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Parte 1
NDICE
1. Introduccin
2. Alcance
3. Objetivos
3.1. Objetivos Generales
3.2. Objetivos Especficos
4. Anlisis de seleccin de mtodos de evaluacin ergonmica
5. Descripcin de los mtodos de evaluacin ergonmica del puesto de trabajo
5.1. Mtodo Moore Garg
5.2. Mtodo Sue Rodgers
5.3. Mtodo de evaluacin de riesgos en el puesto de trabajo, segn William T. Fine y el Centro Nacional
de Nuevas Tecnologas dependiente del Instituto de Higiene y Seguridad de Espaa
6. Desarrollo de la evaluacin ergonmica del puesto de trabajo
6.1. Informacin obtenida de la observacin del puesto de trabajo
6.2. Entrevista con el trabajador
6.3. Evaluacin de las condiciones de riesgo del puesto de trabajo y medidas preventivas a travs del
Mtodo de William T. Fine
7. Tablas
8. Programa ergonmico para el puesto de trabajo
9. Conclusiones
10. Recomendaciones
11. Bibliografa
ANEXOS
1. Introduccin
Toda fuente de trabajo debe realizar actividades tendientes a la prevencin de riesgos laborales a efectos de llevar
a cabo un control de prdidas, con las consecuentes ventajas de la produccin y la productividad, alcanzando as
un mayor bienestar social, que se refleja en la economa de la propia empresa.
La necesidad de proteger a los trabajadores, contra las causas de enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo, es una cuestin inobjetable.Estos problemas, que son propios de la legislacin laboral, se proyecta en
la ergonoma hacia una situacin ms radical que implica la adaptacin de los mtodos, instrumentos y condiciones
de trabajo, a la anatoma, la fisiologa y la psicologa del trabajador.El cansancio ocasionado por la labor
desempeada, impide al trabajador disfrutar de su tiempo libre, conlleva el aburrimiento debido a una actividad
montona y, por lo tanto, es deber del empleador, proteger a los obreros y empleados contra el envejecimiento
prematuro, la fatiga y las sobrecargas, a pesar de que es una tarea extremadamente compleja.
El anlisis ergonmico del puesto de trabajo, dirigido especialmente a las actividades manuales de la industria y a
la manipulacin de materiales, ha sido diseado para servir como una herramienta que permita tener una visin
de la situacin de trabajo, a fin de disear puestos de trabajo y tareas seguras, saludables y productivas.As mismo,
puede utilizarse para hacer un seguimiento de las mejoras implantadas en un centro de trabajo o para comparar
diferentes puestos de trabajo.
La base del anlisis ergonmico del puesto de trabajo consiste en una descripcin sistemtica y cuidadosa de la
tarea o puesto de trabajo, para lo que se utilizan observaciones y entrevistas, a fin de obtener la informacin
necesaria. En algunos casos, se necesitan instrumentos simples de medicin, como puede ser un luxmetro para
la iluminacin, un sonmetro para el ruido, un termmetro para el ambiente trmico, etc.
Los tems del mtodo a utilizar para la evaluacin ergonmica del puesto de trabajo son cuantificables. La
evaluacin de las condiciones de trabajo se basa en dos valoraciones, una realizada por el analista a partir de los
criterios de aplicacin y otra paralela, que refleja la opinin que tiene la persona que ocupa el puesto de trabajo.
Para el anlisis de un puesto de trabajo se procede aplicando tres criterios en donde el analista define y perfila la
tarea que se va a analizar (la tarea se divide en subtareas, que sern analizadas por separado), se describe la
tarea enumerando las distintas operaciones realizadas y se dibuja un esquema del puesto de trabajo.En la etapa
final el analista procede al anlisis ergonmico, tem por tem, utilizando las directrices generales del mtodo o
mtodos que sean aplicables para cada caso en particular.
