LA EMPRESA

Veamos cuales son los factores de produccin:

1. Capital.
Es el conjunto de bienes que posee el hombre, incluyendo el dinero, las herramientas, la maquinaria.

2. La Tierra:
Comprende el suelo, el subsuelo y los recursos naturales.

3. El Trabajo:
Esta constituido por el esfuerzo muscular e intelectual del hombre, o sea la mano de obra llamada fuerza laboral.

4. La Administracin:
Consiste en unir adecuadamente todos los recursos disponibles para alcanzar el xito de la empresa.

B.- ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Cuando hablamos de empresa, pensamos en el dueo o dueos, pero debemos considerar todos los elementos que la
conforman y que son:

a.- Humanos:
Las empresas tienen personas que las dirigen; personas que ejecutan todos los procesos necesarios para la produccin
de bienes y la prestacin de servicios; personas que controlan que estos procesos se cumplan adecuadamente.

b.- Fsicos y Financieros:

Son las instalaciones donde se desarrollan las actividades productivas y de administracin, y que estn constituidas
por los terrenos y construcciones.

Tambin son elementos constitutivos de una empresa los equipos de trabajo, la maquinaria, las materias primas y los
productos elaborados.

Tambin forma parte de los elementos de una empresa el dinero con el cual puede iniciar o continuar las operaciones
que debe desarrollar.

C.- FINALIDAD DE LAS EMPRESAS

Todas las actividades que se realizan en una empresa tienen un fin especfico:

Obtener un rendimiento econmico llamado utilidad o ganancia.

Los dueos invierten dinero en la empresa para recibir una utilidad por su inversin.

Los gerentes, administradores y trabajadores ofrecen sus servicios, conocimientos y mano de obra, para recibir en
cambio un sueldo, salario o jornal.

Para obtener un beneficio econmico y cumplir con todas las obligaciones adquiridas, la empresa debe recibir siempre
ms dinero del que gasta.

Cuando esto no ocurre, la empresa tiene que cambiar su forma de trabajo o se liquidar y desaparecer.

LA EMPRESA COOPERATIVA

La Cooperativa es una empresa econmica y social que busca ofrecer bienes y servicios que beneficien a la comunidad
en general.

Est constituida por un grupo de personas, por eso se dice que es una empresa colectiva, que unidos libre y
voluntariamente buscan solucionar sus problemas comunes.

La organizacin de una Cooperativa comprende dos aspectos bsicos: uno social y otro econmico.

En el aspecto econmico, funciona al igual que otra organizacin donde se utiliza un capital aportado por los afiliados.
En el aspecto social, los socios laboran para el bien comn donde se disfruta de vivir y practicar la verdadera vida
democrtica.

CARACTERSTICAS:

Como empresa de negocios la Cooperativa es una persona legal, sea que es diferente d sus miembros y contina
su existencia, an en el caso de que alguno fallezca o se retire.

-Las Cooperativas sirven a sus miembros o socios. Ejemplo: Las Cooperativas de Consumo se organizan para, comprar
y distribuir mercancas a sus socios y personas que desean mejorar su poder de compra como consumidores.

-Los aspectos bsicos de administracin y direccin se deciden en las Asambleas Generales.

-Cada socio tiene un voto en las Asambleas de socios, sin considerar el nmero de certificados de aportacin que
hayan suscrito y pagado

-Los socios son los nicos propietarios de su empresa.

-Los socios proveen el capital necesario mediante el pago de certificados de aportacin, cuotas de afiliacin. En caso
de necesidad la Cooperativa puede solicitar prstamos en dinero a otras instituciones.

-Las Cooperativas pagan inters limitados sobre el capital aportado por los socios.

-Cuando aparecen excedentes netos se entregan a los socios en proporcin a la utilizacin que haga cada uno de ellos
de los servicios de la Cooperativa.

-La responsabilidad de los socios est limitada a los aportes a capital.

-Es una organizacin de tipo voluntario abierta a cualquier persona.

-Las decisiones no se pueden tomar apresuradamente, hay que consultar a los diferentes rganos directivos.

-Su principi, objeto y fin es la persona y no los capitales," es decir, el hombre como ser igualitario, libre y solidario con
sus semejantes.

-Como asociacin, la Cooperativa es una institucin educativa y de servicio.

'Su duracin es indefinida y para su funcionamiento aplica todos los principios, mtodos y procedimientos de la
administracin adaptndolos a la naturaleza del Cooperativismo.

