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Nombre: Concepcin Isabel Aguilar Vzquez

Matricula: ES1521206874
Grupo: GAP-GIDE-1602-B2-017
Materia: Introduccin al Derecho
Profesora: Mtra. Elizabeth Snchez Martnez
Trabajo: Evidencia de Aprendizaje
El Derecho en las Organizaciones
Fecha: 7 de Noviembre de 2016
INTRODUCCIN

La importancia del caf en la dieta del ser humano es algo complejo, debido a la
forma multifactica como el grano se ha interrelacionado e influido en aspectos
econmicos, culturales, polticos e institucionales de la sociedad en nuestro pas.

En gran parte del estado de Puebla (sobre todo destacando la parte serrana) el
sector cafetero ha actuado como el motor de la economa. Gracias al caf, desde
el siglo pasado, Puebla junto con el sureste de Mxico pudo hacer la transicin de
una economa basada en las mulas y el tabaco hacia la industria, el comercio, la
banca y en general sentar las bases para su despegue econmico.

El caf ha sido ya por ms de un siglo uno de los principales productos de la


economa nacional y por tanto uno de los que mayor incidencia ha tenido en el
desarrollo econmico del Estado de Puebla.

La importancia no se ha limitado a su impacto en el crecimiento econmico a


travs del aumento de las exportaciones, sino que su influencia ha transcendido
otros sectores y otras variables claves del desarrollo nacional.

Se debe recordar su interrelacin con el transporte interno, su vnculo con el


empleo y la situacin social, su relacin con el empleo y las finanzas, su impacto
en el desarrollo industrial y en la conformacin del mercado interno, su incidencia
en el desarrollo institucional y aun sus vnculos con la poltica nacional.
INCISO A.

CREACIN DE LA EMPRESA GRUPO CAFETERO


RAFACONY.
COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIN Y SERVICIO AL DETALLE.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA


Cambiara el concepto que tiene la sociedad sobre los productos 100% naturales
como lo es en s nuestro caf?; y que tanto se puede lograr o hacer para ayudar
a los comercializadores de menores recursos?.

JUSTIFICACIN
La empresa busca incursionar en el mercado del caf, con la oferta de un producto
en el que la sociedad obtenga mayor satisfaccin, con una excelente calidad y
apoyando a que la comunidad productora-consumidora del caf se beneficie
econmicamente de la creacin de esta empresa. Por lo tanto, es la respuesta a
los habitantes menos favorecidos del pas que se dedican a la plantacin,
recoleccin y venta del grano de caf; as como a los consumidores finales
quienes ven disminuidas sus oportunidades de consumir ste alimento natural y
en ambos casos buscando siempre fomentar el desarrollo econmico, cultural y
social de los mismos.

OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL

LA CREACIN DE LA EMPRESA GRUPO CAFETERO RAFACONY.

Compra-venta-distribucin y servicio al detalle. Es comprar el mejor grano de


caf al mismo tiempo que su costo sea redituable al esfuerzo-producto del
agricultor primario logrando con esto un equilibrio esfuerzo-ganancia al mismo
tiempo que ofrecer a la sociedad (consumidor final) un producto 100% natural que
resalte la calidad del grano con el que se procesa.
OBJETIVOS ESPECFICOS

1.- Reconocer al caf como uno de los productos de consumo que en la


actualidad han adquirido una gran importancia como generador de divisas y fuente
de empleo.

2.- Elaborar un producto que cubra las expectativas de la comunidad de San


Martin Texmelucan, Puebla, y por ende en sus comunidades aledaas

3.- Lograr un mayor avance en el desarrollo econmico e industrial de la poblacin


y en su caso en las comunidades cercanas y de menores recursos a la ciudad de
San Martn Texmelucan, Puebla, al adquirir a precios justos el producto base de
esta empresa.

MARCO TERICO

Nosotros tomamos como base la siguiente empresa: Real de Luna; sta


microempresa de caf, ubicada en la Cabecera Municipal de la poblacin de San
Martn Texmelucan es una de las empresas que compran directamente su
producto y es aqu de donde tomamos como referencia el proceso y desarrollo de
cmo el caf siendo solo eso, llega a ser una bebida tan importante para la
sociedad.

MARCO LEGAL

CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD.
LA EMPRESA GRUPO CAFETERO RAFACONY.

COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIN Y SERVICIO AL DETALLE, ser una


sociedad annima de capital variable, se constituir por medio de escritura
pblica ante notario pblico para que posteriormente deba ser inscrita en el
registro pblico de la propiedad y el comercio del estado de Puebla y publicada en
un peridico de gran circulacin en el estado. La sociedad annima GRUPO
CAFETERO RAFACONY COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIN Y SERVICIO AL
DETALLE , podr variar el contenido de la escritura social, atendindose a las
mismas reglas que han sido sealadas para su constitucin.
TODO SOCIO TENDR DERECHO A RECIBIR DE LA SOCIEDAD UN
CERTIFICADO SUSCRITO POR LOS ADMINISTRADORES, EN EL QUE SE
HAR CONSTAR:

EL NOMBRE DE LA SOCIEDAD.

