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Resumen: Dganos cul es el propsito de su trabajo Esta parte vendra a ser el por qu as
que la pregunta est bien.
Conocimientos: Pregunta: Dganos que conocimientos son necesarios para realizar las tareas
de su puesto de trabajo.
En cuanto a la escala que incluiremos en esta parte debemos incluir opciones ms adecuadas
para la lista de chequeo que tengan ms relacin con los puestos que vamos a describir,
pensar en las herramientas que utilizar el trabajador.
Saber leer y escribir con operaciones bsicas va en un solo nivel de la escala. Podramos incluir
de cinco a seis niveles. Ejemplos para los niveles, deben acomodarse:
Experiencia: Falta incluir la pregunta que es: Con el conocimiento que posee Cunto tiempo
de experiencia requerira para realizar las tareas de su puesto de trabajo?
Esfuerzo mental (Aplicacin mental) pero as lo llam al profesor para mencionar que era
similar a esfuerzo fsico en el grfico. Se elimina el listado de preguntas y se conserva solo el
cuadro agregando las siguientes preguntas al inicio de la seccin:
Destreza y precisin (Definir conceptos para poder plantear las preguntas) Incluir un cuadro de
doble entrada para especificar.
Responsabilidad: Se debe agregar una escala esta debe ser similar a la escala de
conocimiento (Incluir espacio para agregar equivalente en soles)
Esfuerzo fsico (La parte de destreza y precisin podra incluirse aqu de alguna manera)
Escala relacionada al peso y al tiempo de la jornada (si es operario) por ejemplo: levantar peso
de 2 a 4 kilos durante 30 minutos y la escala va incrementando Levantar peso de 4 a 6 kilos
durante una hora.
Condiciones de trabajo
Riesgos
Incluir un listado de varios riesgos como quemaduras, sustancias txicas Esta escala se realiza
en funcin a la gravedad del riesgo (Poco grave, medianamente grave, muy grave)