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oooo delTrabaio

REPBLICA DEL ECUADOR

MINISTERIO DEL TRABAJO

ACUERDO MINISTER+L No.: MDT-zoa7- 0 g g

0
Ral Clemente Ledesma Huerta
MINISTRO DBL TRABAJO

CONSIDERANDO:

Que, el numeral r del artculo r54 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador, dispone
que las Ministras y Ministros de Estado, adems de las atribuciones establecidas en la
Ley, les corresponde ejercer la rectoa de las polticas pblicas del rea a su cargo y
expedir los acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su gestin;

Que, el artculo zz7 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador, determina que la

administracin pblica constituye un servicio a la colectividad que se rige por los
principios de eficacia, eficiencia, calidad, jerarqua, desconcentracin, descentralizacin,
coordinacin, participacin, planificacin, transparencia y evaluacin;

Que,
- mediante Decreto Ejecutivo Nro. B, de z4 de mayo de zot7, el Presidente Constitucional
de la Repblica, seor licenciado Lenn Moreno Garcs, designa al seor abogado Ral
Clemente Ledesma Huerta, como Ministro del Trabajo;

Que, el artculo 6r de la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, dispone
que la mxima autoridad puede delegar la suscripcin de contratos a los funcionarios o
empleados de la entidad u organismos adscritos a ella o bien a funcionarios o empleados
de btras entidades del Estado para l cual deber emitir una resolucin que ser
publicada en el Sistema Oficial de Contratacin del Estado -SOCE-.

Que, el Estatuto del Rgimen Jurdico y Administrativo de la Funcin Ejecutiva (ER,IAFE), en

su artculo 17 determina que los Ministros de Estado son competentes para el despacho
de todos los asuntos inherentes a sus ministerios sin necesidad de autorizacin alguna
del Presidente de la Repblica, salvo los casos expresamente sealados en leyes
especiales;

Que, el inciso segundo del artculo 17 del Estatuto ibdem, establece que los Ministros de
Estado, dentro de la esfera de su competencia, podrn delegar sus atribuciones y
deberes al funcionario inferior jerrquico de su respectivo Ministerio, cuando se
ausenten en comisin de servicios al exterior o lo estimen conveniente;

Que, el artculo SS del Estatuto del Rgimen Jurdico y Administrativo, de la Funcin

Ejecutiva (ERJAFE), prescribe que las atribuciones propias de las diversas entidades y
autoridades de la Administracin Pblica Central e Institucional sern delegables en las
autoridades u rganos de menorjerarqua, excepto las que se encuentren prohibidas por
ley o por decreto;

Que, mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-zor7-oo5z, de z8 de marzo de zor7, con

gencia a partir del r de abril de 2017, esta Cartera de Estado emiti la reforma al
Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por del Ministerio del Trabajo,
expedido mediante Acuerdo Ministerial No. Aib junio de 2012 y sus
correspondientes reformas; y,

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oooa deiTrabajo

En ejercicio de las atribuciones que le confieren el numeral r del artculo r54 de la Constitucin
de la Repblica del Ecuador, y artculos tZ y SS del Estatuto del Rgimen Jurdico y
Administrativo de la Funcin Ejecutiva.
ACUERDA:

ArL r.- Delegar al/la seor/a Viceministro/a del Servicio Pblico.- Para que a ms de
las atribuciones y responsabilidades contempladas en la reforma al Estatuto Orgnico de
Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio del Trabajo, expedido mediante Acuerdo
No. MDT-zot7-oo1z, de zB de marzo de zor7, con gencia a partir del r de abril de 2oL7; para
que a nombre y representacin del seor Ministro/a del Trabajo, y previo cumplimiento de lo
dispuesto en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, la ley y ms normativa aplicable,
ejerzay ejecute las siguientes facultades:

a) Establecer consejos consultivos que fueren necesarios con las diversas instituciones del
sector pblico para la fijacin de las escalas remunerativas, preo los estudios tcnicos
relacionados a las remuneraciones e ingresos complementarios del sector pblico;
b) Aprobar los indicadores de la evaluacin de la calidad y remuneracin variable por
eficiencia, as como los informes preos a la certificacin de la calidad de prestacin de
servicios de las instituciones del sector pblico, en concordancia con las metodologas y
polticas que establezca la autoridad competente en materia de calidad y excelencia;
c) Aprobar el Plan Nacional de Capacitacin para el sector pblico, con enfoque en la
poltica pblica gubernamental;
d) Administrar el sistema nacional de informacin y el registro de todas las servidoras,
servidores, obreras y obreros del sector pblico y del catastro de las instituciones,
entidades, empresas y organismos del Estado y de las entidades de derecho privado en
las que haya participacin mayoritaria de recursos pblicos, al tenor de lo prescrito en el
artculo 3 de la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado; as como, de las
instituciones determinadas en el artculo g de la Ley Orgnica del Servicio Pblico;
e) Suscribir la solicitud de dictamen presupuestario para procesos de optimizacin de
talento humano;
f) Suscribir los actos administrativos que impulsen los proyectos de Acuerdos
Ministeriales o Resoluciones que emita esta Cartera de Estado, solicitando dictamen o
afectacin presupuestaria al Ministerio de Economa y Finanzas.

