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MARCO KREMERMAN, INVESTIGADOR DE

FUNDACIN SOL: EL MODELO CHILENO SE
ACOSTUMBR A LA MANO DE OBRA BARATA,
CASTIGANDO EL TRABAJO

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Marco Kremerman, investigador de Fundacin Sol: El modelo chileno se acostumbr a la mano
de obra barata, castigando el trabajo
Publicado en El Ciudadano el 27 de julio de 2017 (http://www.elciudadano.cl/economia/marco-
kremerman-investigador-de-fundacion-sol-el-modelo-chileno-se-acostumbro-a-la-mano-de-obra-
barata-castigando-el-trabajo/07/27/)

Esta semana el Instituto Nacional de Estadsticas (INE) dio a conocer la encuesta de ingresos
laborales (http://www.ine.cl/docs/default-source/ingresos-y-gastos/esi/ingreso-de-hogares-y-
personas/resultados/2016/esi_sintesis_2016_nacional.pdf?sfvrsn=4), que da a conocer los
promedios salariales entre hombres y mujeres -que presenta una brecha del 30%-, la distribucin
del ingreso a nivel nacional, y las diferencias entre el sector pblico y el sector privado.

Entre los antecedentes ms destacados, se presenta que el promedio del salario en Chile alcanza los
517 mil pesos, aunque el 50% de la poblacin percibe un sueldo de $350 mil. Al mismo tiempo, se
establece, que en el caso de las mujeres el sueldo medio se encuentra por debajo de los $300 mil.

El Ciudadano convers con el economista e investigador de la Fundacin Sol Marco Kremerman,

quien en su anlisis del estudio del INE sostiene que los salarios estn desalineados del costo de
vida y da cuenta de que tenemos un atraso salarial y agrega que actualmente uno estima que el
salario mnimo pueda estar en los $412 mil pesos, que es el monto de la canasta familiar bsica, que
es el punto de medicin que considera Chile a la hora de compararse con otras economas.

Actualmente uno estima que el salario mnimo pueda estar en los $412 mil pesos, que es el monto
de la canasta familiar bsica, que es el punto de medicin que considera Chile a la hora de
compararse con otras economas, recalca el economista.

El promedio salarial que se presenta da cuenta de lo desigual que es Chile en esta materia?

En primer lugar, hay que decir que es muy positivo que el INE haya publicado los promedios de los
salarios, que rondan los 517 mil pesos, porque en Chile los resultados no son representativos de la
realidad salarial. La mediana, de 350 mil pesos, est muy alejada del promedio y establece que el
50% de los trabajadores ganan menos de 350 mil pesos lquidos y en el caso de las mujeres es
menos de 300 mil lquidos. Los salarios estn desalineados del costo de vida y da cuenta de que
tenemos un atraso salarial.
Uno de los motivos para este escenario es que en Chile el trabajador no tiene poder, no se negocia
colectivamente por rama de actividad econmica, no hay derecho a huelga efectiva y no tenemos
sindicatos. Por otro lado, es que tenemos un mini salario mnimo, que debiera ser un sueldo de
enganche para un trabajo de media jornada pero que ac se usa para trabajos de jornada completa.

Y que adems no cubre las necesidades bsicas.

El objetivo central del salario mnimo es eso, pero si lo relacionamos con la lnea de pobreza que el
propio Estado ha desarrollado, en base a los datos que entrega la OCDE, alcanza los $412 mil. El
salario mnimo actual de $270 mil, est $140 mil pesos por debajo de esa cifra. El salario mnimo es
un faro para el resto de los salarios, lo que se re eja en que la mediana se encuentre cerca de los
$300 mil.

Ese nivel de salario tiene que ver con el modelo que se sustenta en la deuda?

La nica forma en que se sostenga con sueldos tan bajos es a travs de la deuda, si no tendramos
un problema mayor con una economa que est creciendo poco. Junto con eso, opera como
mecanismo de control de la clase trabajadora, cuando no te queda otra que endeudarse para
adquirir bienes, ya que es muy difcil formar parte de un sindicato o re exiones sociopolticas, se
genera control y, adems, va de la mano con una matriz productiva que no necesita de empleo
cali cado para funcionar. El modelo chileno se acostumbr a la mano de obra barata, castigando el
trabajo.

Cmo se acorta brecha entre lo que conocemos salario mnimo y el salario mximo?

No se puede poner como escudo que la economa no est bien para mantener los salarios en el piso
-4. Chile tiene un problema de arrastre, resulta que durante la dictadura se desliga el salario mnimo
del costo de vida, en 1989 el salario mnimo era de 18.000 pesos y en 1990 se hizo un reajuste de
20%, el nico reajuste importante ya que en estas dos dcadas ha rondado el 3% real. Desde esa
poca el salario mnimo jams volvi a la lgica de cubrir las necesidades bsicas. Actualmente uno
estima que el salario mnimo pueda estar en los $412 mil pesos, que es el monto de la canasta
familiar bsica, que es el punto de medicin que considera Chile a la hora de compararse con otras
economas.

El INE tambin dio cuenta de una importante diferencia de los salarios del sector pblico y
privado Es factor la organizacin de los trabajadores para llegar a esta diferencia?

S, es un factor el hecho de la negociacin colectiva, a pesar de no existir formalmente, porque los

trabajadores tienen fuerza a la hora de sentarse a la mesa. Pero hay que hacer un matiz con los
datos respecto de esta diferencia en los medios de comunicacin, que sealan que la diferencia es
de un 40%. Hay que comparar a los asalariados de las grandes empresas con los asalariados del
sector pblico, que debe considerarse como un gran empleador, no se puede comparar con los
trabajadores de una pyme. Cuando comparamos el salario promedio de los trabajadores de las
grandes empresas con el salario del sector pblico sta es de un 14%, no es tan grande la brecha.
Cmo se puede explicar estas cifras?

Hay dos razones: Por el mayor poder de articulacin que existe en el mundo sindical del sector
pblico y porque existe mayor claridad en relacin a los estndares en los que se ubica cada
persona, eso por el lado positivo; por el lado negativo, se debe considerar que si bien en el sector
pblico pueden existir salarios ms altos, muchas personas estn en condiciones precarias al estar a
honorarios o a contratas, lo que los deja en absoluta desventaja.

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Publicado el 28 de Julio del 2017

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