1. Presentacin ma 2. Presentacin de la materia 3. Planificacin del curso
Primera evaluacin:
3. Coordinacin de los flujos de informacin del departamento de recursos humanos
a travs de la organizacin: U.D. 1 Los Recursos Humanos en la empresa 4horas U.D. 2 El Departamento de Recursos Humanos 4 horas U.D. 3 La comunicacin en la empresa 6 horas U.D. 6 El control de los recursos humanos. Registro y archivo de la informacin y la documentacin 4 horas
Segunda evaluacin:
4. Aplicacin de los procedimientos administrativos relativos a la seleccin de
recursos humanos: U.D. 7 Planificacin de los recursos humanos. Perfiles profesionales. 4 h U.D. 8 Reclutamiento de recursos humanos 4 h U.D. 9 La entrevista de seleccin. 4 h U.D. 10 Pruebas de seleccin. Etapas finales del proceso. 5h
1. Caractersticas de la empresa como comunidad de personas:
U.D. 13 La tica en la empresa (3 horas)
2. Aplicacin de los principios de responsabilidad social corporativa
(RSC) U.D.14 La responsabilidad social corporativa (3 horas)
Las Unidades 13-14 podrn evaluarse mediante un trabajo escrito y de exposicin
durante la tercera evaluacin en el caso de que en el segundo trimestre no pudisemos finalizar. Horas de pruebas : 2 horas
Tercera evaluacin:
5. Gestin de los procedimientos administrativos relativos a la formacin y
promocin de personal: U.D. 4 La motivacin laboral 5 horas U.D. 5 Los equipos de trabajo 4 horas U.D. 11 La formacin de los Recursos Humanos 4 horas U.D. 12. La evaluacin del trabajador y la promocin en el trabajo. 5 horas Horas de pruebas: 2 horas
Horas recuperaciones finales: 1 hora
4. Funcionamiento de las clases + Normas
5. Evaluacin
Actitud y participacin en las clases 30%
Ejercicios y pruebas de evaluacin individuales 60%
Actividades de grupo 10%
Este Mdulo profesional se imparte en el primer curso acadmico del Ciclo, la
duracin es de 64 horas y se desarrolla durante todo el curso dentro del perodo de formacin en el Centro Educativo, impartindose 2 horas semanales.