BLOG DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTADO POR: Lizeth Marcela Merio Martnez

La Administracin de Recursos Humanos proporciona a los individuos de una empresa las

habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfaccin y eficiencia requerida dentro de la
organizacin. La Administracin de Recursos Humanos reglamenta las funciones
desempeadas dentro de la empresa, se elaborarn de acuerdo a las metas que se deseen
lograr, a la magnitud de la empresa, a su ubicacin geogrfica, a la forma de organizacin y a
las polticas gubernamentales. Los objetivos sern los mismos que tenga la organizacin, estos
son principalmente la eficiencia y la eficacia para lograr mayor productividad mediante la
satisfaccin del trabajo de los individuos que integran la empresa.

La importancia de la Administracin de Recursos Humanos ha ido aumentando, debido a que

Las empresas requieren cada vez ms de personal altamente calificado y motivado para poder
adaptarse a los constantes cambios del entorno.

Se considera que el factor clave de la organizacin son las personas ya que en stas reside el
conocimiento y la creatividad.

CARACTERSTICAS

1. Historia
2. No es patrimonio de la Organizacin
3. rea De Recursos Humanos
4. Comportamientos
5. Acumulacin De Los Recursos Humanos
6. Perfeccionamiento de los RRHH
7. Particularidades de los recursos Humanos
8. Funciones del rea de recursos humanos
9. Polticas de recursos humano
10. Finalidad del rea

El recurso humano, cumple con la caracterstica de ser nico, persistente, lgico, capaz y con
personalidad, entre muchas cualidades ms, que como empresa puedes ser desarrolladas con
programas que motiven al recurso humano a tener un mayor desempeo, as, la empresa
realiza una inversin y el empleado gana tambin.