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ISSN: 1665-4412
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Universidad Autnoma de Aguascalientes
Mxico
DIMENSIN 2: CONFIABILIDAD
Habilidad para ejecutar el servicio prometido de forma fiable y cuidadosa.
V05 Cuando el personal de la Institucin promete hacer algo en cierto tiempo, lo hace.
V06 Cuando Usted tiene un problema en la Institucin muestran inters en solucionrselo.
V07 El personal de la Institucin realiza bien el servicio desde la primera vez.
V08 El personal de la Institucin concluye el servicio en el tiempo prometido.
V09 El personal de la Institucin mantiene sus expedientes sin errores.
DIMENSIN 4: SEGURIDAD
Conocimientos y atencin mostrados por el personal de la Institucin y sus habilidades para inspirar credibilidad y
confianza
V14 El comportamiento del personal de la Institucin le inspira confianza.
V15 Usted se siente seguro en sus trmites realizados con La Institucin.
V16 El personal de la Institucin es amable con Usted.
V17 El personal tiene conocimientos suficientes para responder a sus preguntas.
DIMENSIN 5: EMPATA
Cuidado y atencin individualizada ofrecida a los Estudiantes
V18 El personal de la Institucin le da una atencin individualizada.
V19 La Institucin tiene horarios de trabajo adecuados para todos sus estudiantes.
V20 La Institucin cuenta con personal que le ofrece una atencin personalizada.
V21 El personal de la Institucin se preocupa por los intereses de sus estudiantes.
V22 El personal de la Institucin comprende las necesidades de sus estudiantes.
se consider como factor de carga de cada escala presenta validez de contenido (Lpez y
variable 0,500; sin embargo, para la identificacin, Serrano, 2001; Montaa et al., 2002).
interpretacin y significado de los factores
en conjunto, se consider adicionalmente la Para determinar la validez concurrente
presencia comn en los factores para las tres (siguiendo el criterio de Martn, 1996, citado por
Instituciones bajo estudio y, tomando en cuenta Rodrguez, 2004), los encuestados se clasificaron
que dicho anlisis estadstico debe ser validado en dos categoras: una con baja percepcin
por algn criterio externo (Lvy y Varela, 2003) de la calidad del servicio recibido, formada por
el primer factor rene claramente las variables aquellos con puntuaciones medias inferiores al
relacionadas con los elementos tangibles como promedio y otra con los de puntuacin media
las condiciones de las instalaciones (V01) y de los superior. Luego se determin la existencia
equipos (V02). Un segundo factor, identificado de diferencias significativas entre ambas
comoPlanificacin, agrupa variables relacionadas categoras, usando unas preguntas auxiliares
con la percepcin que tienen los estudiantes de las sobre percepcin de la calidad total del servicio
actividades previas a la prestacin del servicio, la prestado y la satisfaccin total (conceptos
disponibilidad para atender (V13), la comprensin tericamente relacionados), de manera que si
de las necesidades (V22), el inters por solucionar existiera diferencia en la opinin de ambos grupos
los problemas de los estudiantes (V06) y la sobre el tema, se podra decir que la escala es
realizacin del buen servicio desde la primera vlida (Rodrguez, 2004). Se aplic la Prueba
vez (V07). En el tercer factor, Atencin Personal, de Suma de Rangos de Wilcoxon, alternativa
donde se renen las variables asociadas a la no paramtrica, para determinar igualdad de
percepcin del contacto personal del estudiante medias (Montgomery, 2002), y los resultados
con quien le presta el servicio, se encuentra en confirman que se trata de una escala vlida, ya
disposicin de ayudar (V12), los conocimientos que se observan diferencias significativas entre
suficientes para responder preguntas (V17) y el las dos categoras de individuos definidas con
cumplimiento del servicio en el tiempo prometido valor p<0.0001.
(V08). Por ltimo, el cuarto factor, vinculado con la
percepcin que tiene el estudiante de la Atencin Para determinar la validez predictiva, se
Institucional: rene los horarios adecuados (V19), realiz un anlisis de regresin mltiple entre las
el mantenimiento de expedientes sin errores (V09) percepciones de la calidad del servicio (Escala
y la confianza inspirada por el comportamiento SERVQUALing) que tienen los estudiantes como
del personal (V14). variables dependientes y la pregunta auxiliar
sobre la satisfaccin por el servicio prestado
Las cuatro dimensiones subyacentes a la como variable independiente (sta ltima
calidad del servicio prestado por las Instituciones en escala graduada del 1 al 9, para evitar
de Educacin Superior estudiadas, a excepcin tendencias) (Montaa et al. 2002). Los resultados
de los elementos tangibles, son diferentes a las de los anlisis estadsticos realizados (Coeficientes
planteadas tericamente por Parasuraman (et de determinacin con valores de R2 de 0,494;
al., 1988, 1991) y replanteadas por Mejas (2005) 0548; 0,451, significativos al 1%, y pruebas de
y Garca (et al., 2005) para el caso universitario adecuacin del modelo, significativos al 1%,
venezolano. respectivamente) ponen de manifiesto que la
medicin de la calidad de servicio en funcin de
Validez del instrumento de medicin las percepciones presenta relacin significativa
con la satisfaccin estudiantil, tal como se reporta
Las variables que integran la escala en la literatura (Llorns, 1996; Lpez y Serrano,
SERVQUALing constituyen una adaptacin de 2001), lo cual es suficiente para corroborar la
SERVQUAL, realizada tomando como referencia validez predictiva de la escala.
la literatura especializada sobre calidad de
servicio (Parasuraman et. al, 1988, 1991, 1994; Para determinar la validez convergente, la
Llorns, 1996; Asubonteg et al., 1996; Buttle, 1996, cual significa que un mismo fenmeno medido
entre otros), as como investigaciones anteriores de diversas formas da lugar a resultados similares
efectuadas en el sector educacin (Ford et (Montaa et al., 2000), se evalu la correlacin
al., 1993; McElwee y Redman, 1993; Daz, 2003; de la percepcin de la calidad del servicio
Kitchroen, 2004; Mejas, 2005 a, b; Garca et al., (escala SERVQUALing) con la pregunta auxiliar
2005), por lo que se puede considerar que la sobre la calidad total del servicio prestado (al
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A G RA DEC I M I EN T O
Este trabajo ha sido subsidiado parcialmente por el Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico
de la Universidad de Carabobo (CDCH), aprobado como Pasantas de Investigacin y por el Fondo
Nacional para la Ciencia y la Tecnologa (FONACIT) dependiente del Ministerio de Ciencia y Tecnologa
de la Republica Bolivariana de Venezuela.