Es importante en la evaluacin de un puesto de trabajo tener en cuenta el equipo, el mobiliario, y otros
instrumentos auxiliares de trabajo, as como su disposicin y dimensiones.Los factores que se deben considerar
en la evaluacin del puesto de trabajo son: levantamiento de cargas, posturas de trabajo, riesgo de accidente,
repetitividad del trabajo y las condiciones ambientales en las que se desarrolla el trabajo, tales como exposicin
trmica, humedad, ruido, iluminacin, etc.
Finalmente, los resultados de la evaluacin ergonmica del puesto de trabajo traen como consecuencia el
desarrollo e implementacin de un programa ergonmico.El programa ergonmico es un mtodo sistemtico para
prevenir, evaluar y manejar las alteraciones relacionadas con el sistema msculo-esqueltico del trabajador, para
lo cual se debe considerar el anlisis del puesto de trabajo, prevencin y control de lesiones, manejo mdico,
entrenamiento y educacin del personal.Esto se puede lograr mediante la formacin de un equipo ergonmico
dentro de la empresa.El equipo ergonmico tiene la facultad de evaluar la prevencin de accidentes, lesiones
y enfermedades laborales con la formacin de un comit de administracin, ya que cada uno de los miembros
acta a un nivel del programa.El tamao del equipo y el estilo del programa pueden variar, dependiendo del
tamao de la empresa. Pero una persona que tenga autoridad y toma de decisiones en relacin a lo econmico y
de los recursos necesarios debe estar al frente.
2. Alcance
El presente trabajo de evaluacin ergonmica del puesto de trabajo de lavavajillas dentro de un comedor industrial
y el programa ergonmico desarrollado, se aplica nicamente al trabajo realizado en dicho comedor industrial.Por
razones de confidencialidad de la informacin no se menciona el nombre de la empresa.
3. Objetivos
A la hora de la eleccin de los mtodos para evaluar el puesto de trabajode lavavajillas en un comedor industrial,
decidimos no utilizar el mtodo Surrey ni el mtodo Niosh.
Por qu no Surrey?
Por qu no Niosh?
Considera el levantamiento manual de cargas con las dos manos sin extrapolarse a tareas efectuadas
con una sola mano.
No es aplicable con pisos o zapatos resbalosos.
Cuando la temperatura o la humedad son desfavorables no es aconsejable la utilizacin de este mtodo.
5. Descripcin de los mtodos de evaluacin ergonmica del puesto de trabajo
ndice Moore Garg determina un ndice que surge del producto de distintos factores, cada uno de ellos valorizado
segn una escala individual y propia. Los factores a considerar son:
Si I > 3,0 y < 7,0: AMARILLO ----> NO CONLLEVA RIESGO IMPORTANTE PERO CONVIENE ANALIZARLA A FIN DE
DISMINUIR LA CARGA LABORAL.
Si I > 7,0: ROJO ----> ESTUDIAR DE INMEDIATO LA TAREA YA QUE PRESENTA UN ALTO RIESGO DE PRODUCIR
DAO EN EL OPERARIO.
Nota: al realizar las evaluaciones de cada factor, es recomendable aclarar el motivo por el cual el analista se
inclina por ese valor.
3.- La frecuencia (por minuto) con que se efecta el esfuerzo. El puntaje a asignarle ser:
1, si es entre 0 y 1
2, si es entre 2 y 5
3, si es mayor a 5.
1. Cuello
2. Hombros
3. Tronco
4. Brazos-antebrazos
5. Manos-puos-dedos
6. Piernas-pies-dedos
En cada parte del cuerpo (cuello, hombros, tronco, etc.) se obtendr tres nmeros producto de la puntuacin (de
1 a 3) de cada factor, resultando entonces para cada parte el siguiente esquema:
VERDE: 111, 112, 113, 121, 122, 131, 211, 212 y 311.
AMARILLO: 123, 132, 213, 221, 222, 231, 232 y 312.
ROJO: 133, 223, 233, 313, 321, 322, 323, 331, 332 y 333.
CONCLUSIN:
AMARILLO: NO CONLLEVA RIESGO IMPORTANTE PERO CONVIENE ANALIZARLA A FIN DE DISMINUIR LA CARGA
LABORAL.
