Legislao Aplicvel ao MP-BA

Lei 8.966/03 Reestrutura o Plano de Carreira do Ministrio Pblico do Estado da Bahia

Professor Mateus Silveira

www.acasadoconcurseiro.com.br
 Legislao Aplicvel ao MP-BA
LEI N 8.966 DE 22 DE DEZEMBRO DE 2003
Reestrutura o Plano de Carreira do
Ministrio Pblico do Estado da Bahia,
institudo pela Lei n 5.979, de 23 de
setembro de 1990, e d outras providncias.
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 1 Fica reestruturado o Plano de Carreira do
Ministrio Pblico do Estado da Bahia, institudo
pela Lei n 5.979, de 23 de setembro de 1990,
que passa a denominar-se de Plano de Carreiras
e Vencimentos dos Servidores do Ministrio
Pblico do Estado da Bahia.
CAPTULO II
DO PLANO DE CARREIRAS
E VENCIMENTOS
Art. 2 O Plano de Carreiras e Vencimentos dos
Servidores do Ministrio Pblico do Estado da
Bahia composto pelos cargos de provimento
permanente de Assistente Tcnico-Administrati-
vo, Motorista e Analista Tcnico.
Art. 3 Os cargos que integram as carreiras de
Assistente Tcnico-Administrativo, Motorista e
Analista Tcnico ficam agrupados em 05 (cinco)
classes, dispostas em ordem crescente, de acor-
do com o desenvolvimento na carreira, observa-
da a distribuio estabelecida no Anexo I desta
Lei.
Art. 4 Aos ocupantes de cargos efetivos da car-
reira de Assistente Tcnico-Administrativo, com
www.acasadoconcurseiro.com.br
escolaridade de nvel mdio completo, compete
a execuo de atividades referentes organiza-
o, controle e manuteno dos servios admi-
nistrativos, operacionais e de apoio pesquisa
sobre assuntos normativo, doutrinrio e juris-
prudencial, relacionados com as reas meio e
fim do Ministrio Pblico do Estado da Bahia.
Art. 5 Aos ocupantes de cargos efetivos da car-
reira de Motorista, com escolaridade de nvel
mdio completo, compete a atividade de con-
duo, manuteno e conservao de veculos
do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, trans-
porte de autoridades, dirigentes e pessoas auto-
rizadas, exclusivamente em servio, bem como
de materiais, e realizao de servios externos,
quando devidamente solicitado e autorizado.
Art. 6 Aos ocupantes de cargos efetivos da car-
reira de Analista Tcnico competem as ativida-
des de suporte tcnico, envolvendo assessora-
mento, planejamento, coordenao, execuo,
acompanhamento, superviso e avaliao de
programas, projetos e aes das reas meio e
fim.
Pargrafo nico. O cargo de Analista Tcni-
co ter como pr-requisito curso de esco-
laridade de nvel superior, bacharelado ou
licenciatura plena, constante dos incisos a
seguir:
I Agronomia, Anlise de Sistemas, Arqui-
tetura, Cincia da Computao, Engenharia
Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de
Computao, Engenharia de Pesca, Enge-
nharia Florestal, Engenharia Sanitria, Esta-
tstica, Geologia, Oceanografia, Sistemas de
Informao e Urbanismo;
3
 II Cincias Biolgicas, Cincias Naturais,
Enfermagem, Medicina, Medicina Veterin-
ria e Odontologia;
III Administrao, Administrao Pbli-
ca, Arquivologia, Biblioteconomia e Do-
cumentao, Cincias Contbeis, Cincias Art. 11. A gratificao instituda na forma do
Econmicas, Cincias Sociais, Comunicao
e Marketing, Comunicao Social, Direito,
Jornalismo, Letras Vernculas, Pedagogia,
Psicologia, Publicidade e Propaganda, Rela-
es Pblicas, Secretariado Executivo, Servi-
o Social e Sociologia.
Art. 7 As atribuies especficas das classes,
bem como os requisitos para o desenvolvimento
na carreira sero estabelecidos em regulamento.