EL CAPITAL SOCIAL.

NOMBRE DEL SOCIO.

VALOR DE LA PARTICIPACIN DEL SOCIO, EXPRESADO EN VALORES, CON


INDICACIN, EN SU CASO, DE LAS SUMAS ABONADAS Y DE LA FECHA EN
QUE EL APORTE DEBER SER COMPLETO.

EL CAPITAL SOCIAL DE LA SOCIEDAD ANNIMA PODR SER AUMENTADO


O REDUCIDO POR MEDIO DE REFORMAS DE SU ESCRITURA CONSTITUIDA.

OBJETIVO SOCIAL

EL OBJETIVO SOCIAL DE LA EMPRESA GRUPO CAFETERO RAFACONY.

COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIN Y SERVICIO AL DETALLE.

Principalmente es la compra, venta y distribucin de caf en sus diferentes presentaciones sin


preparacin (grano bruto, natural, procesado sin moler o molido, no mezclado o hidratado para
consumo final) y el servicio de cafetera para comercializacin de caf 100% natural en sus
diversas presentaciones con venta al detalle.

RAZN SOCIAL
GRUPO CAFETERO RAFACONY.

COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIN Y SERVICIO AL DETALLE.

1.- NOMBRE DE LA EMPRESA

GRUPO CAFETERO RAFACONY

COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIN Y SERVICIO AL DETALLE.


2.- FECHA DE CONSTITUCION LEGAL.

OCTUBRE 11 DE 1997.

3.- RGIMEN FISCAL.

PERSONA MORAL.

Para ser especficos en este punto, cabe mencionar que la secretara de


Hacienda y Crdito pblico, a travs del servicio de Administracin Tributaria, en el
portal de Internet
http://sat.gob.mx/informacion_fiscal/obligaciones_fiscales/personas_morales/Pagin
as/default.aspx, brinda al pblico en general diversa informacin y explica:

Que la Persona moral es una agrupacin de personas que se unen con


un fin determinado, por ejemplo, una sociedad mercantil, una asociacin civil.

Pero, para el presente caso y de acuerdo con su objeto social, la persona


moral que denominada GRUPO CAFETERO RAFACONY, debe tributar como una
persona moral de rgimen general, y hace mencin que dentro de las obligaciones
fiscales de la misma se encuentran:

1) Inscripcin o alta en el Registro Federal de Contribuyentes, 2) Expedir


comprobantes Fiscales, 3) Llevar contabilidad, 4) Presentar declaraciones y pagos
mensuales, adems de la declaracin anual, 5) Presentar la Declaracin
Informativa de Operaciones con Terceros, 6) Presentar la declaracion Informativa
de operaciones con terceros, 7) Presentar declaraciones informativas anuales, 8)
Otras obligaciones. 9) Mantener actualizados sus datos en el registro Federal de
Contribuyentes.

4.- UBICACIN.

EL DOMICILIO FISCAL DE LA EMPRESA ES CALLE FERROCARRIL NMERO


5, COLONIA CENTRO EN SAN MARTN TEXMELUCAN DE L. PUEBLA.

Debemos puntualizar que de conformidad con la fraccin II del artculo 10 del


Cdigo Fiscal de la Federacin, el Domicilio Fiscal es:

Artculo 10.- Se considera domicilio fiscal:

II. En el caso de personas morales:

a) Cuando sean residentes en el pas, el local en donde se encuentre la


administracin principal del negocio.
b) Si se trata de establecimientos de personas morales residentes en el
extranjero, dicho establecimiento; en el caso de varios
establecimientos, el local en donde se encuentre la administracin
principal del negocio en el pas, o en su defecto el que designen.
Cuando los contribuyentes no hayan designado un domicilio fiscal estando
obligados a ello, o hubieran designado como domicilio fiscal un lugar distinto al
que les corresponda de acuerdo con lo dispuesto en este mismo precepto o
cuando hayan manifestado un domicilio ficticio, las autoridades fiscales podrn
practicar diligencias en cualquier lugar en el que realicen sus actividades o en el
lugar que conforme a este artculo se considere su domicilio, indistintamente.

5.- TAMAO DE LA EMPRESA.

SE UBICA DENTRO DE LA CLASIFICACIN DE PEQUEA EMPRESA. (SEGN


CLASIFICACIN PyMES).

6.- PERSONALIDAD JURDICA.

SOCIEDAD ANNIMA.

