INTRODUCCION

Los valores humanos son aquellas virtudes a las que asignamos tanta
importancia, que no podemos ponerle precio, permitindonos orientar
nuestras decisiones y conducta ante la vida.

Nuestra sociedad es muy cambiante, todos los das aparecen cosas nuevas.
Existen prcticas generalizadas que ponen en duda normas de urbanidad,
morales, de convivencia y de tica, entre otras. La inversin de los valores
humanos sacude a nuestros semejantes tanto como a nosotros mismos.
Ante esta situacin, los jvenes necesitan orientaciones que les sirvan para
caminar en la vida. Una gran frase de la antigedad lo afirma: El viaje es
tan importante como el destino.

En este trabajo, ayudaremos a visualizar mejor las prioridades en la vida y

de seguro que conseguiremos un viaje ms placentero y seguro. Exhortaos
continuar leyendo esta investigacin, para descubrir en qu consiste, cul
es su importancia y algunos ejercicios para manejarnos utilizando los
valores humanos. En el informe se presentar un anlisis exhaustivo sobre
la prdida de valores en la sociedad actual sus causas, consecuencias y de
qu forma podemos fomentar valores positivos para redisear nuestra
sociedad actual.
Definicin de trminos

Antes de comenzar a profundizar en el tema que nos atae, se quiere hacer

una pequea definicin de los trminos que ms se emplearan durante el
desarrollo del presente informe.

Los valores: son principios que nos permiten orientar nuestro

comportamiento en funcin de realizarnos como personas. Son creencias
fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en
lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Tambin son fuente
de satisfaccin y plenitud.

Qu es un valor humano?

Los valores humanos son aquellas

actitudes que nos sirven para orientar
nuestras decisiones y conducta ante la
vida. Son como una brjula, nos llevan
por el camino correcto, sin importar lo
difcil que sean las condiciones.

Estos son estudiados por una rama de la Filosofa llamada axiologa que
sirve de base a la tica. Los valores pueden ser positivos, cuando realzan
la condicin humana; o negativos (antivalores), cuando degradan la
condicin humana.
La palabra virtud, del latn virtus, significa "cualidad excelente" y se
refiere a los valores positivos. Una persona virtuosa pone en prctica
muchos valores positivos.

Los valores humanos sirven para diferenciarnos de los dems animales.

Cuando una persona conoce y ejercita los valores, maneja mejor las crisis
emocionales y los dilemas.

Clasificacin de valores:

Los valores son muchos, para manejarlos con mayor facilidad pueden ser
clasificados en categoras. Por ejemplo: Morales amorales, Objetivos
subjetivos, Importantes menos importantes, biolgicos, de seguridad, de
afecto, etc

Para nuestro inters, hemos agrupado los valores de la siguiente forma:

Biolgicos o fisiolgicos

Nos permiten satisfacer nuestras necesidades bsicas.

Entre ellos estn la salud, placer, sexualidad, higiene, alimentacin, el

desarrollo fsico.

De seguridad

Nos facilitan satisfacer necesidades sicofsicas.

La estabilidad, seguridad fsica-econmica y emocional, fortaleza,
independencia, confianza y la valenta, entre otros.

De afecto

Nacen de nuestras relaciones sociales y el practicarlos nos convierte en

mejores seres humanos.

Algunos de ellos son: El respeto, prudencia, madurez, verdad, amor,

comprensin, admiracin, laboriosidad, humildad, responsabilidad,
amistad, generosidad, justicia, lealtad, patriotismo, obediencia, disciplina,
identidad, compasin, perdn, el orden, etc.

Estrategias para aprender y ensear valores humanos

Da el ejemplo, esa es una de las mejores estrategias para ensear

valores; sin embargo, no es la nica manera. Al reconocer un hecho de
valor, aprovecha y utiliza otras vas como el dilogo y el razonamiento.

Al cometer algn error, pide disculpas. El perdn se aprende en el ncleo

familiar, no permitas que en tu familia se guarde rencor. Establezca lmites
claros.