Las empresas puedan clasificarse segn la actividad econmica que desarrollan. As,
nos encontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir
de la naturaleza, como las agrcolas, pesqueras o ganaderas), del sector
secundario (dedicadas a la transformacin de bienes, como las industriales y de la
construccin) y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al
comercio).
Otra clasificacin valida para las empresas es de acuerdo a su constitucin jurdica.
Existen empresas individuales (que pertenecen a una sola persona)
y societarias (conformadas por varias personas). En este ltimo grupo, las sociedades a
su vez pueden ser annimas, de responsabilidad limitada y de economa
social (cooperativas), entre otras.
Las empresas tambin pueden ser definidas segn la titularidad del capital. As, nos
encontramos con empresas privadas (su capital est en mano de
particulares), pblicas (controladas por el Estado), mixtas (el capital es compartido por
particulares y por el Estado) y empresas de autogestin (el capital es propiedad de los
trabajadores).
La administracin de empresas, por su parte, es una ciencia social que se dedica al
estudio de la organizacin de estas entidades, analizando la forma en que gestionan sus
recursos, procesos y los resultados de sus actividades.

Finalidades econmicas y sociales de las empresas

Finalidad econmica externa, es la produccin de bienes o servicios para satisfacer necesidades de la
sociedad.

Finalidad econmica interna, que es la obtencin de un valor agregado para remunerar a los integrantes de
la empresa. A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y
prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de inversin para inversionistas y de empleo
para trabajadores. Se ha discutido mucho si una de estas dos finalidades est por encima de la otra. Ambas
son fundamentales, estn estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas simultneamente. La
empresa est para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus
integrantes).

Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en su desempeo
econmico no solamente no se vulneren los valores sociales y personales fundamentales, sino que en lo
posible se promuevan.

Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes,
tratando de no vulnerar valores humanos fundamentales, sino tambin promovindolos.
La empresa, adems de ser una clula econmica, es una clula social. Est formada por personas y para
personas. Est insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella. La sociedad le
proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el poder pblico; la fuerza de trabajo y el mercado de
consumidores; la educacin de sus obreros, tcnicos y directivos; los medios de comunicacin y la llamada
infraestructura econmica. La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una interdependencia
inevitable. Por eso no puede decirse que las finalidades econmicas de la empresa estn por encima de sus
finalidades sociales. Ambas estn tambin indisolublemente ligadas entre s y se debe tratar de alcanzar unas,
sin detrimento o aplazamiento de las otras.
Esto es lo que conocemos como responsabilidad social empresarial, el rol que la empresa tiene para con la
sociedad que va ms all de la mera produccin y comercializacin de bienes y servicios, sino que tambin
implica el asumir compromisos con los grupos de inters para solucionar problemas de la sociedad. Una
enumeracin de los beneficios concretos y tangibles que significa para la empresa:

Un incremento de la productividad, ya que el trabajador est a gusto en la empresa y se le capacita para

que lo haga cada vez mejor;
Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las comunidades a nivel regional y
nacional;
Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el apoyo social necesario;
Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS fortalece el compromiso de
los trabajadores, mejora su imagen corporativa y la reputacin de la empresa, entre otros.
Imagen corporativa y reputacin: frecuentemente los consumidores son llevados hacia marcas y compaas
consideradas por tener una buena reputacin en reas relacionadas con la responsabilidad social
empresarial. Tambin importa en su reputacin entre la comunidad empresarial, incrementando as la
habilidad de la empresa para atraer capital y asociados, y tambin con los empleados dentro de la empresa.
Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se refiere a la relacin entre prcticas de negocio
socialmente responsables y la actuacin financiera positiva. Se ha demostrado que las empresas fieles a
 sus cdigos de tica resultan de un rendimiento de dos a tres veces superior respecto a aquellas que no los
consideran, de esta forma las compaas con prcticas socialmente tipos de empresas segn sus mbitos y
su produccin.

Vase tambin: Responsabilidad social corporativa

Clasificacin de las empresas[editar]

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, segn en qu aspecto nos fijemos,
podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, adems cuentan con funciones, funcionarios y
aspectos dismiles, a continuacin se presentan los tipos de empresas segn sus mbitos y su produccin.