A este respecto y para mejor proveer, es importante mencionar que


doctrinariamente existen diversos conceptos de lo que es una sociedad annima y
que a continuacin se mencionan:

a) La sociedad annima (abreviatura: S. A.)1 es aquella sociedad


mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participacin en
el capital social a travs de ttulos o acciones. Las acciones pueden
diferenciarse entre s por su distinto valor nominal o por los diferentes
privilegios vinculados a stas, como por ejemplo la obtencin de un
dividendo mnimo. Los accionistas no responden con su patrimonio
personal de las deudas de la sociedad, sino nicamente hasta la
cantidad mxima del capital aportado. Existen sociedades annimas
tanto de capital abierto como de capital cerrado
b) La sociedad annima es una sociedad mercantil con
personalidad jurdica en la que el capital est dividido segn las
aportaciones de cada socio. La denominacin debe de incluir la
indicacin de Sociedad Annima o las abreviaturas S.A. El capital
que constituye la base de la sociedad annima se distribuye mediante
acciones que confieren a su titular la condicin de socio. La
caracterstica fundamental de la sociedad annima es que el socio
solo aporta el capital y no responde de forma personal las deudas
sociales arriesgando nicamente el aporte de las acciones suscritas
sin comprometer su patrimonio social, es decir, las obligaciones
sociales estn garantizadas por un capital determinado y los socios
estn obligados por el monto de su accin .Las acciones otorgan
derechos econmicos y polticos dentro de la empresa a los
accionistas y, se diferencian unos de otros por el valor nominal de las
acciones o los tipos de derechos que conceden cada accin.

Ahora bien, cabe destacar que los artculos 87 y 88 de la Ley General


de Sociedades Mercantiles conceptualizan a la sociedad annima de la siguiente
manera:

Artculo 87.- Sociedad annima es la que existe bajo una denominacin y se


compone exclusivamente de socios cuya obligacin se limita al pago de sus
acciones

Artculo 88.- La denominacin se formar libremente, pero ser distinta de la


de cualquiera otra sociedad y al emplearse ir siempre seguida de las palabras
Sociedad Annima o de su abreviatura S.A..

Por lo tanto en Mxico y por cuanto hace a los requisitos para la


constitucin de la sociedades Annimas, las acciones, administracin de la
sociedad, vigilancia, informacin financiera, y de las asambleas de los
accionistas, todas estas se rigen por lo establecido de los artculos 89 al 206 de la
precitada ley General de sociedades Mercantiles.

As mismo los Cdigos civiles de los diversos Estados que conforman la


Repblica Mexicana, reconocen los diferentes tipos de personas jurdicas y la
capacidad de las mismas, que para el caso en concreto del estado de Puebla,
entre otros, dicha disposicin es contemplada en los artculos 172 y 173 del
Cdigo Civil Vigente, que a la letra dice:

ARTICULO 172.- SON PERSONAS JURIDICAS:

I.- EL ESTADO DE PUEBLA Y LOS MUNICIPIOS DEL MISMO ESTADO;

II.- LAS ASOCIACIONES CIVILES;

III.- LAS SOCIEDADES CIVILES;

IV.- LAS FUNDACIONES;

V.- LAS DEMAS QUE RECONOZCA LA LEY.


ARTICULO 173.- en el Estado de Puebla se reconoce la capacidad de
las personas jurdicas, creadas de acuerdo con las leyes federales o de los dems
Estados de la Repblica Mexicana

7.- GIRO COMERCIAL.

COMPRA Y VENTA DE GRANO DE CAF.

8.- PRODUCTO O SERVICIO.

COMPRA, VENTA, DISTRIBUCIN Y SERVICIO AL DETALLE DE GRANO DE


CAF.

9.- DETERMINAR SI EXPORTA SUS PRODUCTOS Y A QUE PAS LOS


EXPORTA.

NO EXISTE TRFICO COMERCIAL DEL PRODUCTO POR PARTE DE LA


EMPRESA.

10.- PRODUCTO O SERVICIO QUE EXPORTA.

NO LO HAY.

11.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.

LA SOCIEDAD ANNIMA DENOMINADA GRUPO CAFETERO RAFACONY.

COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIN Y SERVICIO AL DETALLE. ESTA


CONSTITUIDA POR UNA ORGANIZACIN PIRAMIDAL DE LA QUE
DESPRENDEMOS LA SIGUIENTE INFORMACIN:

SOCIOS.-

EL CAPITAL SOCIAL SE FORMA POR 1,500 ACCIONES AL PORTADOR DE


$1,000.00 M.N. (UN MIL PESOS CERO CENTAVOS MONEDA NACIONAL CADA
UNA), DICHAS ACCIONES ESTAN TOTALMENTE SUSCRITAS Y PAGADAS
POR:
SOCIO N DE ACCIONES MONTO.

JUAN BARRAGN 495 $495,000.00 M.N.

ENRIQUE SIERRA 281 $281,000.00 M. N.

JOS RODRGUEZ 251 $251,000.00 M.N.

ENRIQUE FERNNDEZ 101 $101,000.00 M.N.

LUIS SALINAS 351 $351,000.00 M.N.

ARMANDO MARTNEZ 21 $21,000.00

___________________ __________ _________________

TOTAL 1,500 $1, 500,000.00 M.N.

DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN:

JUAN BARRAGAN PRESIDENTE

ENRIQUE FERNNDEZ VICE-PRESIDENTE.

LUIS SALINAS SECRETARIO.

