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Ciencias Administrativas y
Gerenciales
Janeth Hernndez
Universidad Rafael Belloso Chacn (URBE)
jhernandezc@urbe.edu
RESUMEN
(FCCPV, 1996), (IFAC, 2004) Moncho (2003) y Beller (2006). Actualmente, la tica
profesional adquiere un importancia relevante en funcin de determinados valores
asumidos, aceptndose que la tica hay que pensarla en la relacin dada entre la
conducta y el concepto de valor, puesto que la necesidad de la tica en la sociedad
es tan importante, que muchos valores comunes se incluyen en leyes para permitir
que la sociedad funcione en forma ordenada. De tal manera que se concluye que
toda persona tiene un conjunto de valores, an cuando puede que hayan sido
considerados o no en forma explcita, tal como lo expresan los cdigos de tica para
grupos de profesionales como los Contadores Pblicos y los cdigos de conducta
en organizaciones individuales. Ya que los contadores pblicos deben establecer
conductas ticas inviolables, en cuanto a su actuacin profesional, es deber
obligatorio para el contador evitar incurrir en faltas tales como: el encubrimiento de
hechos que lleven a conclusiones equivocas ante cualquier caso o circunstancia;
negligencia al emitir un juicio sin respaldo profesional o auditoria de parmetros de
aceptacin general; o inducir y aconsejar el falseamiento de estados financieros a
sus clientes. Igualmente, debe guardar discrecin para demostrar que es
profesionalmente confiable y responsable de todos los casos que estn bajo su
tutela, as como de cualquier informacin que maneje, adquiriendo un compromiso
serio y leal con sus clientes de acuerdo a lo previsto en la ley del ejercicio de la
profesin.
ABSTRACT
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Introduccin
Algunos autores, como Moncho (2003) y Beller (2006), consideran que la tica
profesional tiene un sentido ms amplio que el de la deontologa, puesto que no
puede slo limitarse a los deberes y obligaciones que se articulan en un conjunto de
normas o cdigos de cada profesin, para dirigirse a las virtudes y roles
profesionales.
Por ello, puede considerarse que la enseanza de la tica tiene como objetivo
proporcionar instrumentos claves relevantes para tener criterios ticos y capacidad
de eleccin, proporcionados por cada ciudadano que participan en los asuntos
pblicos.
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Cortina y Conill (2000), citados por Fuentes (2006), manifiestan que la tica
profesional se caracteriza por lo siguiente:
c. Adems de incluir las normas internas del colectivo, tiene en cuenta una
perspectiva ms amplia.
d. Su contenido tico dimana del sentido tico que proporciona su fin, el bien
que aportan o procuran.
enriquecimiento intercultural).
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Por otra parte, para Cortina y Snchez (2001), citados por Fuentes (2006), un
profesional debe ofrecer una preparacin especial en triple sentido: capacidad
intelectual, capacidad moral y capacidad fsica.
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Cuando un profesional tiene una conducta honesta, dentro y fuera del ejercicio
de su profesin, le atraer confianza adems de prestigio, lo cual no deja de ser un
estmulo que lo impulsar con ms certeza en el recto ejercicio de su carrera.
Es por esto que la tica profesional se considera una fuerza moral en la que se
apoya la profesin que un individuo ejerce, es decir, el fundamento tico del
quehacer pblicamente declarado y reconocido, ya que no depende slo de ciertas
normas o cdigos de conductas de gremios profesionales relacionados con reglas
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Al actuar bien en el trabajo se integra bien al quehacer con la propia vida del
individuo, y por consiguiente, con la de los dems; en un natural sentido
comunitario, donde la tica profesional forma un imperativo tico de la existencia del
hombre, que nace como una lealtad con su propia vocacin, basado en el
fundamento tico del ser y del quehacer en una determinada forma de vida.
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mismo, convirtindose en una permanente fuerza interior para vivir, tolerando las
dificultades de la vida con la sensibilidad, la paz y la tranquilidad para disfrutar lo
que se es, con lo que se hace.
Para Fuentes (2006), entre las virtudes que conforman un ejercicio tico de la
profesin se encuentran: la justicia, la caridad, la virtud intelectual y la dignidad
personal.