Art. e.- Delegar al/la seor/a Subsecretario/a de Fortalecimiento del Servicio

Pblico.- Para que a ms de las atribuciones y responsabilidades contempladas en la reforma al
Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio del Trabajo, expedido
mediante Acuerdo No. MDT-zot7-ooS2, de zB de marzo de zot7, con vigencia a partir del r de
abril de 2ot7; para que a nombre y representacin del seor Ministro/a del Trabajo, y previo
cumplimiento de lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, la ley y ms
normativa aplicable, ejerzay ejecute las siguientes facultades:

a) Suscribir las solicitudes para la aprobacin de perfiles prosionales de puestos;

b) Suscribir las resoluciones de aprobacin de creacin, resin a la clasificacin, cambio
de denominacin y supresin de puestos de carrera;
c) Suscribir las resoluciones de calificacin de rgimen laboral de las instituciones,
entidades y organismos del sector pblico;
d) Suscribir el documento de aprobacin de la planificacin del talento humano, de las
instituciones, entidades y organismos del sector pblico; y,
e) Suscribir el documento de aprobacin de traspasos de puestos interinstitucionales y
habilitacin de partidas.

Art. S.- Delegar al/la seor/a Subsecretario/a de Evaluacin y Control del ervicio
Pblico.- Para que a ms de las atribuciones y responsabilidades contempladas en la reforma
al Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio del Trabajo,
expedido mediante Acuerdo Nro. MDT-2o17-ooS2, de zB de marzo de zot7, con gencia a
partir del r de abril de zorT; para que a nombre y del seor Ministro/a del
Trabajo, y previo cumplimiento de lo dispuesto en la la Repblica del Ecuador,
la ley y ms normativa aplicable, ejerzay ejecute las

a) Actuar como delegado permanente ante Calidad de Servicio

Pblico;
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oaoo delTrabajo

b) Aprobar los modelos de factores de riesgo, planes, estudios de control especfico o

integral y dems instrumentos de control tcnico, referentes al cumplimiento de la
LOSEP y dems normativa vigente, con las excepciones previstas en la ley;
c) Suscribir informes de atencin a denuncias ciudadanas que se realicen en funcin de la
prestacin de servicios pblicos y que no hayan sido resueltas por la UATH
institucional, y en caso de que lo amerite se trasladar a los organismos de control;
d) Suscribir informes de atencin a denuncias ciudadanas referentes a concursos de
mritos y oposicin, evaluacin de desempeo, talento humano, desarrollo
organizacional, remuneraciones e ingresos complementarios; y,
e) Aprobar modelos, estrategias y herramientas para la evaluacin y control de la
percepcin ciudadana y el cumplimiento de estndares sobre la calidad de los servicios
pblicos de las entidades que se encuentran dentro del mbito de la LOSEP, a excepcin
de las prestas en la ley, en concordancia con las metodologas y polticas que
establezca la autoridad competente en materia de calidad y excelencia.

Art. 4.- Delegar al/la seor/a Subsecretario/a de Meritocracia y Desarrollo del

Talento Humano.- Para que a ms de las atribuciones y responsabilidades contempladas en la
reforma al Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio del
Trabajo, expedido mediante Acuerdo No. MDT-zoL7-oo52, de zB de marzo de zot7, con
gencia a partir del r de abril de zot7i para que a nombre y representacin del seor Ministro/a
del Trabajo, y previo cumplimiento de lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica del
Ecuador, la ley y ms normativa aplicable, ejerzay ejecute las siguientes facultades:

a) Aprobar los planes y proyectos de mejora y desarrollo de herramientas y buenas

prcticas en el mbito de su competencia;
b) Aprobar la aplicabilidad del plan de accin que ejecutar cada entidad del servicio
pblico en materia de reclutamiento y seleccin de personal, evaluacin del desempeo,
y capacitacin; as como gestin del cambio; y,
c) Emiiir lineamientos tcnicos, metodologas y herramientas relacionados con los
subsistemas de reclutamiento y seleccin de personal, evaluacin del desempeo y
capacitacin; as como gestin del cambio, clima y cultura organizacional.