ARMANDO MARTNEZ TESORERO

ENRIQUE SIERRA VOCAL

LA EMPRESA GRUPO CAFETERO RAFACONY. COMPRA-VENTA-


DISTRIBUCIN Y SERVICIO AL DETALLE, cuenta con los siguientes
departamentos administrativos.

FINANZAS:
El departamento de finanzas tiene a su cargo gestionar las actividades financieras
de la empresa, proponiendo polticas y estrategias que permitan aumentar el
ingreso y optimizar los gastos.
VENTAS:
El departamento de ventas es el que se encarga de la distribucin y venta de los
productos y dar seguimiento da a da de las diferentes reas de clientes para
garantizar la cobertura total y abastecimiento a los locales comerciales.

PRODUCCIN:
Es en el departamento de produccin donde se solicita y controla el material del
que se va a trabajar, se determina la secuencia de las operaciones, las
inspecciones y los mtodos, se piden las herramientas, se asignan tiempos, se
programa, se distribuye y se lleva el control del trabajo y se logra la satisfaccin
del cliente tanto de cafetera como de abastecimiento de caf.

INFORMTICO:
Capturan datos de ventas, ingresos, egresos, programa ventas y pedidos de
materia prima tanto a clientes en bruto como ventas a detalle.

ORGANIGRAMA.-
12.- TIPO DE CONTRATACION DE PERSONAL

En Mxico se acostumbra que las contrataciones laborales se hagan solo de


palabra, sin ningn contrato de por medio, por lo que en aras de que eso quedara
regulado se implement la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual fue
publicada el 30 de noviembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federacin (DOF),
y entr en vigor al da siguiente de haberse hecho pblica.

En ella se reconoce el derecho al trabajo tanto para los hombres como para las
mujeres, el cual no estaba admitido en su totalidad; se regula la subcontratacin
de personal; se limita el trabajo para los menores, el cual no se encontraba
regulado y qued estipulado en jornadas no mayores de seis horas; se garantiza
el acceso a la seguridad social; se reconoce la licencia de paternidad, entre otros.

Ante la entrada en vigor de la reforma laboral, a continuacin se presentan las


principales consideraciones al respecto de las formas de contratacin de
capacitacin y la contratacin por temporada con que contamos en nuestra
empresa.

CONTRATO DE CAPACITACIN INICIAL

Es aquel mediante el cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios durante


un lapso especfico bajo la direccin o mando de su patrn con la finalidad de
adquirir los conocimientos o habilidades indispensables para realizar la actividad
para la cual se le contratara en forma definitiva.

El contrato puede tener una duracin de tres a seis meses tratndose de puestos
directivos o de labores tcnicas o profesionales especializadas, lapso que es
improrrogable, por lo que a su trmino si el colaborador no demuestra haber
adquirido los conocimientos necesarios, el patrn podra dar por concluida la
relacin de trabajo sin ninguna responsabilidad.
POR TEMPORADA

Las relaciones de trabajo por tiempo indeterminado sern continuas por regla
general, pero podrn pactarse para labores discontinuas cuando los servicios
requeridos sean para labores fijas y peridicas de carcter discontinuo, en los
casos de actividades de temporada o que no exijan la prestacin de servicios toda
la semana, el mes o el ao.

En cualquiera de los dos tipos de contratacin con que contamos en nuestra


empresa se observarn los siguientes puntos:

El salario y la seguridad social sern conforme al puesto que se desempee.

Si el trabajador no rene los requisitos o el conocimiento necesario a juicio


del patrn o la comisin mixta de productividad, capacitacin y
adiestramiento, se dar por terminada la relacin laboral sin responsabilidad
para el patrn, segn sea el caso.

Los contratos laborales tienen que constar por escrito y brindar seguridad
social al trabajador.

El contrato no puede aplicarse de forma sucesiva, aun cuando haya


ascensos, puestos distintos o concluya una relacin.

El tiempo generado, aun en periodo de prueba, podr ser tomado como


antigedad.

13.- TIPO DE SEGURIDAD SOCIAL.

La Seguridad Social a la cual estarn sujetos los empleados ser la proporcionada


por ley y la cual est reglamentada en la Ley Federal del Trabajo vigente en toda
la Repblica Mexicana. Esto es afiliacin obligatoria al Instituto Mexicano del
Seguro Social.
INCISO B.

Para la constitucin hipottica de la empresa GRUPO CAFETERO


RAFACONY, COMPRA-VENTA-DISTRIBUCIN Y SERVICIO AL DETALLE,
se debi contar con las actividades realizadas para llevar a cabo el cumplimiento
de requisitos y trmites legales obligatorios ante autoridades gubernamentales,
privadas y sociales.

ALGUNAS DE LAS DEPENDENCIAS A LAS QUE DEBI ACUDIRSE Y LOS


TRMITES QUE SE REALIZARON FUERON ANTE:

1. SECRETARA DE RELACIONES EXTERIORES.

La Secretara de Relaciones Exteriores (SRE), por medio de la Direccin


General de Permisos, en el artculo 27 constitucional, autoriza la constitucin de
una sociedad. Aqu la SRE resuelve si la denominacin o razn social no fue
registrada con anterioridad y autoriza la determinacin del objeto social.