CAPTULO III
DO REGIME DE TRABALHO
E REMUNERAO
Art. 8 Os servidores do Quadro de Carreira do
Ministrio Pblico cumpriro jornada de traba-
lho mxima de 40 (quarenta) horas semanais,
nos termos do Regulamento especfico.
Art. 9 Os padres de vencimentos atribudos
s classes dos cargos das carreiras de Assisten-
te Tcnico-Administrativo, Motorista e Analista
Tcnico so os constantes do Anexo III a esta Lei.
Art. 10. Fica instituda a Gratificao por Com-
petncia GPC, escalonada em 03 (trs) nveis,
de acordo com cada classe das carreiras de As-
sistente Tcnico-Administrativo, Motorista e
Analista Tcnico, com valores fixados na forma
do Anexo IV a esta Lei.
1 A gratificao de que trata este artigo
ser restrita ao servidor com jornada de tra-
balho de 40 (quarenta) horas.
2 A Gratificao por Competncia ser
concedida ao servidor, no nvel inicial da
classe a que pertencer o seu cargo, prevista
a sua reviso para atribuio de nveis mais
elevados, na forma, condies e critrios
definidos em regulamento.
4 www.acasadoconcurseiro.com.br
3 O reajuste dos valores da gratificao
prevista no Anexo IV, dar-se- na mesma
poca e percentual do reajuste dos venci-
mentos, salvo se decorrente de reestrutura-
o da respectiva carreira.
art.10 desta Lei ser paga conjuntamente com
os vencimentos do cargo e no servir de base
para clculo de qualquer outra vantagem, inte-
grando a remunerao apenas para efeito de:
I clculo da remunerao de frias;
II abono pecunirio resultante da conver-
so de parte de frias a que o servidor te-
nha direito;
III gratificao natalina.
1 Sobre a parcela da gratificao incidi-
ro os descontos legais, obrigatrios e facul-
tativos, na forma de legislao especfica.
2 As dedues da remunerao do ser-
vidor, decorrentes de faltas injustificadas ao
servio, alcanaro, em igual proporo, a
parcela relativa gratificao.
Art. 12. A gratificao de que trata o art. 10 des-
ta Lei incompatvel com a Gratificao pelo
Exerccio Funcional em Regime Integral e Dedi-
cao Exclusiva e a Gratificao por Condies
Especiais de Trabalho.
1 Fica assegurada aos atuais servido-
res efetivos com regime de trabalho de 30
(trinta) horas e aos ocupantes de cargo em
comisso neste Ministrio Pblico a percep-
o da Gratificao pelo Exerccio Funcional
em Regime de Tempo Integral e Dedicao
Exclusiva RTI, com o objetivo de remune-
rar o aumento da produtividade decorrente
de regime integral e dedicao exclusiva, e
realizao de trabalhos especializados.
2 A Gratificao pelo Exerccio Funcional
em Regime de Tempo Integral e Dedicao
Exclusiva RTI poder ser concedida ao ser-
vidor no limite percentual mnimo de 50%
(cinqenta por cento) e mximo de 150%
(cento e cinqenta por cento), conforme es-
tabelecido em regulamento.
 Legislao Aplicvel ao MP-BA Lei 8.966/03 Prof. Mateus Silveira
Art. 13. Somam-se, indistintamente, os pero-
dos de percepo da Gratificao por Compe-
tncia GPC e das gratificaes pelo Exerccio
Funcional em Regime de Tempo Integral e Dedi-
cao Exclusiva RTI e por Condies Especiais
de Trabalho CET, para efeitos derecebimento
da Gratificao por Competncia nos afasta-
mentos decorrentes de Licena Prmio e sua in-
corporao aos proventos de aposentadoria.
CAPTULO IV
DO INGRESSO, DA LOTAO
E DA MOVIMENTAO
Seo I
DO INGRESSO
Art. 14. O ingresso nas carreiras dar-se- na clas-
se inicial, mediante concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos, e avaliao psicolgica.
1 O concurso, conforme critrios estabe-
lecidos no respectivo Edital, consistir em
exame de conhecimentos gerais e espec-
ficos e, quando previsto expressamente no
instrumento convocatrio, aferio de ttu-
los e avaliao psicolgica.
2 O ingresso na carreira de Motorista,
alm da aprovao em concurso pblico,
tem como requisito a experincia mnima
de 2 (dois) anos nessa funo.