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Para ello, se debe poner en juego, no slo la inteligencia, sino su voluntad; debe
comprender que su responsabilidad en la consecucin del bien comn es mucho
mayor que la del ciudadano comn y corriente; cuenta con el conocimiento que ha
recibido a travs de su formacin, comprometindose con la confianza de la
sociedad, puesto que se espera del profesional, no slo los servicios para los cuales
se form, sino que se convierta en la vanguardia de la cultura, se espera de l un
compromiso de carcter moral.
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Justicia
Responsabilidad
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Discrecin
Honestidad
Uno de los valores que debe ser pilar fundamental del quehacer profesional es la
honestidad. Una forma de definir la honestidad es a partir de su relacin con la
verdad, puesto que una persona honesta no engaa, reconoce sus limitaciones, no
trata de obtener beneficios personales a partir de la necesidad del otro, acta de
acuerdo con lo que dice que piensa.
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que todos los valores, no es una prenda que se pueda quitar y poner de acuerdo
con el rol que se desempea.
Todo ello ha llevado a una sensacin de mayor riesgo entre los empresarios de
los ms diversos sectores y pases, como resultado de errores y fraudes
encontrados en las contabilidades de prestigiosas organizaciones.
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Por tales motivos, el equipo de Arthur Andersen; quien fuese para ese entonces
la primera firma contable a nivel mundial, conjuntamente con los auditores de
ENRON, vieron amenazada su situacin tanto econmica como legal, al ser
acusados de obstruccin a la justicia, por persuadir de forma corrupta a sus
empleados para destruir, mutilar y ocultar documentos relacionados con la
verdadera situacin de dicha empresa, generando una serie de acusaciones que
conllevaron la prdida de confianza del pblico y el cierre de la firma.
Durante los aos 90, la contabilidad se centr cada vez menos en el principio de
prudencia, poniendo en duda la independencia de las firmas auditoras y la
responsabilidad de los profesionales de la contabilidad, quienes perdieron
credibilidad.
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Estas son las razones por las cuales es de gran importancia el papel que
desempea un Contador Pblico dentro de una organizacin, adems de la
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Por ello se hace necesario que los contadores sean realmente independientes y,
en particular, deben eliminar la posibilidad de un conflicto entre aumentar sus
propias remuneraciones a cuenta de la proteccin del pblico inversionista, ya que
su fidelidad a la causa de informacin clara, completa y entendible debe ser
inclaudicable.
En tal sentido, todos estos elementos constituyen la conducta tica que debe
formar parte de la actuacin de todo profesional de la contadura pblica,
establecidos en cdigos de tica que sirven de gua moral y conceptual para dichos
profesionales.
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Por tal razn, el auditor por supletoriedad, recurre al cdigo de tica de la IFAC,
ya que complementa todos aquellos vacos existentes en el Cdigo de tica
Venezolano, garantizando as la credibilidad, adems, la confiabilidad en su trabajo
y en su opinin no slo a nivel nacional sino tambin a nivel internacional.
Adems debe aceptar respetar, al igual que considerar ante sus colegas y el
gremio en general indistintamente, la posicin poltica, religin, raza, sexo,
nacionalidad, situacin econmica o cualquier otra situacin de discriminacin que
obstaculice el libre ejercicio de la profesin entre colegas o contratantes.
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Consideraciones finales
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Precisin.
Neutralidad.
Comparabilidad.
Claridad y transparencia.
Por tales motivos, deben estar capacitados para desarrollar sus habilidades de
perspicacia y escepticismo profesional, ya que los errores e irregularidades
cometidos por los miembros de una organizacin, generalmente, no son fciles de
descubrir, sobre todo en aquellos casos en los que la administracin carece de
planificacin, organizacin, direccin y control suficiente sobre cada una de las
actividades realizadas.
Sin embargo, tal como lo establecen las normas profesionales establecidas para
el ejercicio de sus funciones, si el auditor cumple fielmente tanto con los principios y
las normas venezolanas e internacionales, as como con las normas ticas propias
de su profesin, no se le designara como responsable de los hechos o
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Referencias bibliogrficas
Berumen, Gomar, Gmez. (2005) tica del ejercicio profesional. Mxico: CECSA.
Fuentes Mora, Sara (2006) La tica profesional frente a la tica general. tica
actual y Profesional. Lecturas para la convivencia global en el Siglo XXI.
Mxico. Thomson.
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