2. NOTARIO PBLICO / REGISTRO PBLICO DE COMERCIO.

La constitucin de la sociedad se formaliza mediante un contrato social


denominado escritura constitutiva, que establece los requisitos y reglas a partir
de las cuales habr de funcionar la sociedad. Entre otros aspectos contienen:

1. Los nombres, nacionalidades y 8. La manera conforme a la cual ha de


domicilio de las personas fsicas o administrar la sociedad y las facultades de
morales que constituyan la sociedad. los administradores.
2. El objeto de la sociedad. 9. El nombramiento de los
administradores y la designacin de los
que han de llevar la firma social.
3. Su razn social o denominacin. 10. La manera de ejercer la distribucin
de las utilidades y prdidas entre los
miembros de la sociedad.
4. Su duracin. 11. El importe del fondo de reserva.
5. El importe del capital social. 12. Los casos en que la sociedad ha de
disolverse con anticipacin.
6. La expresin de lo que cada socio 13. Las bases para practicar la liquidacin
aporte en dinero o en otros bienes; el de la sociedad y el modo de proceder a la
valor atribuido a stos y el criterio seguido eleccin de los liquidadores, cuando no
para su valorizacin. Cuando el capital han sido designados con anticipacin.
sea variable, as se expresar,
indicndose el mnimo que se fije.
7. El domicilio de la sociedad.
3.- SECRETARA DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO.

Las personas fsicas con actividades empresariales y las personas morales deben
solicitar su inscripcin en el Registro Federal de Contribuyentes de la Secretara
de Hacienda y Crdito Pblico . Es el trmite mediante el cual se lleva a cabo la
inscripcin ante la SHCP, para efecto de cumplimiento de las obligaciones fiscales
correspondientes.

Tambin la SHCP mantiene el Padrn de Proveedores de la Administracin


Pblica Federal, al que deben registrarse las empresas o personas que deseen
efectuar transacciones comerciales con las diferentes dependencias de la
Administracin pblica.

4. GOBIERNO MUNICIPAL.

Ciertas actividades o giros de negocio requieren de una licencia de funcionamiento


expedida por el gobierno municipal de la localidad en la que se asienta que deber
mantenerse siempre a la vista.

5. SECRETARA DE SALUD.

Las actividades relacionadas con la salud humana requieren obtener, en un plazo


no mayor de 30 das, de la Secretara de Salud o de los gobiernos estatales, una
autorizacin que podr tener la forma de: Licencia sanitaria, permiso sanitario,
registro sanitario, tarjetas de control sanitario. Esta licencia tiene por lo general
una vigencia de dos aos y deber revalidarse 30 das antes de su vencimiento.

6. INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.

El patrn (la empresa o persona fsica con actividades empresariales) y los


trabajadores deben inscribirse en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS),
dentro de un plazo no mayor de cinco das de iniciadas las actividades. Al patrn
se le clasificar de acuerdo con el Reglamento de Clasificacin de Empresas y
denominacin del Grado de Riesgo del Seguro del Trabajo, base para fijar las
cuotas que deber cubrir.

Artculo 132 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.


Artculo 15 de la Ley General del IMSS

7. INSTITUCIN BANCARIA.

En el banco seleccionado se abre la cuenta de cheques y se recurre a solicitar


financiamiento, se paga todo tipo de impuestos (al igual que servicios tales como
electricidad, telfonos y gas entre otros) y se presentan declaraciones, aun cuando
no originen pago.

De igual manera, el patrn y los trabajadores deben inscribirse ante el Sistema de


Ahorro para el Retiro (subcuentas IMSS e Infonavit, forma SAR-01-1, SAR-01-2,
SAR-04-1 o sus equivalentes en medios magnticos). En el banco, ms adelante
se depositarn en forma bimestral las aportaciones correspondientes.

8. SISTEMA DE INFORMACIN EMPRESARIAL MEXICANO.

De acuerdo con la Ley de Cmaras Empresariales y sus Confederaciones, todas


las tiendas, comercios, fbricas, talleres o negocios debern registrarse en el
Sistema Empresarial Mexicano (SIEM) con lo cual tendrn la oportunidad de
aumentar sus ventas, acceder a informacin de proveedores y clientes
potenciales, obtener informacin sobre los programas de apoyo a empresas y
conocer sobre las licitaciones y programas de compras del Gobierno.

El registro al SIEM es obligatorio conforme lo establece la Ley de Cmaras


Empresariales y sus Confederaciones publicada en el Diario Oficial de la
Federacin el 20 de enero de 2005, en sus artculos 28 y 29. Para que la
promocin de negocios sea efectiva es necesario, en primera instancia, contar con
una cobertura verdaderamente amplia, que permita alcanzar los objetivos de
planeacin, orientacin y consulta que establece la Ley de Cmaras para este
sistema. En esa medida, la promocin puede llegar a ms empresas, dar ms
alternativas y detectar espacios en los que los programas de promocin del sector
pblico deben incidir.

