1.

Disear cinco (5) tarjetas de clases tomando como referencia los diagramas de uso y el modelo
de interface del trabajo anterior (Momento fase 2 modelo de diseo) de la dependencia
escogida.

Clase: Inicio sesin.

Descripcin: en esta interfaz se dar acceso a aquel personal capacitado e
idneo para realizar funciones de modificacin, revisin y supervisacin de la
nomina de personal que hay en la empresa.
Modulo: Principal
Estereotipo: Control
Propiedades: en la interfaz podemos observar el ingreso a la plataforma donde
tenemos usuario y contrasea, los caracteres del usuario ser visibles, adems
queda autoguardado el ultimo usuario con el que se inicio sesin, la contrasea
ser logeada y se eliminara una vez se cierre la plataforma de manera directa o
indirectamente. Fuera de ello tenemos dos botones uno para aceptar el usuario y
pasar al siguiente interfaz y el otro para salir de la plataforma. Los caracteres
propiciados por el usuario ser en Times New Romn 12.
Superclases:
Subclases: Men Principal
Atributos:
Iniciacin del sistema (maneja el inicio como pantalla principal)
Solicita el usuario y la contrasea
 Maneja el evento iniciar sesin
maneja el evento salir del sistema
Responsabilidad Colaboracin
Se encarga de recibir el usuario y Jefe de Secciones
la contrasea. Secretaria
Validar el ingreso del usuario al Jefe de RRHH
sistema.
Salir o cerrar sesin

Clase: Men Principal

Descripcin: en esta interfaz podemos seleccionar la opcin que necesitemos de
acuerdo al evento que se vaya a propiciar. Se puede crear, actualizar, consultar y
eliminar un registro o usuario del personal que se encuentra en nomina adems se
puede generar un informe de personal, es decir un documento ya sea modificable
o solo de lectura para saber la cantidad de empleados que hay en la empresa.
Modulo: Principal
Estereotipo: Control
Propiedades: luego de iniciar seccin nos encontramos con esta interfaz donde
tendremos seis comandos que nos sirve como accesos directos a formularios de
modificacin, creacin y consulta de personal. tambin tenemos un comando de
salida, que nos llevara al inicio de sesin.
Superclases: Inicio de Sesin
Subclases: Crear Registro, Actualizar Registro, Eliminar Registro, Generar Informe,
Consultar Personal.
Atributos:
Acceso a la creacin de nuevos usuarios y de nuevos empleados de la empresa
Acceso a la actualizacin de datos de los antiguos empleados de la empresa
Acceso a la eliminacin de base de datos de empleados despedidos o jubilados.
Acceso a la generacin de informes.
Salida a inicio de sesin
Responsabilidad Colaboracin
Acceso al sistema con sus Jefe de Secciones
diferentes botones de comando. Secretaria
Jefe de RRHH

Clase: Crear Usuario

Descripcin: en esta interfaz se crea un nuevo registro de personal, se toman los
datos
Modulo: Principal
Estereotipo: Control
Propiedades: la interfaz de creacin de usuario nos permite ingresar datos de un
nuevo empleado anexndole los datos primordiales a tener en cuenta por la
empresa.
Superclases: Menu Principal
Subclases:
Atributos:
Ingreso de datos
Opcin de bsqueda
Cracion de usuario
Comando de confirmacin
Comando de salida
Responsabilidad Colaboracin
Crear usuarios para las diversas Jefe de Secciones
dependencias de la empresa. Secretaria

Clase: Consultar Personal

Descripcin: en esta interfaz se consultara el registro de algn integrante de la
empresa, dando como resultado los datos del empleado.
Modulo: Principal
Estereotipo: Control
Propiedades:
Superclases: Menu principal
Subclases:
Atributos:
Consulta de usuario
Comando de bsqueda
 Comando de confirmacin
Comando de salida
Responsabilidad Colaboracin
Bsqueda y consulta de personal Jefe de Secciones
de la empresa. Secretaria
Jefe de RRHH

Clase: Generar Informe

Descripcin: en esta interfaz podremos generar un informe de personal.
Modulo: Principal
Estereotipo: Control
Propiedades: se generan informes en formatos modificables y de lectura, da la
posibilidad de general un informe general o de las diversas dependencias que se
encuentran en la empresa.
Superclases: Menu principal
Subclases:
Atributos:
Generar informe de todo el personal en formato modificable y en formato de sola
lectura
Generar informe en formacion que tiene la empresa en formato modificable y en
formato de sola lectura
Generar informe de personal de servicio de la empresa en formato modificable y
 en formato de sola lectura
Generar informe de personal de las dependencias en formato modificable y en
formato de sola lectura

Responsabilidad Colaboracin
Generar un informe especifico del Jefe de Secciones
personal de la empresa. Secretaria
Jefe de RRHH

2. Diseo de sistemas

a. Seleccin de un lenguaje de programacin. Cul lenguaje de programacin que sea orientado a

objetos considera usted es ptimo para la sistematizacin de la dependencia? Y por qu?

Yo utilizara java como lenguaje de programacin ya que nos permite crear programas que
tengan que funcionar en distintos sistemas operativos sin ningn cambio, o programas
cliente/servidor, o aplicaciones para un Smartphone Android, entre otros casos.

es simple: es multiplataforma. expliquemos esto: normalmente un programa viene definido

por un codigo fuente; dicho codigo fuente, al compilarlo, se transforma en una serie de
sentencias escritas en lenguaje maquina.

Caractersticas de Java como Lenguaje de programacin

Simple. ...
Orientado al objeto. ...
Distribuido. ...
Interpretado. ...
Slido. ...
Seguro. ...
Arquitectura neutral. ...
Portable.