INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Pertama

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi

Eselon I : Sekretariat Jenderal X

Eselon II : Biro Umum

Eselon III :-

Eselon I V :-

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Biro
Umum

Kepala Bagian Kepala Bagian

Kepala Bagian Kepala Bagian TU
Rumah Tangga Perencanaan dan
Keuangan dan Kepegawaian
dan Perlengkapan Pelaporan

Dokter Pertama

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku dalam upaya peningkatan kesehatan pegawai di Lingkungan X
Republik Indonesia.

6. Uraian Tugas:
a. Melakukan pemeriksaan dan pengobatan serta konsultasi medis di
lingkungan X sesuai dengan prosedur pelayanan yang berlaku dalam rangka
peningkatan kesehatan pegawai.
Tahapan :
1) Melakukan diagnosa lisan kepada pasien
2) Melakukan pemeriksaan fisik ringan
3) Menganalisis kondisi pasien
4) Memberikan saran dan/atau tindakan pengobatan untuk penyembuhan
penyakit

b. Memberikan rujukan medis serta surat-surat yang berhubungan dengan

hasil pemeriksaan medis sesuai dengan kebutuhan pemeriksaan lebih lanjut
untuk memperkuat hasil diagnosa dan tindakan pengobatan yang lebih
kompleks.
Tahapan :
1) Mengidentifikasi kondisi yang membutuhkan rujukan medis
2) Membuat surat rujukan medis atau pemeriksaan medis lebih lanjut
3) Memberikan konsultasi kepada pasien terkait hasil pemeriksaan medis

c. Mengelola persediaan obat-obatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan

yang berlaku untuk menjamin ketersediaan obat-obatan di lingkungan
prakteknya.
Tahapan :
1) Memeriksa kesediaan dan kebutuhan obat-obatan
2) Membuat surat permintaan pengadaan bahan dan pengobatan
3) Membuat berita acara pengadaan bahan dan obat-obatan

d. Melakukan penyuluhan medik kepada para pegawai dalam bentuk seminar

untuk meningkatkan kualitas kesehatan pegawai di lingkungan X.
1) Memilih tema kesehatan yang ingin diangkat
2) Menyiapkan materi seminar sesuai dengan tema yang diangkat
3) Merancang susunan acara seminar
4) Membuat surat undangan seminar untuk unit-unit kerja
5) Memaparkan materi seminar kepada peserta
6) Membuat laporan pelaksanaan seminar

e. Menyusun laporan triwulan berdasarkan kegiatan pelayanan kesehatan

yang dilaksanakan kepada Kepala Biro Umum sebagai pertanggungjawaban
pelaksanaan pekerjaan.
Tahapan :
1) Mengumpulkan berkas pemeriksaan pasien dan kegiatan penyuluhan
kesehatan selama 3 bulan terakhir
 3

2) Membuat deskripsi umum kondisi kesehatan pegawai KY dalam bentuk

grafik
3) Menyusun konsep laporan triwulan

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik

lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Mempelajari perintah yang diberikan
2) Melaksanakan perintah sesuai dengan arahan
3) Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Keluhan dan Kondisi Pasien Pemeriksaan, pengobatan dan

konsultasi medis.
2. Hasil Pemeriksaan Pemberian rujukan medis.
3. Daftar persediaan obat Pengelolaan persediaan obat-
obatan
4. Tema-tema Kesehatan Penyuluhan medik
5. Berkas pemeriksaan dan laporan Penyusunan Laporan Triwulan
kegiatan
6. Disposisi Pimpinan Pelaksanaan tugas lain

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Stetoskop, alat-alat kedokteran dan Pemeriksaan, Pengobatan dan

Prosedur Pelayanan Kesehatan Konsultasi Medis
2. Formulir Rujukan Medis Pemberian rujukan medis
3. Formulir Pengadaan Obat Pengelolaan persediaan obat-
obatan
4. Susunan Acara dan Daftar Peserta Penyuluhan medik
Seminar
5. Format Laporan Penyusunan Laporan Triwulan
6. Prosedur terkait Pelaksanaan tugas lain

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Saran/Tindakan Pengobatan Kegiatan

2. Surat rujukan medis Dokumen
3. Berita acara pengadaan bahan dan obat-obatan Dokumen
 4

4. Penyuluhan Medik Kegiatan

5. Laporan Triwulan Dokumen
6. Laporan pelaksanaan tugas tambahan Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan prosedur dan kode etik profesi.
b. Ketepatan keputusan pemberian tindakan medis.
c. Kebenaran informasi yang disampaikan kepada pasien.
d. Kelancaran pengelolaan persediaan bahan dan obat.
e. Kebenaran laporan.

11. Wewenang:
a. Membuat resep pengobatan.
b. Melakukan tindakan medis termasuk pemeriksaan kesehatan.
c. Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana dan sedang oleh Dokter
umum.
d. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana dan sedang.
e. Melakukan tindakan darurat medik/pertolongan pertama pada kecelakaan
(P3K) tingkat sederhana.
f. Mengajukan usulan pengadaan bahan dan obat.
g. Memberikan rujukan/pemeriksaan laboratorium medis.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Sub X Pengadaan Bahan dan Obat

Bagian Rumah
Tangga
2. Dokter lainnya X Koordinasi pelaksanaan
tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup luas
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat Bersih dan rapi
kerja
9. Getaran -
 5

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tidak Ada

2.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I / III/b
b. Pendidikan : S2 Profesi Dokter
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis : Diklat Fungsional Dokter
d. Pengalaman kerja : 2 tahun memberikan pelayanan kesehatan
e. Pengetahuan kerja : Prosedur di bidang dan kode etik profesi Dokter
f. Keterampilan kerja : Mendiagnosa penyakit dan melakukan
pemeriksaan
g. Bakat Kerja :
1) G (Inteligensia)
2) C (Membedakan Warna)
3) Q (Ketelitian)

h. Temperamen Kerja :
1) J (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan perbuatan
kesimpulan penliaian atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi)
2) T (Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu)
3) S (Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan)

i. Minat Kerja :
1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
benda dan objek.
 6

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Meraba
3) Melihat
4) Bekerja dengan Jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (Menganalisa)
2) O7 (melayani)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil*
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Kegiatan 2400 20
2. Dokumen 600 5
3. Dokumen 300 30
4. Kegiatan 2 300
5. Dokumen 4 300
6. Dokumen 3 300

17. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................

...........................................................................................................................

Jakarta, Maret 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
 7

(...............................................) (...................................)

NIP. NIP.