1

73,6% 26,4% 71,2% 28,8% 98,7% 1,3%

Fuente: 3er trimestre 2016. OEDE, DGEyEL, Subsecretara de Polticas,

Estadsticas y Estudios Laborales, MTEySS, en base al SIPA.
1Direccin General de Estudios y Estadsticas Laborales, sobre datos de la

EPH, INDEC, 1er trimestre 2017.

Calificacin de las tareas de las
personas asalariadas de 16 aos y ms,
por sexo.
1 trimestre 2017
Calificacin Varones (en miles) Mujeres (en miles) Total

Profesional 320,2 7% 291,5 8% 611,8

Tcnica 573,0 12% 776,7 21% 1.349,8
Operativa 2.803,1 60% 1.333,3 36% 4.136,4
Sin calificacin 908,8 20% 1.299,7 35% 2.208,6
Sin especificar 43,2 1% 42,4 1% 85,7
Total 4.648,5 100% 3.743,8 100% 8.392,4

Fuente: DGIyEL - SSPEyEL (MTEySS), en base a datos de la EPH - INDEC.

Distribucin por decil de ocupacin
principal de varones y mujeres.
1 trimestre 2017

Fuente: Evolucin de la distribucin del ingreso. EPH. INDEC.

Salario promedio personas registradas
del sector privado y brecha salarial.

Ingreso promedio
Trimestre/Ao Brecha salarial
Mujeres Varones

4 2016 $ 19.860 $ 25.978 23.5

Fuentes: Elaboracin SSPTyEL, MTEySS, en base al SIPA.

 Salario medio y salario medio horario de
la ocupacin principal de las personas
asalariadas registradas y no registradas.
1 trimestre 2017

Personas Asalariadas Personas Asalariadas

Total Registradas No registradas
aglomerados
Varones Mujeres Total Brecha Varones Mujeres Total Brecha

Salario mensual $17.038 $13.517 $15.518 21% $8.300 $5.426 $6.919 35%

Salario horario $101 $104 $102 -2% $61 $66 $63 -9%

Fuente: DGIyEL, SSPEyEL, MTEySS, en base a datos de EPH. INDEC.

Tasa de participacin en las actividades
del trabajo domstico no remunerado.
3 trimestre 2013

Varones Mujeres
Actividades
de trabajo Tasa de Tiempo Tasa de Tiempo
domstico no participacin promedio participacin promedio
remunerado
57,9 % 3,4 horas 88,9 % 6,4 horas

Fuente: EPH. INDEC. Encuesta sobre Trabajo no Remunerado y Uso del Tiempo.
Total nacional urbano.
 Participantes por Poltica de Empleo.
1 semestre 2017

Poltica Programa Mujeres Varones Total

Entrenamiento para el Trabajo 68192 54% 57572 46% 125764
Mejora de la Formacin Profesional 32312 42% 45301 58% 77613
empleabilidad Talleres de orientacin Laboral 41587 53% 36558 47% 78145
Terminalidad Educativa 23043 50% 23116 50% 46159
Participantes en Mejora de la empleabilidad 155151 50% 153131 50% 308282
Emprendimientos Productivos individuales y
5884 53% 5235 47% 11119
asociativos
Insercin Laboral
Insercin Laboral Asalariada 3998 49% 4132 51% 8130
Asistida
Otros programas de Insercin Laboral
4679 27% 12480 73% 17159
Asistida
Participantes en Insercin Laboral Asistida 14559 40% 21845 60% 36404
Participantes en Sostenimiento del empleo 37022 25% 113763 75% 150785
Participantes totales 203393 42% 280613 58% 484006

Fuente: Elaboracin DEGIOT, en base al Sistema Datawarehouse.