9. SECRETARA DE ECONOMA.

Esta secretara (SE) verifica y autoriza todos los instrumentos de medidas y pesas
que se usan como base u objeto de alguna transaccin comercial.
Reglamenta y registra las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) que son obligatorias
para ciertos productos como son los instrumentos de medicin y prueba, la ropa y
calzado, salud y contaminantes, entre otros.

Tambin existen normas opcionales, cuya adopcin permite la autorizacin para el


uso del sello oficial de garanta, siempre y cuando se cumplan con las
especificaciones de un sistema de control de calidad. Adems puede emitir, a
peticin y segn previa comprobacin, un certificado oficial de calidad.
Cuando la empresa ya cuenta con accionistas o socios extranjeros se deber
inscribir en el Registro Nacional.

El artculo 40 de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin (LFMN),


establece reglas, especificaciones, atributos, directrices, caractersticas o
prescripciones aplicables a un producto, proceso, instalacin, sistema, actividad,
servicio o mtodo de produccin u operacin, as como aquellas relativas a
terminologa, simbologa, embalaje. marcado o etiquetado y las que se le refieran
a su cumplimiento o aplicacin y la Norma mexicana (NMX) que tambin es
aplicada por la Secretara de Economa, conforme el artculo 54 de la
LFMN, prev para uso comn y repetido reglas, especificaciones, atributos
mtodos de prueba, directrices, caractersticas o prescripciones aplicables a un
producto, proceso, instalacin, sistema, actividad, servicio o mtodo de produccin
u operacin, as como aquellas relativas a terminologa, simbologa,
embalaje marcado o etiquetado.

10. SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL.

Todos los negocios deben cumplir con el Reglamento Federal de Seguridad,


Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y Normas Relativas a las instalaciones y
servicios auxiliares de las empresas.

INCISO C.-

Se realizar una entrevista a un empresario de la comunidad, a quien se le harn


unas preguntas con respecto al tema:

Repercusin en la toma de decisiones de las organizaciones que se encuentran


bajo un marco jurdico.

Metodologia: pregunta directa.

Formato de la entrevista

Seor entrevistado: la presente entrevista tiene como fin ver cun importante es
que la toma de decisiones en las empresas se encuentren bajo un marco jurdico
acorde con las leyes actuales.

NOMBRE_Rafael Meza Garca_ DIRECCIN _Blvd. Jalisco #513. San Martn


Tex; Pue._ TELFONO_2225362214_ NOMBRE DE LA EMPRESA QUE
DIRIGE_Boutique en Piel_ Y CARGO QUE OCUPA DENTRO DE DICHA
EMPRESA:__Administrador__.

1.- QU OPINA USTED DE LA NUEVA LEY PARA APERTURA DE


EMPRESAS EN UN SOLO DIA?

Es una gran noticia pues dejarn de hacer dar vueltas a la gente con trmites y
trmites.

RESPUESTA: LA CMARA DE DIPUTADOS APROB EL 9 DE FEBRERO LA


FIGURA DENOMINADA SOCIEDADES POR ACCIONES SIMPLIFICADAS (SAS).
ENTRE LOS BENEFICIOS QUE PROMETE EST EL REGISTRO DE
EMPRESAS EN UN SOLO DA, A COSTO CERO Y POR INTERNET.

2.- POR QU CREE QUE DEBIESE EXISTIR LA LEY PARA APERTURA DE


EMPRESAS EN UN SOLO DIA?

Porque si el gobierno otorga las facilidades necesarias, mucha gente no estara


dejando de cumplir con sus obligaciones fiscales.

RESPUESTA: MXICO EST EN EL LUGAR 65 DENTRO DEL INFORME


DOING BUSINESS 2016 DEL BANCO MUNDIAL EN LA CATEGORA DE
APERTURA DE EMPRESAS CON MAYOR FACILIDAD. EN 2015 ESTABA EN EL
LUGAR 63. DE ACUERDO CON EL REPORTE, LAS ECONOMAS DONDE ES
MS FCIL REALIZAR NEGOCIOS SON AQUELLAS CUYOS GOBIERNOS
CUENTAN CON UN SISTEMA REGULATORIO INTELIGENTE, CON REGLAS
DISEADAS PARA SER EFICIENTES, ACCESIBLES A TODO EL QUE
NECESITE RECURRIR A ELLAS, SOBRE TODO LAS QUE SON SENCILLAS DE
APLICAR Y DE BAJO COSTO.

3.- CUL ES EL ASPECTO QUE TRATA DE RESOLVER ESTA NUEVA LEY


PARA APERTURA DE EMPRESAS EN UN SOLO DIA?

La falta de contribucin por parte de muchas personas que trabajan de manera


informal.