ROJO: ESTUDIAR DE INMEDIATO LA TAREA YA QUE PRESENTA UN ALTO RIESGO DE PRODUCIR DAO EN EL
OPERARIO.
Este mtodo utiliza el concepto de grado de peligrosidad que es un valor numrico asociado a la gravedad del
riesgo.Segn el valor del grado de peligrosidad, los riesgos pueden clasificarse en 5 tipos: riesgo trivial, tolerable,
moderado, importantes y riesgos intolerables.
Para calcular el grado de peligrosidad de un riesgo, deben ser establecidas la severidad del riesgo, la exposicin a
l del trabajador cuyo puesto est siendo evaluado y la probabilidad unitaria de que dicho riesgo ocurra.
La severidad de un riesgo es el valor asignado al dao ms probable que producira ese material.La exposicin de
un trabajador a un riesgo determinado es el valor asignado a la frecuencia con que ese trabajador se expone a
dicho riesgo.La probabilidad unitaria de que ocurra un riesgo es el valor asignado a la probabilidad de que ocurra
el riesgo en una sola exposicin.Por ltimo, el grado de peligrosidad de que ocurra un riesgo detectado en un
puesto de trabajo se obtiene al multiplicar los valores asignados a la severidad, exposicin y probabilidad unitaria
correspondientes a dicho riesgo.De tal manera que podemos asignar el tipo de riesgo en la que incurre la tarea y
as desarrollar las medidas preventivas correspondientes.
A continuacin se detallan las tablas bibliogrficas utilizadas para la evaluacin de riesgos en le puesto de
lavavajillas automtico:
Severidad
Referencia Descripcin de los daos
Lmite inferior Lmite superior
Daos superficiales (pequeos cortes,
irritacin de ojos por polvo, dolor de
S1 cabeza, disconfort).Lesiones 1 3
previsiblemente sin baja o con baja
inferior a 10 das.
Quemaduras, conmociones, torceduras
importantes, fracturas menores, sordera,
S2 dermatitis, asma, trastornos msculo- 3 8
esquelticos. Lesiones con baja previsible
entre 10 y 60 das.
Fracturas mayores, amputaciones poco
graves de los dedos, intoxicaciones
S3 previsiblemente no mortales, lesiones 8 15
mltiples.Lesiones con baja superior a 60
das.
Amputaciones muy graves de manos,
brazos y ojos, cncer y otras
S4 15 30
enfermedades crnicas que acorten
severamente la vida, lesiones mortales.
Lesiones graves ocurridas a pocas o
S5 30 100
muchas personas.
Exposicin
Referencia La situacin de riesgo
Lmite inferior Lmite superior
Muy remotamente: no se sabe que haya
E1 0,5 1
ocurrido pero se considera posible.
E2 Raramente: se sabe que ha ocurrido. 1 2
Irregularmente: de 1 vez al ao a 1 vez al
E3 2 3
mes.
Ocasionalmente: de 1 vez al mes a 1 vez
E4 3 4
por semana.
Habitualmente: entre 1 vez por semana a
E5 4 6
1 vez al da.
E6 Frecuentemente: algunas veces al da. 6 8
E7 Continuamente: muchas veces al da. 8 10
Grado de peligrosidad
Referencia Calificacin del riesgo
Lmite inferior Lmite superior
G1 Riesgo trivial 0,5 10
G2 Riesgo tolerable 11 30
G3 Riesgo moderado 31 100
G4 Riesgo importante 101 300
G5 Riesgo intolerable 301 10000
Viene de Parte 1
7. Tablas
Multiplicador
Tipos de factores Observaciones
encontrado
El trabajadorhace esfuerzo al momento
Intensidad del esfuerzo (FIT) de levantar los platos para introducirlos
1,0
Medio: se percibe algn esfuerzo en la bacha y cuando realiza el lavado
manual de los mismos
Duracin del esfuerzo (FDE) El ciclo de trabajo por lavado de plato
2,0
59 79% del ciclo dura 2 minutos
Frecuencia del esfuerzo (FFE) El trabajador lava 4 unidades
1,0
4 - 8 por minuto por minuto
El trabajador realiza movimientos
Postura de la mano - puo (FPMP)
2,0 repetitivos e incorrectos durante el
Mala: desvo claro
lavado manual de la vajilla
Ritmo del trabajo (FRT)
Realiza movimientos rpidos y continuos
Rpido: 100 -115% (acelerado, 1,5
durante el lavado manual de la vajilla
aunque acompaa)
Duracin del trabajo (FDT) El turno de trabajo dura hasta 4 horas
1,0
>8 horas por da por da
NO CONLLEVA RIESGO
> IMPORTANTE, PERO CONVIENE
CONCLUSIONES:
6,0 AMARILLO ANALIZAR LA TAREA A FIN DE
DISMINUIR LA CARGA LABORAL.