Art. 15. Os candidatos aprovados no concurso,
aps nomeao, devero participar de curso de
formao ministrado nos termos do regulamento.
Art. 16. O Ministrio Pblico do Estado da Bahia
determinar em Edital de concurso o nmero
de vagas a serem preenchidas nos cargos de
Assistente Tcnico-Administrativo, Motorista e
Analista Tcnico.
Pargrafo nico. Para o cargo de Analista
Tcnico, o nmero de vagas dever ser de-
terminado de acordo com a habilitao es-
pecfica requerida pela especialidade, con-
forme regulamento.
www.acasadoconcurseiro.com.br
Seo II
DA LOTAO
Art. 17. O Ministrio Pblico do Estado da Bahia
definir o quadro de lotao dos cargos de As-
sistente Tcnico-Administrativo, Motorista e
Analista Tcnico e designar para o exerccio em
rgo, de acordo com a necessidade dos servi-
os ou interesse da Instituio.
Seo III
Da Movimentao
Art. 18. A movimentao de servidor ocupante
de cargos de Assistente Tcnico-Administrativo,
Motorista e Analista Tcnico, observados os cri-
trios de competncia, experincia profissional
e interesse da Administrao, poder ocorrer
nas hipteses de:
I remoo, mediante a mudana de exer-
ccio para rgo ou unidade integrante da
estrutura do Ministrio Pblico do Estado
da Bahia, conforme regulamento especfico;
II regime de disposio, quando se tratar
de mudana de exerccio para rgos dos
Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio,
nas esferas federal, estadual e municipal, do
Ministrio Pblico e da Defensoria Pblica.
Art. 19. A movimentao, por iniciativa do ser-
vidor, s poder ocorrer aps o perodo de per-
manncia de 1 (um) ano no mesmo rgo, res-
salvada a hiptese de necessidade do servio ou
interesse da Administrao Pblica.
(Redao de acordo com a Lei n 12.607, de
26 de dezembro de 2012).
Art. 20. A permuta de servidores estar condi-
cionada ocupao de igual cargo efetivo, ine-
xistncia de solicitao de remoo de outros
servidores para a localidade objeto da permuta
e ao interesse e convenincia da Administrao.
Art. 21. A disposio de servidor de que trata o
inciso II do artigo 18 desta Lei se dar somente
nos casos de exerccio de funes de chefia, di-
reo e assessoramento.
5
 Pargrafo nico. A liberao de servidor
para atender ao estabelecido neste artigo
observar, cumulativamente, os requisitos:
I ter cumprido o perodo de estgio pro-
batrio;
II quantitativo de cargos efetivos do Minis-
trio Pblico estar adequadamente suprido;
III interesse do Ministrio Pblico do Esta-
do da Bahia.
CAPTULO V
DO DESENVOLVIMENTO
NA CARREIRA
Art. 22. O desenvolvimento do servidor nas
carreiras de Assistente Tcnico-Administrativo,
Motorista e Analista Tcnico ocorrer mediante
progresso e promoo.
1 A progresso consiste na passagem do
servidor de um nvel da Gratificao por
Competncia para o nvel imediatamente
superior, correspondente mesma classe
da respectiva carreira, conforme dispuser o
regulamento.
2 requisito bsico para a progresso o
cumprimento de interstcio mnimo de 01
(um) ano de efetivo exerccio em cada nvel
da Gratificao por Competncia.
3 A promoo consiste na passagem do
servidor de uma classe da respectiva car-
reira para a classe imediatamente superior,
conforme dispuser o regulamento.
4 requisito bsico para promoo o
cumprimento de interstcio mnimo de 03
(trs) anos de efetivo exerccio em cada
classe.
5 O Ministrio Pblico do Estado da Bahia
publicar, anualmente, o quantitativo de:
I progresses por nvel de cada classe;
II vagas por classe de cada carreira, para
promoo.
Art. 23. O desenvolvimento profissional na
carreira ser objeto do Programa de Desenvol-
vimento de Competncias, de carter perma-
nente de formao, atualizao, capacitao e
reciclagem, compatvel com os requisitos de de-
senvolvimento, definidos em regulamento.