RESPUESTA: LA INFORMALIDAD, SEGN LA ENCUESTA NACIONAL DE


OCUPACIN Y EMPLEO DEL LTIMO TRIMESTRE DE 2015, MOSTR QUE
HAY 30 MILLONES DE MEXICANOS EN LA INFORMALIDAD, LO QUE
REPRESENTA 58.2% DE LA POBLACIN OCUPADA.

4.- QUINES PARTICIPARON EN LA CONCEPCION DE LA IDEA DE


LEGISLAR UNA LEY PARA APERTURA DE EMPRESAS EN UN SOLO DIA?

No tengo la menor idea.

RESPUESTA: ESTA INICIATIVA FUE CONCEBIDA INICIALMENTE POR EL


ASEM Y EL TECNOLGICO DE MONTERREY. ADEMS, SE PERFECCION
DURANTE EL AO DE DISCUSIN CON EL ACOMPAAMIENTO Y APOYO DE
LA SECRETARA DE ECONOMA (SE), EL SERVICIO DE ADMINISTRACIN
TRIBUTARIA (SAT), EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)
Y EL INSTITUTO NACIONAL DEL EMPRENDEDOR (INADEM).

5.-QU VENTAJAS SE OBSERVAN DE MANERA NOTORIA ANTE LA


ANTERIOR LEY?

Que los empresarios se interesan ahora ms por trabajar en la formalidad.

RESPUESTA: ANTES DE ESTA REFORMA, REGISTRAR UNA EMPRESA


PODA COSTAR ENTRE 6,000 Y 30,000 PESOS, DEPENDIENDO DEL
PROCESO A SEGUIR, Y DEL TIEMPO QUE TOMABA REGISTRARLA, QUE
PODRA SER DE UNA SEMANA HASTA 72 DAS.

ESTO PERMITE A LOS EMPRENDEDORES ESTAR DENTRO DE UN


MECANISMO DE CONSTITUCIN LEGAL QUE FUERA SEGURO, RPIDO Y
GRATIS.

6.- QU OPINION O CALIFICATIVOS LE HAN OTORGADO ALGUNOS DE LOS


INTERESADOS EN LA CREACION DE ESTA LEY QUIENES SE OPONEN A LA
MISMA?

Lo desconozco.

RESPUESTA: EL PRESIDENTE DEL COLEGIO NACIONAL DEL NOTARIADO


MEXICANO (CNNM), SEAL QUE DEBIDO A LAS OMISIONES Y
DEBILIDADES DETECTADAS, ESTA MINUTA QUE APRUEBA LAS SAS PUEDE
RESULTAR RIESGOSA Y REGRESIVA.

7.- CUL ES LA RAZN POR LA QUE EL PRESIDENTE DEL COLEGIO


NACIONAL DEL NOTARIADO MEXICANO SEALA QUE LA CITADA LEY
PUEDE RESULTAR RIESGOSA Y REGRESIVA?

RESPUESTA: PORQUE OMITE CUALQUIER CORROBORACIN DE


IDENTIDAD AL DEPENDER NICAMENTE DE LA IDENTIFICACIN
ELECTRNICA. NO OTORGA MEDIOS PARA QUE EL CONTRIBUYENTE
PUEDA REFUTAR SU CONSENTIMIENTO EN CUANTO AL USO DE SU FIRMA
ELECTRNICA. CARECE DE BLINDAJE CONTRA LA COMISIN DE DELITOS,
LIMITANDO LA ACCIN DE LA LEY FEDERAL PARA LA PREVENCIN E
IDENTIFICACIN DE OPERACIONES CON RECURSOS DE PROCEDENCIA
ILCITA, Y VULNERA LA SEGURIDAD JURDICA Y ABRE UNA VENTANA DE
OPORTUNIDAD PARA LA CREACIN DE EMPRESAS FANTASMA.

INCISO D.-

INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS.

De acuerdo con las cifras del centro para el desarrollo de la competitividad


empresarial, 75% de las nuevas empresas cierran antes de cumplir dos aos de
vida y 90% de ellas ya no existen cinco aos despus de haberse constituido y lo
que se busca con esta ley, que de paso cabe mencionar toda ley es perfectible, es
la de tomar la ventaja de que por cada 1,000 empresas que se constituyan en el
portal en lnea, los emprendedores se podran ahorrar 15 millones de pesos, y por
estas mismas empresas que se constituyen se podran estar ahorrando 82 aos
de burocracia.

INCISO E.

IDENTIFICACIN DE LOS ASPECTOS QUE HA RESUELTO EL PROBLEMA


PROTOTPICO Y LO QUE FALTA POR RESOLVER

LO BUENO DE LA LEY (Aspectos Resueltos):

En tan slo un da se podrn crear empresas a cero costos por internet.


Se podr inscribir en el registro pblico de comercio.
Se podr obtener el registro federal de contribuyentes de manera simple.
Se podr realizar la constitucin administrativa de la sociedad.
Se podr operar de forma inmediata en la formalidad.
Se podrn crear empresas de manera unipersonal.