Direccin de Informacin Estratgica para el Empleo, MTEySS.
Participacin de mujeres y varones en
los principales sectores de Formacin
Profesional. Lnea Sectorial del MTEySS.
Agosto 2016 a Agosto 2017

Sector Mujeres Varones

Indumentaria 81% 19%
Hotelera y gastronoma 72% 28%
Administracin y comercio 71% 29%
Software 49% 51%
Construccin 17% 83%
Metalurgia y metalmecnica 16% 84%
Mecnica del automotor 7% 93%
Total 39% 30.909 61% 48.801
Fuente: Elaboracin DEGIOT, en base al Sistema Datawarehouse.
Direccin de Informacin Estratgica para el Empleo, MTEySS.
Segregacin vertical. mbito sindical.
Secretaras, Subsecretaras o
Prosecretarias a cargo de mujeres.
Marzo 2016

18%
74%
Corresponden a
las reas de
Igualdad, Gnero o
Servicios Sociales.

Fuentes: Subsecretara de Polticas, Estadsticas y Estudios Laborales, MTEySS.

Segregacin vertical. mbito empresarial.
Participacin en puestos de decisin.
2 trimestre 2017

Nivel jerrquico Varones Mujeres

Dotacin Total 64% 36%

Direcciones 66% 34%

Jefaturas intermedias Administracin 61% 39%

Jefaturas intermedias Produccin 77% 23%

Resto de dotacin Administracin 46% 54%

Resto de dotacin Produccin 68% 32%

Fuentes: Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), SSPEyEL, MTEySS.

 Segregacin vertical. mbito empresarial.
Participacin en puestos de decisin
segn rama de actividad.
Abril 2017
Jefaturas Jefaturas
Dotacin Total Direcciones
Tipo de Actividad Administracin Produccin
Varones Mujeres Varones Mujeres Varones Mujeres Varones Mujeres
Industria manufacturera 78% 22% 79% 21% 65% 35% 84% 16%

Construccin 92% 8% 85% 15% 64% 36% 92% 8%

Comercio, restaurantes y
64% 36% 77% 23% 57% 43% 70% 30%
hoteles
Transporte, almacenaje y
87% 13% 71% 29% 70% 30% 87% 13%
telecomunicaciones
Servicios financieros y
65% 35% 76% 24% 65% 35% 79% 21%
prestados a las empresas
Servicios sociales bsicos y
35% 65% 40% 60% 45% 55% 56% 44%
prestados a las personas

Fuentes: Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), SSPEyEL, MTEySS.

DEGIOT
Lneas de accin
Formacin para la Equidad de Gnero FOR-GEN.
Modificacin normativa vigente sobre responsabilidades familiares y
correspondencia entre vida laboral y familiar. Ejemplo: licencias
parentales.
Sensibilizacin, asesoramiento y formacin para actores del mundo
laboral: sindicatos, empresas, organismos del Estado y organizaciones
sociales.
Programa 111Mil -- inclusin de las mujeres en el sector tecnolgico
(con Produccin).
Diagnstico de la participacin de las mujeres en el mundo del trabajo:
elaboracin y difusin de informes.
Dilogo Social Tripartito a travs de la CTIO-Gnero.
Participacin en Foros Internacionales.
AGENDA

Convenio con el Instituto Nacional de las Mujeres (INAM).

Referencial de Equidad entre Varones y Mujeres para las empresas
(certificacin IRAM).
Trabajo Domstico Remunerado: articulacin regional (REMAAM) para
la mejora de las condiciones laborales y la portabilidad de derechos a
la seguridad social de las trabajadoras del sector.
Programa de Empleo Independiente (PEI), orientado a mujeres de
bajos recursos.

Iniciativa de Paridad de Gnero (IPG) impulsada por el BID y el FEM.

Implementada a travs de la Jefatura de Gabinete de Ministros.

Agenda W20, dentro del G20.

Agenda ODS.
Direccin de Equidad de Gnero e
Igualdad de Oportunidades en el Trabajo
Subsecretara de Polticas,
Estadsticas y Estudios Laborales
Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social