Aprovecha historias que realcen los valores, ancdotas familiares. Presta

atencin a los sueos y anhelos de tus familiares.
OBJETIVOS

Objetivo General:

o Reconocer la importancia de practicar los valores a nivel familiar y

social como un mecanismo fortalecedor de nuestro crecimiento
personal y profesional.

Objetivos Especficos:

o Practicar los valores internalizados en diferentes contextos y

situaciones.

o Establecer relaciones de respeto mutuo entre los diferentes actores

institucionales en procura de una mejor convivencia.

o Identificar que son los valores y las clases de valores que existen.
LOS VALORES EN LA FAMILIA DOMINICANA

Entendemos que los valores son

cualidades, criterios e
indicadores que explican las
cualidades estructurales de la
existencia, por lo tanto, su
consignacin se explica en
funcin de sus resultados en el
razonamiento humano cuando
algo es bueno o malo desde el
punto de vista tico para cada comunidad.

Los valores son principios que sirven de brjula y traza las pautas para el
comportamiento en las organizaciones comunitarias, familiares,
educativas, laborales y sociales en general. La promocin de los valores en
el seno familiar debe ser un bien garantizado e integrado a lo largo de la
vida familiar, profesional y laborar. Siempre se ha planteado que una
sociedad sin valores es como un barco a la deriva o una embarcacin sin
piloto ni brjula que los gue a puerto seguro.

Debido a la impotencia que reviste la prctica de los valores por el

deterioro de su accionar en la sociedad actual, es necesario analizar la
problemtica con los cambios ocurridos en los ltimos cinco decenios, es
decir de la dcada de los aos 50 del Siglo XX hasta la fecha. El deterioro de
los cambios ticos, morales, econmicos, situacionales, educativos y
espirituales, son evidentes: Esta situacin es atribuida a problemas
econmicos, a la transculturacin, el narcotrfico, el vivir una vida fcil sin
trabajo ni sacrificios y el materialismo sobre todo a la crisis de identidad y
de valores que vive la sociedad actual.

Qu ha pasado en las familias dominicanas rurales y de las ciudades

de las distintas clases sociales?

Es evidente que el sistema educativo ha fallado, pese a que el currculo

vigente platea la impotencia de la enseanza de valores, parece que estos
no son asumidos en la teora y en la prctica como un estilo de vida real.
Las propuestas para los niveles inicial, bsico, medio y universitario se han
quedado en el limbo y docentes, discentes, padres y comunidades
educativa en general, no manifiestan un apego y de cambios sustanciales
de una prctica de valores integrales.

Qu importancia tienen los valores como: la justicia social, el respeto al

medio ambiente, la igualdad, la cultura de paz, los derechos Humanos, la
Dignidad Humana, la responsabilidad, la honestidad, la tica ,la bondad, la
compasin, la solidaridad, La prudencia, la tolerancia, la sabidura, la
generosidad, la amistad, el respeto, la democracia, la libertad, la
participacin, la independencia, la creatividad, a inteligencia, la calidad de
vida, a humildad, la autoestima ,el autoconcepto, la moderacin, el amor y
la cooperacin?.

Ciertamente que los indicadores de valores se pueden clasificar en

distintos grupos con variables universales, benevolentes, de autodireccin,
estimulacin, logro, seguridad y tradicin. Los valores segn la topologa
axiolgica tienen su procedencia, esencia, ubicacin, jerarqua y relaciones
ideolgicas. Los valores son principios relativos al conocimiento
transformador que se adecua al naturaleza y realidad social de las
comunidades que lo asumen.

Estudiar la problemtica de los valores en las familias, escuelas, centros

laborales, clubes e iglesias para determinar la media de los valores
asumidos por las comunidades; es necesario determinar las dimensiones y
alcances de los actores del proceso escolar de padres, docentes,
estudiantes, directivos y comunidad en general; hay que verificar las
distintas formas en que los actores asumen el proceso y prctica de los
valores estudiado con sus variables indicadores.
IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LA SOCIEDAD
DOMINICANA

Los valores son importantes ya que ayudan a la sociedad a formar

pensamientos, mundos y acciones. Los valores ayudan a las personas a
crecer y a desarrollarse; ayudan a crear el futuro que la gente quiere
experimentar.

