UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

TRABAJO DE:

PSICOLOGIA EVOLUTIVA

FACILITADORA
LICDA. YAZMIN DE LA CRUZ

PRESENTADO POR:
JANNA CALCAO FRIAS

MATRICULA:

13-5513

TAREA 4

MARIA TRINIDAD SANCHEZ, NAGUA REPUBLICA DOMINICNA

25/09/2017
Qu es Inteligencia:
Inteligencia es la capacidad o facultad de entender, razonar, saber, aprender y de
resolver problemas. En este sentido se asemeja a conceptos como 'entendimiento'
e 'intelecto'.
En Psicologa, inteligencia es la capacidad cognitiva y el conjunto de funciones
cognitivas como la memoria, la asociacin y la razn.
Se puede entender tambin como lahabilidad o destreza para realizar algo.
Esta palabra procede del latn intelligenta.

Por influencia de la lengua inglesa, inteligencia tambin se entiende como servicios

de inteligencia, considerados como eufemismos de espionaje y servicios de
espionaje.

Tipos de inteligencias
Inteligencia emocional
La inteligencia emocional es la capacidad o conjunto de habilidadesdel ser humano
de percibir, comprender, expresar y gestionar sus emociones y entender las
emociones de otras personas. La inteligencia emocional permite usar esa
informacin para modificar las formas de pensamiento y el comportamiento.
La inteligencia emocional de las personas se puede desarrollar. Incluyehabilidades
internas relacionadas con el autoconocimiento personal como la motivacin
y habilidades externas relacionadas con la dimensin social como la empata.
Inteligencia artificial
Inteligencia artificial es un concepto cientfico que hace referencia a una forma
de tecnologa que incluye el diseo y creacin de entidades u organismos que
tengan la capacidad de realizar procesos de anlisis, comprensin y razonamiento
semejantes a la inteligencia humana.
La inteligencia artificial utiliza conocimientos de diferentes reas como la
informtica, la lgica, las matemticas y la filosofa

Inteligencia mltiple
Inteligencia mltiple (o en plural, inteligencias multiples) es un concepto
desarrollado por el psiclogo Howard Gardner y que hace referencia a la existencia
de diferentes tipos de inteligencia en el ser humano.
Se mencionan los siguientes tipos de inteligencia: lingstica-verbal, lgica-
matemtica, espacial, musical, fsica-cinestsica, intrapersonal,
interpersonal y naturalista (esta ltima aadida posteriormente).
Una de las bases de este planteamiento es que las diferentes zonas del cerebro
realizan diferentes funciones, aunque estn interconectadas entre s.

Inteligencia intrapersonal e interpersonal

Ambos conceptos se incluyes en la teora de las inteligencias mltiples de Howard
Gardner.

La inteligencia intrapersonal es un conjunto de capacidades de una persona de

realizar autoanlisis y de establecer una idea realista de quin y cmo es. Incluye la
capacidad de automotivarse y de percibiry controlar las emociones propias.
La inteligencia interpersonal es un conjunto de capacidades del ser humano de
establecer relaciones con otras personas y de percibir y comprender los
sentimientos, emociones o ideas de otras personas. Est directamente relacionada
con la empata y las habilidades sociales
Estilo de aprendizaje es el conjunto de caractersticas pedaggicas y cognitivas que
suelen expresarse conjuntamente cuando una persona debe enfrentar una situacin
de aprendizaje; es decir, las distintas maneras en que un individuo puede aprender.
Se cree que una mayora de personas emplea un mtodo particular de interaccin,
aceptacin y procesado de estmulos e informacin. Las caractersticas sobre estilo
de aprendizaje suelen formar parte de cualquierinforme psicopedaggico que se
elabore de un alumno y pretende dar pistas sobre las estrategias didcticas y
refuerzos que son ms adecuados para el nio. No hay estilos puros, del mismo
modo que no hay estilos de personalidad puros: todas las personas utilizan diversos
estilos de aprendizaje, aunque uno de ellos suele ser el predominante. Los estilos de
aprendizaje son los rasgos cognitivos, afectivos y fisiolgicos que sirven como
indicadores relativamente estables, de cmo el alumno percibe interacciones y
responde a su ambiente de aprendizaje.
Se llama perfil de aprendizaje a la proporcin en que cada persona utiliza diversos
estilos de aprendizaje.
EL trmino "estilos de aprendizaje", se refiere a como cada persona utiliza su propio
mtodo o estrategia al momento de aprender. Cada persona tiene su propio estilo y
estrategia de aprender ,velocidad, caractersticas y eficacia.

QU SON LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE?

