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CALENDARIO

EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE EN:


EDUCACIN MEDIA
EDUCACIN BSICA SUPERIOR
ACTIVIDAD FECHA FECHA

Recopilacin de informacin sobre el cumplimiento de Del 15 de junio al


Al 22 de agosto de
responsabilidades profesionales y evidencias de enseanza 15 de agosto de
2015
de los docentes. 2015
Anlisis de la informacin recopilada del desempeo de Al 14 de Al 14 de
docentes mediante el Informe de cumplimiento de septiembre septiembre
responsabilidades profesionales. de 2015 de 2015

Examen de conocimientos y competencias didcticas. 29 de noviembre


Del 14 al 28 de y 5 de diciembre
Planeacin didctica argumentada.
noviembre de de 2015
Examen complementario. Segunda lengua: Ingls. 2015

Anlisis de la informacin recopilada del desempeo de


docentes mediante el Expediente de evidencias de Al 24 de enero de 2016
enseanza y Planeacin didctica argumentada.
Publicacin de los resultados del proceso de evaluacin. Al 15 de febrero de 2016

CALENDARIO
EVALUACIN DEL PERSONAL CON FUNCIONES DE DIRECCIN EN EDUCACIN BSICA
ACTIVIDAD FECHA

Recopilacin de informacin sobre evidencias de la funcin del Del 15 de junio al 15 de


personal con funciones de direccin. agosto de 2015
Examen de conocimientos y habilidades directivas. Del 14 al 28 de
noviembre de 2015
Ruta de mejora argumentada.
Anlisis de la informacin recopilada del desempeo de directores
Al 24 de enero de
mediante el Expediente de evidencias de la funcin de direccin y la
2016
Ruta de mejora argumentada.
Publicacin de los resultados del proceso de evaluacin. Al 15 de febrero de 2016
EVALUACIN DEL
Av. Barranca del Muerto no. 341, Colonia San Jos Insurgentes, Del. Benito Jurez, DESEMPEO DOCENTE
C.P. 03900 Mxico, D. F. Tel. 5482 0900 CICLO ESCOLAR 2015-2016
QU ES EL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE (SPD) ?
Es el conjunto de mecanismos para el ingreso, la promocin, el reconocimiento y la
permanencia en el servicio pblico educativo y el impulso a la formacin continua,
con la finalidad de garantizar la idoneidad de los conocimientos y capacidades del
parmetros e indicadores;
personal docente, directivo y de supervisin que participan en el proceso de
enseanza-aprendizaje en todos los niveles de la educacin pblica.
de evaluacin.

CMO SE CONCIBE LA EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE EN EL


MARCO DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE?

La evaluacin del desempeo docente permitir orientar la formacin continua


de los docentes en servicio y contribuir a fortalecer las prcticas de enseanza
con informacin que retroalimente a los maestros para mejorar su quehacer en el
aula.
A SPECTOS A EVALUAR EN LA PRIMERA EVALUACIN DEL DESEMPEO
NORMALIDAD MNIMA Proceso sujeto a la evaluacin del desempeo.

PLANEACIN DIDCTICA EL RECONOCIMIENTO


Distinciones, apoyos y opciones de desarrollo profesional por desempeo destacado.
DOMINIO DE LOS CONTENIDOS Considera incentivos temporales, movimientos laterales: Tutoras y Asesora Tcnica Pedaggica.
Podrn establecerse otros programas de reconocimiento en funcin de la evaluacin del Desempeo.
AMBIENTE EN EL AULA
INCREMENTO DE
PRCTICAS DIDCTICAS HORAS
EVALUACIN DEL DESEMPEO

COLABORACIN EN LA ESCUELA LA PROMOCIN EN LA


MISMA FUNCIN PARA EL PRIMER NIVEL DEL PROGRAMA

MTODOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIN DEL DESEMPEO PODRN ESTABLECERSE OTROS PROGRAMAS DE PROMOCIN
SUSTENTADOS EN LA EVALUACIN DEL DESEMPEO.
Informe, emitido por el director o el supervisor, del cumplimiento de responsabilidades
1 profesionales del docente, su participacin en el funcionamiento de la escuela, en rganos FORMACIN CONTINUA, ACTUALIZACIN Y DESARROLLO PROFESIONAL
colegiados y su vinculacin con los padres de familia y con la comunidad.
Para generar programas pertinentes para el desarrollo profesional y la actualizacin de todos
Expediente de cuatro evidencias de enseanza: muestra de los trabajos (de los alumnos de
los docentes.
2 alto y bajo desempeo), ms representativos que ejemplifiquen su prctica docente en el aula,
de igual forma que den ejemplo del logro y no logro de los propsitos de aprendizaje.
3 Resolucin de casos donde se evidencie la capacidad del maestro para afrontar y resolver
con xito diversas situaciones de la prctica profesional, las cuales debern argumentarse
con la reflexin sobre su prctica y sus resultados en el aprendizaje de los alumnos.
4 Elaboracin de una planeacin didctica argumentada.

Evaluacin complementaria, slo para docentes de segunda lengua (ingls), para conocer el
5 nivel de dominio del idioma.

OBJETIVOS:
Valorar el desempeo de los maestros para garantizar el nivel de suficiencia en su prctica
docente.
Identificar necesidades para las acciones de formacin continua, tutora y asistencia tcnica
a los docentes.

LA EVALUACIN DEL DESEMPEO DOCENTE SE UTILIZAR PARA:

LA PERMANENCIA
Continuidad en la educacin bsica y media superior con pleno respeto a los derechos
constitucionales (a partir del resultado de la tercera evaluacin).