Cuadro 1

Operacionalizacin de la Variable

Objetivo: Determinar las causas del estrs laboral en el personal de enfermera en el rea de hospitalizacin peditrica del Hospital
Central de Maracay (HCM) en el segundo semestre del ao 2013.

Variable: Causas del estrs laboral en el personal de enfermera en el rea de hospitalizacin peditrica.

Definicin Conceptual: Arias, P (1998) como la respuesta que se pone en marcha en el individuo para hacer frente a las exigencias
tanto fsicas como psicosociolgicas que percibe del exterior (p 12).

Definicin Operacional: En esta investigacin se refiere al reconocimiento de la enfermera/enfermero sobre los diferentes factores
considerados estresores laborales por el profesional de enfermera de la unidad de pediatra del Hospital Central de Maracay.

DIMENSIONES INDICADORES SUB-INDICADORES TEMS

ESTRESORES LABORALES
Son todos los factores negativos
presentes en el mbito de trabajo
de la enfermera/enfermero,
capaces de provocar reacciones
fsicas o emocionales como
respuestas a la presin a que
estn sometidos por tiempo
prolongado.
Estos factores pueden ser
ambientales, laborales y Personales: se refiere a las condiciones
personales.
Factores Ambientales: son todos los que - rea adecuada a la actividad
conforman el espacio fsico del rea de - Iluminacin
pediatra en el Hospital Central de - Ruidos
Maracay.
Factores Laborales: son los que estn - Dotacin de insumos para el
referidos a la dotacin de insumos de cuidado.
materiales y equipos de trabajo para - Dotacin de equipo de
proporcionar cuidados al nio, ingresado trabajos.
en la unidad de pediatra. - Sobrecarga de pacientes.
- Conflictos laborales.
Relaciones interpersonales.
propias de la enfermera para llevar una - Con los pacientes
relacin armoniaca con el paciente, - Con los familiares
compaeros de trabajo y supervisores. - Con los compaeros de trabajo
- Con los supervisores.