El trmino 'estilo de aprendizaje' se refiere al hecho de que cuando queremos

aprender algo cada uno de nosotros utiliza su propio mtodo o conjunto de
estrategias. Aunque las estrategias concretas que utilizamos varan segn lo que
queramos aprender, cada uno de nosotros tiende a desarrollar unas preferencias
globales. Esas preferencias o tendencias a utilizar ms unas determinadas maneras
de aprender que otras constituyen nuestro estilo de aprendizaje.

Que no todos aprendemos igual, ni a la misma velocidad no es ninguna novedad. En

cualquier grupo en el que ms de dos personas empiecen a estudiar una materia
todos juntos y partiendo del mismo nivel, nos encontraremos al cabo de muy poco
tiempo con grandes diferencias en los conocimientos de cada miembro del grupo y
eso a pesar del hecho de que aparentemente todos han recibido las mismas
explicaciones y hecho las mismas actividades y ejercicios. Cada miembro del grupo
aprender de manera distinta, tendr dudas distintas y avanzar ms en unas reas
que en otras.

Esas diferencias en el aprendizaje son el resultado de muchos factores, como por

ejemplo la motivacin, el bagaje cultural previo y la edad. Pero esos factores no
explican porque con frecuencia nos encontramos con alumnos con la misma
motivacin y de la misma edad y bagaje cultural que, sin embargo, aprenden de
distinta manera, de tal forma que, mientras a uno se le da muy bien redactar, al otro
le resultan mucho ms fcil los ejercicios de gramtica. Esas diferencias si podran
deberse, sin embargo, a su distinta manera de aprender.

Tanto desde el punto de vista del alumno como del punto de vista del profesor el
concepto de los estilos de aprendizaje resulta especialmente atrayente porque nos
ofrece grandes posibilidades de actuacin para conseguir un aprendizaje ms
efectivo.

El concepto de los estilos de aprendizaje est directamente relacionado con la

concepcin del aprendizaje como un proceso activo. Si consideramos que el
aprendizaje equivale a recibir informacin de manera pasiva lo que el alumno haga
o piense no es muy importante, pero si entendemos el aprendizaje como la
elaboracin por parte del receptor de la informacin recibida parece bastante
evidente que cada uno de nosotros elaborar y relacionar los datos recibidos en
funcin de sus propias caractersticas.

Los distintos modelos y teoras existentes sobre estilos de aprendizaje lo que nos
ofrecen es un marco conceptual que nos ayude a entender los comportamientos que
observamos a diario en el aula, como se relacionan esos comportamientos con la
forma en que estn aprendiendo nuestros alumnos y el tipo de actuaciones que
pueden resultar ms eficaces en un momento dado.
Pero la realidad siempre es mucho ms compleja que cualquier teora. La forma en
que elaboremos la informacin y la aprendamos variar en funcin del contexto, es
decir, de lo que estemos tratando de aprender, de tal forma que nuestra manera de
aprender puede variar significativamente de una materia a otra. Por lo tanto es
importante no utilizar los estilos de aprendizaje como una herramienta para
clasificar a los alumnos en categoras cerradas. Nuestra manera de aprender
evoluciona y cambia constantemente, como nosotros mismos.

LAS DISTINTAS TEORIAS Y COMO SE RELACIONAN ENTRE S

En las ltimas dcadas se han elaborado todo tipo de teoras y modelos para explicar
las diferencias en la forma de aprender. Pero, de todas esas teoras y modelos cul
es la buena?.

La respuesta es que todas y ninguna. La palabra "aprendizaje" es un trmino muy

amplio que abarca fases distintas de un mismo y complejo proceso. Cada uno de los
modelos y teoras existentes enfoca el aprendizaje desde un ngulo distinto. Cuando
se contempla la totalidad del proceso de aprendizaje se percibe que esas teoras y
modelos aparentemente contradictorios entre s no lo son tanto e incluso que se
complementan.

Como profesores y dependiendo de en que parte del proceso de aprendizaje

centremos nuestra atencin, unas veces nos interesar utilizar un modelo y otras
veces otro.

Una posible manera de entender las distintas teoras es el siguiente modelo en tres
pasos:

El aprendizaje parte siempre de la recepcin de algn tipo de informacin. De

toda la informacin que recibimos seleccionamos una parte. Cuando
analizamos como seleccionamos la informacin podemos distinguir entre
alumnos visuales, auditivos y kinestsicos.
La informacin que seleccionamos la tenemos que organizar y relacionar. El
modelo de los hemisferios cerebrales nos da informacin sobre las distintas
maneras que tenemos de organizar la informacin que recibimos.
Una vez organizada esa informacin la utilizamos de una manera o de otra. La
rueda del aprendizaje de Kolb distingue entre alumnos activos, tericos,
reflexivos y pragmticos.
Naturalmente, esta separacin en fases es ficticia, en la prctica esos tres procesos
se confunden entre s y estn estrechamente relacionados. El hecho de que
tendamos a seleccionar la informacin visual, por ejemplo, afecta a nuestra manera
de organizar esa informacin. No podemos, por tanto, entender el estilo de
aprendizaje de alguien si no le prestamos atencin a todos los aspectos. Adems de
las teoras relacionadas con la manera que tenemos de seleccionar, organizar y
trabajar con la informacin hay modelos que clasifican los estilos de aprendizaje en
funcin de otros factores, como por ejemplo, el comportamiento social.

