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1. Enumere 5 de sus talentos y/o habilidades que le pueden hacer ser un lder
en potencia. Escriba al frente del mismo, una forma de utilizar dicho talento
o habilidad, al servicio de su comunidad, familia, escuela, o trabajo.
2. Describa una situacin que usted haya experimentado con un lder positivo
y una que haya experimentado con uno negativo. Luego, escriba
claramente 3 diferencias entre el uno y el otro.
- Lder positivo: Hace seis (6) aos, labore con un excelente lder, en
una unidad de asesores de comando, durante la cual tuvimos
problemticas de toda ndole (seguridad ciudadana, factores de
atencin sociales, problemticas de grupos armados, entre otros), esto
conllevaba a que trabajramos ms, las unidades eran muy
comprometidas con el trabajo, se esforzaban por alertar oportunamente
los factores de atencin, lo cual mantena bien posicionada la oficina y a
pesar de la coyuntura resaltaban el trabajo de nuestro lder, lo cual
permita un buen ambiente laboral del personal, el compromiso y los
esfuerzos por siempre estar entre la unidad destacada ante las dems
que nos evaluaban trimestralmente,.
Por lo cual visite dos lderes o jefe, a lo cual les entregue el proyecto y socialice
la idea, dio resultado y convocaron a las dems oficinas asesoras para que se
escuchara la propuesta.
1. Innovador - creativo.
2. Persistente.
3. Estratgico.
4. Buena comunicacin para vender mi idea.
5. Seguro de lo que estaba proponiendo ante la negatividad de mi usuario.
6. Compromiso con mi institucin y comunidad para lograr los objetivos
propuestos.
c. Despus de reflexionar en la experiencia. Tomara otro tipo de accin
que no tom en el momento de la situacin? Explique su respuesta.
Pensara que la prxima vez que vaya a convocar a una actividad debo
asesorarme sobre los interrogantes que resolv y as analizar cul es el paso a
seguir, ya que no siempre ser de la misma manera pero debemos estar
preparados ante las adversidades.