Art. 5.- Delegar al/la seor/aViceministro/a de Trabajo y Empleo.- Para que a ms de

las atribuciones y responsabilidades contempladas en la reforma al Estatuto Orgnico de
Gestin Organizaional por Procesos del Ministerio del Trabajo, expedido mediante Acuerdo
No. MDT-z r7-oo12, de zB de marzo de zor7, con vigencia a partir del r de abril de 2ot7; para
que a nombre y representacin del seor Ministro/a del Trabajo, y previo cumplimiento de lo
dispuesto en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, la ley y ms normativa aplicable,
ejerzay ejecute las siguientes facultades:

a) Presidir de manera permanente el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios;

b) Celebrar convenios interinstitucionales con entidades pblicas o privadas, dentro
del mbito delViceministerio de Trabajo y Empleo;
c) Ejercer las atribuciones y responsabilidades prestas para el seor Ministro, en el
Cdigo del Trabajo, con excepcin de la potestad reglamentaria;
d) Absolver lasdudas quesepresenten enlaaplicacin delasdisposiciones relativas al
pago de utilidades, facultad contemplada en el artculo rro del Cdigo de Trabajo;
e) Aprobar y suscribir los estatutos y sus reformas, otorgar personera jurdica, as como
registrar a los miembros y directivas de las organizaciones laborales, as como su
liquidacin;
O Aprobar o negar la unificacin de utilidades;
g)
- Expedir Acuerdos Ministeriales para la aprobacin de estatutos y sus reformas, otorgar
peisonea judica, disolucin y liquidacin de las organizaciones artesanales; y,
h) Expedir Resoluciones Interinstitucionales para la apertura, reapertura, cambio de
domicilio, de propietario, de denominacin, de ampliacin de rama supresin o
actualizacin artesanal de los centros de formacin artesanal.
proyectos de Acuerdos
Ministeriales o Resoluciones que emita esta Ca solicitando dictamen o
afectacin presupuestaria al Ministerio de

Art. 6.- Delegar al/la seor/a Director/a n el Trabajo y

Gesn Integral de Riesgos.- Para que a responsabilidades
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contempladas en la reforma al Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del

Ministerio del Trabajo, expedido mediante Acuerdo No. MDT-zor7-ooS2, de z8 de marzo de
2or7, con vigencia a partir del r de abril de 2or7; para que a nombre y representacin del seor
Ministro/a del Trabajo, y previo cumplimiento de lo dispuesto en la Constitucin de la
Repblica del Ecuador, la ley y ms normativa aplicable, ejerza y ejecute las siguientes
facultades:

a) Analizar tcnicamente y aprobar reglamentos y planes de seguridad y salud en el trabajo

de empresas e instituciones pblicas y privadas;

Afi. Z.- Delegar al/Ia seor/a Director/a de Control e Inspecciones.- Para que a ms
de las atribuciones y responsabilidades contempladas en la reforma al Estatuto Orgnico de
Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio del Trabajo, expedido mediante Acuerdo
Nro. MDT-zot7-ooS2, de z8 de marzo de zor7, con vigencia a partir del r de abril de zoLZ; para
que a nombre y representacin del seor Ministro/a del Trabajo, y preo cumplimiento de lo
dispuesto en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, la ley y ms normativa aplicable,
ejerzay ejecute las siguientes facultades:

a) Coordinar la absolucin de consultas por parte de las Direcciones Regionales de

Trabajo y Servicio Pblico, segn el artculo 542, numeral r, del Cdigo de Trabajo; y,
b) Coordinar y gestionar acciones con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social -
IESS, y el Servicio de Rentas Internas - SRI, para vericar el cumplimiento de
las obligaciones patronales.

Art. 8.- Delegar al/la seor/a Subsecretario/a de Empleo y Salarios.- Para que a ms
de las atribuciones y responsabilidades contempladas en la reforma al Estatuto Orgnico de
Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio del Trabajo, expedido mediante Acuerdo
No. MDT-zoL7-ooS2, de zB de marzo de zor7, con vigencia a partir del r de abril de 2ot7; para
que a nombre y representacin del seor Ministro/a del Trabajo, y previo cumplimiento de lo
dispuesto en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, la ley y ms normativa aplicable,
ejerzay ejecute las siguientes facultades:

a) Aprobar y presentar insumos para las propuestas de poltica pblica y reformas a la

norma de trabajo, empleo, grupos de atencin prioritaria, y salarios en el mbito de su
competencia;
b) Aprobar propuestas tcnicas para la ejecucin del Sistema Nacional de Salarios y
Empleo; y,
c) Ejercer las funciones de Secretario Ejecutivo del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios.

