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SOLUCIONES LABORALES. Ao 9, N 100 (ABR.

2016)

EDITORIAL

Editorial La jurisprudencia y la terminacin de la relacin laboral


7
Noticias y eventos Noticias y eventos
9
Tips Tips
10
SECTOR PRIVADO:
VENCIMIENTO DEL CONTRATO
Extincin del contrato de trabajo ante el vencimiento del plazo: Violacin de la
Vencimiento del contrato estabilidad laboral?

Luis lvaro Gonzales Ramrez 13


INVALIDEZ
Delimitacin del concepto de invalidez absoluta permanente del trabajador como
Invalidez causal de extincin de la relacin de trabajo. Tendencia an no cristalizada en torno
a su aplicacin?

Javier Peralta Martnez 19


JUBILACIN
La pensin de jubilacin como causa de extincin de la relacin y el reingreso del
Jubilacin trabajador

Eduardo Marcos Rueda 30


La jubilacin como causa de extincin de la relacin laboral en la jurisprudencia
peruana

Jorge Eduardo Cuenca Lpez 39


DESPIDO JUSTIFICADO
El principio de causalidad como contenido del derecho al trabajo y su recepcin en la
Despido justificado jurisprudencia constitucional. A propsito de la evaluacin de la extincin del
contrato de trabajo

Hugo Carrasco Mendoza 47


DESPIDO INDIRECTO
Reflexiones sobre los actos de hostilidad laboral. Naturaleza jurdica, procedimiento,
Despido indirecto tipificacin y carga probatoria

Alejandro J. Navarrete Maldonado 51


DESPIDO INJUSTIFICADO
El despido disciplinario: Modelo rearmado por el Tribunal Constitucional
Despido injustificado
Martn Fajardo Mori 63
INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO
El costo que genera el despido arbitrario en el Per
Indemnizacin por
despido arbitrario Willy Monzn Zevallos 74
DESPIDO INCAUSADO Y FRAUDULENTO
Repaso al tratamiento del despido arbitrario e incausado en la jurisprudencia de
Despido incausado y Tribunal Constitucional
fraudulento
Franklin Eduardo Ocampo Cabanillas 83
La inaplicacin progresiva de los principios laborales de realidad o inmediatez sobre
la impugnacin de un despido incausado. Anlisis de la Casacin N 11355-2014-
Lima

Jorge Luis Mayor Snchez 92


Nuevos problemas sobre el plazo de caducidad en materia de despido. A propsito de
la Casacin N 11355-2014-Lima

Jorge Luis Mayor Snchez 98


La configuracin jurisprudencial del despido fraudulento

Mariana Milagros Zamora Chvez 104


DESPIDO NULO
El despido nulo: Naturaleza jurdica, supuestos y efectos
Despido nulo
Noelia Belmira Alva Lpez 115
CESE COLECTIVO
La terminacin colectiva de la relacin laboral por causas objetivas. Caractersticas y
126
Cese colectivo anlisis jurisprudencial

Csar Cisneros Salvatierra


ECONOMA LABORAL
INDICADORES LABORALES
1. Factor acumulado: tasa de inters legal laboral 135

Indicadores laborales
2. ndice de precios al consumidor (IPC) 136

3. ndice de precios promedio mensual al por mayor a nivel nacional (IPM) 136

4. Evolucin de aportaciones al Sistema Privado de Pensiones AFP 2014-2015 136


5. Tasas de intereses bancarios - CTS 137

6. Escala de multas inspectivas del MTPE 137

7. Cronograma para la presentacin de la Planilla Electrnica 138

8. Cronograma para la presentacin de la Planilla Electrnica de buenos


138
contribuyentes (AFE Y UESP)

9. Apreciacin de los conceptos remunerativos y no remunerativos 139


SECTOR PBLICO
TERMINO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
El trmino de la carrera administrativa
Trmino de la carrera
administrativa Carlos Tataje Ochante 143
RESOLUCIN UNILATERAL DEL CAS
La resolucin unilateral, la indemnizacin y la no renovacin en el contrato
Resolucin unilateral del administrativo de servicios
CAS
Carolina Castillo Prochazka / Ana Hilario Melgarejo 150
GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
INFORME PRINCIPAL
Empresas familiares: Cmo trascender ms all de la tercera generacin- Plan de
Informe principal sucesin. La adecuada gestin de recursos humanos de alto nivel para garantizar la
continuidad de los negocios ms all de las generaciones

Juan Pablo Delgado Aguirre 159


TALLER LABORAL
CONSULTAS Y CASOS PRCTICOS
Reembolso solicitado por EsSalud a empresas deudoras 165
Consultas y casos
prcticos
Desvinculacin del trabajador 166

Licencia por familiar enfermo 168

Noelia Alva Lpez


FORMATO LABORAL
Convenio de extincin de relacin laboral por mutuo disenso
Formato laboral
Noelia Alva Lpez
169
LEGISLACIN COMENTADA

Legislacin comentada
Comentario a las principales normas laborales 173