7.3 Tabla del mtodo segn William T. Fine y el Centro Nacional de Nuevas Tecnologas
dependiente del Instituto de Higiene y Seguridad de Espaa
El programa ergonmico que se debe se fundamenta en la evaluacin inicial de riesgos y la evaluacin ergonmica
del puesto de trabajo de lavavajillas, consecuentemente se plantean medidas preventivas, las cuales deben ser
planificadas por la empresa y finalmente, puestas en prctica por los trabajadores.
El programa ergonmico desarrollado por el asesor es el resultado de la colaboracin de los trabajadores y de los
directivos de la empresa, lo que da un valor de alta fiabilidad al mismo.
C ---> cumplido
P ---> pendiente
Plazo de Estado
Actividad Descripcin implemen- C P Responsable
tacin
Dimensiones del puesto de
trabajo, piso antideslizante,
iluminacin adecuada, Departamento
ventilacin y extractor de de compras
olores adecuados, limpieza conjuntamente
Instalaciones de
adecuada, mantenimiento con el
trabajo en 2 meses P
peridico del lavavajillas departamento
condiciones ptimas
automtico, tuberas, de
canillas, sistema de mantenimiento
ventilacin y extraccin de del comedor
olores e instalaciones
elctricas.
Entrenamiento de la tarea de
lavavajillas, procedimiento de Responsable
uso de lavavajillas automtico de higiene y
Capacitacin del
y posturas de la tarea, 1 mes C seguridad y
personal en la tarea
entrenamiento para la gerente de
eliminacin y clasificacin de unidad
residuos.
Entrenamiento en la
aplicacin del plan de
emergencia, entrega de las
fichas de seguridad de los Responsable
Capacitacin del productos de limpieza a de higiene y
personal frente utilizar, curso de primeros 2 meses P seguridad y
aaccidentes auxilios, curso de resucitacin gerente de
cardio-pulmonar, unidad
entrenamiento en el
etiquetado y almacenamiento
de los productos de limpieza.
Entrega de botas de goma
Responsable
Provisin de los con suela antideslizante, ropa
de higiene y
elementos de adecuada para la tarea,
1 mes P seguridad y
proteccin personal guantes de ltex con el
gerente de
y uso adecuado interior afelpado, proteccin
unidad
auditiva y proteccin ocular.
Exmenes generales para
Exmenes
evaluar el estado de salud del 1 vez al ao C Mdico laboral
clnicosgenerales
trabajador.
Radiografas del Para evaluar las posturas y
1 vez cada 6
trax, brazos, lesiones msculo- P Mdico laboral
meses
manos y cuello esquelticas del trabajador.
Para evaluar riesgos de
1 vez cada 6
Exmenes auditivos disminucin auditiva del P Mdico laboral
meses
trabajador
Evaluar la su relacin con los Jefe de
Encuesta del clima
compaeros y jefes 6 meses P recursos
laboral
humanos
Evaluacin de riesgos y
Reevaluacin del jefe de higiene
evaluacin ergonmica del 1 vez al ao
puesto de trabajo y seguridad
puesto de trabajo
9. Conclusiones
El relevamiento realizado en el rea de lavavajillas del comedor industrial indica que los trabajadores
estn expuestos a altas temperaturas y vapores calientes, en pocas estivales.