Segn las relaciones que mantengan con otras empresas y con los
clientes[editar]
Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas que son independientes del
resto del mercado, por lo que solo dependen de s mismas (Este hecho implica que todo el producto ha sido
realizado por ellas mismas, desde la materia prima hasta el producto elaborado, sin utilizar ningn producto
semielaborado). En la actualidad este modelo de empresa es prcticamente inexistente.[cita requerida]

Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unin temporal de empresas con unos objetivos
comunes, en la que cada una aporta sus competencias principales para ayudar a las necesidades del
mercado y mejorar la situacin de competencia. En la actualidad, debido a la globalizacin es muy comn
encontrar empresas especializadas en un subproducto concreto que forma parte de un producto elaborado.
De esta forma tambin existen empresas especializadas en comprar y ensamblar las distintas piezas del
producto acabado.[cita requerida]
Segn el sector de la actividad.[editar]
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Empresas del sector primario.

Empresas del sector secundario.
Empresas del sector terciario.
Empresas del sector cuaternario.
Una clasificacin alternativa es:

Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes mediante la

transformacin de la materia o extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea renovables o no
renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden
ser:
De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del
consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos elctricos, etc.
De produccin. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo final. Ejemplo: maquinaria
ligera, productos qumicos, etc.
Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial es la compra/venta de
productos terminados. Pueden clasificarse en:
Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.
Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)
Educacin
Finanzas
 Salud
Segn la forma jurdica[editar]
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos
sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del aporte para su constitucin, en
el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de
establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de carcter familiar.

Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificacin estn:
la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad
limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.

Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

Segn su tamao[editar]
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es una empresa grande o pequea,
puesto que no existe un criterio nico para medir el tamao de la empresa. Los principales indicadores son: el
volumen de ventas, el capital propio, nmero de trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn
el nmero de trabajadores (siempre dependiendo del tipo de empresa, sea construccin, servicios,
agropecuario, etc). Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:

Microempresa: si posee menos de 10 empleados.

Pequea empresa: si tiene un nmero entre 10 y 49 empleados.
Mediana empresa: si tiene un nmero entre 50 y 249 empleados.
Gran empresa: si posee 250 o ms empleados.
Segn su mbito de actuacin[editar]
En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir:

1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una
localidad determinada.
2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actan dentro de un solo pas.
3. Empresas multinacionales o empresas internacionales: son aquellas que actan en varios
pases.
4. Empresas Transnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo estn
establecidas en su pas de origen, sino que tambin se constituyen en otros pases, para
realizar sus actividades mercantiles no slo de venta y compra, sino de produccin en los
pases donde se han establecido.
Segn la cuota de mercado que poseen las empresas[editar]
1. Empresa aspirante: aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al lder y dems
empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuar de una forma u
otra en su planificacin estratgica.
2. Empresa especialista: aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un
segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar
casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamao lo suficientemente grande
como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas lderes.
3. Empresa lder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc.,
siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.
4. Empresa seguidora: aquella que no dispone de una cuota suficientemente grande como para
inquietar a la empresa lder.

Recursos y transacciones contables de la empresa[editar]

Toda empresa requiere una serie de recursos para su existencia y consecucin de sus fines, estos recursos
pueden ser: Humanos y Materiales. Los recursos humanos, la empresa los obtiene a travs del proceso de
reclutamiento y seleccin de personal y los recursos materiales, se obtienen mediante la aportacin del
dueo y adems recurriendo a prstamos y crditos que le conceden otras personas entidades
comerciales. Podemos concluir entonces, que los recursos materiales de la empresa los obtiene a travs de
dos fuentes: 1. Fuentes propias-Propietarios: aportaciones, utilidades 2. Fuentes ajenas- Acreedores:
prstamos, crditos.

Transacciones contables (operaciones contables)[editar]

Todas las empresas de cualquier tipo que sea, realizan una serie de transacciones u operaciones que
requieren registrarse contablemente.
Una transaccin contable puede definirse como un acontecimiento comercial que produce efectos
financieros sobre los recursos y fuentes de donde proceden esos recursos y que por lo tanto deben
registrarse en los libros contables como Libro diario, mayor, balance que reflejen el resultado del ejercicio.
Ejemplo: Compra de un escritorio, pago de servicios pblicos, etc. Las transacciones u operaciones
comerciales. generalmente deben de estar fundamentadas o apoyadas en documentos comerciales. Estos
documentos constituyen la fuente de datos para los procesos contables. Pueden ser recibos, letras de
cambio, pagars, facturas, notas de crdito, etc. Depende de la ley comercial de cada pas va a variar los
libros contables obligatorios que son exigidos legalmente para cada tipo de empresa.