Art. 9.- Delegar al/la seor/a Director/a de Empleo y Reconversin Laboral.- Para
que a ms de las atribuciones y responsabilidades contempladas en la reforma al Estatuto
Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio del Trabajo, expedido mediante
Acuerdo No. MDT-zoLZ-ooS2, de zB de marzo de zor7, con vigencia a partir del r de abril de
2ot7; paru que a nombre y representacin del seor Ministro/a del Trabajo, y preo
cumplimiento de lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, la ley y ms
normativa aplicable, ejerzay ejecute las siguientes facultades:

a) Integrar la Comisin Interinstitucional Nacional presta en el artculo 3z del

Reglamento de titulacin artesanal modalidad prctica profesional, propios derechos y
convalidacin profesional;
b) Integrar la Comisin Especial Nacional prevista en el artculo 4z del Reglamento de
Formacin y Titulacin Artesanal para las y los Maestros de Taller de los Centros de
Formacin Artesanal.

Art. 1o.- Delegar al/la seor/a Coordinador/a General de Asesora Jurdica.- Para
que a ms de las atribuciones y responsabilidades contempladas en la reforma al Estatuto
Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del Mini Trabajo, expedido mediante
Acuerdo No. MDT-zoL7-oo12, de zB de marzo de zotT rtir del r de abril de
2ot7; para que a nombre y representacin del se I Trabajo, y previo
cumplimiento de lo dispuesto en la Constitucin , la ley y ms
normativa aplicable, ejerza y ejecute las siguientes

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a) Comparecer e intervenir a nombre del seor Ministro del Trabajo, como actor o
demandado, en todas las acciones judiciales, constitucionales, extrajudiciales,
mediacin, arbitraje y Defensora del Pueblo a nivel nacional;
b) Constituir o conferir a favor de una o un defensor/servidora o servidor institucional, la
procuracin judicial del Ministerio del Trabajo, conforme lo dispuesto en los artculos
42,45,86 y dems aplicables del Cdigo Orgnico General de Procesos;
c) Delegar y/o designar a las servidoras y servidores del Ministerio del Trabajo, el
patrocinio de los procesos judiciales, constitucionales, extrajudiciales, mediacin,
arbitraje y Defensora del Pueblo a nivel nacional;
d) Suscribir los requerimientos de cumplimiento de requisitos conforme el Instructivo
para la Absolucin de Consultas Formales, en el mbito de la Ley Orgnica del Servicio
Pblico; LOSEP y su Reglamento General; y, el Cdigo del Trabajo;
e) Conocer y resolver Recursos de Apelacin previstos en el Estatuto del Rgimen Jurdico
y Administrativo de la Funcin Ejecutiva, y por actos administrativos emitidos por
esta Cartera de Estado, en el mbito del Servicio Pblico y del Trabajo y Empleo;
o Emitir criterios sobre la aplicacin de los preceptos legales en materia de
remuneraciones, ingresos complementarios y talento humano del sector pblico, y
absolver las consultas que formulen las instituciones sealadas en el artculo 3 de la Ley
Orgnica del Servicio Pblico;
g) Emitir criterios y absolver las consultas sobre la aplicacin de los preceptos legales en
materia de trabajo y empleo;

Art. rr.- Delegar al/la seor/a Coordinador/a General de Planificacin,y Gestin

Estratgica.- Para que a ms de las atribuciones y responsabilidades contempladas en la
reforma Estatuto brgnico de Gestin Organacional por Procesos del Ministerio del
Trabajo, expedido mediante Acuerdo No. MDT-zot7-oo52, de zB de marzo de zot7, con
genia a prtir del r de abril de 2ot7 paraque a nombre y representacin del seor Ministro/a
dell frabajb, y previo cumplimiento de lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica del
Ecuador, Ii ley y ms normtiva aplicable, ejerzay ejecute las siguientes facultades:

a) Aprobar las reformas y reprogramaciones al Plan Anual de Poltica Pblica;

b) Resar y emitir el aval a ls reformas y reprogramaciones presupuestarias al Plan Anual
de Inversiones y presupuesto de Gasto Corriente conforme los instrumentos de
planifi cacin vigentes.
c) probar el Plan Estratgico de Tecnologas de Informacin (PETI), Plan Anual de
ptitica Pblica anual de (PAPP-TIC), plan anual de compras de TIC (PACTIC)
alineados al plan estratgico institucional, al cumplimiento del Plan Nacional de
Gobierno Electrnico y a las polticas y objetivos gubernamentales;
d) Aprobar acuerdos e indicadores de niveles de servicio y calidad-a nivel interno y externo
d los aplicativos, proyectos, sistemas y servicios informticos de la institucin;
e) Aprobai manualeJ e informes tcnicos relacionados a los procedimientos, instructivos,
indicadores de medicin que permitan la implementacin, uso, aplicacin,
optimizacin, control, evaluacin y requerimientos de cambio de los aplicativos,
sistemas y servicios de la institucin;
o Aprobar ios diagramas de servicios de mantenimiento, mesa de ayuda, respaldos,
inlfraestructura, Jeguridad informtica; de igual manera los diagramas de red local y
nacional e informe de cumplimiento de normativa y del Plan de Gobierno Electrnico; y,
s) Aprobar las estrategias e instructivos de fortalecimiento de la gestin institucional en el
mbito del desarrollo institucional, talento humano, administrativos y financieros.