LO MALO DE LA LEY (Aspectos por Resolver):

Crea un vaco en cuanto al responsable de realizar procedimientos tales


como verificar la informacin e integrar el expediente para la unidad de
inteligencia financiera de la secretara de hacienda y crdito pblico (shcp).
Cuando se habla del supuesto costo cero, ste no es real: slo se traslada
el costo al erario; es decir, al bolsillo de todos los mexicanos. No se ha
considerado el impacto en los ingresos de los estados al dejar de recibir el
pago de derecho a los registros pblicos de comercio.
En lo que se refiere a la supuesta reduccin de tiempos en la constitucin
de una empresa es importante sealar que la iniciativa no modifica el
trmite de obtencin de la denominacin, el cual lleva cuatro das.
Deja de lado la orientacin especializada del fedatario pblico, tanto
notarios como corredores, lo que incrementar decisiones incorrectas y
costos posteriores para quienes decidan emprender un negocio.

INCISO F.-

REFLEXIN

Un rasgo indudable de esta nueva era es la importancia sin precedentes que


adquiere el conocimiento, aprendizaje y su aplicacin prctica. Son claras las
tendencias que indican que ingresamos en la era del conocimiento. Como dicen
los estudiosos del tema: todos los sistemas del desarrollo social actual
descansan sobre una base de conocimientos aplicativos.

En particular el desarrollo de las empresas depende de la existencia previa del


derecho y la aplicacin del marco legal para una correcta inclusin y beneficio que
aporte a la construccin social. A diferencia del capital, el trabajo y la tierra,
aspectos netamente contables y administrativos, el derecho corporativo no debe
ser desdeado por economistas y ejecutivos cuando determinan las aportaciones
precisas para la produccin porque stas deben estar acorde con el marco
jurdico.

Es la aplicacin del marco legal en sus distintas fases el ms importante de todos


los aspectos que entran en juego para la conformacin de una empresa, porque
es el ms humano y es el que le da razn de existir para y por bien de la sociedad.

La aplicacin del derecho en formas hipotticas o de prctica hacen que el ser


humano estudioso del derecho aprenda que dentro de una organizacin jerrquica
el derecho y marco legal completo hace que tenga un desarrollo democrtico
dentro de la sociedad la creacin y formacin de dichas empresas. Por la razn de
otorgar para todos los servicios o fines que la empresa tenga por objeto final.

A diferencia de las fuentes de poder tradicionales (la fuerza, el dinero, la tierra) o


las de tcnicas y destreza (contabilidad y administracin) el derecho es
infinitamente aplicable. Su aplicacin no lo desgasta sino que, al contrario, puede
producir ms conocimiento y regulacin del fin mismo de la empresa. Un mismo
derecho, puede ser utilizado por muchas personas y su observancia faculta la
libertad, intercambios, crticas constructivas y dilogos entre el recurso ms
importante de una empresa, el personal.

Una sociedad respetuosa del derecho se perfila, entonces, como una forma social
superadora de las actuales problemticas y divergencias entre los seres humanos,
a condicin de que el derecho -que es la base- sea un bien que est disponible
para todos. Esta es la nueva forma en que se debe de estudiar el derecho y la ley,
aplicndolo de manera practica en situaciones que se dan en la vida real. El
derecho aplicado as es una oportunidad de vivir mejor al alcance de todos,
distribuido de tal manera que garantice igualdad de oportunidades.

CONCLUSIN
A lo largo del desarrollo de la humanidad, el instrumento pacfico ms potente para
lograr el progreso de los pueblos, ha sido el comercio; por lo que en la actualidad
en nuestro pas, el gobierno federal, pretende impulsar la economa a travs de
diversos programas sociales que lleguen a todos los sectores, contemplando
preferencialmente a aquellos denominados emprendedores y/o
microempresarios, por lo que en el presente trabajo me he dado a la tarea de
crear una micro empresa enfocada a compra-venta-distribucin y servicio al
detalle, busca incursionar en el mercado del caf de la comunidad de San Martn
Texmelucan; Puebla, ofreciendo un producto en el que la sociedad obtenga mayor
satisfaccin, con una excelente calidad a bajos costos, y apoyando a que la
comunidad productora-consumidora del caf se beneficie econmicamente de la
creacin de esta empresa.
Referencias Bibliogrficas:

UNAM (1983). Diccionario Jurdico Mexicano. Tomo III. Mxico: Instituto de


Investigaciones Jurdicas, UNAM Porra.

Tamayo y Salmorn, R. (1976). Sobre el sistema jurdico y su creacin.


Mxico: Instituto de Investigaciones Jurdicas, UNAM.

Estas pginas fueron consultadas por ltima vez el 10 de noviembre


de 2016

Ley General de sociedades Mercantiles

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/144_140316.pdf

Cdigo Fiscal de la Federacin

http://cmas.siu.buap.mx/portal_pprd/wb/contraloria/codigo_fiscal_de_la_fed
eracion_2016

Ley Federal del Trabajo

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/ley
_federal.html

Ley del Seguro Social

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/ley
_federal.html