Censos Nacionales 2017: XII DE POBLACIN, VII DE VIVIENDA Y III DE COMUNIDADES INDGENAS

III Censo de Comunidades Nativas y I Censo de Comunidades Campesinas

Sistema de Consecucin de Recursos Humanos

PROCEDIMIENTOS PARA EL PROCESO DE SELECCIN DE POSTULANTES

A JEFES/AS DE SECCIN URBANO

I. EVALUACIN AUTOMTICA DE LA FICHA DE POSTULANTE

Durante el ingreso de datos en la Ficha de Postulante de la pgina web (Sistema de Consecucin de Recursos
Humanos), el sistema automticamente verificar que cumpla con el perfil solicitado. De no cumplir el perfil
mencionado, el sistema no le permitir culminar con la inscripcin.
Tener en cuenta que los datos consignados en la Ficha de Postulante tienen carcter de Declaracin Jurada, por lo
tanto, estos deben ser registrados de forma VERAZ.
El perfil solicitado que debe cumplir:
- Formacin acadmica:
Estudiante o con estudios universitarios o de nivel tcnico de todas las carreras profesionales o tcnicas (tres aos)
como educacin, comunicacin, periodismo, psicologa, trabajo social, sociologa, arqueologa, antropologa,
estadstica, diferentes ramas de la ingeniera, economa, contabilidad, administracin, matemtica, qumica,
bibliotecologa u otras carreras, o;
Quinto ao de secundaria concluido.
- Otro:
Ser mayor de edad
Disponibilidad a tiempo completo de forma indispensable
El distrito que consigne como residencia ser el distrito en el que realizar labores
Gozar de buena salud fsica y mental para el desarrollo de las actividades de campo.
Posterior al cierre de la convocatoria, del Sistema se obtendr la lista de personas que cumplen el perfil mnimo
requerido.

II. RANKING DE LOS POSTULANTES QUE CUMPLEN EL PRFIL MNIMO REQUERIDO

Sobre la base de los datos consignados en la Ficha de Postulante, se generar un ranking de notas de mayor a
menor de los postulantes, es decir del 1 a la n, donde el nmero 1 corresponder al postulante de mayor puntaje y
as consecutivamente.
Este ranking debe efectuarse ya sea que la cantidad de postulantes sea menor, igual o exceda al nmero requerido
para el curso de capacitacin.
Las variables a considerar de la Ficha de Postulante y los pesos de cada una de ellas para la obtencin de los
puntajes del ranking son las siguientes:
Tiempo de experiencia laboral (45%) + Nivel educativo alcanzado (30%) + Grado alcanzado (20%) + Situacin de
ocupacin (5%).
Las especificaciones tcnicas para la obtencin del ranking son las siguientes:

1
Variable: Tiempo de experiencia laboral (Peso: 45%) Variable: Nivel educativo (Peso: 30%)
N de meses Nota
Nota
Menos de 1 mes 11,0000
Secundaria (estudios concluidos) 16
1 Mes 11,1875
2 Meses 11,3750 Superior No Universitario 18
3 Meses 11,5625 Superior Universitario 20
4 Meses 11,7500
5 Meses 11,9375
6 Meses 12,1250 Variable: Grado alcanzado (Peso: 20%)
7 Meses 12,3125 Nivel educativo Grado alcanzado Nota
8 Meses 12,5000 Secundaria 5to ao (Aprobado) 14
9 Meses 12,6875 Estudiante 15
10 Meses 12,8750 Superior No
Egresado 16
universitario
11 Meses 13,0625 Titulado 17
12 Meses 13,2500
Estudiante 15
13 Meses 13,4375
Egresado 16
14 Meses 13,6250
Superior Bachiller 17
15 Meses 13,8125
universitario Titulado 18
16 Meses 14,0000
17 Meses 14,1875 Magister 19
18 Meses 14,3750 Doctorado 20
19 Meses 14,5625
20 Meses 14,7500
Variable: Situacin de ocupacin (Peso: 5%)
21 Meses 14,9375
22 Meses 15,1250 Estado de situacin Nota
23 Meses 15,3125 Si trabaja 15
24 Meses 15,5000 Es practicante 17
25 Meses 15,6875 No trabaja 20
26 Meses 15,8750
27 Meses 16,0625
28 Meses 16,2500
29 Meses 16,4375
30 Meses 16,6250
31 Meses 16,8125
32 Meses 17,0000
33 Meses 17,1875
34 Meses 17,3750
35 Meses 17,5625
36 Meses 17,7500
37 Meses 17,9375
38 Meses 18,1250
39 Meses 18,3125
40 Meses 18,5000
41 Meses 18,6875
42 Meses 18,8750
43 Meses 19,0625
44 Meses 19,2500
45 Meses 19,4375
46 Meses 19,6250
47 Meses 19,8125
mayor o igual a 48 meses 20,0000

2
III. RESULTADO FINAL
Sobre la base del ranking de los postulantes que cumplen el perfil mnimo requerido y en ESTRICTO ORDEN DE
MRITO, se ocuparn las plazas del personal requerido para la capacitacin de Jefes de Seccin Urbano y como
producto se obtendr la lista de personas seleccionados para el curso de capacitacin. Esta lista ser publicada en la
pgina web del INEI en la fecha establecida segn el cronograma de la convocatoria.
El personal que est calificado pero no llego a cubrir el nmero de plazas requerido, en caso de bajas de postulantes
podr ser convocado, teniendo en cuenta el orden de mrito del ranking obtenido.