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TEMA 3
1. Esquema resumen de nociones fundamentales para entender la direccin de
una agencia desde un punto de vista corporativo:
1. misin 2.vision 3.Identidad 4.imagen
2. Conocimiento terico para la resolucin de problemas empresariales de tercer
nivel:
1. Magnitudes 2.parametros 3.variables 4.ratios
3. Especialidad para la resolucin de problemas empresariales de tercer nivel,
asentada en:
1. Persuasin 2. Sugestin 3.combinacion 4.edicion
4. La comunicacin masiva y convencional debe contemplar las siguientes areas:
1. dirigir emociones 2.gestionar experiencias 3.crear sensaciones 4.ingeniar imgenes
(contenidos multimedia para entornos interactivos)
5. La tecnologa digital est en permanente actualizacin y se asumen
consecuencias muy negativas en el caso de pretender evitar adaptarse a una
corriente desbordante:
1. de energa elctrica
2. de naturaleza electrnica
3. con engranaje informtico
4. con difusin virtual
6. En engloba+ adiviniti ponen a disposicin de sus clientes los servicios de:
1. trend searching. Ver una posible aplicacin prctica en el trabajo realizado por la
agencia por territorio creativo
2. benchmark de tendencias.
3. ofrece una prediccin sobre probabilidades panel de control/ cuadro de mandos
4. rendimiento de campaas
7. La teora de los cuadros de mandos responde a aspectos (esquema perspectivas
de un cmi):
1. financieros (negocio modelo)
2. procesos de negocio interno (modelo de negocio)
3. de aprendizaje y crecimiento (mejoras sostenibles)
4. enfoque de clientes (satisfaccin)
8. Los procesos operativos, desde la recepcin del pedido del cliente hasta la
entrega del producto al mismo, vienen controlados por:
1. indicadores de calidad
2. tiempo de ciclo
3. costos
4. anlisis de desviaciones
9. En el enfoque de clientes (como se va a mostrar inters por un colectivo
concreto) se toman medidas como:
1. satisfaccin del cliente
2. retencin y adquisicin de nuevos clientes
3. rentabilidad y cuota de mercado en segmentos especficos
4. nivel de precios respecto a los competidores
10. Esquema de cmi en relacin con indicadores de desempeo:
1. quines somos? (visin)
2. dnde queremos ir? (contexto)
3. cmo podemos llegar? (infraestructura)
4. como sabemos que hemos llegado? (destino)
11. En la publicidad realizada para los cmi, explican:
1. caractersticas tcnicas 2.principales funciones 3.prestaciones 4.ventajas
12. El status report (acta de reunin) contendr los acuerdos a los que ha llegado
con el cliente, siendo de suma importancia:
1. caractersticas principales del encargo
2. fechas puntuales con que se solicitan bocetos, maquetas y/o artes finales con
indicacin expresa de plazos mximos acordados.
3. inversin a realizar tanto en medios como en produccin
4. toda informacin adicional que, proporcionada por el anunciante o advertida por la
agencia, puedan ser argumentos a tener presentes
13. En status report (acta de reunin), ningn ejecutivo de cuentas, planificador o
supervisor puede ignorar su existencia y participar en su:
1. confeccin 2.correccion 3.actualizacion 4.ulterior archivo
14. Las principales tareas que se corresponden con la formalizacin contractual de
una cuenta o su mantenimiento y con el inicio de todo un proceso que supone
disponer de un encargo en firme son:
1. Creativas 2.comerciales 3.de produccin 4.administrativas
15. Las cuatro etapas del flujo de trabajo en una agencia:
1. encargo (presupuesto)
2. timing (trabajo de oficio)
3. orden (de trabajo)
4. tarifa (factura)
16. Segn la vigente resolucin del 15 de febrero de 2010, de la direccin general
de trabajo, por la que se registra y publica el convenio colectivo estatal para las
empresas de publicidad, la clasificacin de grupos es:
1. directores y jefaturas
2. personal tcnico y administrativo
3. personal de oficios y personal no cualificado
4. personal de publicidad directa
17. Cuatro principios jerrquicos bsicos de la direccin estratgica del mercado
(sistema):
1. esclarecer y descifrar visin y estrategia
2. transmitir y relacionar objetivos con indicadores estratgicos
3. planificar, fijando metas parciales que encaucen las iniciativas y acciones tcticas
4. acrecentar el feedback e incrementar la formacin estratgica
18. Toda empresa necesita ser dirigida:
1 a qu queremos dedicarnos durante un espacio y un tiempo? (gestin)
2 qu es lo que sabemos realmente? (sistema lgico de actuacin)
3 es correcto el rumbo actual? (anlisis de la actuacin de la entidad)
4 cmo podemos acceder a documentacin relevante para la toma de decisiones?
(Planificacin y control)