Art. 112.- Delegar allla seor/a Coordinador/a General Administravo/a

Financierola.- Pra que a ms de las atribuciones y responsabilidades contempladas en la
reforma al hstatuto Oignico de Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio del
Trabajo, expedido mediante Acuerdo No. MDT-zoL7-oo52, de z8 de marzo de 2ot7, con
vigenia a prtir del r de abril de 2ot7; paru que a nombre y representacin del seor Ministro/a
del Trabajo, y previo cumplimiento de lo dispuesto en la itucin de la Repblica del
lev v ms normativa aplicable
Ecuador. la ley
Ecuador, y aplicable., eierzay
eierza v ejecugglffi@q.facultades:
eiecttg
a) Ejercer todas las atribuciones que la Ley de Contratacin
Pblica, su Reglamento General, las io Nacional de
Contratacin Pblica (SERCOP), el Regl para el Manejo y
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Administracin de Bienes del Sector Pblico; y, dems normas aplicables a la contratacin

pblica establecidas para el Titular de esta Cartera de Estado, como son entre otras las
siguientes:

t. Aprobar y reformar el Plan Anual de Contrataciones PAC, en los trminos previstos en la

Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, su Reglamento General y
las Resoluciones emitidas por el SERCOP;
2. Autorizar el inicio de los procesos de contratacin pblica para la adquisicin o
arrendamiento de bienes, ejecucin de obras y prestacin de servicios, incluidos los de
consultoa, actuar y suscribir todos los actos administrativos propios de todas las
etapas correspondientes a los procesos de rgimen comn de los procedimientos
dinmicos (Compra por Catlogo, Subasta Inversa Electrnica); procedimientos
comunes (Licitacin, Cotizacin, Menor Cuanta); procedimientos de Consultoa
(Concurso pblico, Lista Corta, Contratacin Directa); procedimientos especiales
(Contrato Integral por Precio Fijo, Contrataciones en situaciones de emergencia,
Compra de bienes inmuebles, Arrendamiento de bienes inmuebles, Feria Inclusiva,
Seguros, Arrendamiento de bienes muebles); y rgimen especial (bienes o servicios
nicos en el mercado o con proveedor nico, repuestos o accesorios, obra o actividad
artstica, cientfica o literaria, asesora y patrocinio jurdico, comunicacin social,
seguridad interna y externa, transporte de correo interno e internacional, contratos
entre entidades pblicas y subsidiarias, contrataciones de instituciones financieras y de
seguros del estado, empresas mercantiles del estado y subsidiarias); designar las
comisiones tcnicas en la fase precontractual, al administrador del contrato y de ser el
caso, al fiscalizador; as como, las comisiones de entrega recepcin de los contratos; y,
aprobar pliegos tcnicos;
3. Suscribir los contratos para la adquisicin o arrendamiento de bienes, ejecucin de
obras y prestacin de servicios, incluidos los de consultora, venta, comodato, seguros,
arrendamiento mercantil con opcin de compra, de difusin de actidades de
comunicacin, complementarios, modicatorios y cualquier otro instrumento que
permita cumplir las obligaciones contradas por esta Cartera de Estado, en materia de
contratacin pblica.
4. Emitir los actos administrativos y suscribir los instrumentos jurdicos, previo informe
del administrador del contrato, que sean necesarios para la aplicacin de las causales de
terminacin de los contratos prescrito en la Ley Orgnica del Sistema Nacional de
Contratacin Pblica (LOSNCP); as como, en los procedimientos contemplados en el
artculo 3 de la misma norma, de acuerdo a lo previsto en el artculo 92 de la LOSNCP;
5. Autorizar prrrogas de plazo siempre que estas afecten al plazo total del contrato,
previo informe favorable del administrador del contrato, debidamente motivado y en
aquellos casos que los contratistas as lo soliciten, con arreglo a la normativa vigente y a
las estipulaciones contractuales;
6. Resolver los reclamos y recursos administrativos contemplados en la Ley Orgnica del
Sistema Nacional de Contratacin Pblica, su Reglamento General y las Resoluciones
emitidas por el SERCOP;
7. Coordinar con el SERCOP para suscribir toda la documentacin interna y externa sobre
contratacin pblica;
8. Comparecer ante los rganos judiciales y suscribir en nombre y representacin del
Ministerio del Trabajo los instrumentos legales en caso de prdida, robo o hurto de los
bienes de propiedad del Ministerio del Trabajo o los que se encuentre bajo su custodia;
9. El/la Coordinador/a General Administrativo/a Financierofa, de conformidad a la
normativa gente, dispondr la entrega de equipos y asignacin de cupos de tiempo aire
a las mximas autoridades de la Institucin determinadas en el Reglamento Sustitutivo
para el uso del servicio de telefona mvil celular y de bases celulares fijas en las
entidades y organismos del Sector Pblico, de conformidad a lo establecido en el
Reglamento para uso de telefona mvil celular del sector pblico;
to. Firmar las Actas de Recepcin de los bienes muebles e inmuebles que transfieran las
entidades del sector pblico y privado.
u. Celebrar acuerdos interinstitucionales, convenios de confidencialidad, memorandos de
entendimiento, convenios de cooperacin nacionales e internacionales dentro del
mbito de competencia de la Coordinacin inistrativa Financiera; y,
cualquier otro que de igual o similar natu el cumplimiento de
Ias funciones y atribuciones de este Min

