Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Formato Planeacin, Seguimiento y Evaluacin Etapa productiva

1. INFORMACIN GENERAL
Regional: HUILA Centro de Formacin: CENTRO DE LA INDUSTRIA LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS

Programa de Formacin: TECNICO EN SISTEMAS No. de Ficha: 1126183

Nombre : Daniel Felipe Rubiano Capera

Identificacin: 1003804887
Telfono: 3203184094
Datos del Aprendiz E-mail: Daniellejo102001@gmail.com
Alternativa
registrada en PASANTIA
SOFIA plus
Razn social
Facultad de salud
Empresa :
Direccin: Calle 9 N 14-03
Nombre del Jefe
Ente Cooformador Inmediato del Nelly Oliveros
aprendiz:
Cargo: Secretaria Ejecutiva
Telfono: 8718310
E-mail: Facsalud@usco.edu.co

2. PLANEACIN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. (Estas
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
deben corresponder al Perfil del egresado establecido en el Fecha Lugar
programa de formacin que el aprendiz est desarrollando)
Bases de datos Archivo con la informacin 1/09/2017 Neiva
ingresada
Digitacin de archivos Archivos con la informacin 10/09/2017 Neiva
ingresada

OBSERVACIONES:

_______________________________ _____________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

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3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio: 06/07/2017
TIPO DE INFORME PERODO EVALUADO
Final: Finalizacin: 30/11/2017
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIN
Observaci
VARIABLE DESCRIPCIN Satisfacto Por
n
rio mejorar
RELACIONES Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los diferentes
niveles del ente Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
INTERPERSONALES
enmarcada dentro de los principios de convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo
TRABAJO EN EQUIPO
los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIN DE Propone alternativas de solucin a situaciones problmicas, en el
PROBLEMAS contexto del desarrollo de su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el
CUMPLIMIENTO
desarrollo de su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e
ORGANIZACIN informacin para facilitar la ejecucin de un trabajo y el logro de los
objetivos.
FACTORES TCNICOS
VALORACIN
POR OBSERVA
VARIABLE DESCRIPCIN SATISFAC
MEJORA CIONES
TORIO
R
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias especficas del programa de formacin
CONOCIMIENTO en situaciones reales de trabajo.
MEJORA CONTINUA Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su desempeo.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional en el
OCUPACIONAL marco de su proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los productos generados en el
OPORTUNIDAD Y CALIDAD
desarrollo de sus funciones y actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades con
AMBIENTAL criterios de responsabilidad ambiental.
ADMINISTRACIN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y herramientas
RECURSOS suministrados para el desempeo de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de acuerdo
OCUPACIONAL E con la normatividad vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL funciones.
DOCUMENTACIN ETAPA
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan informacin que aporta al mejoramiento de la calidad
de la Formacin Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

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4. EVALUACIN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEO: SI _______ NO_______

Especificar cules:

_______________________________ ____________________ _____________________________

Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboracin DIA/MES/AO

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