Cada individuo y cada organizacin est involucrada en realizar cientos de

decisiones cada da. Las decisiones que se toman son un reflejo de los
valores y las creencias de cada quien.

Estas decisiones tomadas siempre van a estar dirigidas hacia un propsito

especfico. Ese propsito es la satisfaccin de las necesidades colectivas o
individuales.

Cuando se utilizan los valores para tomar decisiones, se hace una decisin
deliberada para concentrarse en las cosas que son importantes para cada
quien. Cuando los valores son compartidos, construyen cohesin interna
dentro de un grupo.

Existen cuatro tipos de valores que se pueden encontrar en un ambiente

organizacional. Estos incluyen: los valores individuales, los valores
relacionales, los valores organizacionales y los valores sociales.
Los valores individuales reflejan cmo se muestran los individuos y las
necesidades especficas de cada quien; el inters propio. Los valores
relacionales reflejan cmo se relaciona cada quien con otras personas en
su vida.

Los valores organizacionales reflejan como una organizacin opera en el

mundo; los sociales reflejan como t o tu organizacin se relaciona con la
sociedad.

LISTA DE LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LA

SOCIEDAD

Ayudan a progresar
Los valores individuales ayudan a los individuos a avanzar hacia la
perfeccin o lo ms cercano que puedan estar de la misma.

Es importante que las personas constantemente se muevan hacia delante

en sus vidas. De esta manera es posible que la productividad sea factible y
que los logros puedan ser realizados.

Los buenos valores ayudan a cada miembro individual alcanzar sus metas
particulares.

Manejan las acciones comunes de los individuos en una sociedad

Los valores son importantes ya que se convierten en los determinadores
bsicos de las percepciones, opiniones y actitudes de una sociedad.
Ayudan a decidir si las preferencias o los eventos son buenos o malos,
importantes o significantes y correctos o equivocados.

Amplan la identidad de una sociedad y de una cultura

Los valores tienen muchas funciones sociales. Aquellos valores que se
derivan de la experiencia comn unen familias, tribus, sociedades y
naciones.

Cuando los valores son implementados, los estndares de la sociedad se

pueden mantener. Lo valores son la tela que crea la cultura; si las personas
mienten, engaan y roban, la cultura de la sociedad no ser saludable.

Otorgan las herramientas para la autorrealizacin

Los valores son necesarios para saber cmo reaccionar a situaciones
difciles. Los valores tambin son necesarios para formar relaciones
duraderas con aquellos que nos rodean.

Los valores importan porque actan como un grupo de reglas y guas para
los eventos que encuentra un individuo a lo largo de su vida.

Tener un conocimiento de los valores importantes para cada persona

ayuda a que pueda enfrentar correctamente una situacin para tomar
mejores decisiones.

De esta manera, un individuo puede alcanzar la autorrealizacin y ser la

mejor versin del mismo que puede ser. Esto solo puede ser logrado a
travs de la aplicacin de un buen sistema de valores.
Hacen que la sociedad y las personas funcionen mejor
Una sociedad con una buena estructura de valores hacen que las personas
puedan relacionarse mejor.

Cambian el comportamiento humano

El comportamiento de las personas puede ser cambiado a travs de un
sistema de valores. Gracias a esto, es posible que las personas cambien su
comportamiento para mejor.

Los valores son una manera efectiva de corregir y reformar

comportamientos negativos en los individuos y en una sociedad.

Aportan algo positivo a al bienestar comn

Los valores sociales siempre aportan algo y funcionan para que todos los
individuos se favorezcan sin distinciones. Esto hace posible que la
convivencia sea algo positivo y beneficioso para todos.