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b) Ejercer todas aquellas funciones y atribuciones que le correspondan al Ministro del Trabajo
en lo referente al mbito de aplicacin de la I.ey Orgnica de Servicio Pblico, su
Reglamento General, Cdigo del Trabajo, y ms normativa aplicable; en las que se incluye
expresamente:

1. Suscribir nombramientos, as como acciones de personal;

z. Autorizar el inicio de los concursos de mritos y oposicin, efectuar la convocatoria
respectiva, y controlar que estos procesos se realicen conforme a la ky Orgnica del
Servicio Pblico, su Reglamento General y la Norma Tcnica respectiva;
3. Autorizar y celebrar los contratos de servicios ocasionales, as como los contratos del
personal regulado por el Cdigo de Trabajo, sea por ingresos o renovaciones, sobre la
base de los informes previos emitidos por la Direccin de Administracin de Talento
Humano;
4. Revisar y negociar el pliego de peticiones presentado por el Sindicato de Trabajadores
del Ministerio del Trabajo, as como aprobar y suscribir el Contrato Colectivo o el Acta
Transaccional correspondiente ;
5. Ejercer la facultad sancionadora de conformidad con la Ley, para el personal sujeto a la
lcy Orgnica del Servicio Pblico;
6. Suscribir las peticiones de sto bueno ante el Inspector de Trabajo, respecto del
personal bajo el rgimen del Cdigo del Trabajo; y dems sanciones a las que hubiera
lugar, de conformidad al Reglamento Interno de Trabajo;
7. Autorizar ticos, subsistencias, alimentacin, movilizacin y/o transporte, horas
suplementarias, horas extraordinarias y anticipos de remuneraciones, previo
cumplimiento de las norlnas legales y reglamentarias aplicables;
8. Autorizar la compensacin por residencia y transporte, de acuerdo con la normativa
vigente;
9. Autorizar vacaciones, licencias con y sin remuneracin, cambios y traslados
administrativos, y
dems movimientos de personal; as como legalizar los permisos
particulares imputables a vacaciones de los servidores del Nivel Jerrquico Superior del
Ministerio;
lo.Aceptar las renuncias del personal sujeto a la Ley Orgnica de Servicio Pblico o al
Cdigo del Trabajo, previo el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias
correspondientes;
tt. Aprobar los programas de capacitacin, proteccin laboral y bienestar social;
rz. Aprobar las estrategias de fortalecimiento de la gestin institucional en el mbito del
desarrollo institucional, talento humano, administrativos y financieros; y,

c) Coordinar, elaborar y supervisar la programacin del presupuesto del Ministerio del

