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Daniela Da Silva
Capacitacin y Desarrollo
Instituto IACC
4 de Agosto 2015
Instrucciones
Desarrollo
En esta etapa uno de los primeros conceptos que debemos tomar en cuenta es que se
que desee implementar, esto quiere decir que se debern detectar las falencias de los
datos requiere una cuidadosa planificacin para asegurar que la ejecucin sea
exhaustiva, eficaz en funcin del costo y puntual. Esto comporta una serie de tareas
que deben conciliarse dentro de un marco de ciclo de proyecto y que van desde la
lo cual se entiende que bajo los hombros del rea de RR.HH. cae el peso de designar a
una correcta compaa que no solo cumpla con los estndares financieros si no que
tambin mantenga una reputacin digna de establecer confianza entre los ejecutivos
como trabajadores.
cada asignatura que se ahondara y la finalidad que esta nos puede otorgar
grupal, por otro lado se debe proporcionar los materiales necesario con lo que contara
los trabajadores, pues estos estn considerados dentro de la inversin que significa
una capacitacin de buena calidad, adems de considerar cuales son las variables a
Por otro lado es esperable que esta etapa pueda presentar algunos inconvenientes con
desconocido.
frecuentes como, Para qu? El objetivo y metas que se debe establecer dentro de la
compaa como referente comun, Quin debe aprender? Analizar las falencias y que
estn dentro de ellas, Qu debe ensear? Contenidos de la capacitacin y cules son
las que deben primar, Cmo debe ensearse? Metodologa a utilizar y material a
debe ensear? lugar fsico donde se realizara la capacitacin, Quin debe ensear?
constituye un aspecto de vital de importancia segn las tendencias actuales, por cuanto
http://www.monografias.com/trabajos77/etapas-programa-analisis-descripcion-
cargo/etapas-programa-analisis-descripcion-cargo.shtml
http://es.ccm.net/contents/585-fase-de-ejecucion-de-un-proyecto
http://www.gestiopolis.com/definicion-generica-auditoria-etapas/