A C R D O

1 TURMA

RECURSO DE REVISTA - QUITAO PERANTE A COMISSO DE

CONCILIAO PRVIA ABRANGNCIA HIPOSSUFICINCIA DO
EMPREGADO QUITAO IMPLCITA IMPOSSIBILIDADE ANTE OS
TERMOS DA LEGISLAO CIVIL ARTS. 112 E 320 DO CDIGO CIVIL
INCOMPATIBILIDADE IRREVERSVEL COM OS PRINCPIOS DO
DIREITO DO TRABALHO - INTERPRETAO DO ART. 625-E DA CLT EM
CONSONNCIA COM A RESPECTIVA PRINCIPIOLOGIA FRAUDE
LEGISLAO DO TRABALHO RECONHECIMENTO PELO TRIBUNAL DE
ORIGEM. Entre os mecanismos extrajudiciais de solues de
conflitos de interesses encontra-se a transao, que
consiste em concesses recprocas, feitas pelas partes
envolvidas, a fim de prevenir ou terminar litgios.
Encontrando as partes o justo equacionamento dos seus
interesses, lavra-se o instrumento transacional que, nos
termos do art. 320 do Cdigo Civil, abrange apenas o valor
e espcie de dvida quitada. Assim sucede, pois, nos termos
do art. 112 do referido diploma legal, nas declaraes de
vontade, deve-se levar em conta a inteno nelas
consubstanciadas, em detrimento do sentido literal dos
signos lingusticos constantes no citado instrumento. Ora,
se no direito civil, em que supostamente as partes se
encontram em paridade de condies para negociar os seus
interesses, no se admite que a quitao abranja, de maneira
implcita, parcelas no consignadas no recibo, soluo
diversa no pode ser adotada no direito do trabalho. Com
efeito, no se ignora que o estado de sujeio do trabalhador
permanece, mesmo aps a cessao do pacto laboral, momento
em que o obreiro encontra-se premido pela necessidade de
obter qualquer numerrio para fazer frente s despesas
necessrias ao sustento prprio e de sua famlia, durante o
perodo em que busca nova colocao no mercado de trabalho.
Por isso, o art. 477 da CLT determina que a lavratura do
termo de resciso do contrato de trabalho do empregado com
mais de um ano na empresa seja assistida, entre outros, pelo
sindicato da categoria profissional, legtimo representante
daqueles que disponibilizam os seus servios no mercado de
trabalho, cuja misso, na situao em exame, consiste em no
permitir a renncia de direitos oriundos do extinto pacto
laboral. A jurisprudncia trabalhista, atenta mencionada
realidade, mesmo nos casos em que a resciso contratual tenha
ocorrido na presena do sindicato, limita os seus efeitos s
parcelas expressamente consignadas no termo a que se fez
aluso, garantindo, portanto, que o empregado no seja
subjugado pelo poder econmico e jurdico do seu empregador.
Nessa senda, deve o art. 625-E da CLT, ao consignar que a
quitao passada perante a Comisso de Conciliao Prvia
tem eficcia liberatria geral, ser interpretado em
consonncia com as especificidades inerentes relao de
trabalho, em especial, a manuteno do estado de sujeio
aps o rompimento do pacto laboral. No se deve permitir,
luz da proteo que deve ser dispensada ao empregado, a
incluso, na quitao passada perante a Conciliao Prvia,
de parcela no inserida no correlato recibo, sob pena de se
conferir interpretao extensiva vontade manifestada pelo
obreiro, o que no admitido sequer pela legislao
civilista (art. 112 do Cdigo Civil). Do contrrio, estar-
se-ia conferindo menor proteo ao empregado do que aquela
disponibilizada para a generalidade dos credores pelo Cdigo
Civil, que somente confere quitao s dvidas expressamente
consignadas no respectivo termo. Alm da fundamentao
terica acima esposada, resta salientar que, na hiptese dos
autos, a Corte regional declarou que a quitao passada
perante a Comisso de Conciliao Prvia consubstanciou
verdadeira fraude a direitos trabalhistas, motivo pelo qual,
ainda que se confira interpretao literal ao art. 625-E,
pargrafo nico, da CLT, o acolhimento da pretenso patronal
esbarra no disposto no art. 9 do diploma consolidado.
Recurso de revista no conhecido.