Trabajo, as como la revisin de su proforma presupuestaria, previo conocimiento del seor
Ministro;
d) Dirigir, coordinar y controlar las actividades de administracin financiera del Ministerio y
de sus unidades desconcentradas, de acuerdo a la normativa pertinente, y vigilar la
incorporacin y cumplimiento de los procesos especficos de control interno;
e) Suscribir la documentacin para la apertura y cierre de cuentas bancarias en la banca
pblica y privada, previo cumplimiento de las nonnas legales y reglamentarias aplicables;
f) Suscribir la documentacin para el proceso de emisin de especies valoradas;
s) Supervisar la ejecucin del Plan Operativo Anual (POA), en conjunto con la Direccin de
Planificacin e Inversin;
h) Controlar la conservacin y cuidado de los bienes institucionales, aprobar y ejecutar los
planes para su mantenimiento, as como controlar el buen uso de la infraestructura fisica,
mobiliario, equipamiento y vehculos del Ministerio;
Suscribir la documentacin relacionada con la solicitud de dictmenes y autorizaciones
dirigidas a la Presidencia de la Repblica, Secretara Nacional de la Administracin
Pblica, Secretara Nacional de Planificacin y Desarrollo, Ministerio de Finanzas y
Servicio de Gestin Inmobiliaria del Sector Pblico;
j) Cumplir y hacer cumplir las recomendaciones de la Contraloa General del Estado y de la
Direccin de Auditoa Interna del Ministerio en el m
k) Ejercer las atribuciones inherentes a su funcin, de en los artculos
SS y 56 del Estatuto del Rgimen Jurdico yAdminj Ejecutiva.
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 otaa Ministerio
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Art. r3.- Delegar al/la seor/a Director/a Administrativo/a.- Para que a ms de las
atribuciones y responsabilidades contempladas en la reforma al Estatuto Orgnico de Gestin
Organizacional por Procesos del Ministerio del Trabajo, expedido mediante Acuerdo Nro. MDT-
zoLT-ooS2, de z8 de marzo de zot7, con vigencia a partir del r de abril de 2017; para que a
nombre y representacin del seor Ministro/a del Trabajo, y previo cumplimiento de lo
dispuesto en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, la ley y ms normativa aplicable,
ejerzay ejecute las siguientes facultades:

a) Transferir anual y gratuitamente los bienes muebles obsoletos y fuera de uso, de

propiedad del Ministerio del Trabajo, de conformidad con lo que dispone la Ley en
Beneficio de las Instituciones Educativas Fiscales del Pas, publicada en el Registro
Oficial Nro. B5z de z9 de diciembre de 1995, y las dems que se expidan para el efecto;
b) Enajenar los bienes muebles de conformidad con lo establecido en el Reglamento
Sustitutivo para el manejo yAdministracin de Bienes del Sector Pblico;
c) Disponer la baja de especies valoradas, autorizar su destruccin por incineracin u otro
medio adecuado a la naturaleza de los mencionados bienes, de acuerdo con lo
establecido en el Reglamento Sustitutivo para el manejo y Administracin de Bienes del
Sector Pblico;
d) Disponer la baja de los bienes inservibles, que no sean susceptibles de utilizacin; en el
evento de que no hubieren interesados en su compra, ni fuere conveniente la entrega
gratuita; autorizar su destruccin por demolicin, ineineracin u otro medio adecuado
a la naturaleza de los mencionados bienes, de acuerdo con lo establecido en el
Reglamento Sustitutivo para el manejo yAdministracin de Bienes del Sector Pblico;
e) Designar a los funcionarios o servidores que integren y presidan las juntas de remate y
comits para la enajenacin de los activos improductivos;
O Realizar los trmites pertinentes ante las compaas de seguros y entidades pblicas,
relacionadas con reclamos o siniestros que afecten a los activos o al personal de la
entidad, u otro trmite propio de seguros;

Art. r4.- Delegar al/la seor/a Director/a Financiero/a.- Para que a ms de las
atribuciones y responsabilidades contempladas en la reforma al Estatuto Orgnico de Gestin
Organizacional por Procesos del Ministerio del Trabajo, expedido mediante Acuerdo No. MDT-
2ot7-oo12, de zB de marzo de zot7, con gencia a partir del r de abril de 2017; para que a
nombre y representacin del seor Ministro/a del Trabajo, y previo cumplimiento de lo
dispuesto en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, la ley y ms normativa aplicable,
ejerza y ejecute las siguientes facultades:

a) Aprobar las reformas presupuestarias.

Art. r5.- Delegar al/la seor/a Director/a Regional del Trabajo y Servicio Pblico.-
Para que a ms de las atribuciones y responsabilidades contempladas en la reforma al Estatuto
Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos del Ministerio del Trabajo, expedido mediante
Acuerdo No. MDT-zot7-ooS2, de z8 de marzo de zot7, con vigencia a partir del r de abril de
2o1T; paru que a nombre y representacin del seor Ministro/a del Trabajo, y preo
cumplimiento de lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, la ley y ms
normativa aplicable, ejerza y ejecute las siguientes facultades:

a) Preo cumplimiento de la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, su

Reglamento General, las Resoluciones del SERCOP y ms normativa aplicable:

1. Ejecuten los procedimientos de contratacin para la adquisicin o arrendamiento de

bienes, ejecucin de obras y prestacin de servicios con excepcin de los de consultora,
hasta por el valor que resulte de multiplicar el coeficiente de o,oooooT por el monto del
Presupuesto Inicial del Estado del correspondiente ejercicio econmico.
2. Para el efecto, los/las Directores/as Regionales de Trabajo y Servicio Pblico, preo
cumplimiento de lo dispuesto en las leyes tos aplicables ejercern y
ejecutarn las facultades conferidas en el lite del presente Acuerdo;
B. Elaborar y supervisar la programacin [reccin Regional a su
cargo;