ESTILOS DE APRENDIZAJE Y ESTRATEGIAS

Nuestro estilo de aprendizaje est directamente relacionado con las estrategias que
utilizamos para aprender algo. Una manera de entenderlo sera pensar en nuestro
estilo de aprendizaje cmo la media estadstica de todas las distintas estrategias que
utilizamos. Nuestro estilo de aprendizaje se corresponde por tanto con las grandes
tendencias, con nuestras estrategias ms usadas.

Pero naturalmente, la existencia de una media estadstica no impide las

desviaciones, o dicho de otro modo, el que alguien pueda ser en general muy visual,
holstico y reflexivo no impide, sin embargo, el que pueda utilizar estrategias
auditivas en muchos casos y para tareas concretas.

LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE Y LA TEORIA DE LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES

Una de las teoras ms apasionantes y mejor fundadas de las aparecidas en los

ltimos aos es la teora de las inteligencias mltiples de Howard Gardner. Gardner
define la inteligencia como el conjunto de capacidades que nos permite resolver
problemas o fabricar productos valiosos en nuestra cultura. Gardner define 8
grandes tipos de capacidades o inteligencias, segn el contexto de produccin (la
inteligencia lingstica, la inteligencia lgico-matemtica, la inteligencia corporal
kinestsica, la inteligencia musical, la inteligencia espacial, la inteligencia naturalista,
la inteligencia interpersonal y la inteligencia intrapersonal).

Todos desarrollamos las ocho inteligencias, pero cada una de ellas en distinto grado.
Aunque parte de la base comn de que no todos aprendemos de la misma manera,
Gardner rechaza el concepto de estilos de aprendizaje y dice que la manera de
aprender del mismo individuo puede variar de una inteligencia a otra, de tal forma
que un individuo puede tener, por ejemplo, una percepcin holstica en la
inteligencia lgico - matemtica y secuencial cuando trabaja con la inteligencia
musical.
 Gardner entiende (y rechaza) la nocin de los estilos de aprendizaje como algo fijo e
inmutable para cada individuo. Pero si entendemos el estilo de aprendizaje como las
tendencias globales de un individuo a la hora de aprender y si partimos de la base
de que esas tendencias globales no son algo fijo e inmutable, sino que estn en
continua evolucin, vemos que no hay contraposicin real entre la teora de las
inteligencias mltiples y las teoras sobre los estilos de aprendizaje.

Como profesor ambos tipos de teora me resultan tiles. La teora de las inteligencias
mltiples se centra en la produccin por parte del individuo en unas reas y no en
otras. Es mi opinin personal que personas con el mismo estilo de aprendizaje
pueden utilizarlo para desarrollar reas de produccin distintas y viceversa, es decir
que individuos con distintos estilos de aprendizaje podran tener el mismo xito en
la misma rea. Una determinada manera de aprender puede utilizarse para 'fabricar'
distintos artefactos. Los valores, opiniones y actitudes del individuo, sus gustos y su
ambiente, podran llevarle a un campo u a otro.

Los problemas de aprendizaje afectan la manera en la que una persona entiende,

recuerda y responde a cualquier informacin nueva. Las personas con problemas de
aprendizaje pueden tener problemas para:

Escuchar o prestar atencin

Hablar
Leer o escribir
Resolver problemas matemticos
Aunque los problemas de aprendizaje ocurren en nios muy pequeos, suelen pasar
desapercibidos hasta que el nio llega a la edad escolar. Aproximadamente un tercio
de los nios con estos problemas tambin tienen trastorno de dficit de atencin e
hiperactividad (TDAH), que dificulta la concentracin.
La evaluacin y las pruebas realizadas por un profesional capacitado pueden ayudar
a identificar un problema de aprendizaje. El siguiente paso es la educacin especial,
el cual incluye ayuda para el nio en las reas en las que necesita ms ayuda. Algunas
veces los tutores o terapeutas del lenguaje o del habla tambin trabajan con los
nios. Los problemas de aprendizaje no desaparecen, pero las estrategias para lidiar
con ellos pueden mejorar el problema.