Las leyes y los sistemas jurdicos tambin refuerzan esta convivencia, pero
los individuos de la sociedad no se mantienen al margen de cometer hechos
delictivos solo por esa razn.

Proveen satisfaccin personal

Una buena base de valores otorgar satisfaccin personal, ayudar a las
interacciones sociales, y avanzar la supervivencia de una sociedad.
Los valores no solo eliminan aspectos negativos de un individuo, tambin
ayudan a cultivar personalidades que pueden disfrutar los frutos de una
cultura positiva al mximo.

Facilitan la socializacin
Los valores se traspasan y se transmiten hacia los nios durante su
socializacin primaria y secundaria. Es bastante complicado hacer que un
adulto aprenda nuevos valores, por eso son inculcados desde nios.

En la familia suele ser el primer ambiente donde se inculcan los valores.

Los padres tienden a ser los principales formadores de sus hijos, por lo que
es importante que los valores se transmitan de generacin en generacin.

La escuela tambin es uno de los ambientes mas importantes donde se

aprenden los valores que facilitan la socializacin.

Permiten que un individuo juegue varios papeles

Uno de los objetivos principales de un buen sistema de valores es crear un
individuo completamente integrado; que tiene la flexibilidad de jugar
varios papeles en su vida.
 CONCLUSIN

Al finalizar esta pesquisa, podemos concluir diciendo que: los valores

cumplen una funcin bsica en la vida, sin ellos no podramos convivir con
personas ni tampoco comunicarnos: son una parte fundamental de la vida.

Los seres humanos tenemos valores con los que alabamos a las personas
positivamente (o al menos, en la mayora de los casos es de forma positiva),
pero hay otros valores muchsimo ms importante que stos, son los
llamados: valores morales. Mediante estos valores decidimos si hacer o no
lo correcto en una determinada situacin, es decir, el si queremos o no
llevar una conducta moral. La vida sin cualquier tipo de valores no sera
posible, ya que son nuestros valores y nuestros ideales los que nos llevan a
decidir lo ms adecuado y lo ms bueno (lo ms moral) para los dems y
para nosotros mismos, en cada situacin de nuestra vida.

Si ninguna persona tuviera valores morales, actuaramos bsicamente por

instintos, ya que no sabramos si lo que realizamos nos afecta de forma
positiva o negativa a los dems o a nosotros mismos.

En fin, muchas de nuestras acciones son inconscientes, como por ejemplo

(rer, llorar, etc...) pero hay otras que debemos pensar y decidir ejecutarlas.

Los valores son imprescindibles para nuestra vida sin ellos no seramos
nada pero nada en sentido literal. Nos orientan para desarrollar nuestra
propia conducta a partir de los dems, que poco a poco nos han enseado
nuestro entorno,( familia, amigos, profesores...).
 BIBLIOGRAFIA

http://www.educando.edu.do/articulos/estudiante/vivir-en-valores/

https://archivo.elnuevodiario.com.do/2009/11/23/rescatemos-los-
valores-en-la-familia-dominicana-2/

http://www.monografias.com/trabajos-pdf5/crisis-valores-sociedad-
actual/crisis-valores-sociedad-actual.shtml

https://www.importancia.org/valores.php

https://www.lifeder.com/importancia-valores-sociedad/

https://sites.google.com/site/losvaloresylaconvivencia/bloque-
ii/importancia-que-tienen-los-valores-humanos-en-nuestras-vidas

http://eduteka.icesi.edu.co/proyectos.php/2/14137
 INDICE

INTRODUCCION ....................................................................................................................1

Definicin de trminos .......................................................................................................2

Clasificacin de valores......................................................................................................3

Estrategias para aprender y ensear valores humanos ......................................4

OBJETIVOS...............................................................................................................................5

LOS VALORES EN LA FAMILIA DOMINICANA .........................................................6

IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LA SOCIEDAD DOMINICANA ..............9

LISTA DE LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LA SOCIEDAD .............. 10

CONCLUSIN ....................................................................................................................... 14

BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................... 15