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Dentro del sistema general de pensiones colombiano hay tres tipos de pensin: de vejez,
de invalidez y de sobrevivencia.
La pensin se construye con el ahorro pensional que acumul el afiliado as como de las
correspondientes rentabilidades arrojadas durante los aos en que efectu sus aportes.
Pensin de vejez es aquella que el trabajador disfruta una vez ha cumplido los requisitos
de tiempo y edad establecidos.
En cuanto a la pensin de invalidez hay que aclarar que, segn el Ministerio del Trabajo,
se considera invlida la persona que por cualquier causa de origen no profesional y no
provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50% o ms de su capacidad laboral.
Para tener derecho a una Pensin de Invalidez, adems de haber perdido por lo menos el
50% de la capacidad laboral por causas distintas a una enfermedad profesional
(porcentaje que establece una Junta Mdica), se deben cumplir unos requisitos mnimos
de cotizacin en pensin obligatoria:
Haber cotizado 50 semanas en los tres aos anteriores al evento que gener la invalidez
(fecha de estructuracin de la invalidez).
Los menores de veinte aos, slo necesitan haber cotizado 26 semanas en el ltimo ao
anterior al evento que gener la invalidez (fecha de estructuracin de la invalidez).
Por ltimo, la pensin de sobrevivientes es aquella a la que tienen derecho los miembros
del grupo familiar del pensionado por vejez o invalidez si este fallece, siempre y cuando el
mismo hubiere cotizado cincuenta semanas dentro de los tres ltimos aos
inmediatamente anteriores a la muerte.
Los beneficiarios de Ley de una pensin de sobrevivencia pueden ser:
En caso de que la persona no cumpla los requisitos de edad, semanas o saldo, la ley
contempla:
Garanta de Pensin Mnima, aquellos afiliados que a las edades de 57 aos (mujer) o 62
(hombre) no alcancen a acumular el ahorro pensional suficiente para el pago de una
pensin, podrn acceder a una pensin de 1smlmv, si han acumulado1.150 semanas de
cotizacin.
Por lo tanto, el auxilio monetario por enfermedad comn para los trabajadores del sector
privado corresponder a las (2/3) partes del salario durante los primeros noventa (90) das
y la mitad (50%) del salario por los siguientes noventa das, t, como, lo prev el artculo 227
del CST; sin embargo, a partir de la mencionada sentencia, el valor del subsidio por
incapacidad temporal, no podr ser en ningn caso inferior al salario minino mensual legal
vigente, por lo que si el trabajador devenga el salario mnimo deber reconocerse por
concepto de incapacidad el 100% del salario.
Es decir que en el nico evento en que las Administradoras de Pensiones podrn autorizar
el reconocimiento y pago de la prestacin econmica por incapacidad despus de los 180
das que reconocen las EPS, es cuando por existir concepto favorable de rehabilitacin y con
la autorizacin de la aseguradora que hubiere expedido el seguro previsional de invalidez y
sobrevivencia o entidad de previsin social correspondiente se postergue el trmite de
calificacin hasta por 360 das adicionales, caso en el cual la prestacin corresponder al
porcentaje que vena reconociendo la EPS, esto es, el 50% del salario., sin que en ningn
caso, dicho porcentaje pueda ser inferior al salario mnimo mensual legal vigente; como se
indic anteriormente.