NOMBRE DEL ALUMNO:

GRUPO: 1
MATERIA: INFORMATICA
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Cada vez un mayor nmero de empresas que buscan empleados consultan posibles candidatos en las redes sociales, segn pone de manifiesto un estudio realizado por una web de bsqueda de
empleo.
La pagina web de empleo Careerbuilder.com ha preguntado a 31.000 empresas que ofrecen puestos de trabajo y el 20 por ciento de ellas admite que consulta el perfil de los candidatos en las redes
sociales como Facebook o MySpace antes de decidirse a contratarles. Otro 9 por ciento declara que tiene previsto hacer este tipo de consultas en breve.
El estudio tambin pone de manifiesto que, mientras un 24 por ciento de los que ofrecen trabajo ha contratado ya a
alguien en funcin de su perfil en las redes sociales, el 33 por ciento admite no haber contratado a un candidato despus de revisar
estas redes.
 Estrecho (efecto en cinta de opciones)
Cada vez un mayor nmero de empresas que buscan empleados consultan posibles candidatos en las redes sociales, segn pone de manifiesto un estudio realizado por una web de bsqueda de
empleo.
La pgina web de empleo Careerbuilder.com ha preguntado a 31.000 empresas que ofrecen puestos de trabajo y el 20 por ciento de ellas admite que consulta el perfil de los candidatos en las redes
sociales como Facebook o MySpace antes de decidirse a contratarles. Otro 9 por ciento declara que tiene previsto hacer este tipo de consultas en breve.
El estudio tambin pone de manifiesto que, mientras un 24 por ciento de los que ofrecen trabajo ha contratado ya a alguien en funcin de su
perfil en las redes sociales, el 33 por ciento admite no haber contratado a un candidato despus de revisar estas redes.
 Cuadrado, slo a la derecha (efecto en Efectos de la imagen, Reflexin)
Cada vez un mayor nmero de empresas que buscan empleados consultan posibles candidatos en las redes sociales, segn pone de manifiesto un estudio realizado por una web de bsqueda de
empleo.
La pgina web de empleo Careerbuilder.com ha preguntado a 31.000 empresas que ofrecen puestos de trabajo y el 20 por ciento de ellas admite que consulta el perfil de los candidatos en las redes
sociales como Facebook o MySpace antes de decidirse a contratarles. Otro 9 por ciento declara que tiene previsto hacer este tipo de consultas en breve.
El estudio tambin pone de manifiesto que, mientras un 24 por ciento de los que ofrecen trabajo ha contratado ya a alguien en funcin de su perfil en las redes sociales, el 33 por ciento admite no haber
contratado a un candidato despus de revisar estas redes.
 Detrs del texto
Cada vez un mayor nmero de empresas que buscan empleados consultan posibles candidatos en las redes sociales, segn pone de manifiesto un estudio realizado por una web de bsqueda de
empleo.
La pgina web de empleo Careerbuilder.com ha preguntado a 31.000 empresas que ofrecen puestos de trabajo y el 20 por ciento de ellas admite que consulta el perfil de los candidatos en las redes
sociales como Facebook o MySpace antes de decidirse a contratarles. Otro 9 por ciento declara que tiene previsto hacer este tipo de consultas en breve.
El estudio tambin pone de manifiesto que, mientras un 24 por ciento de los que ofrecen trabajo ha contratado ya a alguien en funcin de su perfil en las redes sociales, el 33 por ciento admite no haber
contratado a un candidato despus de revisar estas redes.
Autoformas
Cuadros de texto (para los colores, consulta el original):
Texto con WordArt (letras: Arial, Calibri, Distant Galaxy y Comic Sans; todas, de 20 ptos.):