ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA

2. Kode Jabatan : 0.1.235
3. Unit kerja : UPTD PUSKESMAS PANGIAN

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :

Eselon IV :

4. Kedudukan jabatan dalam Struktur Organisasi

KEPALA DINAS
KESEHATAN

KEPALA
PUSKESMAS

JABATAN
FUNGSIONAL
BIDAN PELAKSANA

5. Ikhtisiar Jabatan
Melakukan pengkajian,menganalisa hasil pengkajian,merencanakan tindakan
kebidanan,melakukan tindakan kebidanan serta melakukan penyuluhan kebidanan pada individu
sehat maupun sakit berdasarkan kemampuan yang di miliki.
6. Uraian Tugas Bidan
a. Melakukan asuhan kebidanan pada ibu hamil ( Antenatal Care )
b. Melakukan asuhan kebidanan pada ibu bersalin ( Post Natal Care )
c. Melakukan asyhan kebidanan pada bayi baru lahir
d. Mengupayakan kerja sama kemitraan dengan dukun di wilayah kerja puskesmas
e. Memberikan penyuluhan kesehatan reproduksi dan kebidanan
f. Melaksanakan pelayanan KB terhadap wanita usia subur
g. Melakukan pelacakan dan pelayanan terhadap ibu hamil,ibu bersalin,ibu nifas dan bayi resiko
tinggi
h. Melakukan pencatatan dan pelaporan
7. Bahan Kerja
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM KERJA
1. Buku KIA Sebagai alat pemantau perkembangan selama masa
kehamilan, masa nifas dan neonatal

2. Partograf Untuk membantu perkembangan persalinan

3. Kohort Ibu Untuk pencatatan dan pelaporan

4. Kohort bayi Untuk pencatatan dan pelaporan

5. Kertas / pulpen Untuk mencetak konsep / memo /petunjuk

8. Perangkat / Alat kerja
NO PERANGKAT KERJA DI GUNAKAN UNTUK TUGAS
1. Partus Set Melakukan pertolongan persalinan

2. Tempat Tidur Untuk tempat pemeriksaan ibu hamil dan

pertolongan persalinan

3. Tensi dan stetoskop Untuk mengukur tekanan darah

4. Dopler / stetoskop monokuler Untuk mendengarkan denyut jantung bayi

5. ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas

6. Juknis dan peraturan lainnya Untuk menjadi pedoman dan bahan kontrol dalam mengambil
kebijakan

9. Hasil kerja
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1. Membimbing ibu hamil dan bayi sebelum proses Tindakan

persalinan

2. Membantu proses persalinan sesuai dengan prosedur Tindakan

yang ada

3. Monitoring pasca persalinan yang dapat dilalui Tindakan

dengan baik oleh ibu dan bayi

4. Memantau pemberian Asi Eksklusif Kegiatan

5. Memantau perkembangan kesehatan ibu dan anak Kegiatan

10. Tanggung Jawab

a. Menjamin kerahasiaan pasien
b. Mengupayakan keselamatan ibu dan bayi
c. Memperhatikan kelengkapan alat,bahan dan obat-obatan
d. Melakukan pencatatan dan pelaporan
11. Wewenang
a. Memberikan pelayanan kebidanan pada pasien dengan baik
b. Menggunakan peralatan yang memenuhi standar kesehatan
c. Menentukan tindakan yang harus di lakukan
12. Korelasi Jabatan
NO JABATAN UNIT KERJA / DALAM HAL
INSTANSI
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Kordinasi kegiatan
pelaksanaan tugas dan
pelaporan

2. Camat Kecamatan Kordinasi dan kegiatan

3. Kepala Desa Kordinasi dan kegiatan

4. Kerja sama lintas program Kordinasi kegiatan dan

dokumen
13. Kondisi lingkungan kerja
NO ASPEK FAKTOR

1. Tempat kerja Di dalam ruangan dan di luar ruangan

2. Suhu Panas dengan perubahan

3. Udara Kering

4. Keadaan ruangan Cukup

5. Letak Strategis

6. Penerangan Baik,penerangan lampu sumber listrik

7. Keadaan tempat kerja Bersih dan Baik

14. Resiko Bahaya

Tertular penyakit yang berpotensi menular

15. Syarat jabatan :

Pangkat / Gol. Ruang : Pengatur Tkt I / II d
Pendidikan : SPK, D1 Kebidanan, D III Kebidanan
Kursus / Diklat : Prajabatan, pelatihan PKPR, pelatihan
pemasangan IUD, pelatihan orientasi bidan dan
perawat dalam pemberdayaan masyarakat
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
Pengalaman kerja : Sejak tahun 1999 s /d 2008 menjadi Bidan
Desa PTT, Staf Puskesmas Pangian
Pengetahuan kerja :
Kertampilan kerja :
Bakat kerja : Intelegensia = Kemampuan belajar secara umum
: Verbal =Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaan secara tepat dan
efektif
Ketelitian = kemampuan untuk menyerap
Temperamen kerja : 1. Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pemberian instruksi
2.Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
berulang atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama sesuai dengan prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu
3. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau biasa
4. Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat,
menurut batas-batas/indikator / kriteria toleransi
atau standar-standarjabatan yang memiliki tugas
/ pekerjaan yang harus di laksanankan dengan
 tepat,cermat,terperinci,atau dengan sangat teliti
dalam penggunaan tertentu

Minat kerja : Kegiatan yang berhubungan sosial

Kegiatan yang berhubungan dengan konvensional

Kondisi fisik
Jenis Kelamin : Wanita
Umur : 35 Tahun
Tinggi Badan : 152 cm
Berat Badan : 52 kg
Postur Badan : Ramping
Penampilan : Rapih

Fungsi Pekerja
1. Melayani klien sesuai dengan standar kebidanan
2. Berbicara / konseling
3. Menerima Instruksi

16. Prestasi kerja yang di harapkan

Menyelesaikan rencana kerja,kegiatan serta pelaporan baik setiap bulan, triwulan
dan tahunan.

Mengetahui Lolak, 2015

Kepala Puskesmas Pangian

S U L T I N, SKM NI WAYAN NARIATI Amd.Keb

Nip.19700609 199303 1 007 Nip. 19800522 200801 2 020