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 oaoo Ministerio
oooa delTrabajo

4. Supervisar la ejecucin del Plan Anual de Poltica Pblica de la Direccin Regional a su

cargo;
S. Suscribir y avalar los documentos habilitantes de autorizacin de gasto y otros preo a
la autorizacin de pago;
6. Suscribir convenios interinstitucionales con la entidad competente, para transferencia
de fondos destinados al pago de gastos relacionados al uso de las instalaciones de bienes
inmuebles utilizados por el Ministerio del Trabajo para lo cual se deber contar con la
debida certificacin presupuestaria para cubrir las obligaciones adquiridas.
7. Autorizar rdenes de movilizacin de vehculos institucionales en horas laborables,
fuera de la jornada ordinaria de trabajo en feriados y/o fines de semana;
8. Suscribir cualquier otro instrumento que permita cumplir las obligaciones contradas
por la Direccin Regional.

b) Designar al funcionario, que se encargar de certificar todo documento pblico que se

encuentre bajo la custodia de la Direccin Regional;
c) Autorizar vacaciones y permisos particulares imputables a vacaciones, solicitado por
funcionarios de la Direccin Regional;
d) Conceder y autorizar el cumplimiento de servicios institucionales dentro del pas, sealados
en el artculo 259 del Reglamento General a la LOSEP, sobre la base de la solicitud e
informe de ticos, movilizaciones y subsistencias a las y los servidores pblicos y a las y
los obreros pblicos;
e) Aprobar los estatutos y sus reformas, otorgar personea judica, as como registrar a
los miembros y directivas de las organizaciones sociales sin fines de lucro y
microempresas asociativas;
O Presidir el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje en conflictos suscitados en la negociacin y
suscripcin de los contratos colectivos de trabajo; as como los Tribunales Superiores de
Conciliacin y Arbitraje para efectos de resolver pliegos de peticiones;
g) Aprobar Reglamentos Internos de Trabajo;
h) Registrar y aprobar las jornadas especiales solicitadas por las instituciones del sector
pblico con el afn de cumplir con los principios constitucionales de la eficiencia y
eficiencia;
i) Suscribir la accin de actidad laboral en el sector pblico a favor de los ciudadanos de
molidad humana; y,
j) Suscribir certificaciones de no requerir autorizacin laboral ni carn ocupacional.
k) Suscribir Convenios de Cooperacin Interinstitucional, previa revisin y aprobacin de la
Coordinacin General de Asesoa Jurdica.

Art. 16.- Delegar al/el Director de Gesn de Mediacin Laboral o quien hiciera
sus veces.- Para que a ms de las atribuciones y responsabilidades inherentes a su cargo; a
nombre y representacin del seor Ministro/a del Trabajo, y preo cumplimiento de lo
dispuesto en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, la ley y ms normativa aplicable,
ejeruay ejecute las siguientes facultades:

a) Suscribir las actas dentro de los procesos extrajudiciales de mediacin o cualquier

otro mtodo de resolucin de conflictos reconocidos en la Constitucin de la
Repblica, en los que se alcance acuerdos totales o parciales o de imposibilidad de
acuerdo, con observancia de lo dispuesto en la Ley de Mediacin y Arbitraje y en la
Ley Orgnica de la Procuradura General del Estado, y dems normativa aplicable;
b) Pactar el convenio arbitral con anterioridad al surgimiento de la controversia; de ser
necesario;

DISPOSICTN CBTTBNET

PRIMERA.- El/la servidor/a delegado/a de conformidad con el artculo Sg del Estatuto del
Rgimen Jurdico y Administrativo de la Funcin Ejecutiva, en todo acto o resolucin que vaya a
ejecutar o adoptar en virtud de esta delegacin, har esta circunstancia y
deber observar las disposiciones constitucionales, ; y como delegado,
ser responsable por cualquier falta por accin u om misma.

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,alll Ministerio
oaoo delTrabaio

DISPOSICIN TORIA

rNrCe.- Derguese los siguientes

No. MDT-2o17-oo5g, de zB I o1l

No. MDT-zo1S-o285, de rzl ro I z/r5

Djese sin efecto iodo que contenga disposiciones iguales o

Acuerdo, en cuanto se o a la presente delegacin.

DISPOSICIN FINAL

El presente Acuerdo Mini ial entrar en vigencia el de zr de junio de dos mil

perjuicio de su publicacin el Registro Oficial.

CoMTTNfQUESEY I'ESE..

Dado en la ciudad de San de Quito, Dist\ Metropolitano a los 2 1 JIJN, Z0

Ledesma Hue
s \E.
Abg.
MINISTRO DEL ):,
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