GUIA DE PRACTIVA CLNICA

PARA LA EVALUACIN
PSICOLOGICA OCUPACIONAL

FINALIDAD FACTORES DE CRITERIO

OBJETIVO APLICACIN
RIESGO DIAGNOSTICO Y
ASOCIADOS CONCLUSIN

Contribuir a una mejor

Establecer lineamientos Todos los establecimientos de
atencin a los usuarios de los
tcnicos para una adecuada salud pblicos y privados que Proceso consiste en entrevista, observacin,
servicios de evaluacin medico
evaluacin psicolgica realicen evaluacin mdica historia psicolgica, examen psquico,
ocupacional, a travs de una
ocupacional del territorio aplicacin de instrumentos, ello ayuda a
adecuada evaluacin
nacional calificar a una persona como apta o no para el
psicolgica antes, durante y
despus de la relacin laboral trabajo
del usuario

Del Ambiente de Factores Personales

Extra - Laborales
Trabajo
Persona Apta Persona no
Apta
Factores psicosociales que Actividades realizadas por Caractersticas psicolgicas
estn presentes en su lugar el trabajador fuera de sus del trabajador Caractersticas psicolgicas
de labor. horas de trabajo que permite realizar su Sus caractersticas no le
Inteligencia
Horas Extra Factores familiares trabajo y enfrentar riesgos permiten realizar con
Personalidad psicosociales xito el puesto, aunque
Salario Deportes
Motivacin Adicciones se le puede ubicar en otro
puesto acorde.
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PARA LA EVALUACIN
PSICOLOGICA
OCUPACIONAL

EXAMENES COMPLEMENTARIOS CRITERIOS DE REFERENCIA Y CONTRA - REFERENCIA

COGNITIVA EVALUACION A DOS NIVELES

AFECTIVA

Pruebas que evalen solucin de Motivacin, nivel de

problemas, nivel intelectual, etc. asertividad, adaptacin a
cambios, etc. NIVEL 1 NIVEL 2

Nivel especializado
Realiza en centros de salud Entrevista a profundidad
pblicos o privados se hace por Observacin
pasos y luego se concluye si es
Historia laboral
apto o no la persona
Aplicacin de bateras
Anlisis y diagnostico
Informe psicolgico