CAPTULO VI
DAS DISPOSIES
FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 24. Ficam transformados nas carreiras de
Assistente Tcnico-Administrativo, Motorista
e Analista Tcnico, de acordo com a correlao
estabelecida no Anexo II, os cargos de provi-
mento permanente de Assistente de Promoto-
ria, Oficial de Promotoria, Datilgrafo, Tcnico
em Administrao, Tcnico em Arquivo, Tcnico
em Contabilidade, Telefonista, Motorista, Admi-
nistrador, Assistente Social, Bibliotecrio, Con-
tador, Jornalista, Pedagogo, Psiclogo e Outros
Profissionais de Nvel Superior.
Pargrafo nico. O enquadramento previs-
to no caput deste artigo far-se- na classe
II, desde que at a data da publicao desta
Lei tenha o servidor ocupado o cargo por,
no mnimo, 10 (dez) anos, conforme dispu-
ser o regulamento.
Art. 25. Ficam extintos os cargos de provimento
permanente de Auxiliar de Segurana, Digita-
dor, Operador de Computador, Programador de
Computador, Tcnico em Estatstica, Tcnico em
Taquigrafia, Arquivista, Estatstico, Economista,
Tcnico em Desenvolvimento de Recursos Hu-
manos e Taqugrafo.
Art. 26. Os cargos de provimento permanente
de Auxiliar de Servios Gerais sero extintos
medida que vagarem, passando a compor o
quadro especial constante do Anexo III desta
Lei.

6 www.acasadoconcurseiro.com.br
 Legislao Aplicvel ao MP-BA Lei 8.966/03 Prof. Mateus Silveira

Art. 27. Atendida a convenincia do Ministrio promover as alteraes que se fizerem necess-
Pblico do Estado da Bahia, ser facultada ao rias.
servidor ocupante dos cargos de que trata o
art. 24 desta Lei a opo pelo regime de traba- Art. 34. Esta Lei entra em vigor na data de sua
lho de 40 (quarenta) horas, hiptese em que o publicao.
vencimento bsico corresponder ao padro es- Art. 35. Revogam-se as disposies em contr-
tabelecido para a respectiva carga horria, com rio, especialmente a Lei n 5.979, de 23 de se-
obrigatoriedade de percepo da gratificao tembro de 1990.
de que trata o art.10 desta Lei.
Pargrafo nico. Efetivada a passagem para
a jornada de trabalho de 40 (quarenta) ho-
ras, fica vedado ao servidor o retorno para a
jornada de trabalho de 30 (trinta) horas.
Art. 28. O servidor com efetivo exerccio no car-
go ou carreira ter direito a 30 (trinta) dias de
frias anuais, com gratificao e perodo aquisi-
tivo nos termos da Lei Complementar n 11, de
18 de janeiro de 1996.
Art. 29. As frias somente podero ser acumu-
ladas, por necessidade do servio, at o mximo
de dois perodos, ressalvadas as hipteses de le-
gislao especfica, aplicando-se a Lei n 6.677,
de 26 de setembro de 1994 Estatuto dos Servi-
dores Pblicos Civis do Estado da Bahia.
Art. 30. O Quadro de Cargos em Comisso do
Ministrio Pblico do Estado da Bahia o cons-
tante do Anexo V desta Lei.
Pargrafo nico. Fica assegurada a reserva
de 10% (dez por cento) do quantitativo dos
cargos em comisso para provimento pelos
servidores ocupantes dos cargos das carrei-
ras de que trata esta Lei.
Art. 31. Fica vedada a nomeao, para os car-
gos em comisso, de cnjuge, companheiro ou
parente, at o terceiro grau, inclusive, de pro-
curadores e promotores de Justia ativos e ser-
vidores ocupantes de cargos de direo, excetu-
ando-se os aprovados em concurso pblico.
Art. 32. A esta Lei aplicam-se, subsidiariamente,
as disposies da Lei n 6.677/1994.
Art. 33. As despesas decorrentes desta Lei cor-
rero conta dos recursos oramentrios pr-
prios, ficando o Poder Executivo autorizado a

www.acasadoconcurseiro.com.br 7