El nivel de ruido medido en el rea de lavavajillas del comedor industrial es de 89.5 dB promedio de las
mediciones tomadas en distintos perodos y das, el cual supera los lmites mximos permisibles
establecidos en el Decreto 351/79 de la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad, que ha sido expresado como
85 dB(A) de presin acstica medido con un sonmetro y utilizando el filtro de ponderacin frecuencial
A y respuesta lenta.
La iluminacin en el rea de lavavajillas del comedor industrial medida dio como resultado un rango de
152-156 Luxes, la cual no cumple con lo estipulado en el Decreto 351/79 de la Ley 19.587 de Higiene y
Seguridad que es de 200 Lux para el rea de cocina.
El personal fue capacitado en el uso correcto y mantenimiento adecuado de los elementos de proteccin
personal provistos para la realizar el lavado manual y automtico de vajillas en el comedor industrial.
No fueron entrenados en el plan de evacuacin en situaciones de incendio o inundacin.
10. Recomendaciones
Un sistema de ventilacin de flujo positivo es apropiado para el rea de trabajo, de tal manera que se
evite la exposicin del personal a altas temperaturas y vapores calientes.
Es necesario llevar un registro actualizado del mantenimiento y limpieza del lavavajillas automtico, as
como de las instalaciones elctricas del rea de trabajo.
Se debe controlar el uso obligatorio de los protectores auditivos durante la realizacin de la tarea, a fin
de evitar futuras lesiones auditivas de los trabajadores.
En los exmenes peridicos ocupacionales generales, es de vital importancia realizar el examen
de Candida albicans, estipulado en el Decreto 351/79 de la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad,
reconocida enfermedad profesional.
Es funcin del Responsable de Higiene y Seguridad de la empresa desarrollar procedimientos de trabajo
seguro, capacitar al personal en las posturas correctas que debe tomar durante la realizacin de la tarea
y registrar dichas capacitaciones.
Las pausas ergonmicas durante la realizacin de la tarea son muy importantes puesto que evitan
lesiones en el trabajador, as como la fatiga y cansancio.stas deben ser programadas y comunicadas al
personal.
11. Bibliografa
ANEXOS
ANEXO I: Informe de evaluacin del nivel sonoro en el ambiente laboral del sector de lavavajillas en
el comedor industrial.
La metodologa adoptada est basada en los estndares nacionales e internacionales, para determinacin de nivel
sonoro, utilizando un medidor de nivel sonoro de lectura analgica marca Simpson modelo 886-2, del tipo 2, con
nmero de serie 4941, previamente calibrado.
Resultados obtenidos:
La muestra analizada entre las 14:00 y las 15:10h del da 16 de junio 2006 dio como resultado 74 dB y la muestra
analizada entre las 8:50 y las 13:40h del da 18 de junio de 2006 dio como resultado 105 dB.Se obtiene un valor
promedio de las dos mediciones de 89.5 dB para el sector analizado.
De acuerdo al Anexo V de la Resolucin 295/03 modificatoria del Anexo III del Decreto Reglamentario 351/79 de
la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, que establece un lmite de 85 dB(A) para la exposicin durante
8 horas de trabajo, podemos observar que dicho valor est dentro de los lmites establecidos.La segunda muestra
analizada supera los lmites mximos permisibles de nivel sonoro.
ANEXO II: Informe de evaluacin del nivel de iluminacin en el ambiente laboral del sector de
lavavajillas en el comedor industrial.
Para ello se utiliz un luxmetro marca TES, modelo 1330A con nmero de serie 21118162, el cual cumple con los
requisitos y la normativa para tal fin.
Resultados obtenidos:
Se obtuvo un rango de 152-156 Luxes.La iluminacin es general, aplicable a luminarias a nivel del techo y
disposicin uniforme.El tipo de iluminacin es a travs de luz artificial con el uso de tubos fluorescentes.
Comparando los resultados obtenidos con las mencionadas referencias, podemos observar que el nivel lumnico
no es el adecuado (200 Luxes) y por tanto, no cumple con los requisitos mnimos estipulados por la legislacin
vigente.
Por: Lic. Federico G. Skawran